revisão sistemática da literatura

A prevalência elevada de obesidade em adolescentes é um sério problema de saúde pública, constatando se que as consequências para a saúde dos adolescentes tendem a perdurar na idade adulta. A problemática da obesidade assume um papel preponderante, sendo mesmo considerada como a epidemia do século XXI. Neste contexto, os enfermeiros podem ter um papel fulcral, dotando o utente de conhecimentos e capacidades que lhe permitam adaptar-se a novos estilos de vida e aderir a comportamentos saudáveis. A introdução de tecnologias da informação e comunicação no âmbito da saúde (e-saúde) traduz-se em potenciais benefícios para os cidadãos e para os prestadores de cuidados: redução dos custos, maior acessibilidade, relativo anonimato, capacidade de individualização dos programas de tratamento e possibilidade de manutenção de contacto prolongado. Face ao contexto apresentado, procurou-se sistematizar o estado do conhecimento sobre a efectividade dos programas de intervenção de e-saúde na redução do peso em adolescentes obesos. Das referências inicialmente identificadas em diversas bases de dados online, foram selecionados quatro ensaios clínicos randomizados. Existem ainda poucos estudos realizados sobre o efeito das intervenções terapêuticas de e-saúde no processo de tratamento de adolescentes obesos. Ao todo foram estudados 299 adolescentes obesos, com idades entre os 11 e os 18 anos, sendo que os poucos estudos existentes foram realizados nos EUA. Os programas de intervenção variaram entre as 16 semanas e os 2 anos, incluindo diversas estratégias e abordando não só o indivíduo como a sua família. Apesar de nenhum estudo ter apresentado uma significativa redução do peso a longo-prazo, os resultados suportam o potencial das intervenções de e-saúde como um componente viável dos programas de gestão do peso e sublinham a necessidade de estudos adicionais para optimizar a Internet como um canal de comunicação efectivo para adolescentes.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

A perspetiva dos recrutadores/selecionadores sobre a influência da cultura organizacional no processo de R&S

Dissertação de mestrado em Gestão de Recursos HumanosTanto a cultura organizacional como o processo de recrutamento e seleção são temas de importância acentuada para os recrutadores/selecionadores e para as respetivas empresas. Um R&S que tenha apenas em conta as competências técnicas e funcionais de uma vaga, esquecendo um enquadramento entre a cultura organizacional e os valores pessoais de um candidato, leva, muitas vezes, a um processo falhado e, portanto, a uma possível diminuição do empenhamento do colaborador e, até mesmo, a uma vontade de sair, visto que é extremamente difícil realizar a integração de um novo colaborador que não se identifique com as crenças e as atitudes vivenciadas diariamente na empresa. Com este estudo, pretendeu-se compreender se os recrutadores/selecionadores identificam uma influência da cultura organizacional no processo de recrutamento e seleção e de que formas e em que alturas, deste processo, é que esta influência é sentida. Como tal, chegou se à questão de investigação, “Para os recrutadores/selecionadores, quanta influência a cultura organizacional tem no recrutamento e seleção de novos trabalhadores?”. Para a realização desta dissertação adotou-se a investigação de cariz qualitativo através da execução de estudos de caso em sete empresas. Recorreu-se à entrevista para a recolha dos dados, tendo sido feitas sete entrevistas com recrutadores/selecionadores das empresas escolhidas. A realização desta investigação permitiu comprovar a importância que a CO e o processo de R&S possuem para as empresas a nível estratégico. Ainda mais, permitiu concluir que, de facto, existe uma influência acentuada da cultura organizacional no recrutamento e seleção. Segundo os entrevistados, esta influência é sentida em todo o processo de R&S, mas é mais acentuado na identificação do perfil de candidatos pretendido pela organização, na imagem que a organização passa para o exterior, de forma a atrair mais facilmente candidatos, na escolha dos métodos de seleção a utilizar, ou seja, são escolhidas as técnicas que também permitam analisar características como valores e a personalidade dos candidatos, e, ainda, no momento da decisão final e escolha do(s) candidato(s) que serão admitidos pela organização.Both the organizational culture and the recruitment and selection process are themes of accentuated importance for the recruiters/selectors and for their respective companies. A R&S that has only in account technical and functional competencies for an opening, forgetting a fit between the organizational culture and the personal values of a candidate, leads, often, to a failed process and, therefore, a possible decrease to the worker’s commitment and, even, a will to leave, since it is extremely difficult to integrate a new employee that doesn’t identify himself with the beliefs and attitudes experienced daily in the company. With this study, we intended to understand if the recruiters/selectors identify an influence from the organizational culture on the recruitment and selection process and in which ways and occasions, of this process, is this influence felt. Consequently, we reached the investigation’s question, “For the recruiters/selectors, how much influence does the organizational culture have on the recruitment and selection of new workers?”. For the completion of this dissertation, we adopted an investigation of qualitative nature through the execution of case studies in seven companies. We resorted to the interview in order to collect data, having been done seven interviews with recruiters/selectors of the chosen companies. The completion of this investigation allowed proving the importance that the organizational culture and the recruitment and selection process have for the companies in a strategic level. All the more, it allowed concluding that, in fact, there is an accentuated influence from the organizational culture in the recruitment and selection. According to the interviewees, this influence is felt in all of the recruitment and selection process, but it is more accentuated in the identification of the candidate’s profile desired by the organization, in the image that the organization spreads to the outside, in order to attract candidates more easily, in the choice of the selection methods to use, in other words, the technics chosen are the ones that also allow to analyze characteristics like values and the personality of the candidates, and, still, in the moment of the final decision and choice of the candidate(s) that will be admitted by the organization

Limite de liquidez: correlações e comparações entre os métodos de fall cone e da concha de casagrande

Dissertação apresentada na Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa para obtenção do grau de Mestre em Engenharia Geológica (Geotecnia)A presente dissertação apresenta comparações entre os valores de limite de liquidez obtidos de dois solos distintos, com carácter argiloso, determinados pela concha de Casagrande e pelo cone penetrómetro ou fall cone. Nesse contexto, tecem-se inicialmente algumas considerações versando estudos já realizados sobre o assunto, a origem e funcionamento daqueles dispositivos, características próprias e também variáveis associadas à utilização de cada um deles. Para os estudos efectuados, foram escolhidos dois solos argilosos de origens cronoestratigráficas distintas (Miocénico médio e Jurássico inferior), ambos da Península de Setúbal. A escolha destes solos deveu-se, entre outras razões, à problemática da implementação de estruturas civis sobre esses terrenos e ao crescente desenvolvimento urbano em ambas as unidades amostradas. O trabalho prossegue com a apresentação e validação de correlações entre o limite de liquidez obtido através de fall cone e a resistência ao corte não drenada. Para aquela verificação, recorre-se ao ensaio de molinete de laboratório sobre amostras remexidas dos solos argilosos em estudo. Sumarizam-se, por fim, as principais conclusões, comentando-se os resultados obtidos e evidenciando vantagens, desvantagens e condicionalismos de cada um dos métodos abordados

As competências da Autoridade de Polícia Criminal: contributos para a sua densificação funcional

A estratégia da Polícia de Segurança Pública 2020/2022 estabeleceu a necessidade de continuamente se procurar uma cultura de excelência na prestação do serviço policial, baseada na transparência, no cumprimento rigoroso dos protocolos policiais aprovados e no respeito pelos direitos, liberdades e garantias dos cidadãos que servimos. Este estudo que se produziu e que ultrapassou, em muito, os domínios da regulamentação do processo penal, tratou exatamente disso. Traduziu uma reflexão sobre a necessidade de um papel mais interventivo da autoridade de polícia criminal na condução, supervisão e controlo da atividade processual penal, em especial da investigação criminal, através do seu acompanhamento sistemático e fiscalização e da comunicação, permanente e fluída, com a autoridade judiciária, baseada na ideia de mútua confiança. No percurso feito, interessou-nos concretamente compreender a evolução histórica e o conceito atual daquela entidade mais qualificada, dentro dos órgãos de polícia criminal, a sua contextualização teórica e concetual, elencar algumas contradições e inconsistências existentes e propor diversas medidas, devidamente temperadas com o conceito de exequibilidade, que permitissem ampliar, aprofundar e densificar as suas competências e, dessa forma, melhorar a sua capacidade de chefia e comando.The Public Security Police 2020/2022 strategy established the need to continuously seek a culture of excellence in police service delivery based on transparency, strict compliance with agreed police protocols and respect for the rights, freedoms and guarantees of the citizens we serve. This study, which went far beyond the areas of criminal procedure regulation, dealt with exactly that purpose. It reflected on the need for a more intervening role for the criminal police authority in the conduct, supervision and control of criminal procedural activity, in particular criminal investigation, through its systematic follow-up and monitoring and through permanent and fluid communication with the judicial authority, based on the idea of mutual trust. In the journey undertaken, we have been particularly interested in understanding the historical evolution and the current concept of the most qualified entity, within the criminal police bodies, its theoretical and concise contextualisation, listing some existing contradictions and inconsistencies and proposing various measures, duly tempered with the concept of feasibility, which would make it possible to broaden, deepen and densify its competences and, in this way, improve its leadership and command capacity.info:eu-repo/semantics/draf

Dependent person in self-care: analysis of care needs

Background: The aim of this study was to assess the selfcare dependency levels of the dependent person at the time of home discharge and its relationship between (1) the degree of dependency of each self-care domain; (2) the previous dependency levels; and (3) the gender of the dependent person. It also aims to assess the relationship between the degree of dependency of each self-care domain, the length of admission, the length of dependency and the age of the dependent person at the time of discharge. Methods: A cross-sectional study was conducted. The sample comprised hospitalised adults and elderly in the medical services of a Portuguese hospital during the months of March, April and May of 2018. The data were collected by an interview conducted at the time of home discharge from the hospital medical ward. Results: The average age of dependent people of the sample is 80.7 years ( 10.1) with the majority being women (51.7%), with no statistical difference in the mean age according to gender (U = 2205.500; p > 0.05). They were hospitalised on average 11.4 days ( 33.2), most of them (44.0%) due to respiratory problems (85% of which were due to pneumonia). There were no statistically significant differences between the length of the hospital stay, the length of dependency and the participants’ gender (U = 2200.500, p > 0.05; U = 1688.000, p > 0.05). Medication intake was the highest dependency domain amongst participants (41.3%), followed by instrumental activities of daily living (40.6%) and bathing (39.9%). Conclusion: The amount of support required may vary according to the domain that the person is dependent. Thus, it is important to use a robust and reliable assessment tool that will be able to assess the degree of dependency on the various domains of self-care.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Competencia motriz de niños de 10 años con diferentes años de práctica del atletismo

The present study aimed to verify whether, in children of 10 years of age practicing athletics, a greater number of years of practice of this modality would correspond to higher values of motor competence (MC), as determined by the Motor Quotient (MQ) in the Körperkoordinationstest Für Kinder (KTK). The cross-sectional and descriptive study was conducted in an athletics club in Portugal. Thirty-two children were evaluated, 15 female (10.4±0.25 years of age, 2.5±0.92 years of practice) and 17 male (10.4±0.22 years of age, 2.2±1.1 years of practice). Although no significant differences were found between children with one or two years of athletics practice and children with three or four, a moderate positive correlation was found between the time of practice (TP) and MC in girls (ρ=0.543, p=0.036). Mean MC results were considerably higher (both sexes) than the generality of studies often reveal. Finally, there were no significant differences on MC of boys and girls. The present results allow us to speculate that athletics may have helped to fill some gaps in motor coordination so often observed in girls, and the time of practice may have been especially beneficial for this group. It is suggested a longitudinal study to, more than confirm the detected association, verify what happens with boys’ and girls’ MC throughout the years of athletics practice.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

FERRAMENTA DE APOIO AOS COMANDANTES DAS OPERAÇÕES DE SOCORRO EM INTERVENÇÕES ESTRUTURAIS DAS EQUIPAS DE BOMBEIROS

In a scenario of structural intervention situation, the On-Scene Commanders (COS) only have at their disposal the data provided by the one who gave the alert, which are insufficient to provide a secure and informed decision-making. Through a quantitative, descriptive, observational, and cross-sectional research, using a questionnaire applied to operational staff who perform the COS function, results a survey of the COS information needs.According to the results, it is concluded that the purpose of knowing the risks and outlining a more effective, faster and safer combat strategy for operational personnel involved, could be compromised by the limited information available. A proposal for a new support tool for COS function - the Initial Intervention Plan (PII) - was developed, which is a document of quick and intuitive consultation, supplying the needs of information for COS.No âmbito das intervenções estruturais, os 1.º Comandantes das Operações de Socorro (COS) apenas têm disponíveis os dados facultados pelo alertante, que se revelam insuficientes para uma tomada de decisão informada.Através de uma pesquisa quantitativa, de natureza descritiva, observacional e transversal, com recurso a um questionário dirigido a operacionais que podem ser COS, efetuou-se um levantamento das necessidades de informação dos COS.De acordo com os resultados, conclui-se que o propósito de conhecer os riscos e de delineamento de uma estratégia de combate mais efetiva, mais rápida e mais segura para os operacionais envolvidos, está comprometido pela limitação da informação disponível.Fundamentado nestas conclusões, foi elaborada uma proposta de uma nova ferramenta de suporte aos COS - o Plano de Intervenção Inicial (PII) – que seja um documento de consulta rápida e intuitiva, suprindo as necessidades de informação para os COS

Validation of the Telephone-Administered Version of the Mediterranean Diet Adherence Screener (MEDAS) Questionnaire

A 14-Item Mediterranean Diet Adherence Screener (MEDAS) questionnaire was developed and validated in face-to-face interviews, but not via telephone. The aims of this study were to evaluate the validity and reliability of a telephone-administered version of the MEDAS as well as to validate the Portuguese version of the MEDAS questionnaire. A convenience community-based sample of adults (n = 224) participated in a three-stage survey. First, trained researchers administered MEDAS via a telephone. Second, the Portuguese version of Food Frequency Questionnaire (FFQ), and MEDAS were administered in a semi-structured face-to-face interview. Finally, MEDAS was again administered via telephone. The telephone-administered MEDAS questionnaire was compared with the face-to-face-version using several metrics. The telephone-administered MEDAS was significantly correlated with the face-to-face-administered MEDAS [r = 0.805, p < 0.001; interclass correlation coefficient (ICC) = 0.803, p < 0.001] and showed strong agreement (k = 0.60). The MEDAS scores that were obtained in the first and second telephone interviews were significantly correlated (r = 0.661, p < 0.001; ICC = 0.639, p < 0.001). The overall agreement between the Portuguese version of MEDAS and the FFQ-derived Mediterranean diet adherence score had a Cohen's k = 0.39. The telephone-administered version of MEDAS is a valid tool for assessing the adherence to the Mediterranean diet and acquiring data for large population-based studies.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

A practical clinical score

Copyright © 2022 Sociedade Portuguesa de Cardiologia. Publicado por Elsevier España, S.L.U. All rights reserved.INTRODUCTION AND OBJECTIVES: Obstructive coronary artery disease (CAD) remains the most common etiology of heart failure with reduced ejection fraction (HFrEF). However, there is controversy whether invasive coronary angiography (ICA) should be used initially to exclude CAD in patients presenting with new-onset HFrEF of unknown etiology. Our study aimed to develop a clinical score to quantify the risk of obstructive CAD in these patients. METHODS: We performed a cross-sectional observational study of 452 consecutive patients presenting with new-onset HFrEF of unknown etiology undergoing elective ICA in one academic center, between January 2005 and December 2019. Independent predictors for obstructive CAD were identified. A risk score was developed using multivariate logistic regression of designated variables. The accuracy and discriminative power of the predictive model were assessed. RESULTS: A total of 109 patients (24.1%) presented obstructive CAD. Six independent predictors were identified and included in the score: male gender (2 points), diabetes (1 point), dyslipidemia (1 point), smoking (1 point), peripheral arterial disease (1 point), and regional wall motion abnormalities (3 points). Patients with a score ≤3 had less than 15% predicted probability of obstructive CAD. Our score showed good discriminative power (C-statistic 0.872; 95% CI 0.834-0.909: p<0.001) and calibration (p=0.333 from the goodness-of-fit test). CONCLUSIONS: A simple clinical score showed the ability to predict the risk of obstructive CAD in patients presenting with new-onset HFrEF of unknown etiology and may guide the clinician in selecting the most appropriate diagnostic modality for the assessment of obstructive CAD.proofepub_ahead_of_prin

A robótica educacional no ensino de Química, elaboração, construção e aplicação de um robô imóvel no ensino de conceitos relacionados à tabela periódica

ESSE TRABALHA APRESENTA A ELABORAÇÃO, DESENVOLVIMENTO E APLICAÇÃO DE UM ROBÔ DO TIPO IMÓVEL, CHAMADO ROBÔ IMÓVEL TABELA PERIÓDICA (RITP). O RESULTADO É UMA TABELA PERIÓDICA INTERATIVA QUE PRETENDE OFERECER AO PROFESSOR A OPORTUNIDADE DE ORIENTAR OS ALUNOS A CONSTRUIR O CONCEITO DE FORMA CONJUNTA, DESENVOLVENDO-O A PARTIR DE INFORMAÇÕES FUNDAMENTAIS QUE ENVOLVEM CONCEITOS BÁSICOS DAS DIFERENTES ÁREAS DO CONHECIMENTO, SENDO ELES QUÍMICOS, FÍSICOS E MATEMÁTICOS E DE LÓGICA COMPUTACIONAL. O RITP FOI DESENVOLVIDO EM 6 MESES, UTILIZANDO MATERIAIS DE FÁCIL ACESSO E DE BAIXO CUSTO. SUA INTERFACE PODE SER CONTROLADA POR UM SOFTWARE LIVRE, CHAMADO LOGO. NOTAMOS NO TRABALHO QUE O RITP PODE PROPORCIONAR UMA NOVA FORMA DE AVALIAR OS ALUNOS, CRIANDO UM AMBIENTE DESCONTRAÍDO E DE COOPERAÇÃO PARA QUE OS ESTUDANTES POSSAM SE DIVERTIR EM GRUPOS, EXPLORANDO AS POTENCIALIDADES PRESENTES NA ROBÓTICA EDUCACIONAL