Human activity recognition with accelerometry: novel time and frequency features

Human Activity Recognition systems require objective and reliable methods that can be used in the daily routine and must offer consistent results according with the performed activities. These systems are under development and offer objective and personalized support for several applications such as the healthcare area. This thesis aims to create a framework for human activities recognition based on accelerometry signals. Some new features and techniques inspired in the audio recognition methodology are introduced in this work, namely Log Scale Power Bandwidth and the Markov Models application. The Forward Feature Selection was adopted as the feature selection algorithm in order to improve the clustering performances and limit the computational demands. This method selects the most suitable set of features for activities recognition in accelerometry from a 423th dimensional feature vector. Several Machine Learning algorithms were applied to the used accelerometry databases – FCHA and PAMAP databases - and these showed promising results in activities recognition. The developed algorithm set constitutes a mighty contribution for the development of reliable evaluation methods of movement disorders for diagnosis and treatment applications

Gestão de talento em Portugal : análise de competências chave na identificação de talentos

Mestrado em Gestão de Recursos HumanosO presente estudo tem por objetivo fazer uma análise das competências mais e menos valorizadas por trabalhadores de organizações Portuguesas na identificação de talentos. O estudo contribuirá também para uma melhor compreensão dos conceitos de talento e gestão de talento, assim como para uma reflexão sobre algumas perspetivas e ideias acerca do tema. Foi elaborada uma lista de competências-chave na identificação de talentos, avaliadas posteriormente através de um questionário. Foram obtidas 66 respostas, o que permitiu fazer uma análise das várias competências em estudo. Foram detetadas algumas diferenças na avaliação de competências por área de negócio da empresa e função do trabalhador, o que nos leva a refletir sobre a importância do contexto na identificação de talentos e a necessidade de existir uma adequação talento-função-organização. Foi também realizada uma análise fatorial que permitiu extrair quatro grupos de competências, competências distintivas, competências de entrada, competências transformacionais e competências transversais.This study aims to make an analysis of the most and least valued skills for employees of Portuguese organizations in identifying talent. The study will also contribute to a better understanding of the concepts of talent and talent management, and it also undertakes a reflection on some perspectives and ideas on the subject. Based on literature review, a list of key competencies in identifying talent was developed. Subsequently, this list was assessed through a questionnaire. The sample includes 66 participants, who were asked to rate the list of competencies. Some differences were detected in the competencies’ assessment by company’s business area and by worker’s function, which indicates the relevance of context when identifying talent and the need for a talent-job-organization fit. Factor analysis lead to the identification of four groups of competencies: differentiating competencies, threshold competencies, transformational competencies and transversal competencies

Experiências de grooming sexual online vividas antes de atingir a maioridade

O grooming online é, em Portugal, um tema ainda pouco explorado, não obstante existirem jádados que indicam um número preocupante de crianças / jovens aliciados para fins sexuaisatravés da internet e de diversos estudos internacionais terem revelado já que este é umfenómeno de elevada pertinência e relevância científica e social.Consequentemente, o nosso estudo procurou aprofundar o conhecimento desta realidade,através de um estudo quantitativo concretizado através da aplicação de um questionárioversando variáveis como os tipos de utilização da internet / redes sociais, supervisão por partede adultos, redes sociais utilizadas, interações com terceiros, tipos de solicitações, tipos deconteúdos partilhados frequência com que ocorreram esses contactos, entre outras.A amostra final deste estudo é constituída por 161 sujeitos, sendo 135 do sexo feminino e 26 dosexo masculino, com uma média de idades de 25 anos.Com base nos resultados obtidos, verificamos que 25.5% dos sujeitos foram abordados comintuito sexual através da internet, antes de atingirem a maioridade. De entre estes, 19.9%referiram que lhes foi proposto um encontro pessoal por parte de um adulto que conheceramapenas na internet. É relevante também mencionar que os sujeitos receberam solicitações parainiciar conversas sobre sexo/sexualidade, receberam fotos com nudez, solicitações de fotos suascom nudez e em roupa interior, além dos pedidos de encontros pessoais. Pudemos tambémidentificar alguns dos comportamentos dos sujeitos que foram aliciados que os poderão tornarmais vulneráveis ao grooming e associações entre diferentes variáveis analisadas

Detecção de Yersinia enterocolitica em carne de porco picada - Comparação de três metodologias, com vários tempos de enriquecimento da amostra

Yersinia enterocolitica é um agente patogénico para o Homem, causa importante de zoonose alimentar, responsável por uma grande variedade de sintomatologia intestinal e extra-intestinal. Os suínos são os principais reservatórios da doença, sendo a carne de suíno considerada fonte de infecção. Nas últimas décadas tem-se verificado a emergência de casos de yersiniose, em parte devido à capacidade deste microrganismo para se multiplicar a temperaturas de refrigeração. Com efeito, a prosperidade desta bactéria seguiu o desenvolvimento da globalização da cadeia de frio, assumindo a designação de perigo emergente. Neste trabalho, compararam-se três metodologias: uma que utiliza a técnica BDC (buoyant density centrifugation) como pré-tratamento da amostra, e análise PCR; outra que combina a cultura celular em placa de meio CIN com a lavagem para remoção da biomassa viável, extracção do DNA e análise PCR; e uma metodologia convencional, segundo a ISO 10273:2003. Paralelamente, procurou-se encontrar o ponto ideal no tempo de enriquecimento da amostra, que permitisse obter os melhores resultados na detecção do microrganismo. A sensibilidade dos métodos foi avaliada com amostras de carne de porco picada crua, artificialmente contaminadas com níveis baixos – 3,3 log UFC/g, 2,3 log UFC/g e 1,3 log UFC/g - de uma estirpe de referência de Yersinia enterocolitica. Ametodologia de lavagem da placa CIN foi aquela que permitiu uma melhor detecção de Yersinia enterocolitica quando em baixa concentração, com o menor tempo de enriquecimento da amostra. Os resultados reafirmam a importância das metodologias moleculares ao permitirem uma detecção precoce e para níveis de contaminação bastante baixo

Certificação de um Sistema de Gestão Integrado Qualidade e Ambiente

No âmbito da realização do estágio, do mestrado de Gestão Ambiental, foi desenhado e implementado um Sistema de Gestão Integrado de Qualidade e Ambiente, com o objetivo de alcançar a sua certificação segundo as normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015.Este trabalho incide sobre um caso prático, em que, uma empresa com 17 anos, depois de um percurso penoso com uma quebra significativa do volume de negócios e perda de grande parte da sua estrutura organizacional, vê na certificação a alavanca necessária para voltar a entrar nos mercados que lhe foram vedados. Garantindo desta forma a recuperação do volume de negócios, consolidando a sua posição nestes mercados e talvez no futuro expandir-se para novas áreas geográficas. O sistema foi implementado tendo por base os princípios de gestão de qualidade e ambiente, adotando a abordagem por processos, que incorpora o ciclo PDCA (PLAN - DO - CHECK – ACT) de melhoria contínua, integrando o pensamento baseado no risco e o ciclo de vida dos produtos e serviços. No seguimento da auditoria externa realizada, a entidade certificadora constatou que o sistema de gestão está, globalmente, concebido, implementado e mantido de acordo com os requisitos das normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015; e demonstra aptidão para, de uma forma consistente, cumprir os requisitos aplicáveis, atingir os objetivos e realizar a política da Organização. Tendo a Equipa Auditora recomendado à Direção da entidade certificadora a Decisão de Certificação.As part of the internship, of the Environmental Management Master, an Integrated Quality and Environment Management System has been designed and implemented, with the goal of achieving its certification, according to ISO 9001: 2015 and ISO 14001: 2015.This work focuses on a practical case, in which a 17-year-old company, after a painful journey with a significant drop in turnover and loss of a large part of its organizational structure, sees certification as the necessary lever to re-enter in the inaccessible markets. It would also ensure the turnover recovery, consolidating its position in these markets and perhaps in the future expanding into new geographic areas.The system has been implemented based on the principles of quality and environment management, adopting the process approach, which incorporates the PDCA (PLAN - DO - CHECK – ACT) cycle of continuous improvement, integrating risk-based thinking and the life cycle of products and services.Following the external audit carried out, the certifying entity found that the management system is, globally, designed, implemented and maintained in accordance with the requirements of ISO 9001: 2015 and ISO 14001: 2015; and demonstrates its ability to consistently comply with applicable requirements, achieve objectives and carry out the Organization's policy. The Audit Team recommended the Certification Decision to the Board of the certifying entity

A tutela indemnizatória dos nascituros já concebidos à luz da dogmática comum da responsabilidade civil

A possibilidade de atribuição de direitos, de variadíssima índole, aos nascituros decorre já do panorama vigente de direito positivo, expondo questões relacionadas com o momento da génese da vida humana, a articulação entre os conceitos de ‘personalidade’ e de ‘capacidade’ jurídica, a própria qualificação conceitual do nascituro enquanto elemento do tráfego jurídico e as implicações legais desse mesmo reconhecimento. Quando apreciada à luz da responsabilidade civil, a temática, que divide opiniões na doutrina e gera decisões jurisprudenciais contraditórias, ganha renovados contornos, exigindo uma análise cuidada do instituto enquanto expediente adequado para a reparação do dano que possa advir de uma qualquer interação lesiva com o nascituro. Neste estudo, propomo-nos a refletir acerca dos recursos jurídicos de que dispomos para acautelar este estado mais vulnerável do desenvolvimento da pessoa humana, tecendo críticas acerca dos potenciais regimes a aplicar e cogitando sobre soluções desejáveis a adotar, tendo em vista uma proteção abrangente da vida pré-natal.The possibility of granting rights, of various kinds, to unborn children already derives from the prevailing panorama of positive law, exposing questions related to the moment of the genesis of human life, the articulation between the concepts of legal personality and legal capacity, the conceptual qualification of the unborn child as an element of legal interactions and the judicial implications of that same recognition. When considered in the light of Civil Liability, the theme, which divides opinions in the doctrine and generates contradictory jurisprudential decisions, earns renewed outlines, requiring a careful analysis of the institute as an appropriate remedy for the repair of the damage that may arise from any harmful interaction with the unborn child. In this study, we propose to reflect upon the statutory resources at our disposal to safeguard this most vulnerable condition of human development, criticizing the potential legal frameworks to be applied and considering desirable solutions to be pursued, bearing in mind a comprehensive protection of prenatal life

UM RETRATO DO MUNDO DO TRABALHO NA PANDEMIA EM CINCO PARADOXOS

In order to carry out a diagnostic analysis of work relationships as presented in Brazil at the time of dissemination of the COVID-19, the research goes through the identification of five paradoxes highlighted and enhanced by the pandemic, that reveal asymmetries present in the world of work. The first of them is manifested in the contrast between the importance and the need for human work, reinforced by the new viral crisis, and the precarious dynamics of labour relations. Then there is the paradox related to undocumented immigrant workers, who, being in a situation considered irregular, despite globalization, are subjected to degrading working conditions, with restricted access to basic rights. Third, there is some visibility given to jobs that were previously invisible and devalued, such as domestic work, urban cleaning and delivery services through online applications. The fourth paradox refers to the opposition between social setback and technological advance present in “uberized” labour relations. Finally, there is a fifth paradox, related to teleworking, which, although it gains prominence with the pandemic for allowing social isolation, presents risks of work deterioration. From this study emerges the challenge to come up with solutions to the crisis and to project a future for the world of work for which it is worth fighting for.Propondo-se a tecer uma análise diagnóstica das relações de trabalho tal qual apresentadas no Brasil ao tempo da disseminação do vírus da COVID-19, a pesquisa perpassa a identificação de cinco paradoxos evidenciados e potencializados pela pandemia, a revelarem assimetrias presentes no mundo trabalho. O primeiro deles manifesta-se na contraposição entre a importância e a necessidade do trabalho humano, reforçadas pela nova de crise viral, e a dinâmica precarizada das relações de trabalho. Depois, tem-se o paradoxo relacionado aos trabalhadores imigrantes indocumentados, que, por estarem em situação considerada irregular, não obstante a globalização e a mundialização do capital, submetem-se a condições de trabalho degradantes, com a restrição de acesso a direitos básicos. Em terceiro, sobressai alguma visibilidade conferida a trabalhos antes invisibilizados e desvalorizados, como é o caso do trabalho doméstico, de limpeza urbana e de entrega por aplicativos. O quarto paradoxo, por sua vez, refere-se à contraposição do retrocesso social ao avanço tecnológico presentes nas relações de trabalho uberizadas. Por fim, aponta-se um quinto paradoxo relativo ao teletrabalho, que, embora ganhe destaque com a pandemia, por permitir o isolamento social, apresenta riscos de precarização justrabalhista. A partir desse estudo, apresenta-se o desafio de pensar soluções à crise e de projetar um futuro para o mundo do trabalho pelo qual vale a pena lutar

A portrait of the world of work in the pandemic in five paradoxes

Propondo-se a tecer uma análise diagnóstica das relações de trabalho tal qual apresentadas no Brasil ao tempo da disseminação do vírus da COVID-19, a pesquisa perpassa a identificação de cinco paradoxos evidenciados e potencializados pela pandemia, a revelarem assimetrias presentes no mundo trabalho. O primeiro deles manifesta-se na contraposição entre a importância e a necessidade do trabalho humano, reforçadas pela crise viral, e a dinâmica precarizada das relações de trabalho. Depois, tem-se o paradoxo relacionado aos trabalhadores imigrantes indocumentados, que, por estarem em situação considerada irregular, não obstante a globalização e a mundialização do capital, submetem-se a condições de trabalho degradantes, com a restrição de acesso a direitos básicos. Em terceiro, sobressai alguma visibilidade conferida a trabalhos antes invisibilizados e desvalorizados, como é o caso do trabalho doméstico, de limpeza urbana e de entrega por aplicativos. O quarto paradoxo, por sua vez, refere-se à contraposição do retrocesso social ao avanço tecnológico presentes nas relações de trabalho uberizadas. Por fim, aponta-se um quinto paradoxo relativo ao teletrabalho, que, embora ganhe destaque com a pandemia, por permitir o isolamento social, apresenta riscos de precarização justrabalhista. A partir desse estudo, apresenta-se o desafio de pensar soluções à crise e de projetar um futuro para o mundo do trabalho pelo qual vale a pena lutar.In order to carry out a diagnostic analysis of work relationships as presented in Brazil at the time of dissemination of the COVID-19, the research goes through the identification of five paradoxes highlighted and enhanced by the pandemic, that reveal asymmetries present in the world of work. The first of them is manifested in the contrast between the importance and the need for human work, reinforced by the new viral crisis, and the precarious dynamics of labour relations. Then there is the paradox related to undocumented immigrant workers, who, being in a situation considered irregular, despite globalization, are subjected to degrading working conditions, with restricted access to basic rights. Third, there is some visibility given to jobs that were previously invisible and devalued, such as domestic work, urban cleaning and delivery services through online applications. The fourth paradox refers to the opposition between social setback and technological advance present in “uberized” labour relations. Finally, there is a fifth paradox, related to teleworking, which, although it gains prominence with the pandemic for allowing social isolation, presents risks of work deterioration. From this study emerges the challenge to come up with solutions to the crisis and to project a future for the world of work for which it is worth fighting for