Caracterización de las Causas de Dificultad y Análisis sobre el Proceso de Cultura Organizacional del Banco BBVA en la Oficina de Sogamoso Boyacá

Figura 1. ¿En mi trabajo tengo cada día la oportunidad de hacer lo que mejor sé hacer?, Figura 2. ¿En el trabajo, parece que mis opiniones cuentan?, Figura 3. ¿Su jefe evita el favoritismo? , Figura 4. ¿Mi jefe promueve/favorece el desarrollo de la persona?, Figura 5. ¿Considera usted que trabaja en equipo con su jefe y compañeros?, Figura 6. ¿En el último semestre he recibido reconocimiento o elogios por un trabajo bien hecho?, Figura 7. ¿En los últimos seis meses, alguien en el trabajo ha hablado conmigo acerca de mi progreso?, Figura 8. ¿En general recibe la información sobre los temas vinculados a la compañía por los canales oficiales?, Figura 9. ¿En la compañía existen canales adecuados para la transmisión de inquietudes entre distintos niveles jerárquicos?, Figura 10. La comunicación interna del banco BBVA sede Sogamoso es efectiva?, Figura 11. ¿Si le preguntaran, podría explicar con claridad los valores principales de la compañía?, Figura 12. ¿En general, BBVA Sogamoso tiene una buena imagen, en la sociedad (clientes, demás empresas, etc.)?, Figura 13. ¿Su trabajo tiene un sentido especial: esto no es “solamente un empleo”, le gusta venir a trabajar a BBVA Sogamoso?, Figura 14. ¿Está orgulloso de decir a otros que trabaja en BBVA Sogamoso?, Figura 15. ¿Si pudiera dejar la empresa por otro trabajo, a igualdad de sueldo y condicione, se quedaría en la empresa?, Figura 16.¿Se siente a gusto con los horarios de trabajo manejados en el banco BBVA?, Figura 17.¿Está satisfecho con los reconocimientos que tiene la entidad?, Figura 18. ¿Su puesto de trabajo le resulta cómodo?, Figura 19. ¿La temperatura es adecuada en su lugar de trabajo?, Figura 20. ¿Le gustaría permanecer en su puesto de trabajo dentro de su empresa?, Figura 21. ¿Mi gerente, o alguna otra persona en el trabajo, parecen mostrar un sincero interés en mí como persona?, Figura 22. ¿Hay alguien en mi trabajo que estimula mi desarrollo personal y profesional?, Figura 23. La misión o propósito de la empresa hace que sienta que mi trabajo es importante?, Figura 24. ¿Tengo un/a mejor amigo/a en el trabajo? , Figura 25.¿Este último año, he tenido oportunidades de aprender y crecer personal y/o profesionalmente en el trabajo?, Figura 26. ¿Se lo que se espera de mí en el trabajo?, Figura 27. ¿Tengo el equipamiento y los materiales que necesito para hacer mi trabajo correctamente?, Figura 28. ¿La misión o propósito de la empresa hace que sienta que mi trabajo es importante?, Figura 29. ¿Cree usted que BBVA Sogamoso se preocupa por los intereses de sus clientes?, Figura 30. ¿BBVA Sogamoso realiza los procesos en el tiempo estipulado?, Tabla 1 Teorías Relacionadas a la cultura Organizacional, Apéndice A Matriz de Consistencias, Apéndice B Mapa Mental del Proyecto, Apéndice C Formato de la Encuesta, Apéndice D Fotos Personal Presentando la Encuesta.Para explicar la cultura organizacional del banco de BBVA se realizará una investigación representativa mediante el estudio de información y documentos como los informes de generación de valor social porque se busca llegar a conocer las situaciones, costumbres mediante la descripción exacta de eventos y procedimientos. BBVA será el mejor banco gracias a su cultura organizacional la cual se centra en brindar bienestar a los empleados y mejorar su calidad de vida, en tomarle el pulso constantemente al clima organizacional para detectar a tiempo los errores y hacer las mejoras necesarias, también a su filosofía de servicio al cliente y su obsesión por la calidad. Por último, al compromiso que siente. El banco BBVA debe ajustar las reglas de trabajo de tal forma que se pueda contar con unas condiciones y un ambiente laboral que genere una estadía mucho más agradable que hasta ahora e impedir que el empleado sienta como una carga pesada ir a laborar.In order to explain the BBVA bank organizational culture, a representative investigation will be carried, through the information and documents study such as the social value reports, because we want to get to know the situations and customs through the exact description of events and procedures. BBVA will be the best bank because of his organizational culture, which focuses on provide wellness to the employees and improve their life quality, to take the organization climate pulse frequently to detect on time the mistakes in this way to do the necessary improvements, to its customer service philosophy too and its quality obsession. Finally, to the commitment it feels. The BBVA bank must adjust the working rules to allow the employees can have a conditions and work environment to create a more pleasant stay than until now and to prevent the employees feel like a heavy load go to work

5to. Congreso Internacional de Ciencia, Tecnología e Innovación para la Sociedad. Memoria académica

El V Congreso Internacional de Ciencia, Tecnología e Innovación para la Sociedad, CITIS 2019, realizado del 6 al 8 de febrero de 2019 y organizado por la Universidad Politécnica Salesiana, ofreció a la comunidad académica nacional e internacional una plataforma de comunicación unificada, dirigida a cubrir los problemas teóricos y prácticos de mayor impacto en la sociedad moderna desde la ingeniería. En esta edición, dedicada a los 25 años de vida de la UPS, los ejes temáticos estuvieron relacionados con la aplicación de la ciencia, el desarrollo tecnológico y la innovación en cinco pilares fundamentales de nuestra sociedad: la industria, la movilidad, la sostenibilidad ambiental, la información y las telecomunicaciones. El comité científico estuvo conformado formado por 48 investigadores procedentes de diez países: España, Reino Unido, Italia, Bélgica, México, Venezuela, Colombia, Brasil, Estados Unidos y Ecuador. Fueron recibidas un centenar de contribuciones, de las cuales 39 fueron aprobadas en forma de ponencias y 15 en formato poster. Estas contribuciones fueron presentadas de forma oral ante toda la comunidad académica que se dio cita en el Congreso, quienes desde el aula magna, el auditorio y la sala de usos múltiples de la Universidad Politécnica Salesiana, cumplieron respetuosamente la responsabilidad de representar a toda la sociedad en la revisión, aceptación y validación del conocimiento nuevo que fue presentado en cada exposición por los investigadores. Paralelo a las sesiones técnicas, el Congreso contó con espacios de presentación de posters científicos y cinco workshops en temáticas de vanguardia que cautivaron la atención de nuestros docentes y estudiantes. También en el marco del evento se impartieron un total de ocho conferencias magistrales en temas tan actuales como la gestión del conocimiento en la universidad-ecosistema, los retos y oportunidades de la industria 4.0, los avances de la investigación básica y aplicada en mecatrónica para el estudio de robots de nueva generación, la optimización en ingeniería con técnicas multi-objetivo, el desarrollo de las redes avanzadas en Latinoamérica y los mundos, la contaminación del aire debido al tránsito vehicular, el radón y los riesgos que representa este gas radiactivo para la salud humana, entre otros

Worldwide trends in underweight and obesity from 1990 to 2022: a pooled analysis of 3663 population-representative studies with 222 million children, adolescents, and adults

Background Underweight and obesity are associated with adverse health outcomes throughout the life course. We estimated the individual and combined prevalence of underweight or thinness and obesity, and their changes, from 1990 to 2022 for adults and school-aged children and adolescents in 200 countries and territories. Methods We used data from 3663 population-based studies with 222 million participants that measured height and weight in representative samples of the general population. We used a Bayesian hierarchical model to estimate trends in the prevalence of different BMI categories, separately for adults (age ≥20 years) and school-aged children and adolescents (age 5–19 years), from 1990 to 2022 for 200 countries and territories. For adults, we report the individual and combined prevalence of underweight (BMI <18·5 kg/m2) and obesity (BMI ≥30 kg/m2). For schoolaged children and adolescents, we report thinness (BMI <2 SD below the median of the WHO growth reference) and obesity (BMI >2 SD above the median). Findings From 1990 to 2022, the combined prevalence of underweight and obesity in adults decreased in 11 countries (6%) for women and 17 (9%) for men with a posterior probability of at least 0·80 that the observed changes were true decreases. The combined prevalence increased in 162 countries (81%) for women and 140 countries (70%) for men with a posterior probability of at least 0·80. In 2022, the combined prevalence of underweight and obesity was highest in island nations in the Caribbean and Polynesia and Micronesia, and countries in the Middle East and north Africa. Obesity prevalence was higher than underweight with posterior probability of at least 0·80 in 177 countries (89%) for women and 145 (73%) for men in 2022, whereas the converse was true in 16 countries (8%) for women, and 39 (20%) for men. From 1990 to 2022, the combined prevalence of thinness and obesity decreased among girls in five countries (3%) and among boys in 15 countries (8%) with a posterior probability of at least 0·80, and increased among girls in 140 countries (70%) and boys in 137 countries (69%) with a posterior probability of at least 0·80. The countries with highest combined prevalence of thinness and obesity in school-aged children and adolescents in 2022 were in Polynesia and Micronesia and the Caribbean for both sexes, and Chile and Qatar for boys. Combined prevalence was also high in some countries in south Asia, such as India and Pakistan, where thinness remained prevalent despite having declined. In 2022, obesity in school-aged children and adolescents was more prevalent than thinness with a posterior probability of at least 0·80 among girls in 133 countries (67%) and boys in 125 countries (63%), whereas the converse was true in 35 countries (18%) and 42 countries (21%), respectively. In almost all countries for both adults and school-aged children and adolescents, the increases in double burden were driven by increases in obesity, and decreases in double burden by declining underweight or thinness. Interpretation The combined burden of underweight and obesity has increased in most countries, driven by an increase in obesity, while underweight and thinness remain prevalent in south Asia and parts of Africa. A healthy nutrition transition that enhances access to nutritious foods is needed to address the remaining burden of underweight while curbing and reversing the increase in obesit

Extinction risk of Mesoamerican crop wild relatives

Ensuring food security is one of the world's most critical issues as agricultural systems are already being impacted by global change. Crop wild relatives (CWR)—wild plants related to crops—possess genetic variability that can help adapt agriculture to a changing environment and sustainably increase crop yields to meet the food security challenge. Here we report the results of an extinction risk assessment of 224 wild relatives of some of the world's most important crops (i.e. chilli pepper, maize, common bean, avocado, cotton, potato, squash, vanilla and husk tomato) in Mesoamerica—an area of global significance as a centre of crop origin, domestication and of high CWR diversity. We show that 35% of the selected CWR taxa are threatened with extinction according to The International Union for Conservation of Nature (IUCN) Red List demonstrates that these valuable genetic resources are under high anthropogenic threat. The dominant threat processes are land use change for agriculture and farming, invasive and other problematic species (e.g. pests, genetically modified organisms) and use of biological resources, including overcollection and logging. The most significant drivers of extinction relate to smallholder agriculture—given its high incidence and ongoing shifts from traditional agriculture to modern practices (e.g. use of herbicides)—smallholder ranching and housing and urban development and introduced genetic material. There is an urgent need to increase knowledge and research around different aspects of CWR. Policies that support in situ and ex situ conservation of CWR and promote sustainable agriculture are pivotal to secure these resources for the benefit of current and future generations

(Post)-Soviet Diaspora in Cuba

The Cuban (post)-Soviet diaspora is the human collective comprising the persons coming from the territories of the (former) Soviet Union, who immigrated to Cuba and nowadays live in this Archipelago – as well as their descendants. This migration occurred during the period of close ties between Cuba and the USSR, that is, 1960–91. Compared with the other overseas ethnic communities now living in Cuba, the (post)-Soviet diaspora is the largest one, surpassed only by the Spanish immigration, which – however – is not usually perceived by Cubans as a diaspora, because Spain is a major contributor to the ‘mainstream’ Cuban culture. So, the (post)-Soviet diaspora may legitimately be considered as the largest ‘clearly foreign’ human contribution to the Cuban population in recent times. The most important character of this collectivity is that its first generation (i.e., the immigrants from the [post]Soviet countries) is overwhelmingly female, constituted by women from the USSR who in the period between ca. 1961 and ca. 1991 married to Cuban students affiliated to Soviet government's scholarship programmes. This ‘romantic’ stance makes this diaspora very unusual when compared with the standard causes making people migrate. The numeric strength of the (post)-Soviet diaspora contrasts with its very low visibility in the Cuban cultural, media and academic discourse, especially comparing with that of the relatively minor – in the numeric sense – diasporic constituents of the Cuban population: the Chinese, Arab, Jewish, etc. We analyse the main demographic, gender, ethnographic, historical, cultural and political aspects of the (post)-Soviet diaspora in Cuba

La Inteligencia Lógica matemática: capacidad deductiva y habilidades cognitivas

La inteligencia lógica, se refiere a la capacidad de usar habilidades cognitivas para manipular proposiciones. Implica utilizar conocimientos o creencias existentes para navegar hacia territorios desconocidos que probablemente tengan similitudes o equivalencias. Es de enfatizar que esta capacidad juega un papel crucial en la resolución de problemas y es vital para mejorar el razonamiento, la deducción y el pensamiento abstracto en su conjunto Según Antunes (2004), las matemáticas no son el único campo, sino uno destacado, donde la experimentación y el desarrollo del pensamiento lógico van de la mano. Esta fuerte conexión entre el pensamiento lógico y el desempeño matemático ha sido reconocida por mucho tiempo. De manera similar, Gardner destaca que los estudiantes que sobresalen en matemáticas muestran una profunda fascinación por los números, particularmente cuando se trata de realizar operaciones, combinarlas y aplicar fórmulas. Estos estudiantes también poseen una curiosidad natural y obtienen placer al involucrarse en problemas sin resolver que despierten su interés, explorándolos y experimentando activamente con ellos. El objetivo principal de este libro es exponer la correlación que existe entre la inteligencia lógico-matemática, la capacidad de deducción, las habilidades cognitivas y los logros académicos de los estudiantes. Se profundizará en la intrincada y compleja relación entre la capacidad cognitiva para razonar lógica y matemáticamente y su impacto en el rendimiento académico general de los estudiantes. Al explorar exhaustivamente esta conexión, el libro pretende arrojar luz sobre la importancia, las implicaciones y los beneficios potenciales que una inteligencia lógico-matemática mejorada puede tener en los logros académicos

Population aging in Cuba: coping with social care deficit

International audienceDemographic aging represents major social and economic challenges for Cuba. This paper examines the responses and coping mechanisms developed in Cuba over the past decades with regards to aging within Fassin's (2009) conceptual framework of moral economy. It demonstrates that the moral economies of social justice and homecare tend to conflict in a context of care deficit (Hochschild, 1995). The paper is based on several rounds of ethnographic fieldwork, participant observation and interviews conducted between 2009 and 2016, in Havana and other parts of Cuba,. It first analyzes the components of demographic aging, namely the increase of life expectancy, the decrease of fertility and migration. It then delves into public policies aiming to respond to the health care needs of the elderly, to foster their community integration, and to mitigate their impoverishment. Finally, it highlights how households develop strategies to cope with the care needs of aging relatives, in a context where market provision and institutional long-term care supplies are still incipient. Although constructed as a public problem and widely documented in Cuba, the pressure aging exerts on care systems has received little attention from social scientists. In this regard, this paper contributes to comparative knowledge on aging in Post-Soviet, Latin American and Caribbean countries

International Large Detector: Interim Design Report

The ILD detector is proposed for an electron-positron collider with collision centre-of-mass energies from 90~\GeV~to about 1~\TeV. It has been developed over the last 10 years by an international team of scientists with the goal to design and eventually propose a fully integrated detector, primarily for the International Linear Collider, ILC. In this report the fundamental ideas and concepts behind the ILD detector are discussed and the technologies needed for the realisation of the detector are reviewed. The document starts with a short review of the science goals of the ILC, and how the goals can be achieved today with the detector technologies at hand. After a discussion of the ILC and the environment in which the experiment will take place, the detector is described in more detail, including the status of the development of the technologies foreseen for each subdetector. The integration of the different sub-systems into an integrated detector is discussed, as is the interface between the detector and the collider. This is followed by a concise summary of the benchmarking which has been performed in order to find an optimal balance between performance and cost. To the end the costing methodology used by ILD is presented, and an updated cost estimate for the detector is presented. The report closes with a summary of the current status and of planned future actions

The ILD detector at the ILC

The International Large Detector, ILD, is a detector concept which has been developed for the electron-positron collider ILC. The detector has been optimized for precision physics in a range of energies between 90 GeV and 1 TeV. ILD features a high precision, large volume combined silicon and gaseous tracking system, together with a high granularity calorimeter, all inside a 3.5 T solenoidal magnetic field. The paradigm of particle flow has been the guiding principle of the design of ILD. In this document the required performance of the detector, the proposed implementation and the readiness of the different technologies needed for the implementation are discussed. This is done in the framework of the ILC collider proposal, now under consideration in Japan, and includes site specific aspects needed to build and operate the detector at the proposed ILC site in Japan