INSTITUCIONALIZAÇÃO DE IDOSOS EM PORTO ALEGRE, RS

Neste estudo aborda-se a temática da institucionalização de idosos; com ele, objetivou-se verificar como ocorre o processo de institucionalização de idosos em clínicas geriátricas de Porto Alegre, RS, verificar o poder de decisão e escolha de idosos no seu processo de institucionalização e identificar a participação e aceitação ou não por parte dos idosos da condição de residir em instituições de longa permanência para idosos (ILPIs). Para tanto, foram realizadas 25 entrevistas semi-estruturadas com idosos e funcionários de ILPIs de Porto Alegre, no período compreendido entre outubro de 2010 e dezembro de 2011. O estudo demonstrou que o maior número de moradores de ILPIs era de mulheres, todos os pesquisados estavam sem cônjuge no momento da entrevista e a maioria tinha filhos. A maioria dos idosos entrevistados declarou que a ideia de ir para uma clínica geriátrica, bem como a escolha do local foi feita por seus familiares. Entre os motivos apontados pelos idosos e funcionários de ILPIs para o asilamento estão: a procura de um local para maiores cuidados e/ou tratamento de saúde, problemas com cuidadores e/ou acompanhantes em casa, e procura de uma instituição para não ficar sozinho, para ter companhia.Palavras-chave: Idosos. Institucionalização. ILPIs

Atividades educativas de primeiros socorros para estudantes de escolas públicas de Camboriú - SC

Trata-se de projeto de extensão que desenvolveu oficinas de primeiros socorros junto a estudantes do ensino fundamental de escolas públicas do município de Camboriú (SC). As oficinas foram elaboradas e aplicadas por alunos do curso de Técnico de Segurança do Trabalho do Instituto Federal Catarinense (IFC) campus Camboriú, com orientação e supervisão das professoras do curso.DOI: http://dx.doi.org/10.35700/ca.2019.ano6n10.p73-76.2386

EDUCAÇÃO EM SAÚDE NAS ESCOLAS PÚBLICAS DO MUNICÍPIO DE VIDEIRA/SC

Trata-se de projeto de extensão realizado de julho de 2016 a junho de 2017. Por ocasião do contatocom escolas públicas de Videira na época da campanha de prevenção do mosquito Aedes,identificou-se a necessidade de trabalhar outros temas relacionados à saúde. Teve como objetivogeral, através de atividades educativas desenvolvidas em escolas públicas do município de Videira(SC), levar informações sobre prevenção de doenças, hábitos de vida saudáveis e discussões detemas relevantes à comunidade escolar, como gênero, violência contra a mulher, preconceito, entreoutros. Como objetivos específicos podemos elencar: detectar, junto às escolas alvo, os principaistemas relacionados à saúde, e ambiente que necessitam ser desenvolvidos; elaborar e executaratividades de educação em saúde para escolas públicas de Videira; avaliar junto às escolasparticipantes a relevância das atividades executadas. Para tal realizou-se diversas oficinas comestudantes de escolas públicas, indicadas pela Coordenadoria Estadual de Educação de SC,conforme demanda apresentada pelas mesmas. Duas escolas foram contempladas: Na primeiraescola, localizada em região afastada do centro da cidade, foram trabalhadas questões de higiene eprevenção de infecções com turmas de quarto e quinto ano do ensino fundamental, e métodoscontraceptivos, prevenção de infecções sexualmente transmissíveis (ISTs) e gênero com alunos doensino médio, estes três últimos temas foram também trabalhados na segunda escola (localizada nocentro do município), com as turmas de ensino médio. A escolha dos temas por turma e escola foirealizada através de reunião com equipe diretiva e professores de cada local, conforme necessidadesdetectadas por eles na comunidade. Nas atividades foram utilizados vídeos, discussões e osestudantes puderam manusear os métodos contraceptivos e sanar dúvidas sobre os temas, alémdisso, utilizou-se uma caixa de perguntas onde podiam deixar questionamentos de forma anônima,que eram respondidas pela equipe. Este projeto atingiu um grande número de jovens (cerca de 300jovens) e foram extremamente relevantes e produtivas, fato demonstrado pela participação dosestudantes contemplados, apontando a necessidade de que novos projetos como este sejamdesenvolvidos, bem como tais temas sejam trabalhados pelos professores das escolas públicas detodo o país

Problemas no cotidiano do trabalho e sua relação com o cuidado de si e o cuidado do outro

The authors analyse daily problems of the nurses’ work and the coping strategies used, building knowledge about self care and care of the others in administrative spaces that emphasize freedom and autonomy, relating this (re)construction process to their health process Starting from semi-structured interviews with nurses of a University Hospital, it was possible to identify problems related to human and material resources, team relationship and nurses’ own characteristics of subjectivity. There is a perception of greater freedom and autonomy related to administration, although the nurses perceive negative aspects about the boundaries of the freedom exercises, with commitment to the care of the otherSe pretendió analisar los problemas del cotidiano del trabajo de enfermeras y estrategias de enfrentamiento, produciendose conocimientos a cerca del cuidado de si y el cuidado del otro, en espacios que preconizan la libertad y la autonomía, relacionando este proceso de (re) construcción a su proceso de salud. A partir de entrevistas semi-estructuradas con enfermeras de un hospital universitario, fué posible identificar problemas relacionados a recursos humanos y materiales, relacionamientos en el equipo y las propias características de subjectividad de las enfermeras. Hay una percepción de mayor liberdad y autonomía en relación a la administración, a pesar de perceberense aspectos negativos cuanto al ejercicio de la liberdad, con comprometimiento del cuidado del otro.Analisam-se problemas do cotidiano do trabalho das enfermeiras e estratégias de enfrentamento, produzindo conhecimentos acerca do cuidado de si e do cuidado do outro, em espaços administrativos que preconizam a liberdade e a autonomia, relacionando este processo de (re)construção ao seu processo de saúde. A partir de entrevistas semi-estruturadas com enfermeiras de um Hospital Universitário, foi possível identificar problemas relacionados a recursos humanos e materiais, relacionamento na equipe e às próprias características de subjetividade das enfermeiras. Há uma percepção de maior liberdade e autonomia em relação à administração, apesar de perceberem aspectos negativos, quanto aos limites do exercício da liberdade, com comprometimento do cuidado do outro

Instituições de longa permanência e centros dia para idosos em Camboriú e Balneário Camboriú-SC = Long-term institutions and day centers for the elderly in Camboriú and Balneário Camboriú-SC = Instituciones de larga permanencia y centros de día para mayores en Camboriú y Balneario Camboriú-SC

Objetivo: O presente estudo teve como objetivo geral analisar as instituições asilares e lares dia dos municípios de Camboriú-SC e Balneário Camboriú-SC. MÉTODO: Trata-se de estudo descritivo. Foram realizadas entrevistas com os dirigentes das clínicas. Os entrevistados responderam perguntas abertas e fechadas sobre a modalidade e natureza dos locais, capacidade de atendimento, ocupação das vagas, estrutura e características gerais dos moradores, entre outras. RESULTADOS: Verificou-se que a maior parte dos moradores tem mais de 70 anos e são mulheres. Foi encontrado apenas um local que oferecia a modalidade Centro Dia, e era privado. CONCLUSÃO: Como oferta do poder público identificou-se a Secretaria da Pessoa Idosa em Balneário Camboriú que oferece mais de 80 oficinas voltadas para idosos com pouca ou nenhuma dependênci

O processo de institucionalização de idosos em Porto Alegre-RS

Este estudo aborda a temática da institucionalização de idosos. O presente trabalho objetiva verificar como se dá o processo de institucionalização de idosos em clínicas geriátricas de Porto Alegre – RS, verificar o poder de decisão e escolha de idosos no seu processo de institucionalização, identificar a participação e aceitação ou não por parte dos idosos da condição de residir em instituições de longa permanência para idosos (ILPIs) e verificar as relações familiares envolvidas. Para tanto, foram realizadas 25 entrevistas semi-estruturadas com idosos e funcionários de ILPIs de Porto Alegre, no período compreendido entre outubro de 2010 e dezembro de 2011. O estudo demonstrou que o maior número de moradores de ILPIS eram mulheres, todos os pesquisados estavam sem cônjuge no momento da entrevista e a maioria tinha filhos. A maioria dos idosos entrevistados declarou que a idéia de ir para uma clínica geriátrica, bem como a escolha do local foi feita por seus familiares. Dentre os motivos apontados pelos idosos e funcionários de ILPIs para o asilamento estão: a procura de um local para maiores cuidados e/ou tratamento de saúde, problemas com cuidadores e/ou acompanhantes em casa, e procura de uma instituição para não ficar sozinho, para ter companhia. A maior parte dos idosos acha que estar no lar geriátrico é bom, e isso estaria relacionado aos cuidados recebidos, à estrutura física e às atividades lúdicas e de lazer desenvolvidas no local. Todos os idosos entrevistados relataram que recebem visita dos familiares.This study concerns the theme of elderly institutionalization. The current paper aims to verify what the process of elderly institutionalization at nursing homes in Porto Alegre- RS is like, verify elderly decision and choice concerning their institutionalization process, identify elderly participation and (not) acceptance concerning the situation of living at long-term institutions addressed to elderly (ILPIs) and verify the familiar relationships involved in such processes. To do so, 25 semi-structured interviews with elderly and nursing homes’ staff members were conducted between October 2010 and December 2011. The study shows that most of ILPIs residents were women, none of the interviewers were accompanied by their spouse at the moment of the interview and most of them had children. Most of the interviewees have stated that both the idea of moving in to a nursing home and the choice for such nursing home had been made by their family members. Among other reasons to sheltering risen by both elderly and ILPI staff members are: the demand for a place capable of providing better cares and/or health treatments, problem with caretakers and/or accompanying at home and search for a place where the elderly would not feel lonely. Most of elderly interviewed thinks that being at a nursing home is a good thing and this fact could be related to the kinds of cares devoted to elderly in such places as well as to the nursing home’s physical space and also to the playful and leisure activities developed at such homes. All the elderly interviewed reported being visited by their family members

Problemas no cotidiano do trabalho e sua relação com o cuidado de si e o cuidado do outro

The authors analyse daily problems of the nurses’ work and the coping strategies used, building knowledge about self care and care of the others in administrative spaces that emphasize freedom and autonomy, relating this (re)construction process to their health process Starting from semi-structured interviews with nurses of a University Hospital, it was possible to identify problems related to human and material resources, team relationship and nurses’ own characteristics of subjectivity. There is a perception of greater freedom and autonomy related to administration, although the nurses perceive negative aspects about the boundaries of the freedom exercises, with commitment to the care of the otherSe pretendió analisar los problemas del cotidiano del trabajo de enfermeras y estrategias de enfrentamiento, produciendose conocimientos a cerca del cuidado de si y el cuidado del otro, en espacios que preconizan la libertad y la autonomía, relacionando este proceso de (re) construcción a su proceso de salud. A partir de entrevistas semi-estructuradas con enfermeras de un hospital universitario, fué posible identificar problemas relacionados a recursos humanos y materiales, relacionamientos en el equipo y las propias características de subjectividad de las enfermeras. Hay una percepción de mayor liberdad y autonomía en relación a la administración, a pesar de perceberense aspectos negativos cuanto al ejercicio de la liberdad, con comprometimiento del cuidado del otro.Analisam-se problemas do cotidiano do trabalho das enfermeiras e estratégias de enfrentamento, produzindo conhecimentos acerca do cuidado de si e do cuidado do outro, em espaços administrativos que preconizam a liberdade e a autonomia, relacionando este processo de (re)construção ao seu processo de saúde. A partir de entrevistas semi-estruturadas com enfermeiras de um Hospital Universitário, foi possível identificar problemas relacionados a recursos humanos e materiais, relacionamento na equipe e às próprias características de subjetividade das enfermeiras. Há uma percepção de maior liberdade e autonomia em relação à administração, apesar de perceberem aspectos negativos, quanto aos limites do exercício da liberdade, com comprometimento do cuidado do outro