A arqueologia da psicodinâmica do trabalho no Brasil

O objetivo do texto é apresentar dados que constituíram a arqueologia da Psicodinâmica do Trabalho no Brasil. Metodologia: foram realizadas 16 entrevistas individuais com Dejours e outros pesquisadores brasileiros que contribuíram para a introdução e disseminação dela no país e que adotam a abordagem em suas pesquisas. Para as entrevistas, considerou-se como critério o levantamento dos pesquisadores que estiveram no CNAM e os componentes do GT (Grupo de Trabalho em Psicodinâmica do Trabalho) da ANPEPP (Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa no Brasil). Os resultados são apresentados considerando quatro aspectos: as raízes da Psicodinâmica do Trabalho no Brasil; a expansão da Psicodinâmica no Brasil; divergências e convergências entre contexto francês e brasileiro; e críticas e limitações em relação à Psicodinâmica do Trabalho. Seguem as considerações finais.The purpose of the text is to present data that constituted the archeology of work psychodynamics in Brazil. Methodology: individual interviews were conducted with Dejours and 16 Brazilian researchers who contributed to the introduction and dissemination of it in the country and researchers that currently use this regard in their researches. For the interviews, the survey had considered as a criteria the researchers that had been in the CNAM and the components of the GT (working group) on Psychodynamics of the work of Anpepp (National Association of Postgraduate and Research in Brazil). Results are presented considering four aspects: the roots of the Psychodynamics in Brazil; the expansion of the Psychodynamic in Brazil; divergences and convergences between the French and Brazilian context; and critics and limits concerning the Psychodynamics. Afterwards conclusions are presented

AS VIVÊNCIAS DOS TRABALHADORES DE UM SHOPPING CENTER EM RELAÇÃO AO SEU TRABALHO: UMA ABORDAGEM PSICODINÂMICA

A presente pesquisa teve por objetivo investigar,através da abordagem Psicodinâmica do Trabalho,como os trabalhadores de um Shopping Centervivenciam o seu trabalho. Foram usadas entrevistasindividuais semiestruturadas, tendo participado doestudo 20 (vinte) trabalhadores, divididos em doisgrupos. O tratamento dos dados foi feito por meioda análise do discurso. Os resultados mostraram quea organização do trabalho desses profissionais muitasvezes é marcada por regras, pressões, estresses econflitos interpessoais. Porém, há que se consideraras vivências de prazer presentes no discurso dosparticipantes como: satisfação, status, orgulho,gratidão por trabalhar na organização pesquisada

Artigo 2: a organização do trabalho em uma instituição religiosa / The organization of work in a religious institution

o objetivo do estudo foi analisar a organização do trabalho dos trabalhadores voluntários em uma instituição religiosa, enfocando as condições e relações socioprofissionais. Teve caráter descritivo e exploratório baseado na abordagem da psicodinâmica do trabalho. Foram realizadas entrevistas individuais com 12 voluntários e utilizou-se a análise clínica do trabalho. A instituição contava com uma infraestrutura satisfatória e com ambiente organizado e seguro. As relações dentro da instituição eram marcadas pela cooperação, comunicação e reconhecimento do trabalho. Havia sobrecarga de trabalho e falta de capacitação profissional. Com o início da pandemia o trabalho voluntário na instituição teve suas condições e relações de trabalho, que antes era de forma presencial, alteradas para as atividades remotas. Os trabalhadores voluntários vivenciaram novas adaptações e os debates dessas problemáticas foram realizados em grupo para reorganização das tarefas, trocas de equipes ou demandas e, nos casos de insatisfação, alguns buscaram atividades em outras instituições com a mesma formatação

O trabalho voluntário uma revisão / Volunteer work a review

O Objetivo deste estudo foi realizar um levantamento das publicações nacionais no periódico CAPES no período de 2015 a 2020, sobre o tema trabalho voluntario. Para a realização deste levantamento, utilizou-se como descritores: trabalho voluntario, voluntários e/ou voluntariado. Para a análise e interpretação dos dados, através de uma pesquisa descritiva obteve-se 21 artigos. Os resultados indicam que a maioria das publicações ocorreram entre 2019, 2017 e 2015; predominam publicações em periódicos com qualis B e A. Quanto aos locais de publicação, a maior parte deles foram da região Sudeste totalizando 14 publicações, seguidas de 4 na região Centro oeste e 3 na região Sul do Brasil. Os temais e as palavras chaves mais frequentes foram: trabalho voluntario, voluntariado, motivação, altruísmo, terceiro setor, solidariedade, doação, impotência e pandemia. Com os resultados foi possível compreender a prática voluntária como uma atividade desenvolvida com satisfação, realização pessoal e engajamento. Com base na análise dos dados, evidenciou-se que a compreensão das motivações para o trabalho voluntário é um desafio complexo e particularizado, permeado por múltiplas construções sociais.

Prazer e sofrimento no trabalho numa empresa familiar: o caso de um hotel

This research paper had the aim of describing the experiences of pleasure and suffering of the workers in a family hotel business, starting from the principles and concepts of the psychodynamic of work approach especially in Dejours (1992, 1994, 1997, 1999 ).The data gathering instrument was a semi-structured interview, which was analyzed by means of Lane’s technique of graphic discourse analysis (1985). The results showed the presence of experiences of pleasure and suffering, with emphasis on the experiences of suffering. The categories indicating pleasure that emerged from the accounts referred to personal and professional fulfillment, having the organization perceived to be the source of support, security and stability for the workers. The categories indicating suffering were listed as: individual work; overwork and fatigue due to the distribution of tasks; reports of a lack of liberty and autonomy, which limits the workers’ performance; the sensation on the part of the workers of being disposable, lack of recognition; frequent contradictions in the workers’ accounts, showing work which is both alienated and lacking significance; psychosomatic diseases reflecting in the body the experiences of suffering. Discussions and proposals of intervention as a development of a program of Quality of Work Life conclude the article. Such results demonstrate the relevance of this study to solidify the psychodynamic of work approach and the contribution for possible interventions in the area of research, aiming to minimize the experiences of suffering and increase those of pleasure.Trata-se de uma pesquisa que objetivou descrever as vivências de prazer e sofrimento dos trabalhadores de uma empresa familiar do segmento hoteleiro, embasada na abordagem psicodinâmica do trabalho, principalmente em Dejours (1992, 1994,1997, 1999). Utilizou-se como instrumento de coleta de dados a entrevista semi-estruturada, analisada com a técnica de análise gráfica do discurso de Lane (1985). Os resultados indicam vivências de prazer e sofrimento no relato dos trabalhadores, com ênfase nas de sofrimento. As categorias indicadoras de prazer, que emergiram do discurso, referem-se à realização pessoal e profissional. A organização é percebida como fonte de sustento, segurança e estabilidade para os trabalhadores. As categorias indicadoras de sofrimento se referem a: trabalho individualizado; sobrecarga e desgaste dos trabalhadores em função da organização do trabalho; falta de liberdade, autonomia e de reconhecimento; contradições freqüentes nos discursos dos trabalhadores, demonstrando o trabalho alienado e desprovido de significado; doenças psicossomáticas refletindo no corpo, as vivências de sofrimento. Discussões e propostas de intervenções como implantação de um programa de qualidade de vida no trabalho concluem o artigo. Tais resultados demonstraram a relevância desse estudo para solidificação da abordagem psicodinâmica do trabalho e a contribuição para possíveis intervenções no campo de pesquisa, visando minimizar as vivências de sofrimento e ampliar as de prazer

O RELATO DOS MOTORISTAS DE UMA EMPRESA COMERCIAL SOBRE QVT

O artigo apresenta um estudo de caso de caráter descritivo e exploratório referente à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos motoristas de uma empresa comercial, mediante indicadores propostos pelo modelo de Walton (1973). Para a coleta de dados foi realizada de forma coletiva uma entrevista semiestruturada. A mesma foi filmada, transcrita e submetida à análise gráfica do discurso proposta por Lane (1985). Os resultados indicam satisfação relacionada a determinadas variáveis de QVT como integração e relevância social do trabalho. Houve insatisfação no que se refere à remuneração justa e adequada, condições de trabalho saudáveis e seguras e oportunidades de crescimento e segurança. O modelo analítico e a metodologia de pesquisa adotados asseguraram resultados que se adequaram ao objetivo proposto de identificar no discurso dos motoristas as diferentes perspectivas que estes desenvolvem acerca de sua QVT. Sugestões de intervenções e novos estudos foram descritos

A CLÍNICA PSICODINÂMICA DO TRABALHO

Trata-se de um texto teórico que aborda a Clínica Psicodinâmica do Trabalho. O texto inicia com uma breve introdução referente aos objetivos e histórico da psicodinâmica do trabalho e em seguida apresenta e discute as principais categorias apresentadas por Dejours: a primeira grande categoria aborda a organização do trabalho e as relações de trabalho; a segunda grande categoria estuda a mobilização subjetiva e a terceira contempla o sofrimento, as defesas e patologias. Como contribuição, buscou apresentar e discutir os benefícios vindos com os estudos da Clínica Psicodinâmica do Trabalho, dentre os quais podem ser citados: ampliar a cooperação e a consciência crítica em relação ao trabalho; fortalecer o coletivo, e a criação de espaço para negociações

O trabalho de professores em creches: uma revisão / The work of teachers in nursery centers: a review

O presente estudo teve como objetivo fazer um levantamento bibliográfico de artigos publicados nos periódicos Capes no período de 2015 a 2021 e da base de dados da Biblioteca Digital Brasileira de Teses e Dissertações, abordando o tema da saúde mental dos professores que atuam em instituições de educação infantil,  utilizando os seguintes descritores: “mal-estar docente”, “prazer e sofrimento docente” “professores da Educação Infantil”; “saúde e doença”, psicodinâmica do trabalho e Educação Infantil”, “Psicodinâmica do Trabalho e Professor da Educação Infantil, e/ou Creche”. Após a aplicação dos critérios de inclusão, foram selecionados artigos, teses e dissertações. Utilizou-se a análise categorial temática para analisar os dados, além da estatística descritiva simples. Os dados indicam que em todas as pesquisas recentes apontam que os aspectos relacionados a organização do trabalho podem gerar angústias e afetar a saúde dos professores da educação infantil. As pesquisas fundamentadas na teoria psicodinâmica do trabalho, no entanto, apresentaram os contextos de trabalho, conforme as categorias de organização do trabalho e mobilização subjetiva, encaminhando as angústias por meio dos espaços de discussão coletiva. Mesmo as pesquisas que não adotaram as categorias da psicodinâmica do trabalho definidas a priori apresentaram dados ligados à organização do trabalho e à mobilização subjetiva dos trabalhadores, indicando a necessidade de compreender o contexto atual em que os trabalhadores se encontram visando uma intervenção comprometida com a promoção da saúde e qualidade de vida do trabalhador

Les impact sur la santé des opérateurs en tour de garde dans une entreprise de l'Etat

Este artigo apresenta parte dos resultados de um estudo empírico que teve por objetivo investigar os impactos do trabalho em regime de turnos de revezamento. Trata-se de uma pesquisa de caráter descritivo exploratório, embasado teórica e metodologicamente na abordagem da Psicodinâmica do Trabalho, realizado com um grupo de 12 trabalhadores de uma empresa estatal de energia elétrica ocupantes do cargo “operador de subestação e usinas hidrelétricas”, que desempenham atividades em turnos de revezamento. Para a coleta de dados da pesquisa, foram desenvolvidas três sessões de discussão coletiva e um encontro para validação da pesquisa. Os dados foram examinados por meio da análise Clínica do Trabalho. Com base nos resultados, foi possível constatar a respeito do trabalho em turnos, aliado à rotina rígida e burocrática dos trabalhadores estudados, a ocorrência de sofrimento por eles vivenciado, manifesto na dificuldade em conciliar trabalho e vida sociofamiliar; na sobrecarga doméstica; na dificuldade em se desligar do trabalho e nos riscos a que estão expostos pela profissão. Constatou-se, que o turno que mais impacta a saúde desses trabalhadores é o noturno, causando prejuízos evidenciados pelos sintomas de irritabilidade, desânimo, alterações de humor, dores de cabeça e cansaço, o que ocasiona em alguns estresse e depressão.Este artículo muestra parte de resultados de un estudio que objetivó investigar los impactos del trabajo en turnos de rotación. Se trata de un estudio de caráter descritivo explorador, basado teórica y metodológicamente en el enfoque de la Sicodinámica del Trabajo, en un grupo de 12 trabajadores de una empresa estatal de energía eléctrica – sobre el cargo de “operador de subestación y centrales hidroeléctricas de actividades en turnos rotativos. Para la recolección de datos, se desarrollaron tres sesiones de discusión colectiva y un encuentro con el grupo investigado. Los datos se analizaron por medio del ‘análisis clínico del trabajo’. En base a los resultados, se constató que el trabajo en turnos, aliado a la rutina rígida y burocrática de los trabajadores y a los riesgos inherentes de ello, origina el sufrimento manifiesto en la: dificultad de conciliar trabajo y vida sociofamiliar; dificultad al desligarse del trabajo después expediente. Se constató que el turno impactante a la salud de los trabajadores es el nocturno, perjudicando en síntomas de irritación, desánimo, alteraciones de humor, dolores de cabeza y cansancio, lo que ocasiona estrés y depresión en trabajadores.This article presents part of an empirical study's results which objective was to investigate the work impacts caused by shift work regime. It consists on a descriptive exploratory research, based theoretically and methodologically on the Work Psychodynamics approach, carried out with a group composed of 12 employees of a state-owned electric power company – "substation and hydroelectric power operators " – who perform their activities in shift work. For the research data collection, three collective discussion sessions and one meeting for validation were developed. Data were examinated through the Clinical Work analysis. From the results, it was possible to conclude – regarding to shift work allied to the rigid and bureaucratic routine of the workers studied – the suffering experienced by them, manifested in difficulty of reconciling work and socio-family life; domestic overload; difficulty in detaching from work and the risks to which they are exposed by profession. It was found also that the shift that most impacts the workers' health is nocturnal, causing damages evidenced by the symptoms of irritability, discouragement, mood swings, headaches and fatigue, which causes  stress and depression in some of them.Cet article présente part des résultats d’une étude empirique ayant pour but d’investiguer les impacts du travail en tours de garde. Il s’agit d’une recherche à caractère descriptif-exploratoire, basée théoriquement et méthodologiquement sur l’approche Psychodynamique du Travail, menée avec un groupe de 12 travailleurs d’une entreprise de l’Etat d’énergie électrique, occupants du poste « opérateur de sous-station et usines hydroélectriques » faisant des activités en tours de garde. Pour la collecte de données, on fit 3 sessions de discussions collectives et une rencontre pour valider la recherche. Les donnés furent examinées moyennant l’analyse Clinique du Travail. Basé sur les résultats, ce fut possible de constater, par rapport au travail en tours de garde, lié au quotidien rigide et bureaucratique des travailleurs analysés, l’occurrence de souffrance vécue par ces derniers, manifestée dans la difficulté à concilier travail et vie socio-familiale ; la surcharge domestique ; la difficulté à s’éteindre du travail et les risques auxquelles ils sont exposés par la profession. On constata que le tour de garde nocturne impacte le plus la santé de ces travailleurs, causant des pertes mises en évidence par les symptômes d’irritabilité, ennui, altérations d’humeur, maux de tête et fatigue, entrainant stresse et dépression chez quelques-uns