Las prácticas de gestión de los equipos directivos de establecimientos escolares públicos y particulares subvencionados. El caso de directores, jefes de unidad técnica pedagógica e inspectores generales de la zona centro sur del país

155 p.La presente investigación busca realizar un análisis de las principales prácticas de gestión directiva que impactan en los resultados de una unidad educativa. El estudio se ha realizado en diversos establecimientos educacionales de la zona centro sur del país. Serán objeto de estudio los factores que inciden en la toma de decisiones de los equipos directivos y cómo éstos se desempeñan frente a prácticas regulares y estratégicas. Dado que este ámbito de investigación es escaso, se adoptará un método cualitativo de carácter exploratorio. A través de entrevistas en profundidad a los directivos (Directores, Jefes de UTP e Inspectores Generales), se espera identificar sus respectivas nociones de éxito y/o fracaso escolar y cómo logran involucrarse para modificar resultados desfavorables en su establecimiento

SIM-WASTE Simulador de la Gestión Integral de Residuos Sólidos Domiciliarios

La gestión integral de residuos sólidos es importante en términos de las necesidades desafiantes que las sociedades no han sido capaces de suplir, principalmente por la falta de cultura y conciencia de la gente al respecto. SIM-WASTE es un modelo de simulación basado en agentes dirigido a colegios y escuelas donde puede ser usado como herramienta didáctica para enseñar a los niños, entre 4to y 5to grado, cómo el comportamiento de las personas respecto a la gestión de los residuos afecta drásticamente el medio ambiente debido a la cantidad de material potencialmente reciclable que termina no siendo aprovechado.Integrated solid waste management is an important subject in terms of the challenging needs that urban societies have not been able to supply yet, mainly due to the lack of culture and conscience of people at this respect. SIM-WASTE is an agent-based simulation model addressed to elementary schools to use it as a didactic tool to teach children, between 4th and 5th grade, how people behavior about solid waste management drastically affects the environment due to the amount of recyclable waste which ends up not being reused.Ingeniero (a) de SistemasPregrad

Estudio para la implementación de la técnica termográfica activa y ultrasónica como herramientas de apoyo para la calificación de juntas soldadas a tope por medio de los procesos FCAW y GMAW en un acero ASTM a-36

El desarrollo de un proceso de soldadura influye de forma significativa en la calidad de una unión soldada, para su obtención se requiere de principios adecuados que permitan desarrollar que el proceso de soldadura sea estable [1]. En esta investigación se estudia las técnicas termográfica y ultrasónica como herramientas de apoyo para la calificación de procedimientos de soldadura. Para ello, el Centro de Materiales y Ensayos del SENA de la regional Distrito Capital y el programa de Ingeniería Mecánica de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Libre Seccional Bogotá, unen esfuerzos en pro de la generación de nuevos conocimientos en estas áreas. Dentro de la metodología establecida se utiliza el acero ASTM A36 por sus características fisicoquímicas y mecánicas como acero estructural, con espesores de 1/4", 3/8” y 1/2” y para su unión se utilizan los métodos de soldadura, GMAW y FCAW usados para estructuras metálicas con cargas dinámicas y estáticas principalmente en aceros, pero también se consideró el proceso SMAW por su método de aplicación manual [2]. Se utilizan ensayos no destructivos para no afectar mecánicamente la pieza que se va a analizar; la termografía infrarroja es utilizada como una alternativa en los ensayos no destructivos, su utilización se centra en la detección de los defectos o discontinuidades en un área determinada de una muestra, tiene la capacidad de generar imágenes térmicas (termogramas) de la distribución de temperatura por medio de la radiación infrarroja que emite o absorbe el objeto [3]. Se acompaña con el ultrasonido, una técnica no destructiva que genera ondas mecánicas compresionales, las cuales se dispersan a través de los materiales detectando posibles discontinuidades [4]. Los ensayos destructivos también están presentes para realizar una calificación del procedimiento de soldadura basada en el código AWS D1.1, pudiéndose relacionar con el posible comportamiento térmico encontrado por medio de la termografía infrarroja.Universidad Libre de Colombia - Facultad de ingeniería - Ingeniería Mecánic

Valoración financiera de la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá ETB hasta el año 2026

Trabajo de investigaciónCon la investigación y sin interés político, se pretende realizar una evaluación económica y financiera de la empresa ETB, basándonos en datos contables de mas de diez (10) años y proyectándolos al año 2026, mediante la metodología de flujo de caja descontado, con el fin de determinar el valor de la compañía y el precio de venta de la acción.Trabajo de Investigación1. INTRODUCCIÓN 2. OBJETIVOS 3. CONTEXTO HISTÓRICO Y ANALISIS DEL SECTOR 4. ACTUALIDAD Y METODOLOGIA DE INVESTIGACIÓN 5. EVALUACIÓN FINANCIERA CONCLUSIONES RECOMENDACIONES REFERENCIASEspecializaciónEspecialista en Análisis y Administración Financier

Compromiso Organizacional de Funcionarios de un Colegio Municipal Chileno: Un Análisis Multidimensional según Variables de Caracterización

The article analyzes the level of organizational commitment present in a public school in Chile, based on the sex, age, position and seniority of the employee. Through the application of the three-dimensional questionnaire of Organizational Commitment of Meyer and Allen(1991), to a sample of 60 collaborators, the presence of a level of moderate and homogeneous organizational commitment was revealed(affective commitment= 3.38, continuity commitment= 3.24, normative commitment= 3.19), finding only significant differences (p< 0.05) for the normative component according to the age of the official, who evidenced a higher level of moral commitment on the part of workers of greater age range[F(2, 57) = 7.88, p< 0.001]. It concludes about the need to establish transversal strategies that enhance emotional adhesion, the desire for permanence and reciprocity of officials towards the institution, which could be achieved through the generation of an organizational life plan, which manages to connect personal goals with those of the educational establishment.El artículo analiza el nivel de compromiso organizacional presente en un colegio municipal de Chile, en base al sexo, edad, cargo y antigüedad laboral de sus funcionarios. Mediante la aplicación del cuestionario tridimensional de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen (1991), a una muestra de 60 colaboradores, se reveló la existencia de un nivel promedio de compromiso organizacional moderado y homogéneo (compromiso afectivo= 3.38, compromiso de continuidad= 3.24, compromiso normativo= 3.19), encontrándose solo diferencias significativas para el componente normativo según la edad del funcionario, que evidenció un nivel más alto de compromiso moral de parte de los trabajadores de mayor rango etario [F(2, 57) = 7.88, p < 0.001]. Se concluye sobre la necesidad de establecer estrategias transversales que potencien la adhesión emocional, el deseo de permanencia y de reciprocidad de los funcionarios hacia la institución, lo que podría conseguirse mediante la generación de un plan de vida organizacional, que logre conectar los objetivos personales con los del establecimiento educativo

Compromiso Organizacional de Funcionarios de un Colegio Municipal Chileno: Un Análisis Multidimensional según Variables de Caracterización

El artículo analiza el nivel de compromiso organizacional presente en un colegio municipal de Chile, en base al sexo, edad, cargo y antigüedad laboral de sus funcionarios. Mediante la aplicación del cuestionario tridimensional de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen (1991), a una muestra de 60 colaboradores, se reveló la existencia de un nivel promedio de compromiso organizacional moderado y homogéneo (compromiso afectivo= 3.38, compromiso de continuidad= 3.24, compromiso normativo= 3.19), encontrándose solo diferencias significativas para el componente normativo según la edad del funcionario, que evidenció un nivel más alto de compromiso moral de parte de los trabajadores de mayor rango etario [F(2, 57) = 7.88, p < 0.001]. Se concluye sobre la necesidad de establecer estrategias transversales que potencien la adhesión emocional, el deseo de permanencia y de reciprocidad de los funcionarios hacia la institución, lo que podría conseguirse mediante la generación de un plan de vida organizacional, que logre conectar los objetivos personales con los del establecimiento educativo

Análisis participativo de servicios ecosistémicos en un área protegida del bosque seco tropical (bs-T), Colombia

The state of degradation faced by tropical dry forest ecosystems, in different geographical scales, prioritizes their conservation. In this study, a participatory and multicriteria analysis of ecosystem services -ES- associated with current coverages in the tropical dry forest life zone in a protected area, was performed. The ES were spatialized on a local scale, to project management guidelines, and were prioritized and characterized through interviews with key stakeholders. For the approach to the ecosystem functioning, indicators of processes and ecosystem structure were established based on information of soils, flora, fauna and drivers of change. It was found that the most important ES’s are agricultural production and drinking water supply. The ecosystem functioning was low and very low in agricultural systems; low and medium in livestock systems, and high and very high in natural systems. It is recommended to implement sustainable and participatory conservation strategies.El estado de degradación que enfrentan los ecosistemas de bosque seco tropical (bs-T) en diferentes escalas geográficas es razón para priorizar su conservación. En este estudio se hizo un análisis participativo y multicriterio de servicios ecosistémicos (SE) asociados a coberturas presentes en la zona de vida de bs-T en un área protegida. Los SE fueron espacializados a una escala local para proyectar pautas de manejo, los cuales se priorizaron y caracterizaron mediante entrevistas a actores clave. Para la aproximación al funcionamiento del ecosistema se establecieron indicadores de procesos y estructura ecosistémica basados en información de suelos, vegetación, fauna e impulsores de cambio. Se encontró que los SE de mayor importancia son la producción agropecuaria y el suministro de agua potable. El funcionamiento del ecosistema resultó bajo y muy bajo en sistemas agrícolas; bajo y medio en sistemas pecuarios; y alto y muy alto en sistemas naturales. Se recomienda poner en funcionamiento estrategias de conservación sostenibles y participativas

Digital Transformation A Challenge for Smes: Articulation of TIC -Information Technology- In Small Enterprises in The Manufacturing Sector of Risaralda

El presente artículo, analiza los desafíos que surgen al adoptar procesos de transformación digital en las pymes. Su objetivo central es descubrir los obstáculos que enfrentan estas empresas al implementar la transformación digital en sus estructuras, basado en la percepción de empresarios en los sectores industriales de metalmecánica y alimentos en el Departamento de Risaralda. Para lograr esto, se realizó una revisión bibliográfica y se analizó la perspectiva de 30 empresarios, adaptando para ello el cuestionario utilizado en la encuesta de transformación digital de la ANDI, realizada en el país en 2019, enfocándose en aspectos relacionados con la transformación y estrategia digitales. El artículo profundiza en la identificación de las competencias esenciales que las pymes deben desarrollar para abordar los desafíos surgidos en diversas áreas organizativas debido a la digitalización. También se examinaron las soluciones tecnológicas más adecuadas para las pymes en los sectores mencionados cuando planean implementar proyectos de transformación digital. Los resultados obtenidos a través de esta investigación tienen como propósito proporcionar una base de conocimiento que permita a las pymes que deseen iniciar proyectos de transformación digital identificar sus debilidades en cuanto a capacidades y seleccionar las herramientas tecnológicas adecuadas para sus necesidades y circunstancias específicas.The proposed scientific article focuses on the importance of understanding the challenges that arise when adopting digital transformation processes in small and medium-sized enterprises (SMEs). Its central objective is to uncover the obstacles that these SMEs face when implementing digital transformation within their structures, based on the perceptions of entrepreneurs in the industrial sectors of metalworking and food processing in the Department of Risaralda. To achieve this, a literature review was conducted, and the perspectives of 30 entrepreneurs were analyzed, adapting the questionnaire used in the Digital Transformation Survey conducted by ANDI in the country in 2019, with a focus on aspects related to digital transformation and strategy.  The article delves into the identification of the essential competencies that SMEs must develop to address the challenges that arise in various organizational areas due to digitalization. Additionally, the most suitable technological solutions for SMEs in the mentioned sectors were examined when planning to implement digital transformation projects. The results obtained through this research aim to provide a knowledge base that allows SMEs wishing to initiate digital transformation projects to identify their weaknesses in terms of capabilities and select the appropriate technological tools for their specific needs and circumstances