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    Influencia de la carga frutal en la dispersión de Cydia pomonella (L.) en un huerto de manzano de la Región del Maule

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    33 p.La polilla de la manzana (Cydia pomonella) es la plaga más importante del cultivo de las pomáceas a nivel mundial. Su control efectivo en huertos comerciales es afectado por la inmigración de polillas adultas desde otros huertos sin manejo. Por lo tanto conocer su dispersión es de gran importancia para el adecuado control de esta plaga. Con el propósito de evaluar si la carga frutal afecta la dispersión por vuelo de los adultos de la polilla de la manzana, se realizó un experimento de remoción de fruta en comparación con otro sector que mantuvo la presencia de fruta en un huerto de manzano. La dispersión de los adultos fue estimada mediante la técnica de inmunomarcaje con proteínas (leche y huevo), las cuales fueron usadas para marcar cada sector con y sin fruta. Luego se capturaron los adultos en trampas pasivas (sin atrayentes) para establecer si se produjo la dispersión entre sectores del huerto. No se encontró diferencias en la frecuencia de individuos marcados provenientes de los sectores con y sin fruta en los individuos capturados en trampas pasivas. Nuestros resultados muestran que la polilla de la manzana no se dispersó significativamente desde sectores sin fruta hacia los sectores con fruta o viceversa. Por lo tanto, los resultados sugieren que las hembras no se dispersaron entre sectores del huerto en busca de sitios de ovipostura, así como tampoco los machos en busca de las hembras para la cópula./ABSTRACT: The codling moth (Cydia pomonella) is the most important pest of pome fruits. Its effective control in commercial orchards is affected by the immigration of adult moths from other unmanaged orchards. Therefore knowing their dispersion is of great importance for the adequate control of this pest. In order to assess whether the fruit load affects the dispersion by flight of the adults of the codling moth, a fruit removal experiment was carried out in comparison with other sector that maintained the presence of fruit in an apple orchard. The dispersal of adults was estimated using the technique of immunomarking with proteins (milk and eggs), which were used to mark each plot with and without fruit. Adults were then captured in passive traps (without attractants) to establish whether there was dispersion between plots in the orchard. No differences in the frequency of marked individuals caught from plots with and without fruit in passive traps plots located in the without fruit was found. Our results show that the codling moth is not significantly dispersed from no fruit sectors towards sectors with fruit or vice versa. Therefore, the results suggest that females are not dispersed between plots of the orchard in search of oviposition sites, as well as males looking for females for copulation

    Análisis sobre formación de competencias en innovación social. Caso: jóvenes profesionales, Universidad de Talca

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    66 p.El propósito de la presente investigación consistió en evaluar la incorporación de las competencias, sub - competencias y elementos en Innovación Social desarrollados a través del módulo de Responsabilidad y puestos en práctica por medio del Programa Jóvenes Profesionales de la Universidad de Talca. Para alcanzar este objetivo, se comenzó con una extensa revisión bibliográfica, la cual en su primer apartado, comienza estudiando el concepto de competencia y sus características, para lo cual se citan una importante cantidad de autores. Profundiza posteriormente en la formación de competencias, sus principales enfoques, ejes de implementación y una revisión a las principales iniciativas llevadas a cabo en el mundo. Finalmente se analiza por qué es importante formar una competencia en innovación social y como se ha llevado a cabo hasta el día de hoy. Como complemento a la revisión, se realizó el diseño de un estudio de caso, que buscó evaluar los diversos elementos que componen las competencias en innovación social. Para ello se elaboró una encuesta, la cual fue aplicada a los jóvenes profesionales del año 2016, de este modo fue posible evaluar el grado de implementación de estos elementos por parte de los participantes. En las conclusiones se pueden encontrar algunas observaciones interesantes para aquellas instituciones educativas que tengan intenciones de implementar un sistema de formación de competencias en innovación social similar a la realizada por Universidad de Talca Palabras clave: Competencia, Formación por Competencias, Innovación Social, Responsabilidad Social./SUMMARY: The purpose of the present investigation was to evaluate the incorporation of competences, sub - competences and elements in Social Innovation developed through the module Social Responsibility and put into practice through the Program “Jóvenes Profesionales” of the University of Talca. In order to reach this objective, an extensive bibliographical review was made, which in its first section begins by studying the concept of competence and its characteristics, for which an important number of authors are cited. It further deepens the training of competencies, their main approaches, axes of implementation and a revision to the main initiatives made in the world. Finally it analyzes why it is important to form a competition in social innovation and as it has been carried out until today. As a complement to the review, a case study was designed, which sought to evaluate the various elements that compose the competences in social innovation. To do this, a survey was designed which was applied to young professionals, so it was possible to evaluate the degree of implementation of these elements by the participants. In the conclusions some interesting recommendations can be found for those educational institutions that intend to implement a system of training of competences in social innovation similar to that realized by University of Talca Keywords: Competence, Competence Training, Social Innovation, Social Responsibility

    Cultura trabajo- familia, equilibrio trabajo-familia y desempeño percibido en funcionarios de corporación educacional privada de la Región del Maule.

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    76 p.La siguiente investigación colabora con la aprehensión del actuar de las variables Equilibrio Trabajo-Familia, Cultura Trabajo-Familia y el Desempeño Percibido en funcionarios de la corporación privada de la región del Maule, Talca, teniendo por objetivo identificar si existen diferencias significativas entre trabajadores y trabajadoras en las variables mencionadas. Para ello se les aplicó a los 101 funcionarios el Cuestionario de Interacción Trabajo-Familia, SWING (Moreno, Sanz, Rodríguez & Geurts, 2009), Cuestionario de Cultura Trabajo-Familia (Thompson, Beauvais & Lyness, 1999) y Escala de Desempeño in rol y extra rol (Goodman y Svyantek, 1999), además de un consentimiento informado y un Registro de Antecedentes Sociodemográficos. Por otra parte, el estudio es de tipo cuantitativo, correlacional, con un alcance transversal y no experimental. Se obtuvo una relación significativa de 0.773 entre las variables Desempeño In rol y Desempeño Extra rol, seguido de una correlación de 0.663 entre las variables de Consecuencias en Carrera y Demandas de tiempo organizacional. Así mismo, no existen relaciones significativas entre las variables Consecuencias de Carrera y Desempeño extra rol con un índice de 0.065, seguido de Apoyo directivo y Desempeño in rol, con un índice de 0.072. Se concluye en la necesidad de dar énfasis a la cultura y contexto social de la organización para que así los trabajadores perciban como un apoyo las políticas de Equilibrio trabajo-familia y hagan uso efectivo de estas. Palabras claves: Equilibrio trabajo- familia, Cultura trabajo-familia y Desempeño percibid

    Relación cultura trabajo-familia, equilibrio trabajo-familia y bienestar subjetivo en funcionarios del poder judicial de la Región del Maule.

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    73 p.La siguiente investigación colabora con la aprehensión del actuar de las variables Equilibrio Trabajo-Familia, Cultura Trabajo-Familia y el Desempeño Percibido en funcionarios de la corporación privada de la región del Maule, Talca, teniendo por objetivo identificar si existen diferencias significativas entre trabajadores y trabajadoras en las variables mencionadas. Para ello se les aplicó a los 101 funcionarios el Cuestionario de Interacción Trabajo-Familia, SWING (Moreno, Sanz, Rodríguez & Geurts, 2009), Cuestionario de Cultura Trabajo-Familia (Thompson, Beauvais & Lyness, 1999) y Escala de Desempeño in rol y extra rol (Goodman y Svyantek, 1999), además de un consentimiento informado y un Registro de Antecedentes Sociodemográficos. Por otra parte, el estudio es de tipo cuantitativo, correlacional, con un alcance transversal y no experimental. Se obtuvo una relación significativa de 0.773 entre las variables Desempeño In rol y Desempeño Extra rol, seguido de una correlación de 0.663 entre las variables de Consecuencias en Carrera y Demandas de tiempo organizacional. Así mismo, no existen relaciones significativas entre las variables Consecuencias de Carrera y Desempeño extra rol con un índice de 0.065, seguido de Apoyo directivo y Desempeño in rol, con un índice de 0.072. Se concluye en la necesidad de dar énfasis a la cultura y contexto social de la organización para que así los trabajadores perciban como un apoyo las políticas de Equilibrio trabajo-familia y hagan uso efectivo de estas. Palabras claves: Equilibrio trabajo- familia, Cultura trabajo-familia y Desempeño percibido

    Satisfacción laboral, equilibrio trabajo-familia y bienestar psicológico en una empresa del rubro forestal de la Región del Maule

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    87 p.El presente estudio tuvo como objetivo analizar la relación entre satisfacción laboral,equilibrio trabajo-familia y bienestar psicológico en una empresa forestal de la región del Maule. Contemplando como hipótesis que existe relación positiva y significativa entre estas variables y la influencia del equilibrio trabajo-familia y bienestar psicológico sobre satisfacción laboral. En el proceso se realizó la aplicación de tres cuestionarios en un total de 98 trabajadores de una empresa del rubro forestal de la comuna de Maule. Para la medición de la variable satisfacción laboral se utilizó el cuestionario S10/12, posteriormente se utilizó el cuestionario de interacción trabajo familia (SWING) y finalmente se aplicó la escala de bienestar psicológico Ryff. A partir de los resultados obtenidos se concluyó que existe una correlación positiva y significativa entre equilibrio trabajo-familia y satisfacción laboral (r = 0,396), satisfacción laboral y bienestar psicológico (r = 0,255) y finalmente bienestar psicológico y equilibrio trabajo-familia (r = 0,437). Por otra parte se obtuvo un modelo que incluye la variable equilibrio trabajo- familia como principal predictor de satisfacción laboral (R2 = 0,157), mientras que la variable bienestar psicológico no fue incluida en el modelo, puesto que su influencia sobre variable dependiente no es significativa. Palabras Claves: Satisfacción laboral, equilibrio trabajo familia y bienestar psicológic

    Búsqueda aproximada en espacios métricos usando agrupamientos basados en distancias cuantizadas

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    90 p.La evolución de la cantidad y calidad de la información que es manipulada va de la mano con el rápido crecimiento que ha presentado el área de la computación.Junto con esto, las bases de datos han tenido que adaptarse para poder dar abasto a todas las necesidades, las cuales no contemplan únicamente el almacenamiento de la información, sino que también deben proveer formas de obtener información según se requeriera. Dentro de las búsquedas que se solicitan a una base de datos comúnmente se encuentran las búsquedas exactas, es decir, dado un identificador único se quiere conseguir información vinculada con éste. Por ejemplo, al realizar una búsqueda de la información de morosidad asociada a una persona a través de su RUT.Por otro lado dada la gran cantidad de características que existen aparece otra necesidad, la cual consiste en obtener los elementos que son los más parecidos a otro. Siguiendo con el ejemplo, buscar el conjunto de personas que tengan las mismas características respecto al pago de deudas como: tiempo de morosidad del pago de cuentas, cantidad de créditos obtenidos, montos adeudados y muchas otras características que son agregadas según la cantidad de información capturada. A este tipo de búsquedas se les llama búsquedas de proximidad, en donde se tiene un elemento de consulta y una función de distancia que indica que tan similares son dos elementos, para obtener el conjunto de elementos más parecidos a la consulta. Actualmente existen métodos para indizar datos no convencionales que entregan una respuesta exacta. Sin embargo el gran problema que estos sufren es la cantidad de memoria RAM que requieren. También existen índices de búsqueda que carecen de este problema, en los que no se asegura que el resultado obtenido sea el correcto, pero si es muy aproximado a éste. El propósito de ésta memoria consiste en el diseño e implementación de un índice nuevo que provecha las características de índices probabilísticos existentes y que busca reducir el esfuerzo de la búsqueda a una porción de la base de datos. Los resultados obtenidos indican que la exactitud del índice propuesto es menor respecto al índice probabilístico del que éste se basa. Pese a esto, los tiempos de reacción obtenidos se mantienen constantes y predecibles, superando en algunos casos a su antecesor

    Diseño de un workload real para un benchmark de bases de datos orientadas a grafos

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    82 p.Junto al surgimiento de aplicaciones que requieren almacenar y analizar grandes cantidades de información no estructurada y compleja, surgen tambien los sistemas de gestión de bases de datos orientadas a grafos (SGBDG). Estos sistemas se caracterizan porque su enfoque no está en gestionar datos de forma individual y aislada,sino que ponen énfasis en las relaciones existentes entre dichos datos. El surgimiento de los SGBDG trae consigo la necesidad de realizar benchmarking sobre ellos a modo de poder establecer comparaciones. En este contexto, GDBench es un benchmark enfocado a evaluar el rendimiento de sistemas de bases de datos considerando como caso de uso una red social. Sin embargo, la carga de trabajo (workload) de GDBench no representa un escenario real. En efecto, el workload utilizado por GDBench era aleatorio, no considerando una lógica desde el punto de vista del orden en el que eran ejecutadas las operaciones. En esta memoria se presenta el desarrollo de un workload real, basado en el análisis de una red social existente (Facebook), para GDBench. El nuevo workload simula el comportamiento de un conjunto de usuarios interactuando en la red social definida por el esquema de datos de GDBench, combinando un conjunto de 6 consultas interactivas y 6 consultas analíticas. El benchmark resultante fue evaluado sobre cuatro sistemas de bases de datos, considerando aquellas orientadas a grafos (Sparksee y Neo4j), RDF (Apache Jena) y relacional (PostgreSQL). Sobre cada uno de los sistemas de bases de datos se ejecut o el workload aleatorio y el workload real. Al realizar la comparación de resultados, se obtuvo que si bien se produjeron diferencias en los tiempos de ejecución de las consultas que conformaban el workload, éstas no fueron lo su cientemente signi cativas como para alterar los resultados del proceso de benchmarking. Como trabajo futuro se plantea un uso más intensivo del benchmark para evaluar la influencia del workload en el proceso de benchmarking. Palabras claves: SGBDG, BDOG, Benchmarking, Work ow, Workload./ABSTRACT: Along with the emergence of applications that require storing and analyzing large amounts of unstructured and complex information, graph database management systems (GDBMS) also emerge. These systems are characterized because their approach is not to manage data in an individual and isolated way, but rather they emphasize the relations existing between the data. The emergence of GDBMS brings with it the need to perform benchmarking on these systems so that comparisons can be made. In this context, GDBench is a benchmark oriented to evaluate the performance of database systems considering social network as a use case. However, GDBench's workload does not represent a real scenario. In fact, the workload used by GDBench was random, not considering a logic from the point of view of the order in which the operations were executed. In this document we present the development of a real workload, based on the analysis of an existing social network (Facebook). The new workload simulates the behavior of a set of users interacting in the social network de ned by the GDBench data schema, combining a set of 6 interactive queries and 6 analytic queries. The resulting benchmark was evaluated on four database systems, considering those oriented to graphs (Sparksee and Neo4j), RDF (Apache Jena) and relational (PostgreSQL). Over each database system was executed either the random workload and the real workload. When we compared the results we found that there were differences in the execution times of the queries, but the di erences were not signi cant enough to alter the results of the benchmarking process. As future work, we propose a more intensive use of the benchmark to evaluate the influence of workload in the benchmarking process

    IVScript: information and vulnerability Script. Evaluación automatizada de una red interna

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    106 p.El presente trabajo se centra en el diseño, construcción y prueba de script de ejecución automatizado llamado IVScript, que permite la recolección de información y búsqueda de vulnerabilidades en una red interna, a través del uso de múltiples herramientas de administración de redes y búsqueda de vulnerabilidad. La ejecución IVScript se compone de cinco etapas, donde se determinan distintos aspectos como los hosts que participan en la red objetivo, puertos abiertos y sus servicios, sistemas operativos, vulnerabilidad y recursos Web. Adicionalmente se contemplan dos módulos que ayudan a la ejecución script. El primero permite securizar los resultados obtenidos, mientras que le segundo permite él envió automatizado de los resultados securizados. Para esto se utilizan herramientas ARP-Scan, Nmap, OpenVAS, GnuPG, Sendmail, entre otras. El método de evaluación está basado en la creación de tres escenarios que contienen variación en su nivel de configuración de equipos, versión de software instalado, estados de firewall, dispositivos utilizados, puertos y servicios ofrecidos, entre otros. Esto permite ver el comportamiento de IVScript en diferentes tipos de redes, implementadas principalmente en PyMEs y hogares. De lo resultados obtenidos, se puede analizar que puertos se encuentran abiertos, junto al servicio y versión que se ejecuta en ellos. Además, se compara los sistemas operativos descubiertos contra los sistemas operativos conocidos; la cantidad de vulnerabilidades que presenta cada escenario, clasificadas en niveles (alto, medio y bajo); y los recursos web que entrega de forma predeterminada cada host. Finalmente, como conclusión se puede afirmar IVScript permite a un Analista en Seguridad crear una imagen de la red objetivo. Esto permite determinar cuál es el la información y debilidades que un agente malicioso puede utilizar para irrumpir en la organización, afectando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los activos de información. Palabras Claves: Cibersegurida

    Conflicto trabajo-familia, equilibrio y bienestar en mujeres trabajadoras de una empresa de retail, dependiendo de su rol de proveedor

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    79 p.Para los seres humanos, la familia se encuentra en la cúspide de sus prioridades, sin embargo el trabajo al ser remunerado muchas veces afecta esta prioridad, dando inicio así al conflicto trabajo familia, el cual en base a condiciones sociales ha afectado en mayor medida a la mujer, dada la imagen plasmada históricamente que la convierte en la responsable de los quehaceres del hogar. El presente estudio apunta a determinar si existe relación entre Equilibrio Trabajo-Familia y Bienestar Subjetivo en mujeres trabajadoras de una empresa de retail dependiendo de su rol proveedor en el hogar. Para lo anterior se utilizó una muestra de 441 mujeres, a las cuales se les aplicaron tres instrumentos: Cuestionario SWING de Geurts, Moreno, Sanz & Rodríguez (2009), Escala de Satisfacción con la Vida propuesta por Diener, Griffin & Larden (1984) y modificada por Moyano (2005) y Escala de Felicidad Subjetiva Lepper & Lyubomirsky (1999). Por medio de análisis estadísticos se evidenció que a mayor conflicto trabajo familia, existe un menor bienestar subjetivo y ante un mayor equilibrio trabajo familia se evidencia un mayor nivel de bienestar subjetivo en mujeres trabajadores de una empresa de retail con rol de principal proveedor del hogar y sin rol de principal proveedor del hogar. Palabras claves: Equilibrio trabajo familia, conflicto trabajo familia, bienestar subjetivo, mujeres proveedoras, retail

    Caracterización de aislados de Phytophthora syringae causando pudriciones de manzanas en poscosecha en la Región del Maule

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    50 p.La manzana (Malus X domestica) es el segundo fruto mayor producido después de la uva (Vitis vinifera) en nuestro país. Durante los últimos años Chile se ha consolidado como uno de los principales productores frutícola a nivel mundial, siendo la exportación de manzanas uno de sus principales pilares como país frutícola. Debido a la importancia de este fruto para la fruticultura nacional, es por este motivo que se hace necesario evaluar cualquier tipo de anomalía sanitaria que se presente en los frutos de manzano. Últimamente se ha observado en frutos de manzano en la Región del Maule, una pudrición parda de frutos cv. Cripps Pink y Jonagold durante el almacenaje en frío, sospechando de que ser causado por un hongo fitopatógeno. Con este propósito, se realizaron aislamientos de frutos cvs Cripps Pink y Jonagold con pudrición parda provenientes desde un packing en la zona de Río Claro, Región del Maule. De estos frutos se obtuvo crecimiento de colonias fungosas en medio de Agar -Maíz después de 7 días de incubación a 20°C. Los aislados fungosos obtenidos se cultivaron por medio de puntas de hifas para obtener cultivos puros en medio Agar-Papa-Dextrosa (APD). En base al crecimiento en Agar-Maíz y en medio APD y observación de estructuras, los aislados se identificaron tentativamente como miembros del genero Phytophthora. Del total de los aislados obtenidos, se seleccionaron 8 aislados representativos del genero Phytophthora (Phy-1, Phy-2, Phy-3, Phy-7, Phy-8, Phy-13, Phy-14 y Phy-Tpas). Los ochos aislados de Phytophthora, se caracterizaron por medio de la identificación morfológica, identificación molecular, patogenicidad en frutos de manzano cvs. Cripps Pink y Granny Smith y desarrollo de infección sobre manzanas protegidas con los ingredientes fungicidas Dimetomorfo (Forum SC) y Mancozeb (Manzate 200 WP). En base a la identificación morfológica, molecular, patogenicidad y crecimiento de los aislados a una tempera tura de 0 °C, el agente causal se identificó como Phytophthora syringae. Este trabajo constituye la primera identificación y caracterización de P.syringae causando pudrición de manzanas durante su almacenaje en frío en la Región el Maule, Chile. ABSTRAct:The apple (Malus x domestica) is the second largest fruit produced after the grape (Vitis vinifera) in Chile. In the last years, Chile has established itself as one of the leading fruit producers worldwide, with the export of apples one of its main pillars as fruit growing country. Because of the importance of this fruit for the national fruit roduction, it is why it is necessary to evaluate any type of health abnormality present in he fruits of apple. Lately it has been observed in fruits of apple tree in the Maule region, a brown rot of fruits cv. Cripps Pink and Jonagold during cold storage, suspecting that being caused by a phytopathogenic fungus. For this purpose, the isolations were performed from infected fruits cvs Cripps Pink and Jonagold, that were obtained from packing from near Rio Claro, Maule Region. Of these fruits growth of fungal colonies on agar -corn after 7 days incubation at 20 ° C was obtained. The fungal isolates were grown obtained by hyphal tips to obtain pure cultures in Potato Dextrose Agar medium (PDA). Based on agar growth medium corn and PDA and observation of structures, isolates were tentatively identified as members of the genus Phytophthora. Of all the isolates obtained, 8 representative isolates of Phytophthora (Phy-1, Phy-2-3 Phy, Phy- 7, Phy-8, Phy-13, Phy-14 and Phy-Tpas) were selected. The eight isolates of Phytophthora were characterized by means of morphological identification, molecular identification pathogenicity on apple fruits cvs. Granny Smith and Cripps Pink and development of infection on protected apples with ingredients fungicides dimethomorph (Forum SC) and Mancozeb (Manzate 200 WP). Based on morphological identification, molecular, pathogenicity and growth isolated at a temperature of 0 ° C, the causal agent was identified as Phytophthora syringae. This study is the first identification and characterization of P. syringae causing Phytophthora rot of apples during cold storage in Maule Region, Chile
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