Seed germination and vigor of passion fruit hybrids

Most commercial plantations of passion fruit is propagate plants by seed, but germination is irregular, which hinders the growth of seedlings and uniformity, and is connected with the plant genotype. The objective of this study was to evaluate the germination and early growth of passion fruit hybrid seedlings, obtained from different genetic combinations. The hybrids were obtained from the cross between progenies from the breeding program of the Universidade Federal de Viçosa with hybrids of the Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária and of the Viveiros Flora Brasil. The experimental design was completely randomized with six hybrids, five replicates and fifty seeds per experimental unit. Germination was assessed daily until the 28 days, and at the end of the period it was obtained the mean time germination, emergence speed index, seedling height, the length of shoots and roots, and the individual seedling dry matter (root + shoot)was assessed. Among the passion fruit hybrids evaluated, hybrid HB2 (UFVM0212 × BRS Sol do Cerrado) showed the highest germination and seedling biometric values and might be a genotype with potential for breeding programs for seed quality. The specific combining ability of parents can influence the quality of seeds and the vigor of passion fruit seedlings. A factor must be considered is the correct choice of maternal and paternal parents, since they influence the quality of seeds. Most commercial plantations of passion fruit is propagate plants by seed, but germination is irregular, which hinders the growth of seedlings and uniformity, and is connected with the plant genotype. The objective of this study was to evaluate the germination and early growth of passion fruit hybrid seedlings, obtained from different genetic combinations. The hybrids were obtained from the cross between progenies from the breeding program of the Universidade Federal de Viçosa with hybrids of the Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária and of the Viveiros Flora Brasil. The experimental design was completely randomized with six hybrids, five replicates and fifty seeds per experimental unit. Germination was assessed daily until the 28 days, and at the end of the period it was obtained the mean time germination, emergence speed index, seedling height, the length of shoots and roots, and the individual seedling dry matter (root + shoot)was assessed. Among the passion fruit hybrids evaluated, hybrid HB2 (UFVM0212 × BRS Sol do Cerrado) showed the highest germination and seedling biometric values and might be a genotype with potential for breeding programs for seed quality. The specific combining ability of parents can influence the quality of seeds and the vigor of passion fruit seedlings. A factor must be considered is the correct choice of maternal and paternal parents, since they influence the quality of seeds

Stress, quality of working life and coping in intensive nursing in the pandemic context: integrative review / Estresse, qualidade de vida laboral e coping da enfermagem intensiva no contexto pandêmico: revisão integrativa

Objective: to analyze, in the light of the literature, the quality of working life of Intensive Care Unit nurses, with emphasis on stressors and coping strategies during COVID-19. Method: integrative review carried out in October 2022, in LILACS, MEDLINE and SCIELO databases. Results: A total of 820 studies were located, and when inclusion and exclusion and reading criteria were applied, a sample of seven studies was obtained, from which the following categories emerged: stressors arising from the work environment; impacts of stress factors on the quality of working life; and coping strategies to overcome stressful situations. Final considerations: it is necessary to invest in the support of intensive care nursing, implementing structural and organizational measures in the work environment that consider their biopsychosocial state, in order to safeguard their resilience both in the context of COVID-19 and in future pandemics.Objetivo: analizar la calidad de vida laboral de enfermeros de Unidad de Cuidados Intensivos, con énfasis en los estresores y estrategias de enfrentamiento durante la COVID-19. Método: revisión integradora realizada en octubre de 2022, en las bases de datos LILACS, MEDLINE y SCIELO. Resultados: Se localizaron un total de 820 estudios, y al aplicar criterios de inclusión, exclusión y lectura, se obtuvo una muestra de siete estudios, de la cual surgieron las siguientes categorías: estresores provenientes del ambiente laboral; impactos de los factores de estrés en la calidad de vida laboral; y estrategias de afrontamiento para superar situaciones estresantes. Consideraciones finales: es necesario invertir en el apoyo a la enfermería de cuidados intensivos, implementando medidas estructurales y organizativas en el ambiente de trabajo que consideren su estado biopsicosocial, con el fin de salvaguardar su resiliencia tanto en el contexto de la COVID-19 como en futuras pandemias.Objetivo: analisar, à luz da literatura, a qualidade de vida laboral do enfermeiro de Unidade de Terapia Intensiva, com ênfase nos estressores e estratégias de enfrentamento durante a COVID-19. Método: revisão integrativa realizada no mês de outubro de 2022, nas bases de dados LILACS, MEDLINE e SCIELO. Resultados: Foram localizados 820 estudos, e quando aplicados os critérios de e inclusão e exclusão e leitura, obteve-se uma amostra de sete estudos, dos quais emergiram as seguintes categorias: fatores estressores oriundos do ambiente laboral; impactos dos fatores de estresse na qualidade de vida laboral;  e estratégias de enfrentamento para superar as situações estressantes. Considerações finais: se faz necessário investir no apoio da enfermagem de terapia intensiva, implementando medidas estruturais e organizacionais no ambiente laboral que considerem seu estado biopsicossocial, a fim de resguardar sua resiliência tanto no contexto da COVID-19 quanto em futuras pandemias.

Stress, quality of working life and coping in intensive nursing in the pandemic context: integrative review / Estresse, qualidade de vida laboral e coping da enfermagem intensiva no contexto pandêmico: revisão integrativa

Objetivo: analisar, à luz da literatura, a qualidade de vida laboral do enfermeiro de Unidade de Terapia Intensiva, com ênfase nos estressores e estratégias de enfrentamento durante a COVID-19. Método: revisão integrativa realizada no mês de outubro de 2022, nas bases de dados LILACS, MEDLINE e SCIELO. Resultados: Foram localizados 820 estudos, e quando aplicados os critérios de e inclusão e exclusão e leitura, obteve-se uma amostra de sete estudos, dos quais emergiram as seguintes categorias: fatores estressores oriundos do ambiente laboral; impactos dos fatores de estresse na qualidade de vida laboral;  e estratégias de enfrentamento para superar as situações estressantes. Considerações finais: se faz necessário investir no apoio da enfermagem de terapia intensiva, implementando medidas estruturais e organizacionais no ambiente laboral que considerem seu estado biopsicossocial, a fim de resguardar sua resiliência tanto no contexto da COVID-19 quanto em futuras pandemias.

RESENHA DA SÉRIE “O COMEÇO DA VIDA”: COMO A PARENTALIDADE, O BRINCAR E O VÍNCULO AFETIVO INFLUENCIAM NO DESENVOLVIMENTO DA CRIANÇA.

A série “O Começo da Vida” aborda o tema “aprendizagem” desde o momento intrauterino até os seis anos de idade e foi gravada com diferentes famílias em contextos distintos de nove países diferentes. É notável a discussão de como a parentalidade, o brincar e o vínculo afetivo influenciam diretamente no desenvolvimento físico, cognitivo, emocional, cultural, na melhor integração e socialização entre pares e no convívio familiar. A mensagem deixada pela série é um alerta aos parentes, adultos de referência e à comunidade acadêmica sobre a necessidade de um olhar atencioso e afetuoso para a Primeira Infância

Perfil dos profissionais de enfermagem do turno noturno do Hospital de Clínicas de Porto Alegre

Forms of labor organization change to respond to the needs of the different groups that form society. To provide full assistance in hospitals, the nursing department has to organize fulltime labor to follow up patients 24 hours a day. This study identified the characteris-tics of the nursing professionals working night shifts at Hospital de Clínicas de Porto Alegre, and investigated the motivators and stres-sors associated with their night work. The sample was composed of 415 nursing professionals that work night shifts in the different units of the institution under study. Data were collected using a semi-structured questionnaire that was handed out during their shift of work. Of the study subjects, 335 (82.9%) were women. Mean time working night shifts was 11 years. Satisfaction or full satisfaction with their night shift work was indicated by 391 (94.9%) of the respondents. The most important motivator was the possibility to spend more time with their families. Conversely, difficulties associated with sleep quality, communications and interpersonal relations were pointed out as s-tressors. These finding may be useful to support discussions of possible improvements in communications, interpersonal relations and work environmentAs formas de organização do trabalho vêm se modificando a fim de satisfazer às necessidades dos grupos que formam a sociedade. A enfermagem, para desenvolver as atividades de cuidado integral em ambiente hospitalar, necessita organizar o seu trabalho em turnos ininterruptos, acompanhando o indivíduo com problemas de saúde durante as 24 horas do dia. Esta pesquisa buscou identificar as características dos profissionais de enfermagem do turno noturno do Hospital de Clínicas de Porto Alegre e os fatores motivadores e estressores relacionadas a esta parcela de trabalhadores. A amostra foi de 415 profissionais que exercem suas atividades no turno da noite nas diferentes unidades da instituição em estudo. Os dados foram coletados através de um questionário semi-estruturado, entregue nas unidades durante o turno de trabalho dos profissionais. Entre os sujeitos do estudo, 335 (82,9%) são do sexo feminino e 62 (15,6%) do sexo masculino. O tempo médio de trabalho no turno noturno foi de 11 anos. Responderam estar satisfeitos ou plenamente satisfeitos com a sua jornada de trabalho noturna 391(94,9%) trabalhadores. O grande motivador deste profissional foi poder estar mais tempo com a sua família. Em contrapartida, foram considerados como fatores estressores, as dificuldades relacionadas à qualidade do sono, à comunicação e às relações interpessoais prejudicadas. A partir destes achados podem ser feitas propostas a fim de viabilizar discussões para a implementação de possíveis melhorias, que tenham impacto no processo de comunicação, relacionamento interpessoal e ambiente de trabalho

O efeito de um programa multiesportivo adaptado sobre a qualidade de vida de dependentes de crack em tratamento:: um ensaio clínico randomizado

A Pictorial Scale of Perceived Competence and Social Acceptance (PSPCSA) é uma escala utilizada para identificar as auto-percepções de competência (cognitiva e física) e aceitação social (pares e maternas) de crianças na educação infantil e primeiros anos do ensino fundamental I. O objetivo deste estudo foi traduzir e investigar a validade de conteúdo, critério, constructo e a fidedignidade da PSPCSA para crianças brasileiras. A tradução transcultural foi utilizada, e o processo de validação foi conduzido envolvendo 33 profissionais e 667 crianças (4 a 7 anos); 159 dessas crianças responderam a PSPCSA em dois momentos. Com base nos resultados pode-se inferir que houve clareza de linguagem e pertinência das questões, elevada consistência interna (valores > 96) e fidedignidade teste-reteste (valores  de r > 0,60). A PSPCSA apresentou ajustada adesão das questões com as correspondentes dimensões e sub-escalas e índices satisfatórios de validade fatorial confirmatória (Non-normed Fit Index, Comparative Fit Index e Tucker and Lewis´s Index of Fit com valores >0,81). As versões brasileiras da PSPCSA apresentam indicadores de validade para o uso com crianças brasileiras

Perfil dos profissionais de enfermagem do turno noturno do Hospital de Clínicas de Porto Alegre

Forms of labor organization change to respond to the needs of the different groups that form society. To provide full assistance in hospitals, the nursing department has to organize fulltime labor to follow up patients 24 hours a day. This study identified the characteris-tics of the nursing professionals working night shifts at Hospital de Clínicas de Porto Alegre, and investigated the motivators and stres-sors associated with their night work. The sample was composed of 415 nursing professionals that work night shifts in the different units of the institution under study. Data were collected using a semi-structured questionnaire that was handed out during their shift of work. Of the study subjects, 335 (82.9%) were women. Mean time working night shifts was 11 years. Satisfaction or full satisfaction with their night shift work was indicated by 391 (94.9%) of the respondents. The most important motivator was the possibility to spend more time with their families. Conversely, difficulties associated with sleep quality, communications and interpersonal relations were pointed out as s-tressors. These finding may be useful to support discussions of possible improvements in communications, interpersonal relations and work environmentAs formas de organização do trabalho vêm se modificando a fim de satisfazer às necessidades dos grupos que formam a sociedade. A enfermagem, para desenvolver as atividades de cuidado integral em ambiente hospitalar, necessita organizar o seu trabalho em turnos ininterruptos, acompanhando o indivíduo com problemas de saúde durante as 24 horas do dia. Esta pesquisa buscou identificar as características dos profissionais de enfermagem do turno noturno do Hospital de Clínicas de Porto Alegre e os fatores motivadores e estressores relacionadas a esta parcela de trabalhadores. A amostra foi de 415 profissionais que exercem suas atividades no turno da noite nas diferentes unidades da instituição em estudo. Os dados foram coletados através de um questionário semi-estruturado, entregue nas unidades durante o turno de trabalho dos profissionais. Entre os sujeitos do estudo, 335 (82,9%) são do sexo feminino e 62 (15,6%) do sexo masculino. O tempo médio de trabalho no turno noturno foi de 11 anos. Responderam estar satisfeitos ou plenamente satisfeitos com a sua jornada de trabalho noturna 391(94,9%) trabalhadores. O grande motivador deste profissional foi poder estar mais tempo com a sua família. Em contrapartida, foram considerados como fatores estressores, as dificuldades relacionadas à qualidade do sono, à comunicação e às relações interpessoais prejudicadas. A partir destes achados podem ser feitas propostas a fim de viabilizar discussões para a implementação de possíveis melhorias, que tenham impacto no processo de comunicação, relacionamento interpessoal e ambiente de trabalho

Avaliação dos impactos da obesidade infantil na saúde do adulto: uma revisão sistemática

A obesidade é considera um problema de saúde pública global. Esse distúrbio nutricional é prevalente na infância, possui etiologia multifatorial e ocasiona diversos impactos negativos para a comunidade. As consequências ocasionadas pelo excesso de peso nas primeiras fases da vida podem evoluir até a idade adulta.  O objetivo desse estudo é avaliar os impactos da obesidade infantil na saúde do adulto. Foi realizada uma pesquisa nas bases de dados virtuais Scielo e Pubmed, utilizando palavras-chave e delimitando critérios de inclusão e de exclusão. Encontrou-se 62 artigos, porém apenas 41 satisfizeram os critérios estabelecidos e foram utilizados no estudo de revisão. Dentre as complicações da obesidade infantil encontradas, é importante citar as doenças cardiovasculares, hipertensão, dislipidemias, disfunções renais, tumores malignos, alterações musculoesqueléticas. Assim, foi estabelecida uma relação entre a obesidade infantil e complicações na saúde do adulto

Review of the missed opportunities for the prevention of vertical transmission of HIV in Brazil

OBJECTIVE: The present literature review aims to highlight gaps in the treatment of preventative motherto-child HIV transmission and the risk factors in Brazil. METHODS: Among the 425 articles identified in SciELO and PubMed searches, 59 articles published between 1994 and 2016 were selected for reading and data extraction, and 33 articles were included in the present review. RESULTS: The rates of vertical HIV transmission described in the studies varied widely, from 1.8% to 27.8%, with a significant reduction over the years. However, recent rates were also found to be variable in different regions of Brazil, and despite the significant reduction in mother-to-child transmission, many gaps remain in prevention services. A failure to attend prenatal care is the main factor associated with the increased risk of vertical transmission of HIV, hindering early maternal diagnosis and the completion of preventative measures during the prenatal period and, often, the peripartum and postnatal periods. A small number of studies discussed the sociodemographic factors, including a low level of education for pregnant women and the inadequacies of health services, such as difficulties scheduling appointments and undertrained staff, associated with vertical transmission. As such, the current challenge is to better define the sociodemographic and infrastructural factors that increase the risk of mother-to-child transmission of HIV to provide the necessary investments to promote an earlier inclusion of these populations in prevention services. CONCLUSIONS: This review may serve as a guide for future programs to focus efforts on the prevention of vertical HIV transmission