Estudio de carbones obtenidos de distintas materias primas como catalizadores en síntesis de solketal

Graduado en Química: Trabajo Fin de Grado.[ES]: En la química actual, destacan líneas de investigación que centran su interés en el desarrollo tanto, de productos, como de materiales o procesos que cumplan con los principios de la Química Sostenible. Uno de los campos más estudiados es el desarrollo de los biocombustibles, siendo el biodiesel, uno de los compuestos más prometedores. El biodiesel es obtenido por transesterificación de aceites vegetales, dando como subproducto glicerol en altas cantidades. El glicerol, y sus derivados han despertado gran interés y en especial su uso como disolvente es uno de los campos con mayor proyección. El solketal es probablemente uno de los derivados con mayor potencial como disolvente junto con algunos éteres y ésteres derivados de glicerol. El solketal, (2,2-dimetil-1,3 dioxolano-4-metanol), es un cetal producido por reacción de condensación de glicerol con acetona utilizando catálisis ácida. Para la síntesis de solketal tradicionalmente se han utilizado diferentes catalizadores ácidos comerciales. En el presente trabajo Fin de Grado se ha estudiado la síntesis de nuevos catalizadores preparados a partir de materias primas renovables procedentes de la biomasa como la lignina y la celulosa con el objetivo de sustituir a los catalizadores comerciales de origen no renovable o carbones obtenidos a partir de glucosa. Se han estudiado y descrito diferentes métodos de preparación de estos catalizadores, se han caracterizado y probado todos ellos para la reacción de síntesis de solketal, con el objetivo de determinar la actividad catalítica de los mismos. Los resultados obtenidos muestran como la utilización de biomasa puede generar carbones que actúan como catalizadores con alta eficiencia catalítica y recuperable en varios ciclos de reacción.[EN]: Nowadays chemistry is strongly focused on the development of products, as well as materials and processes, compliant with the principles of Green Chemistry. In this regard, one of the most investigated fields is that of biofuels, among which the biodiesel appears to be one of the most promising. The biodiesel is obtained by transesterification of vegetal oils, from which it is possible to produce high quantities of glycerol. Glycerol and its derivatives raised great interest and their possible applications have already been studied in many different fields; in particular, among the glycerol derivatives, solketal appears to be interesting as green solvent. Solketal, (2,2- dimethyl-1,3 dioxolan-4-methanol) is a cetal resulting from condensation of the glycerol with acetone, using acid catalysis. Traditionally, different commercial acid catalysts have been used for solketal synthesis. The present Final Graduation Work focused in the synthesis of new solids obtained from renewable sources, as lignin or cellulose, and their use as acid catalysts for the synthesis of solketal in order to substitute commercial catalysts or carbons comming from glucose. Several synthetic procedures have been described hereby, in order to obtain these kind of solids; all these catalysts have been characterised and tested in the solketal's synthesis reaction, for the purpose of determining the catalytic activity of the relevant materials. The results obtained show how the use of biomass may generate recyclable materials with high catalytic efficiency in the synthesis of solketal, which may be used to substitute the commercial catalysts.Peer Reviewe

Network unfairness in dragonfly topologies

Dragonfly networks arrange network routers in a two-level hierarchy, providing a competitive cost-performance solution for large systems. Non-minimal adaptive routing (adaptive misrouting) is employed to fully exploit the path diversity and increase the performance under adversarial traffic patterns. Network fairness issues arise in the dragonfly for several combinations of traffic pattern, global misrouting and traffic prioritization policy. Such unfairness prevents a balanced use of the resources across the network nodes and degrades severely the performance of any application running on an affected node. This paper reviews the main causes behind network unfairness in dragonflies, including a new adversarial traffic pattern which can easily occur in actual systems and congests all the global output links of a single router. A solution for the observed unfairness is evaluated using age-based arbitration. Results show that age-based arbitration mitigates fairness issues, especially when using in-transit adaptive routing. However, when using source adaptive routing, the saturation of the new traffic pattern interferes with the mechanisms employed to detect remote congestion, and the problem grows with the network size. This makes source adaptive routing in dragonflies based on remote notifications prone to reduced performance, even when using age-based arbitration.Peer ReviewedPostprint (author's final draft

Diseño de un sistema de elevación para transporte de personal en la mina providencia de la compañía GranColombiaGold

GranColombiaGold es una compañía colombiana de inversionistas canadienses, dedicada a la exploración y producción de oro y plata, con operaciones enfocadas en Marmato, Segovia y Remedios. Estas últimas dos, se encuentran ubicadas al nordeste del departamento de Antioquia en un área aproximada de 9000 hectáreas, donde se cuenta con tres minas subterráneas: a) El Silencio, b) Providencia y c) Sandra K, las cuales han operado por más de 150 años, periodo en el cual han producido un estimado de 5 millones de onzas de oro. La mina Providencia cuenta con 15 niveles subterráneos, donde los trabajadores desempeñan sus labores a temperaturas hasta de 36°C. El descenso del personal hasta los niveles inferiores se realiza actualmente en vagonetas de personal por el túnel inclinado 3620 hasta el nivel ocho, con una capacidad de 15 personas por cada viaje; luego se continúa bajando por escaleras hasta el nivel 11 y después caminando por rampas hasta el nivel 15. Los tiempos empleados para este desplazamiento llegan a ser de más de una hora, además el gasto físico que implica subir y bajar las escaleras ocasiona que el rendimiento y el tiempo efectivo de trabajo sea menor a cinco horas por turno de trabajo, siendo esto un 62,5% del tiempo

Análisis de viabilidad para la implementación del Sistema de Pastoreo Racional de Voisin en una empresa ganadera enfocada hacia la ceba de bovinos

Un proyecto se emprende con el objetivo de lograr resultados estratégicos para el negocio -- Es un medio para alcanzar las metas y los objetivos de una organización mediante el uso de los conocimientos, las habilidades, las herramientas y las técnicas utilizados por la dirección de proyectos para impactar su resultado de manera exitosa; no obstante, es necesario que se encuentre alineado con la dirección del negocio en su máximo nivel para que las posibilidades del éxito del proyecto aumenten de manera sustancial (PMI, 2013) -- Al tener en cuenta lo anterior, la presente investigación hace parte de la segunda etapa del ciclo de vida de un proyecto en una empresa ganadera enfocada hacia la ceba de bovinos en la zona del Magdalena Medio, que pretende generar valor por medio del direccionamiento de la organización hacia la sostenibilidad y la innovación en sus procesos; dicha etapa corresponde a la de preinversión, en la que se lleva a cabo el análisis de viabilidad para determinar la posibilidad del cambio de pastoreo extensivo a la implementación de un sistema de pastoreo racional de Voisin -- De acuerdo con Sapag Chain y Sapag Chain (2008), la etapa de preinversión comprende la de la preparación y evaluación de proyectos y constituye la segunda etapa en el ciclo de vida de un proyecto -- Para el análisis de viabilidad es necesario llevar a cabo una serie de estudios que arrojan información importante con el fin de disminuir la incertidumbre y aumentar las posibilidades de éxito del proyecto: sectorial, de mercado, técnico, organizacional, ambiental, estudio y, por último, financiero -- La ganadería es una actividad indispensable que promueve el desarrollo de Colombia y ha sido la industria que ha construido el país y en la actualidad se evidencian avances en innovación, sostenibilidad, surgimiento de agremiaciones importantes y políticas nacionales que han logrado que la importancia de dicho negocio perdure a lo largo del tiempo (¿Cómo van las cifras del sector ganadero en Colombia, 2016) -- Puesto que el anterior es el contexto en el que se desenvuelve el proyecto, se busca aplicar los conceptos de formulación, preparación y evaluación de proyectos con el fin de promover la implementación de tecnologías que permitan lograr una optimización en los recursos, la disminución en la utilización de materiales o procesos no sostenibles y una estandarización en los procesos -- El proyecto tendrá lugar en la hacienda “El Descanso”, ubicada en la zona del Magdalena Medio, que pertenece y es administrada por una empresa que cuenta con experiencia en el sector de la ganadería desde el año 1970 y que ha tenido prácticas en las áreas de cría, levante y ceba de bovinos de raza Brahman y lechería de acuerdo con el método de pastoreo extensivo o continuo -- La raza Brahman pertenece a la raza Cebú, que se considera una fuente inagotable de carne y leche y se encuentra en especial en la región del trópico (Asocebú Colombia, 2017

EMPLOYER BRANDING – por Juan Pablo Giraldo

The management of human resources becomes a fundamental activity within the administrative process that runs on each organization, being key to the development and implementation of strategies that will enable the organization to survive and compete in an environment. In the last decades have shown a clear shift in the conception of the importance and relevance of human talent for organizations, in such a way that many companies have changed their philosophy and vision about how to manage people so that they align with the mission, objectives and goals of each, resulting in a host of tools and modern theories that focus on how to manage and motivate human talent within companies. The Employer Branding is a tool for the management of human talent which allows a strong alignment between employees and the organization, taking as a fundamental element of the strategy of the brand positioning in the labor market, for such achievement is used as a vehicle internal customers or collaborators  La dirección de los recursos humanos se convierte en una actividad fundamental dentro del proceso administrativo que se ejecuta en cada organización, siendo pieza clave para el desarrollo y aplicación de estrategias que le permitan a la organización sobrevivir y competir en un determinado entorno. En las últimas décadas se ha evidenciado un claro cambio en la concepción sobre la importancia y relevancia del talento humano para las organizaciones; de tal forma, que muchas empresas han cambiado su filosofía y visión acerca de la manera de gestionar a las personas para que se alineen con la misión, objetivos y metas de cada una, dando como resultado a un sinfín de herramientas y teorías modernas que se enfocan a la manera de gestionar y motivar el talento humano dentro de las empresas. El Employer Branding es una herramienta para la gestión del talento humano; el cual permite una fuerte alineación entre los colaboradores y la organización, tomando como elemento fundamental de la estrategia el posicionamiento de la marca dentro del mercado laboral; para tal logro se utiliza como vehículo a los clientes internos o colaboradores

"Salmo 38, 14 - 15: ¿fe, mansedumbre, pecado o enfermedad?"

Pain and human suffering have been looked over by the Holy Scriptures from different perspectives which concur in the possibility to find God very close to us in the midst of our existential limits: Think, for instance, about Job, the Canticle of the Suffering Servant and the psalms of lamentation. The psalm 38 is the prayer of a man who recognizes his sin as the cause of his illness. Versicles 14 and 15 draw the readers attention as they express the deafness and muteness of the psalmist in front of the attacks of his enemies and the despising friends. The objective of this article is to give an answer to the unusual attitude of the man in prayer: is he behaving in this way because he expects to have God on his side? Because is meekness his most important virtue? Because, as he acknowledges being a sinner, is he aware that he has no authority to complain against those who insult him? Because his illness is so acute that he can´t hear and speak? The exegetical analysis will allow the confrontation of this psalm with the fourth Canticle of the Suffering Servant besides a correct interpretation of the text.El dolor y el sufrimiento humano han sido abordados en la Sagrada Escritura desde diversas perspectivas, las cuales coinciden en la posibilidad de encontrar a Dios cercano en medio de las situaciones límites de la existencia; piénsese, por ejemplo, en Job, los cánticos del Siervo Sufriente de Isaías, y los salmos de lamentación. El Salmo 38 es la súplica de un orante que reconoce en su pecado la causa de la enfermedad que lo oprime. Especial atención merecen los versículos 14 y 15, que manifiestan la sordera y mudez del salmista ante los ataques de los enemigos y el desprecio de los amigos. El objetivo del presente artículo es dar una posible respuesta al por qué de esta inusual actitud del orante: ¿Obra así porque espera que Dios actuará en favor suyo?, ¿Porque la mansedumbre es su principal virtud? , ¿Porque reconociéndose pecador sabe no tener autoridad para reclamar a quienes lo injurian?, ¿Porque ha llegado a un grado tal de enfermedad que le impide oír y hablar? El análisis exegético permitirá, aparte de aproximarse a una correcta interpretación del texto, confrontarlo con el Cuarto Cántico del Siervo Sufriente.&nbsp

La responsabilidad civil del intermediario en el arrendamiento de inmuebles

El presente trabajo pretende analizar la estructura y el alcance de la responsabilidad civil contractual* en el ejercicio de la actividad de intermediación inmobiliaria para la celebración de contratos de arrendamiento, entendiendo la responsabilidad civil contractual como uno de los remedios que el acreedor contractual tiene a su disposición ante el incumplimiento del deudor. ¿Por qué resulta útil analizar la responsabilidad civil contractual en la intermediación inmobiliaria? La hipótesis de investigación que motivó el desarrollo del presente trabajo es la idea de que el sector de la intermediación inmobiliaria para la celebración de contratos de arrendamiento tiene un déficit en la preparación y nivel de especialidad de sus operadores, que obedece al gran desconocimiento en cuanto a las obligaciones y responsabilidades que tienen los intermediarios y las consecuencias que pueden desencadenarse desde el punto de vista de la responsabilidad contractual. Ello ha causado cuantiosas pérdidas económicas a los intermediarios, a sus intermediados e incluso a los mismos arrendatarios; además, ha ocasionado un generalizado descrédito gremial. Esta circunstancia está generando falta de credibilidad en el medio de la intermediación de arrendamientos en Colombia, y ha puesto en evidencia la necesidad de que los intermediarios de arrendamiento conozcan plenamente el tipo y el alcance de obligaciones que asumen, el régimen de responsabilidad que los rige, las consecuencias que conlleva el incumplimiento de sus obligaciones, así como las opciones que tienen para delimitar contractualmente su responsabilidad