PENGELOLAAN SARANA PENDIDIKAN DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 8 YOGYAKARTA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengelolaan sarana pendidikan Sekolah Menengah Pertama Negeri 8 Yogyakarta, meliputi: (1) Perencanaan kebutuhan sarana pendidikan; (2) Penyimpanan sarana pendidikan; (3) Inventarisasi sarana pendidikan; (4) Penggunaan sarana pendidikan; (5) Penghapusan sarana pendidikan; (6) Pengendalian sarana pendidikan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Sumber informasi dalam penelitian ini adalah satu kepala sekolah, dan tiga pengelola sarana pendidikan yang membantu administrasi yang ada di Sekolah Menengah Pertama Negeri 8 Yogyakarta. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan pencermatan dokumen. Uji keabsahan data dilakukan dengan triangulasi sumber data. Data dianalisis dengan menggunakan model dari Miles dan Huberman dengan tahapan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Perencanaan kebutuhan sarana pendidikan sekolah menengah pertama negeri 8 yogyakarta sudah dilakukan dengan baik karena sekolah telah melakukan perencanaan sesuai kriteria antara lain mengadakan penyusunan rencana pengadaan, seleksi dan menentukan skala prioritas, pembentukan panitia pengadaan, melaksanakan pengadaan; (2) Penyimpanan masih terdapat kendala, pada tempat khusus penyimpanan, sementara itu perawatan rutin dilakukan setiap tiga bulan sekali; (3) Inventarisasi dilakukan sesuai dengan prosedur pengarahan dari dinas yaitu pencatatan, penomoran, labeling dilakukan oleh petugas yang ditunjuk sesuai dibidangnya; (4) Penggunaan sarana di sekolah diatur oleh sekolah dengan mengacu dokumen tata tertib dalam pemanfaatan sarana, serta didukung dengan peraturan yang dibuat oleh pengelola sarana; (5) Penghapusan sarana pendidikan diawali dengan menganalisis keadaan melalui pemeriksaan rutin setiap tiga bulan sekali, membuat laporan berita acara penghapusan, penghapusan sarana berpedoman pada SK Penghapusan Barang Inventaris Alat kantor dan Rumah Tangga milik Kekayaan Pemerintah Kota Yogyakarta Tahun 2009; (6) Pengendalian membutuhkan indikator perencanaan, penyimpanan, inventarisasi, penggunaan, dan penghapusan yang perlu diperhatikan. Indikator tersebut digunakan untuk menilai ketercapaian pengelolaan sarana. Kata kunci: pengelolaan, sarana pendidikan, sekolah menengah pertama neger

PENGEMBANGAN INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA SISWA SMA (PERFORMANCE ASSESSMENT) PADA PEMBELAJARAN TITRASI ASAM BASA DENGAN METODE PRAKTIKUM

Penelitian ini berjudul “Pengembangan Instrumen Penilaian Kinerja Siswa SMA (Performance Assessment) Pada Pembelajaran Titrasi Asam Basa Dengan Metode Praktikum”. Penelitian bertujuan untuk mengembangkan instrumen penilaian kinerja berupa task (tugas) dan rubrik yang telah diuji coba dalam menilai kinerja siswa pada praktikum titrasi asam basa yang disajikan berbentuk lembar observasi. Penelitian dilakukan pada siswa kelas XI IPA di salah satu SMA Negeri Kota Bandung. Metode yang digunakan adalah metode penelitian dan pengembangan (research dan development). Pengembangan instrumen mengikuti langkah pengembangan instrumen penilaian kinerja menurut Stinggis (1987). Pengembangan task mengikuti langkah pengembangan yang dilakukan oleh Johnson (2009) dan pengembangan rubrik mengikuti langkah pengembangan yang dilakukan oleh Stevens (2005). Instrumen tersebut divalidasi oleh ahli menggunakan pendekatan kuantitatif validasi isi CVR sebelum diujicobakan. Data diperoleh melalui observasi menggunakan instrumen penilaian kinerja dan wawancara dengan guru kimia SMA. Hasil penelitian menunjukan bahwa instrumen penilaian kinerja yang dikembangkan memiliki validitas yang tinggi sebesar 0,84 dan reliabilitas yang sangat tinggi sebesar 0,91. Instrumen penilaian kinerja yang dikembangkan dapat mengungkap kinerja siswa sehingga kinerja siswa dikategorikan menjadi sangat baik, baik, kurang dan tidak melakukan kinerja. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa instrumen penilaian kinerja yang dikembangkan memenuhi syarat sebagai alat evaluasi yang baik sehingga layak digunakan sebagai instrumen penilaian untuk menilai kinerja siswa dalam praktikum titrasi asam basa

BUSINESS PLAN KOIN PISANG NUGGET (Perencanaan Pendirian Usaha Pisang Nugget Bentuk Koin)

Banana Coins Nugget is a culinary business that produce and sells banana nuggets with different contents, shapes, and displays. Namely in the form of coins with oreo contents in the middle layer. This effort is a homemade effort that will be promoted through (instagram media, facebook, line, etc). And will be marketed directly around Jakarta State University (UNJ)

The Development Of Textile Industry In Indonesia During The New Order, A Study With Catching-Up Product Cycle Approach

Abstract: This paper attempts to examine the pattern of textile industry development in Indonesia during Soeharto Era (1968-1998) using catching-up product cycle model constructed by Kiyoshi Kojima. who derived the model to explain the experiences of Japan\u27s industrial development. This paper will feature that development pattern of textile industry in Indonesia in aggregate level has quite similar pattern with that of Japan\u27s. So far, in comparison to Japan\u27s textile industry development, textile industry in Indonesia has experienced three stages of development: introductory stage, import substitution stage, and export stage. The writer would show the main characteristics in each stage and mechanisms underlying the shill from one stage to the next by applying characteristics and mechanisms described by Ippei lamazawa. Keywords: textile industry development, Indonesi

Politisasi Anggaran Sektor Publik

Researches on the budgetary politics public sector organization seem very few. This research, therefore, attempts to identify, describe, analyses and interpret the budgetary politics public sector. Qualitative research come into consideration with naturalistic paradigm to have holistically deep review of problem totally in politics context.Result of research indicate that process budget preparation and determination involves some actors in which each actor has-needed different personal. Some actors do importance and politization of budged for public sector. Local official as agent in preparing budget draft tends to create stipulating of budget harming public. The reasons behind the budgetary politics public sector organization must be (1) the role manager department in process of compilation and stipulating of budget only see requirement of each institution by raising budget (2) bureaucratic procedure, full with political content, (3) At ratification stage, budget committee doesn\u27t consider relevance test, urgent test, cost effectiveness test. But concern with higher politic (4) local parliament as public people proxy doesn\u27t fight for budget for public so politization of budget happened for the sake of functionary

LAPORAN INDIVIDU PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) LOKASI SMK NEGERI 1 GODEAN TAHUN AKADEMIK 2016/2017

Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) merupakan program wajib bagi setiap mahasiswa kependidikan. Tujuan dari pelaksanaan Praktik Pengalaman Lapangan adalah melatih mahasiswa dalam rangka menerapkan pengetahuan dan kemampuan yang dimilikinya dalam proses belajar mengajar sesuai dengan bidang keahlian masing-masing, sehingga mahasiswa memiliki pengalaman menjadi pendidik yang professional dalam nilai, sikap, pengetahuan, dan keterampilan sebagai bekal dirinya dalam mengembangkan kompetensi yang dimiliki. mahasiswa PPL mengajar beberapa mata pelajaran sesuai bidangnya masing-masing. Selain melakukan praktik mengajar mahasiswa juga melakukan praktik persekolahan seperti setiap Senin dan hari besar Nasional dengan mengikuti upacara bendera. Pelaksanaan PPL bertempat di SMK Negeri 1 Godean. Kegiatan yang dalam PPL meliputi kegiatan yang diprogramkan oleh UNY, kelompok maupun individu yang meliputi pengajaran mikro, pembekalan, pembuatan perangkat pembelajaran serta praktik mengajar, program untuk sekolah yang dalam pelaksanaannya dapat berjalan lancar. Hasil dari kegiatan PPL di SMK Negeri 1 Godean antara lain praktik mengajar sebanyak 13 kali tatap muka di kelas XI AK 1, XI AP 3 dan XI AP 1. Banyak pengalaman berharga yang didapat selama berlangsungnya kegiatan PPL selama satu bulan ini. Seluruh kegiatan dapat berjalan dengan lancar berkat adanya komunikasi dan kerjasama yang baik antara warga sekolah seperti pihak birokrasi, kepala sekolah guru pembimbing dan juga siswa. Dengan demikian kegiatan PPL diharapkan dapat memberikan banyak manfaat bagi siswa, pihak sekolah, maupun kepada mahasiswa sendiri untuk mengembangkan kemampuannya dan menerapkan ilmu-ilmu yang telah didapatkan selama berada di bangku kuliah, serta melatih keprofesionalan sebagai calon tenaga pendidik yang terjun secara langsung di lingkungan sekolah

PUNGUTAN LIAR DI DESA BATUGANDA KABUPATEN KOLAKA UTARA PERSPEKTIF HUKUM PIDANA ISLAM

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap praktik Pungutan Liar (Pungli) yang terjadi di Desa Batuganda Kabupaten Kolaka Utara, dan bagaimana padangan hukum Islam terhadap praktik Pungli. Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan (field research), dengan pendekatan sosiologis dan yuridis normatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Pungli yang terjadi di Desa Batuganda merupakan kasus pertama di Kabupaten Kolaka Utara, yang dilakukan oleh Kepala Desa bersama dengan Bendahara Desa Batuganda dengan memungut biaya atas pembuatan Surat Keterangan Kepemilikan Tanah terhadap warga Desa Batuganda sebesar Rp. 300.000 pada Tahun 2018; 2) Bupati Kolaka Utara telah melakukan upaya penanggulangan Pungli dengan membentuk Satuan Petugas Sapu Bersih Pungutan Liar melalui Keputusan Bupati Kolaka Utara Nomor: 700/28 Tahun 2018; 3) Faktor yang menyebabkan terjadinya Pungli, diantaranya sifat tamak, malas, tidak mau bekerja, ajaran agama yang kurang diterapkan, kebiasaan masyarakat yang suka memberi suap, dan kurangnya pengawasan; 4) Ajaran Islam secara tegas melarang praktik Pungli, bahkan termasuk perbuatan yang haram karena mengandung unsur kezaliman.Kata Kunci: Hukum Pidana Islam; Pungli; Surat Keterangan Kepemilikan Tana

IMPLEMENTASI APLIKASI AKUNTANSI PADA UKM ADIRAKA DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN

UKM Adiraka Group merupakan usaha yang bergerak dalam bisnis furnitur. Masalah yang sering terjadi pada UKM Adiraka Group yaitu pencatatan transaksi secara manual membutuhkan waktu cukup lama dalam  mendapatkan data atau informasi keuangan, bagian keuangan harus bekerja lagi untuk menyusun dan membuat laporan. Berdasarkan permasalahan yang ada, maka dibutuhkan aplikasi yang mampu mengatasi masalah waktu dan tenaga. Oleh karena itu perancangan aplikasi akuntansi berbasis web diperlukan sebagai  media penunjang sistem keuangan. Data yang dirancang akan diproses menggunakan PHP Hypertext Preprocessor ke dalam tabel, kueri, dan laporan. Pemilik dan departemen keuangan dapat membuat keputusan lebih cepat dan lebih mudah menggunakan aplikasi ini

PENGARUH DIGITAL TRANSFORMATION DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA MATAHARI DEPARTMENT STORE JAVA SUPERMALL SEMARANG)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh digital transformation dan self efficacy terhadap kinerja karyawan dengan kesiapan untuk berubah sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 75 karyawan Matahari Departement Store Java Supermall Semarang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan menggunakan rumus slovin. Proses pengolahan dan analisis data menggunakan SPSS versi 16 for windows.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa digital transformation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, digital transformation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan untuk berubah, self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan untuk berubah, kesiapan untuk berubah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kesiapan untuk berubah tidak mampu mengintervening digital transformation terhadap kinerja karyawan, dan yang terakhir kesiapan untuk berubah mampu mengintervening self efficacy terhadap kinerja karyawan