Biografização/heterobiografização: elaboração memorialística de uma personagem auto(hetero)biográfica em formação docente

O artigo opera, dentre outros, com conceitos de biografização e heterobiografização ativos mediante processos de formação docente em Seminário de Pesquisa-Formação, vivenciados por meio da elaboração memorialística de uma personagem auto(hetero)biográfica, conceito, este, que denomino como referente ao sujeito do processo narrativo o qual exige reflexão do narrador visto que a intriga narrativa não ocorre, de parte deste, sem a intencionalidade de narrar de si para si e para o outro – ouvinte ou leitor – movimento instituinte de identidade narrativa exigente da reflexividade que se dá em alteridade, construída no seio de um circuito narrativo voltado à formação pessoal/profissional de professores

Humanistic legal sciences: notes for a rescue on fundamental research in law

This paper proposes a reflection on fundamental research in law, which, according to Paulo Ferreira da Cunha, has its own name: humanistic legal sciences. In this sense, it addresses a problem identified five decades ago by Francisco Puy in Spain and taken up by Sebastião Cruz and Paulo Ferreira da Cunha in Portugal: the displacement, reduction or exclusion of humanistic legal sciences from the teaching plans of law courses, which has been creating a scenario of “epistemological sterility”. When not excluded, these sciences are attacked or are the object of disregard by many practical lawyers and students, who unthinkingly and blindly reproduce a posture of overvaluing dogmatic-legal knowledge to the detriment of legal-humanistic knowledge. The aim is thus to rescue the role of humanistic legal sciences in legal education, in addition to presenting the main arguments in defence of Puy, Cruz and Ferreira da Cunha

Improving software middleboxes and datacenter task schedulers

Over the last decades, shared systems have contributed to the popularity of many technologies. From Operating Systems to the Internet, they have all brought significant cost savings by allowing the underlying infrastructure to be shared. A common challenge in these systems is to ensure that resources are fairly divided without compromising utilization efficiency. In this thesis, we look at problems in two shared systems—software middleboxes and datacenter task schedulers—and propose ways of improving both efficiency and fairness. We begin by presenting Sprayer, a system that uses packet spraying to load balance packets to cores in software middleboxes. Sprayer eliminates the imbalance problems of per-flow solutions and addresses the new challenges of handling shared flow state that come with packet spraying. We show that Sprayer significantly improves fairness and seamlessly uses the entire capacity, even when there is a single flow in the system. After that, we present Stateful Dominant Resource Fairness (SDRF), a task scheduling policy for datacenters that looks at past allocations and enforces fairness in the long run. We prove that SDRF keeps the fundamental properties of DRF—the allocation policy it is built on—while benefiting users with lower usage. To efficiently implement SDRF, we also introduce live tree, a general-purpose data structure that keeps elements with predictable time-varying priorities sorted. Our trace-driven simulations indicate that SDRF reduces users’ waiting time on average. This improves fairness, by increasing the number of completed tasks for users with lower demands, with small impact on high-demand users.Nas últimas décadas, sistemas compartilhados contribuíram para a popularidade de muitas tecnologias. Desde Sistemas Operacionais até a Internet, esses sistemas trouxeram economias significativas ao permitir que a infraestrutura subjacente fosse compartilhada. Um desafio comum a esses sistemas é garantir que os recursos sejam divididos de forma justa, sem comprometer a eficiência de utilização. Esta dissertação observa problemas em dois sistemas compartilhados distintos—middleboxes em software e escalonadores de tarefas de datacenters—e propõe maneiras de melhorar tanto a eficiência como a justiça. Primeiro é apresentado o sistema Sprayer, que usa espalhamento para direcionar pacotes entre os núcleos em middleboxes em software. O Sprayer elimina os problemas de desbalanceamento causados pelas soluções baseadas em fluxos e lida com os novos desafios de manipular estados de fluxo, consequentes do espalhamento de pacotes. É mostrado que o Sprayer melhora a justiça de forma significativa e consegue usar toda a capacidade, mesmo quando há apenas um fluxo no sistema. Depois disso, é apresentado o SDRF, uma política de alocação de tarefas para datacenters que considera as alocações passadas e garante justiça ao longo do tempo. Prova-se que o SDRF mantém as propriedades fundamentais do DRF—a política de alocação em que ele se baseia—enquanto beneficia os usuários com menor utilização. Para implementar o SDRF de forma eficiente, também é introduzida a árvore viva, uma estrutura de dados genérica que mantém ordenados elementos cujas prioridades variam com o tempo. Simulações com dados reais indicam que o SDRF reduz o tempo de espera na média. Isso melhora a justiça, ao aumentar o número de tarefas completas dos usuários com menor demanda, tendo um impacto pequeno nos usuários de maior demanda

Determination and support as successful factors for smoking cessation

Este estudo teve por objetivo analisar fatores que contribuem para o sucesso no abandono do tabagismo. Estudo qualitativo, no qual foram entrevistados 16 indivíduos de Porto Alegre, RS, Brasil, que pararam de fumar há mais de seis meses, com pontuação >;5 pela escala de Fagerström. As informações foram examinadas através da Análise de Conteúdo, por meio das etapas de pré-análise, exploração do material e tratamento dos resultados. O abandono do tabagismo resultou de um conjunto de fatores, sendo foco deste artigo a determinação (querer parar e dificuldade de parar de fumar) e o apoio recebido (profissional, familiar, social e espiritual). Os resultados sugerem que a determinação do fumante de querer parar de fumar, aliada ao apoio de segmentos da sociedade são fatores que auxiliam de forma significativa o processo de abandono do tabagismo.Este estudio tuvo como objetivo analizar los factores que contribuyen para obtener éxito en abandonar el tabaquismo. Es un estudio cualitativo, en el cual fueron entrevistados 16 individuos de Porto Alegre, en Brasil, que dejaron de fumar hace más de seis meses, con puntuación >; 5 de la escala de Fagerström. Las informaciones fueron examinadas por un Análisis de Contenido, por medio de las etapas de análisis, examen del material y tratamiento de los resultados. El abandono del tabaquismo es el resultado de un conjunto de factores, siendo el foco de este artículo la determinación (querer parar y la dificultad de parar de fumar) y el apoyo recibido (profesional, familiar, social y espiritual). Los resultados sugieren que la determinación del fumador de querer parar de fumar, aliada al apoyo de segmentos de la sociedad son factores que ayudan de forma significativa para el proceso de abandono del tabaquismo.This study aimed to analyze determination and support as successful factors for smoking cessation. Qualitative study in which 16 individuals from Porto Alegre, Brazil, who had ceased smoking for more than six months, with score >; 5 according to Fagerström scale, were interviewed. Information was examined through Content Analysis according to the following steps: pre-analysis, material investigation and result treatment. Smoking cessation was a consequence of a group of factors, with determination (the will to cease smoking and the difficulty to cease smoking) and the received support (occupational; family; social, and spiritual, and through a specific course and support groups) as the focus of this article. The results suggest that the smoker's determination to cease smoking together with the support of society segments and the benefits from that are helpful factors in the smoking cessation process

Quadro sinóptico

Quadro sinóptic

A PALAVRA TEM UM CORPO

Este artigo, por meio de um escopo teórico que discute sobretudo as relações entre discurso e interdição (FOUCAULT, 1996) e atos de fala (AUSTIN, 1990) e performatividade, (BUTLER, 2015) trata de um pensamento crítico que se situa nas fronteiras da experiência entre corpo e palavra. A discussão aponta para uma diminuição das distâncias entre quem critica e quem atua a partir de uma crítica que se formula na própria criação artística, nas propostas que se impõem nas fronteiras entre instalação, coreografia e performance, em dissertações e teses ou em falas em plataformas digitais. Entende-se, assim, que a crítica aposta na quebra do seu formato e no questionamento dos seus protocolos para assumir uma experiência estética e política tanto da escrita quanto da fala.Palavras-chave: Palavra; corpo; discurso; crítica

Enquanto tradutor

Esse ensaio visual se originou a partir do exercício de tradução do livro The Mushroom at the End of the World (EUA, 2015), de Anna Tsing, previsto para ser lançado no Brasil pela n-1 no início de 2022. A superfície branca da parede nos serviu como um suporte para anotações de alguns termos e conceitos presentes no livro e suas versões para o português brasileiro. Ao espacializar o gesto tradutor para o ambiente literal no qual o ato aconteceu, o contexto arquitetônico é convidado a respirar junto com as páginas-brânquias e performar um escrita que não se contém, que vai e vem atravessando meios e fronteiras entre línguas, lambendo o mundo que lhe está além

Os tempos da vida

Time attracts much attention in the contemporary academic universe. In this article I will propose an association between the concepts of classical reflex conditioning and chronobiology, area in which the temporal dimension of living organisms is studied. The concept of anticipation is proposed as the central link of this association. Distinct levels of determination may be explored based on observations of temporal phenomena in organisms. The notions of temporal challenges and traps seem appropriate to describe human dilemmas in a globalized world; such concepts may help the clarification of the dif erent processes of adaptation.O tema do tempo tem atraído bastante atenção no ambiente acadêmico contemporâneo. Apresentarei uma abordagem na qual são associados os conceitos de condicionamento reflexo clássico com a cronobiologia, área na qual a dimensão temporal da matéria viva é explorada. O conceito de antecipação é proposto como elo central dessa associação. Discuto a seguir os níveis de determinação que podem ser propostos a partir da observação de fenômenos temporais nos organismos. Concluo com as noções de desafios e armadilhas temporais que parecem caracterizar fortemente os dilemas humanos num mundo globalizado, conduzindo a diferentes processos de adaptação resultantes desses desafios e armadilhas

Um estudo sobre os vínculos de trabalho em contexto de pesquisa clínica

Trata-se de estudo que versa sobre vínculos jurídicos de trabalho em contexto de pesquisa clínica de hospital público universitário. Primeiramente, é contextualizada a pesquisa clínica. Pesquisa clínica é um processo de investigação científica, em seres humanos, para o desenvolvimento de novos fármacos ou tratamentos. Esses estudos são necessários para a descoberta de novos medicamentos e tratamentos. O objetivo geral deste trabalho é identificar e caracterizar os possíveis vínculos jurídicos; os objetivos específicos são: realizar revisão narrativa da literatura, realizar pesquisa jurisprudencial, identificar atividades profissionais frequentemente necessárias em ambiente de pesquisa clínica e conhecer a realidade referente ao perfil dos vínculos de trabalho dos profissionais do Centro de Pesquisa Clínica do Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Essa análise é feita sob a luz do Direito do Trabalho. O Direito do Trabalho permeia a vida da sociedade nas mais variadas formas, tendo, esse ramo jurídico, papel regulatório preponderante na organização das atividades produtivas. O método de pesquisa utilizado tem natureza qualitativa. Ademais, é um método para ser empregado quando questões se apresentam abertas, com dados de observação jurídica e análise jurisprudencial. Este projeto foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa do Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Os profissionais que atuam em centros de pesquisa clínica ou unidades de pesquisa clínica de hospitais públicos universitários têm modelos variados de contratação com o hospital, bem como com outras instituições. Laboram, nesses locais, servidores dos hospitais, pesquisadores, estagiários, voluntários, profissionais de múltiplas áreas, bolsistas, tornando necessário identificar os tipos de vínculos desses profissionais. O estudo revela, de modo acentuado, a presença do bolsista na atividade de pesquisa. Com base na revisão de literatura acerca do Direito do Trabalho, a atividade de bolsista diagnosticada não está amparada por quaisquer requisitos da relação de emprego, nem mesmo se for levado em conta o princípio da primazia da realidade sobre a forma. Na contratação de bolsistas não há controle de jornada, o que, de pronto, afasta o requisito essencial para a configuração de emprego da não-eventualidade. Ademais, há contrato escrito entre as partes regulando essa forma especial de contratação regida por lei específica. No tocante à pesquisa jurisprudencial, observou-se, através dos julgados encontrados, que somente um estava relacionado a centro/unidade de pesquisa clínica, com os pedidos comuns às reclamatórias trabalhistas, com preponderância de pedido de pagamento de jornada de trabalho acima da normalmente registrada. As funções laborais exercidas na pesquisa clínica abrangem uma série de setores em que se executam atividades de secretários, médicos, biomédicos, fisioterapeutas, bioestatísticos, dentistas, técnicos de enfermagem, coletadores, profissionais de bioética, terapeutas ocupacionais, professores, pesquisadores, assistentes de pesquisadores, empregados das Organizações Representativas de Pesquisa Clínica (CROs), alunos, estagiários, bolsistas e profissionais autônomos, e o Direito do Trabalho tem presença preponderante, tanto nos vínculos de trabalho (dado o seu caráter expansionista, por envolver situações jurídicas sem a 7 presença do empregado), quanto nas relações de emprego. Ao longo deste estudo, foi possível constatar que, no que diz respeito à forma de contratação do bolsista selecionado para projetos com recursos privados, a maior diferença consiste na situação de recolhimento previdenciário. Ao recolher contribuição previdenciária, há a automática filiação ao sistema previdenciário brasileiro. Desse modo, ainda que não exista previsão legal para o recolhimento de contribuição previdenciária do bolsista selecionado para projetos com recursos públicos, sugere-se que seja adotada uma regra de equidade entre bolsistas, com recolhimento a todos. Propõe-se, então, que seja feita a provisão orçamentária de recolhimento previdenciário para todos os projetos de pesquisa.This study deals with legal labor ties in the context of clinical research at a public university hospital. First, clinical research is contextualized. Clinical research is a process of scientific investigation in human beings for the development of new drugs or treatments. These studies are necessary for the discovery of new medications and treatments. The general objective is to identify and characterize the possible legal links; the specific objectives are: to carry out a narrative review of the literature, to carry out jurisprudential research, to identify professional activities that are often necessary in a clinical research environment, and to understand the reality regarding the profile of the work bonds of the professionals of the Clinical Research Center of the Hospital de Clínicas de Porto Alegre. This analysis is done in the light of Labor Law. The research method has a qualitative nature, since, once a research problem is exposed, it is examined, through concepts that lead to its understanding. In addition, it is a method to be used when questions are open, with data of legal observation and jurisprudential analysis. The project was approved by the Institutional Review Board of Hospital de Clínicas de Porto Alegre. The study reveals, in a marked way, the presence of the fellow in the research activity, being able to participate in several research projects, non-concurrent, throughout the year. It is possible, then, to verify, after analyzing the profile of the bonds, that the vast majority of people in research activity are in the capacity of a scholarship holder, which corroborates with the development of the research. Professionals who work in clinical research centers or clinical research units in public university hospitals have different models of contracting with the hospital, as well as with other institutions. In these places, hospital workers, researchers, interns, trainees, professionals from multiple areas, scholarship holders work, making it necessary to identify the types of bonds of these professionals. The study reveals, in a marked way, the presence of the fellow in the research activity. Based on the literature review on Labor Law, the diagnosed scholarship activity is not supported by any requirements of the employment relationship, even if the principle of the primacy of reality over form is taken into account. When hiring fellows, there is no workday control, which, at once, removes the essential requirement for configuring non-eventuality employment. In addition, there is a written contract between the parties regulating this special form of contracting governed by a specific law. Regarding jurisprudential research, it was observed, through the judgments found, that only one was related to a clinical research center / unit, with the requests common to labor claims, with a preponderance of requests for payment of working hours above that normally registered. The work functions performed in clinical research cover a series of sectors in which the activities of secretaries, doctors, biomedicals, physiotherapists, biostatisticians, dentists, nursing technicians, collectors, bioethics professionals, occupational therapists, teachers, researchers, research assistants are carried out , employees of the Contract Research Organizations (CROs), students, interns, scholarship holders and self-employed professionals, and Labor Law has a preponderant presence, both in employment relationships (given its expansionist character, as it involves legal situations without the presence of the employee) and employment relationships. Throughout this study, it was possible to verify that, with regard to the way of hiring the selected scholarship holder for projects with private resources, the biggest difference is the situation of social security collection. When collecting social security contributions, there is automatic affiliation to the Brazilian 9 social security system. Thus, even though there is no legal provision for the collection of social security contributions from the selected grantee for projects with public resources, it is suggested that an equity rule be adopted among grantees, with payment to all. It is therefore proposed that a budgetary provision be made for social security contributions for all research projects