El Corpus Documentale Latinum Hispaniarum (CODOLHisp), una plataforma digital d’accés conjunt per a l’estudi del llatí medieval hispànic

Els dies 11 i 12 de juliol del 2019 es va celebrar a Barcelona, a la Institució Milà i Fontanals de Recerca en Humanitats del CSIC, el simposi «La lexicografia llatina medieval i els corpus documentals. Memorial Joan Bastardas». El motiu principal que impulsà aquest encontre, dedicat a la memòria de Joan Bastardas i Parera (1919-2009), catedràtic de Filologia Llatina de la Universitat de Barcelona i director del Glossarium Mediae Latinitatis Cataloniae (GMLC) fins a la seva mort, fou la presentació del Corpus Documentale Latinum Hispaniarum (CODOLHisp), una plataforma digital d’accés conjunt a les quatre bases de dades lèxiques elaborades pels equips de recerca que estudien el llatí medieval hispànic i un dels exemples més recents de la revolució que el món digital ha suposat en la manera de fer lexicografia.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

El léxico de los oficios en la estructura antroponímica de la Cataluña altomedieval

Razones institucionales, económicas y sociales provocaron en la Cataluña de los ss. X y XI una gran depauperación antroponí- mica. Dado que tal empobrecimiento podía dar lugar a confusiones sobre la identidad de los involucrados en un proceso jurídico, se empezó a identificarlos con su oficio. En la documentación latina de la Cataluña de ese tiempo se atestiguan por primera vez, gracias a esta nueva estructura antroponímica, en la que se halla el origen de nuestros apellidos, muchos términos de este campo semántico, algunos de los cuales sólo aparecen con esta función y, a menudo, ya en catalán. En este trabajo se muestra, con ejemplos concretos, la relación de este nuevo sistema con el léxico de los oficios

Leadership and innovative work behavior in the administrative staff of an educational institution

El propósito de este estudio fue describir las prác-ticas de liderazgo que percibe un grupo de 145 empleados respecto a su jefe inmediato y estimar si éstas guardan relación con su comportamiento in-novador en el trabajo. El estudio se realizó en una institución de educación superior con funcionarios del área administrativa que pertenecían al mismo departamento. Para esto, se utilizó la Escala de Liderazgo para la Innovación (Innovational Leadership Scale [ils-15]) de Contreras, Espinosa y Dornberger (2019) y la Escala de Comportamiento Innovador en el Trabajo de Janssen (2000). Ambos cuestionarios mostraron altos niveles de confiabilidad (coeficientes alfa de Cronbach superiores a .90). De acuerdo con los resultados, se observa un nivel medio de desarrollo en las dos variables estudiadas. Así mismo, se ob-servó que los empleados con mayor comportamiento innovador perciben un mayor liderazgo para la inno-vación en sus jefes. Estos hallazgos contribuyen a la formación de líderes que fomenten la innovación en as organizaciones y muestran la necesidad de continuar estudiando este estilo de liderazgo en las empresas colombianas en relación con el comportamiento innovador de sus trabajadores a fin de contribuir al desarrollo de organizaciones más adaptables a las circunstancias cambiantes del entorno.The purpose of this study was to describe the leadership practices perceived by a group of 145 em-ployees with regard to their immediate boss and to estimate whether these practices are related to their innovative behavior at work. The study was conducted in a higher education institution with employees from the administrative area who belonged to the same department. To this end, the Innovational Leadership Scale (ils-15]) of Contreras, Espinosa, and Dornberger (2019) and the Janssen Innovative Work Behaviour Scale (2000) were used. Both questionnaires showed high levels of reliability (Cronbach’s alpha coefficients greater than .90). According to the results, an average level of development may observed in the two variables that were studied. Likewise, it was observed that the employees with greater innovative behavior perceive greater leadership for innovation in their bosses. These findings contribute to the training of leaders that foster innovation in organizations and demonstrate the need to continue studying this style of leadership in Colombian companies with regard to innovative behavior among their staff, so as to contribute to the development of organi-zations more adaptable to the changing circumstances of the environment

Eficiencia energética de computadores personales: un análisis comparativo

The demand for electricity related to Information and Communication Technologies is constantly growing and contributing significantly to the increase in global greenhouse gas emissions. To reduce this harmful growth, it is necessary to approach the problem from different perspectives. One of them is to implement changes of scale, such as migrating, if possible, algorithms and processes to more energy efficient resources. In this context, this article explores the possibility of running scientific and engineering programs on personal computers and compares the energy efficiency obtained on these devices with that of more powerful computers and even supercomputers. As an anecdote, it shows how the energy efficiency obtained for the same workloads in personal computers is similar to that of some supercomputers included in the Green500 ranking.La demanda de electricidad relacionada con las Tecnologías de la Información y la Comunicación está en constante crecimiento y contribuyendo significativamente al aumento de las emisiones globales de gases de efecto invernadero. Para reducir este crecimiento nocivo, es necesario abordar el problema desde diferentes perspectivas. Una de ellas es implementar cambios de escala, como migrar, si es posible, algoritmos y procesos a recursos energéticamente más eficientes. En este contexto, este artículo explora la posibilidad de ejecutar programas científicos y de ingeniería en computadores personales y compara la eficiencia energética obtenida en estos dispositivos con la de computadores más potentes e incluso supercomputadores. Como anécdota, se muestra cómo la eficiencia energética obtenida para las mismas cargas de trabajo en computadores personales es similar a la de algunos supercomputadores incluidos en el ranking Green500.Investigación financiada parcialmente por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MICIU) junto con el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), proyecto PGC2018-098813-B-C31

Network Anomaly Detection with Bayesian Self-Organizing Maps

The growth of the Internet and consequently, the number of interconnected computers through a shared medium, has exposed a lot of relevant information to intruders and attackers. Firewalls aim to detect violations to a predefined rule set and usually block potentially dangerous incoming traffic. However, with the evolution of the attack techniques, it is more difficult to distinguish anomalies from the normal traffic. Different intrusion detection approaches have been proposed, including the use of artificial intelligence techniques such as neural networks. In this paper, we present a network anomaly detection technique based on Probabilistic Self-Organizing Maps (PSOM) to differentiate between normal and anomalous traffic. The detection capabilities of the proposed system can be modified without retraining the map, but only modifying the activation probabilities of the units. This deals with fast implementations of Intrusion Detection Systems (IDS) necessary to cope with current link bandwidths

The open cluster King 1 in the second quadrant

We analyse the poorly studied open cluster King 1 in the second Galactic quadrant. From wide-field photometry, we have studied the spatial distribution of this cluster. We determined that the centre of King 1 is located at α2000 = 00h22m and δ2000 = +64°23΄. By parameterizing the stellar density with a King profile, we have obtained a central density of ρ0 = 6.5 ± 0.2 star arcmin-2 and a core radius of rcore = 1.9 ± 0.2 arcmin. By comparing the observed colour-magnitude diagram of King 1 with those of similar open clusters and with different sets of isochrones, we have estimated an age of 2.8 ± 0.3 Gyr, a distance modulus of (m - M)o = 10.6 ± 0.1 mag and a reddening of E(B - V) = 0.80 ± 0.05 mag. To complete our analysis, we acquired medium resolution spectra for 189 stars in the area of King 1. From their derived radial velocities, we determined an average velocity = -53.1 ± 3.1 km s-1. From the strength of the infrared Ca II lines in red giants we have determined an average metallicity of = +0.07 ± 0.08 dex. From spectral synthesis, we have also estimated an α-elements abundance of = -0.10 ± 0.08 dex

Metodología para la planeación estratégica de líneas de investigación

15 p.En los últimos lustros, la educación superior se ha visto impactada por exigencias de acreditación de alta calidad cada vez más crecientes que buscan la cualificación y diferenciación de programas e instituciones a nivel nacional e internacional. Uno de los factores de mayor importancia en este contexto es la investigación, y tanto en la comunidad académica como en las entidades que la regulan se han establecido criterios de desempeño institucional difíciles de alcanzar sin una acción debidamente planificada.Diagnóstico Formulación de la plataforma estratégica Divulgació