Venturas e desventuras da televisão pública

No advento da televisão em França, o jurista e universitário Fernand Terrou indicava sete motivos que justificariam a forte intervenção do Estado na definição e na execução de um serviço público: i) impedir que a gestão das frequências hertzianas, entendidas como um bem raro, se submetesse à lógica comercial; ii) superar, através de investimentos públicos, os elevados custos de instalação e de exploração das estações; iii) acautelar o extraordinário “poder social” da televisão, isto é, a sua importância na formação da opinião pública; iv) aplicar à televisão o regime de monopólio estabelecido para as transmissões postais e telegráficas; v) garantir o princípio da “universalidade”, evitando que a televisão fosse apenas visível em regiões comercialmente relevantes; vi) assegurar o seu direito a dispor de um meio de comunicação susceptível de informar todos os cidadãos, nomeadamente no que respeita às grandes orientações estratégicas de defesa nacional, relações externas, educação, etc.; vii) precaver as dificuldades, levantadas por interesses privados, que ameaçam a plena satisfação de direitos públicos (a televisão pública estaria mais habilitada a transmitir manifestações desportivas, a assegurar a protecção da criança ou a defender a pluralidade de emissões culturais, por exemplo)

Os acontecimentos mediáticos como actos de palavra

Este trabajo parte de la afirmación de que el acontecimiento no puede ser reducido a mera construcción mediática. Aunque los medios de comunicación social logran habitualmente reducir la discontinuidad que todo acontecimiento implica, el autor cree en la posibilidad de una acción colectiva, que se expresa a través de acontecimientos inaugurales - no mediatizados – que abren nuevos campos problemáticos.This paper states that the event is not just a media construction. Although the media picture events without their inner diversity, the author believes in the posibility of a positive action, based on piecemeal events that give way to new dilemmas

On the dual and paradoxical role of media: Messengers of the dominant ideology and vehicles of disruptive speech

This article aims to evaluate the dual function exercised by traditional media - TV, radio and press – as a place of ideological production, assuming the power of communication as a method of naturalization, and as a place of confrontation, giving voice to alternative projects. First, the function of ideological production, in regards to the national and international media coverage of the financial crisis in Portugal, warrants consideration. Furthermore, the role of media confrontation is illuminated by the coverage of protests in Portugal and Brazil. Concluding, if traditional media convey dominant norms and hierarchies, notwithstanding the pressure on social networks, this mode indicates a deviation, thus contributing, even if indirectly, to a redefinition of people and culture

A contabilidade dos derivados

Vivemos num ambiente em constante mutação em que é imprescindível a tomada rápida e tempestiva de decisões, as quais serão facilitadas se a informação necessária relevar fielmente a realidade presente. É este problema aplicado aos instrumentos derivados que trazemos à liça. Porque não existe ainda um modelo consensual de relevação dos mesmos, é imperioso reflectir sobre as teorias existentes com o objectivo de contribuir para a formulação de um critério que se mostre adequado às necessidades dos utentes da informação. Neste sentido pretende-se fazer uma abordagem da problemática da contabilização dos instrumentos derivados, com especial destaque para futuros e opções, centrando a atenção na discussão das principais questões colocadas pelo seu tratamento contabilístico – critérios valorimétricos, fecho de posições, tipo de actuação (especulação vs hedging), arbitragem, tratamento de garantias e de comissões

Exploratory analysis of LiDAR data in urban areas: the case of Faro Island in Southern Portugal

Peer Reviewe

The Douro Region: Wine and Tourism

The Demarcated Douro Region (DDR) dates from 1756, when it was recognized as one of the first demarcated regions in the world. The DDR economic activities fit the terroir model and are based on wine and tourism. Both activities have witnessed deep and structural changes along the last three decades, with influence in the current socio-economic performance of the region. The objective of this paper is to present the recent evolution of the DDR wine filiere and tourism. The Port wine continues to be the star product of DDR, with almost 90% being exported. However, along the last decade the still wines evolved from being almost unknown to a position of a national and international recognition in market niches. The tourism in Douro region is connected to the wine filiere and tends to be structured under two dominant influences: the river and the terroir

Níveis de informação de um texto e formulação de perguntas: estudo exploratório

Se señala la importancia de las características de un texto por su comprensión, que se puede considerar de acuerdo a varios indicadores, normalmente, a través del tipo de preguntas formuladas sobre este mismo texto. Este estudio tiene como objetivo analizar la relación entre las características de la información proporcionada en el texto y el tipo de preguntas formuladas por él mismo. Participaron en el estudio 35 estudiantes universitarios, a quienes se presentaron textos con diferentes niveles de información. Las preguntas formuladas se clasificaron en tres categorías fundamentales según la tipología de Ishiwa, Sanjosé y Otero (2013). Los resultados muestran que el patrón de preguntas varía en función de la información presentada. Cuando la información presentada se refiere principalmente a las entidades, las preguntas también tienden a centrarse en las entidades, mientras que las cuestiones de antecendente causal son predominantemente formuladas cuando se da información sobre las causas de los fenómenos referidos en los textos.We have been seeing the importance of the characteristics of a text in its understanding, which can be considered according to several indicators, in particular, through the type of questions on the same text. This study aims to analyze the relationship between the characteristics of information provided in the text and the type of many questions raised about the same. Participated in the study 35 university students, who presented texts with different levels of information. The questions were classified into three basic categories, according to the typology of Ishiwa, Sanjose and Otero (2013). The results show that the standard formulation of questions varies as a function of the information presented in the sense of a correspondence between both. When the information presented relates primarily to entities, questions also tend to focus on the entities, while the questions of causal antecendente are predominately made ​​when given information about the causes of the phenomena mentioned in textsTem vindo a constatar-se a importância das características de um texto na sua compreensão, a qual pode ser considerada segundo diversos indicadores, nomeadamente, através do tipo de perguntas formuladas sobre esse mesmo texto. Este estudo tem por objectivo analisar a relação entre as características de informação disponibilizada no texto e o tipo de peguntas formuladas sobre o mesmo. Participaram no estudo 35 estudantes universtários, a quem foram apresentados textos com diferentes níveis de informação. As perguntas formuladas foram classificadas em três categorias fundamentais, de acordo com a tipologia de Ishiwa, Sanjosé e Otero (2013). Os resultados evidenciam que o padrão de formulação de perguntas varia em função da informação apresentada, no sentido de uma correspondência entre ambos. Quando a informação apresentada diz respeito sobretudo às entidades, as perguntas tendem também a incidir sobre as entidades, enquanto as perguntas de antecendente causal são predominatemente formuladas quando é dada informação sobre as causas dos fenómenos referidos no textospeerReviewe

Leadership behaviours and the motivation and engagement of employees in organizational change : the case of Nielsen IQ Portugal

Nowadays, most organizations are subjected to change that occurs too constantly and too abruptly, as well as slow growth. The leadership boards meanwhile invest a lot of effort to ensure that they’re communicating effectively to help the company go forward in terms of potential and progress. In the context of organizations and employees’ engagement and motivation, it can be stated that leaders within businesses are required to continuously enhance their leadership behaviour, consequently contributing to a higher organizational success. Employees go through so much change and disruption, that many leaders wonder if they have the drive to contribute to moving the organization ahead. The core rationale behind undertaking this research is to identify the overall impact that leadership behaviours in times of organizational change have on aspects such as internal communication, employee motivation and their levels of engagement. Thus, a quantitative and qualitative analysis was conducted by the researcher, with an online survey distributed to the employees of NielsenIQ Portugal that gathered 102 respondents, and with a careful selection of 4 leaders within the same organization to perform structured interviews. This way it was possible to better understand the level of engagement of current employees, their true view on their leader’s management and how they accomplished the change process. Our research suggests that, not only leadership is viewed as a key factor for increasing levels of engagement and for a successful implementation of change, but also that it has a general positive impact.Atualmente, a maioria das organizações estão sujeitas a mudanças que ocorrem de forma demasiado constante e abrupta, bem como a um crescimento lento. Neste sentido, os quadros de liderança trabalham para investir muito esforço em assegurar uma comunicação eficaz no sentido de ajudar a empresa a avançar em termos de potencial e progresso. No contexto do engagement e motivação dos colaboradores, pode afirmar-se que os líderes dentro das empresas são necessários a trabalhar continuamente o seu comportamento de liderança, contribuindo consequentemente para um maior sucesso organizacional. Os funcionários passam por tantas mudanças e perturbações que muitos líderes duvidam se têm eficácia para contribuir para fazer avançar a organização. Deste modo, pretendemos identificar o impacto geral que os vários comportamentos de liderança em alturas de mudança organizacional têm em diversos aspetos organizacionais, como por exemplo, na comunicação interna, na motivação dos funcionários e nos seus níveis de engagement. Assim, através de uma análise quantitativa e qualitativa, com um inquérito distribuído aos colaboradores da NielsenIQ Portugal que recolheu 102 respostas, e através de uma seleção criteriosa de 4 líderes dentro da organização para realização de entrevistas, foi possível apreender melhor o nível de engagement dos funcionários atuais, a sua visão sobre comportamentos de liderança e como foi organizado o processo de mudança. A nossa investigação indica que, não só a liderança é vista como a chave para aumentar os níveis de motivação e para uma implementação bem-sucedida da mudança, como também tem um impacto global positivo sobre estes elementos