Proyecto de investigación: modelo de generación de valor teniendo en cuenta una prospectiva financiera basada en el análisis externo e interno organizacional encaminado a la toma de decisiones financieras. estudio de caso: Empresa Guillermo Pulgarin S.S.A. del subsector confección

La presente propuesta de investigación está encaminada al planteamiento de un modelo de generación de valor, donde se sustenta metodológicamente los pasos para el análisis financiero, el análisis externo e interno organizacional a partir del diseño y aplicación de una matriz DOFA sustentada en dos variables cuantitativas: prioridad e impacto, la primera en términos de focalizar las cuentas objeto de análisis y la segunda variable producto de la comparación financiera con empresas del sector a nivel regional y nacional, comparación obtenida a través de la simulación de distribuciones de probabilidad generada a partir de indicadores financieros de las empresas con reporte de estados financieros ante la Superintendencia de Sociedades Colombiana en los años 2013-2015, con el fin de determinar una medida de oportunidad o riesgo para la empresa analizada, el caso de estudio se realizó en la organización Guillermo Pulgarín S. S.A. del subsector confección de Risaralda. Finalmente, a partir del cuadrante de direccionamiento estratégico donde se ubica la empresa se sugiere una serie de tácticas financieras, las cuales son aplicadas y evaluadas en términos de generación de valor. El modelo propuesto aporta a la necesidad de contar con una herramienta encaminada a la toma de decisiones financieras, reduciendo la subjetividad en el direccionamiento financiero para focalizar y priorizar las estrategias empresariales, como respuesta a las dinámicas actuales de mercado y la globalización

Diferencias en el balance dinámico y la resistencia muscular del tronco entre mujeres practicantes del método pilates y féminas que realizan ejercicio físico convencional en la ciudad de Pereira, 2012

El déficit en el control postural y las asimetrías en la resistencia muscular antero-posterior y lateral del tronco han sido asociados con la aparición del dolor lumbar. Diversas metodologías de ejercicio han mostrado ser efectivas en las mejoras del balance dinámico, la resistencia muscular del tronco, en la prevención y manejo del dolor lumbar. El objetivo del presente estudio fue determinar las diferencias en el balance dinámico y la resistencia muscular del tronco entre mujeres practicantes del método Pilates y féminas que realizan ejercicio convencional en gimnasio. Se realizó un test de balance dinámico y test isométricos de resistencia a la fuerza en 4 posiciones distintas a 16 mujeres sanas con 6 meses de entrenamiento previo en metodología Pilates y a 16 mujeres sanas con experiencia de 6 meses de ejercicio convencional en gimnasio. Posteriormente, se determinaron las diferencias entre estos dos grupos a partir de la prueba estadística T de Student. Se estableció la existencia de diferencias significativas en la resistencia de la musculatura posterior del tronco entre las mujeres practicantes de Pilates y las mujeres que realizan ejercicio convencional en gimnasio pero no se presentaron diferencias significativas entre grupos en las demás variables analizadas

La formación de identidad de estudiantes de inglés como bajos y altos inversores en su proceso de aprendizaje

This article reports the fndings of a descriptive case study that analyzed how unfair social relationships established in an EFL (English as a Foreign Language) classroom influenced a group of adolescent English language learners’ academic investment and identity construction at a school in Bogotá, Colombia. Data associated with students’ social behaviors and identities were collected through feld notes, a questionnaire, and an interview. Norton’s theory of identity and investment served as the basis to analyze the data from a social perspective. Three main fndings emerged from the data: First, EFL learners identifed themselves as high investors and low investors in their learning, depending on their own opinions about the usefulness of English in their lives. Second, power relationships based on domination and oppression reduced productive investment in the classroom. Third, some high investors resisted unfair relationships of power by investing through collaborative learning. Consequently, participants created diverse English learners’ identities (dominant, submissive, resistant, and productive), which influenced their academic investment negatively or positively.Este artículo reporta los hallazgos de un estudio de caso descriptivo que analizó cómo las relaciones de poder injustas establecidas en una clase de inglés influyeron en la inversión académica y la construcción de identidad de un grupo de aprendices adolecentes de inglés de un colegio de Bogotá, Colombia. Se recogieron datos asociados al comportamiento social y la identidad de los aprendices por medio de notas de campo, un cuestionario y una entrevista. La teoría de Norton sobre identidad e inversión sirvió como base para analizar los datos desde una perspectiva social. Tres principales hallazgos surgieron de los datos: Primero, los aprendices de inglés se identificaron como altos inversores y bajos inversores en su aprendizaje, dependiendo de sus propias opiniones sobre la utilidad del inglés en sus vidas y de su contexto socioeconómico. Segundo, las relaciones de poder basadas en la dominación y la opresión redujeron la inversión productiva en la clase. Tercero, algunos de los altos inversores resistieron relaciones de poder injustas mediante el aprendizaje colaborativo. Por consiguiente, los aprendices de inglés asumieron diversas identidades (dominantes, sumisas, reactivas y productivas), las cuales influyeron positiva y negativamente en su inversión académica

Liderazgo transformacional y su influencia en el clima organizacional del personal administrativo de la Universidad Tecnológica de Pereira

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional del personal administrativo de la Universidad Tecnológica de Pereira. El tipo de estudio utilizado fue de tipo descriptivo - correlacional, cuyo diseño fue transversal ya que las variables no fueron manipuladas y se midieron en un periodo de tiempo determinado. La encuesta fue aplicada a 385 funcionarios y colaboradores de la población administrativa que se encuentra vinculada en sus diferentes modalidades (planta, transitorios, ocasionales de proyecto y otras vinculaciones como ordenes de servicio) en la Universidad Tecnológica de Pereira. La recolección de datos se realizó en forma personal a cada uno de los participantes; para la medición de liderazgo transformacional se adaptó el instrumento de Mendoza Martínez bajo el modelo teórico de Bass y Avolio en el cual están incluidas las variables de resultados, para clima organizacional se utilizó un instrumento propio del año 2010 ajustada de acuerdo a la realidad de la Institución y validado por un juicio de expertos, cuestionario que es aplicado cada dos (2) años en la plataforma diseñada para tal fin, consta de 20 variables y 80 preguntas. Los resultados fueron analizados con la herramienta SPSS versión 23, permitiendo el análisis de la información obtenida; concluyendo que existe una correlación significativa (ρ=0.798) entre el liderazgo transformacional y clima organizacional, establecida mediante el cálculo del coeficiente de correlación de Pearson

Análisis del flujo de caja de empresas mayoristas del Sector Repuestos Automotrices, enfocado en el capital de trabajo

Tesis de maestría -- Universidad de Costa Rica. Posgrado en Administración y Dirección de Empresas. Maestría Profesional en Administración y Dirección de Empresas con énfasis en Finanzas, 2012El objetivo general del trabajo es aportar ideas y estrategias a los directores de las empresas para que logren mediante aspectos adecuados el control de la gestión de manejo de las herramientas de optimización del capital de trabajo. Las organizaciones investigadas se dedican a la importación y distribución mayorista del sector repuestos automotrices. Para ello, el proyecto desarrolla una investigación de tipo documental con el método de análisis sintético. Dentro de sus principales conclusiones se encuentra que las Empresas del Sector Repuestos automotrices tienen un faltante de capital de trabajo producto de planes a muy corto plazo y políticas no concretas en cuanto a plazos de crédito a clientes. Con base en todo lo anterior, se recomienda se entrar en un proceso de planificación estratégica a largo plazo y así evitar que las empresas tengan problemas de abastecimiento de inventarios y recuperación oportuna de cuentas por cobrar.UCR::Vicerrectoría de Investigación::Sistema de Estudios de Posgrado::Ciencias Sociales::Maestría Profesional en Administración y Dirección de Empresas con énfasis en Finanza

Acompañamiento familiar y logro de aprendizaje en matemática en estudiantes del VI ciclo del colegio 103 LACH, 2020

El trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre acompañamiento familiar y logro de aprendizajes en matemática en estudiantes del VI ciclo de la institución educativa N.º 103 Luis Armando Cabello Hurtado. Estudio tipo básico, de enfoque cuantitativo, diseño descriptivo, no experimental, correlacional, cuya muestra estuvo conformada por 81 estudiantes los mismos que respondieron un cuestionario de 35 ítems, el mismo que fue sometido a una prueba piloto con cuyos resultados se aplicó la confiablidad a través del coeficiente Alfa de Cronbach, obteniendo 0,992 para la variable Acompañamiento familiar. Del total de la muestra 39 estudiantes han obtenido calificativo aprobatorio, representando el 48% a su vez se puede apreciar que han recibido un nivel alto de acompañamiento familiar, mientras que el 43% de los que se encuentran en nivel inicio han recibido un nivel bajo de acompañamiento familiar. Se planteó como hipótesis que existe relación significativa entre el acompañamiento familiar y logro de aprendizajes, la misma que fue corroborada mediante el coeficiente estadístico Rho Spearman siendo este igual a 0,906 con una significancia inferior a 0,05, es decir, mientras mayor es el nivel de acompañamiento familiar, se observa un aumento en el nivel de logros de aprendizaje

Cambios que se generan en la dinámica familiar cuando uno de los integrantes de la familia es diagnosticado con la enfermedad de Alzheimer Medellín periodo 2014-2015

Tesis de la Sede Bello Uniminuto-Seccional BelloEl presente trabajo tuvo como finalidad comprender los cambios que se generan en la dinámica familiar cuando uno de los miembros de la familia es diagnosticado con la enfermedad de Alzheimer. Para dar cumplimiento a este objetivo se planteó una investigación cualitativa, donde se realizó un estudio de caso, el cual permitió el acercamiento a una familia de la ciudad de Medellín, a través de entrevistas semiestructuradas que apuntaron a dar cuenta de cuatro características que componen la dinámica familiar: la comunicación, las relaciones afectivas, los roles y la autoridad , y como éstas cambian en la medida en que avanzan cada una de las etapas de la enfermedad, comprendiendo como se da la dinámica de esta familia si esta cambia, o tiende a permanecer igual. Finalmente, con los resultados se logran evidenciar las interferencias existentes en la comunicación; la afectación en las relaciones afectivas debido a la agresividad del miembro diagnosticado con Alzheimer, lo cual ha permeado a toda la familia; que en la distribución de roles hay una sobrecarga sobre el cuidador principal y que para ejercer el castigo en los miembros menores del hogar se han establecido nuevas reglas. Sin embargo, también se pudo observar que los lazos de unión se han fortalecido después de la enfermedad y que la autoridad se sigue ejerciendo de la misma manera que antes de que el Alzheimer se presentara.Corporación Universitaria Minuto de Dio

Entre lo ilegal, lo ilícito y lo consensuado : una historia del aguardiente en Antioquia, 1760 - 1814

RESUMEN: Esta monografía estudia el fraude a la renta del aguardiente en Antioquia entre 1736 y 1814. Con base en el análisis de 60 causas seguidas por fraude, la investigación devela las características sociales de la destilación clandestina y el expendio ilegal del aguardiente, las normas y formas legales, así como las penas establecidas en la legislación para sancionar a los defraudadores. A partir del análisis de esta práctica delictiva, se develan las pautas de comportamiento, los imaginarios populares, las nociones de lo lícito y lo ilícito de la sociedad colonial.ABSTRACT: This monograph studies the fraud to the Aguardiente's rent in Antioquia between 1736 and 1814. Based in the analysis of 60 causes followed by fraud, the research reveals the social characteristics of the illicit distilling and sale of Aguardiente, the laws and legal forms, as well as the punishment established in the legislation to punish to the fraudsters. From the analysis of this criminal practice, it is revealed the behavior pattern, the popular imaginaries, the illicit notions and the illicit of the colonial society

Incidence of the Public Policy of inclusion on the employment of the population with disabilities in Colombia

La población en condición de discapacidad (PcD) ha luchado por su reconocimiento como una población capaz de hacer su aporte a la sociedad y al crecimiento económico. Sin embargo, estas personas enfrentan diariamente barreras que les impide gozar de su derecho a un trabajo digno en igualdad de condiciones; por lo que las instituciones han visto en las políticas públicas y la legislación un recurso para facilitar su incorporación al mercado de trabajo. En este estudio, se analiza la incidencia de la política pública de inclusión social y laboral sobre este grupo poblacional en la probabilidad de estar ocupados, a partir de los datos de la Encuesta de Calidad de Vida (ECV) 2010 a 2020. Por medio de un análisis de cortes trasversales en el tiempo, y la estimación de modelos logit, se identificaron las características individuales de la PcD que favorecen la probabilidad de incorporarse al mercado de trabajo, de acuerdo con características sociodemográficas y tipos de discapacidad. En este análisis se determinó que el género, la edad y la educación son aspectos significativos a la hora de contratar a una persona con alguna discapacidad; así mismo, se evidencia que las políticas públicas de inclusión han tenido un efecto positivo en la inserción laboral de estas personas. Aunque no se le pueden atribuir completamente los efectos positivos encontrados, si se reconoce cómo, a partir de la suscripción de la Ley Estatutaria 1618 de 2013, la probabilidad de ocuparse para la PcD mejoró notablemente. Pese a esto, aun se evidencian bajas tasas de ocupación para este grupo poblacional, por lo que se hace necesario la revisión de los programas de educación vocacional y la articulación con el sector productivo, de los incentivos a la formalización del trabajo y, sobre todo, un análisis sobre el conocimiento que tienen los empresarios sobre la ley de inclusión y los beneficios que esta otorga.Contenido .................................................................................................................................VIII Lista de figuras ......................................................................................................................... . IX Lista de tablas ............................................................................................................................. X Introducción ................................................................................................................................. 1 Capítulo 1 Planteamiento del problema ....................................................................................... 3 Capítulo 2: Objetivos ................................................................................................................... 5 2.1 Objetivo general .............................................................................................................. 5 2.2 Objetivos específicos ....................................................................................................... 5 Capítulo 3: Marco Teórico .......................................................................................................... 6 3.1 Discapacidad ..................................................................................................................... 6 3.2. La discapacidad como causa de pobreza ......................................................................... 9 3.3 Discriminación laboral por motivos de discapacidad ..................................................... 11 3.4 Discapacidad e inclusión social .............................................................................. 14 Capítulo 4: Estado del Arte ....................................................................................................... 17 Capítulo 5: Metodología ............................................................................................................ 21 5.1 Enfoque de la Investigación…………………………………………………………… 20 5.2 Datos y variables……………….………………………………………………….….. 26 5.3 Encuesta de Calidad de Vida – ECV………………………………………………:..... 21 5.4 Método de estimación …………………………............................................................33 Capítulo 6: Resultados ............................................................................................................. .34 6.1 Evolución de las leyes de inclusión (Políticas Públicas)………………………….….. 34 6.2 Situación de la PcD antes de la Ley 1618 de 2013………………………………….... 44 6.3 Situación de la PcD después de la Ley Estatutaria 1618 de 2013……………….….… 49 6.4 Efecto de la Ley 1618 de 2013 sobre la probabilidad de estar ocupados……………… 52 Capítulo 7: Conclusiones y Recomendaciones .......................................................................... 58 Bibliografía ................................................................................................................................ 61MaestríaThe population with disabilities (PwD) has struggled for recognition as a population capable of contributing to society and economic growth. However, these people face daily barriers that prevent them from enjoying their right to a decent job under equal conditions; therefore, institutions have seen in public policies and legislation a resource to facilitate their incorporation into the labor market. This study analyzes the impact of public policy for social and labor inclusion on this population group in the probability of being employed, based on data from the Quality of Life Survey (LCS) 2010 to 2020, logit models were estimated. By means of a cross-sectional analysis over time, the individual characteristics of the PcD that favor the probability of joining the labor market were identified; for this purpose, sociodemographic characteristics and types of disability were observed. In this analysis, it was determined that gender, age and education are significant aspects when hiring a person with a disability; likewise, it is evident that public inclusion policies have had a positive effect on the labor market insertion of these people; although the positive effects found cannot be fully attributed to them, it is recognized how, since the signing of Statutory Law 1618 of 2013, the probability of employment for PwD has improved significantly. Despite this, there is still evidence of low employment rates for this population group, so it is necessary to review the vocational education programs and the articulation with the productive sector, the incentives for the formalization of work and above all, an analysis of the knowledge that employers have about the inclusion law and the benefits it provides.Modalidad Presencia

Análisis del aporte de la bailoterapia al fortalecimiento del tejido social en el GAD del cantón Mejía, parroquia Machachi, período 2015-2017.

El fortalecimiento del tejido social es una de las preocupaciones fundamentales en la gestión social. La familia y la comunidad, con sus diferentes formas de participación y empoderamiento, construye y fortalece su tejido social a través de las diferentes interrelaciones e interacciones. En los últimos años los Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD) y el Ministerio del Deporte han implementado la bailoterapia como estrategia para el desarrollo de la persona a través del deporte y el entretenimiento en la búsqueda de una vida saludable; sin embargo, en algunos casos, como el tratado en el presente estudio, la bailoterapia ha demostrado tener un gran valor como estrategia, de fortalecimiento del tejido social en el marco de un plan de acción social desde el enfoque de desarrollo humano, local y comunitario. En este sentido la presente investigación busca validar la bailoterapia como estrategia de fortalecimiento del tejido social, con capacidad de promover el empoderamiento de las personas, la participación ciudadana, que promueva nuevos liderazgos e incentive la ejecución de actividades comunitarias para el desarrollo local. A partir de una revisión bibliográfica y una investigación de campo en el proyecto de bailoterapia del GAD Municipal del cantón Mejía, se proponen conclusiones y recomendaciones que lleven a considerar a la bailoterapia como estrategia local para el fortalecimiento en función de la construcción del tejido social