Identification and characterization of regulatory proteins involved in anthocyanin biosynthesis in Fragaria vesca and Rubus idaeus

Primary metabolites like carbohydrates, lipids, proteins, and nucleic acids, work as key components to sustain the plant. Besides those compounds, a wide array of so called ‘secondary metabolites’ are produced by the plant, which have been given much attention in the scientific literature due to their beneficial effect for the plant and the possible positive effect on human health. The number of identified plant secondary metabolites, exceeds 100.000 structures, which briefly can be classified as terpenoids, alkaloids, glucosides, sterols and, last but not least, phenylpropanoids. Fragaria vesca and Rubus idaeus; woodland strawberry and commercial raspberry, respectively, are two of the most popular berries on the market. The characteristic red coloration of their fruits is caused by the presence of anthocyanin pigments, secondary metabolites from the class of polyphenols. Those compounds are mainly produced during the late stages of fruit maturation and are essential phenotypic features; making plant breeders around the world consider these plant metabolites as a trait to follow up. The anthocyanin biosynthesis pathway is well studied in model plants. It is regulated at the transcriptional level by the well-known MBW complex. This complex is formed by the interaction of three different types of transcription factors (TFs): MYB, bHLH, and WD40, which have already been characterized in Arabidopsis thaliana, ornamental plants as Antirrhinum majus and Petunia hybrida, and even in some crops of major economic importance such as corn (Zea mays), soybean (Glycine max), and apple cultivars (Malus domestica). Nowadays, the level of complexity of the regulatory process of the anthocyanin biosynthesis pathway is becoming clear – one gene at a time. This regulation includes TFs, the promoter regions of the genes that are involved and the chromatin modifications necessary to carry out gene activation and consequent translation for the formation of each specific enzyme that will lead to the final anthocyanin formation inside the cells. The recent sequencing and annotation of the genomes of strawberry and raspberry as well as the possibility of transformation and the high amount of health-promoting anthocyanins present in the berries potentially make these plants great model systems to study the regulation of anthocyanin biosynthesis. This study aims to identify the role of bHLH proteins from raspberry and strawberry involved in anthocyanin biosynthesis. Based on the A. thaliana bHLH classification and phylogenetic studies reported, the genomes of F. vesca and R. idaeus were screened, and putative gene candidates were found for both species. Posterior sequence analyses based on protein primary structure and motif conservation were performed, and a total of 98 protein-coding sequences were found in F. vesca genome v1.0 and 90 sequences in the unreleased draft version of the R. idaeus genome. The in silico results obtained in chapter 3.1 provide three and two gene candidates for the woodland strawberry and raspberry, respectively: Fv3-FV2G25270, Fv33-FV7G08120, Fv145-FV5G02910, Ri3 gene36602 and Ri3- gene26116. After the identification of putative bHLH candidate genes, those genes were analyzed during fruit development and their function was studied in vitro and in vivo (chapter 4 and 5). The results of the study presented here forms the beginning of a possibility to breed new berry varieties with better traits, such as higher resistance to various stresses and a with a positive effect on the health of the consumer

Identification and characterization of regulatory proteins involved in anthocyanin biosynthesis in Fragaria vesca and Rubus idaeus

Primary metabolites like carbohydrates, lipids, proteins, and nucleic acids, work as key components to sustain the plant. Besides those compounds, a wide array of so called ‘secondary metabolites’ are produced by the plant, which have been given much attention in the scientific literature due to their beneficial effect for the plant and the possible positive effect on human health. The number of identified plant secondary metabolites, exceeds 100.000 structures, which briefly can be classified as terpenoids, alkaloids, glucosides, sterols and, last but not least, phenylpropanoids. Fragaria vesca and Rubus idaeus; woodland strawberry and commercial raspberry, respectively, are two of the most popular berries on the market. The characteristic red coloration of their fruits is caused by the presence of anthocyanin pigments, secondary metabolites from the class of polyphenols. Those compounds are mainly produced during the late stages of fruit maturation and are essential phenotypic features; making plant breeders around the world consider these plant metabolites as a trait to follow up. The anthocyanin biosynthesis pathway is well studied in model plants. It is regulated at the transcriptional level by the well-known MBW complex. This complex is formed by the interaction of three different types of transcription factors (TFs): MYB, bHLH, and WD40, which have already been characterized in Arabidopsis thaliana, ornamental plants as Antirrhinum majus and Petunia hybrida, and even in some crops of major economic importance such as corn (Zea mays), soybean (Glycine max), and apple cultivars (Malus domestica). Nowadays, the level of complexity of the regulatory process of the anthocyanin biosynthesis pathway is becoming clear – one gene at a time. This regulation includes TFs, the promoter regions of the genes that are involved and the chromatin modifications necessary to carry out gene activation and consequent translation for the formation of each specific enzyme that will lead to the final anthocyanin formation inside the cells. The recent sequencing and annotation of the genomes of strawberry and raspberry as well as the possibility of transformation and the high amount of health-promoting anthocyanins present in the berries potentially make these plants great model systems to study the regulation of anthocyanin biosynthesis. This study aims to identify the role of bHLH proteins from raspberry and strawberry involved in anthocyanin biosynthesis. Based on the A. thaliana bHLH classification and phylogenetic studies reported, the genomes of F. vesca and R. idaeus were screened, and putative gene candidates were found for both species. Posterior sequence analyses based on protein primary structure and motif conservation were performed, and a total of 98 protein-coding sequences were found in F. vesca genome v1.0 and 90 sequences in the unreleased draft version of the R. idaeus genome. The in silico results obtained in chapter 3.1 provide three and two gene candidates for the woodland strawberry and raspberry, respectively: Fv3-FV2G25270, Fv33-FV7G08120, Fv145-FV5G02910, Ri3 gene36602 and Ri3- gene26116. After the identification of putative bHLH candidate genes, those genes were analyzed during fruit development and their function was studied in vitro and in vivo (chapter 4 and 5). The results of the study presented here forms the beginning of a possibility to breed new berry varieties with better traits, such as higher resistance to various stresses and a with a positive effect on the health of the consumer

Metodología de reconocimiento, valuación, medición y revelación de los bienes de uso público e históricos y culturales de acuerdo con la NICSP 17 en Colombia

La convergencia a normas internacionales del sector público trae consigo grandes cambios en materia contable para todas las entidades públicas, y con ello una labor de capacitación a cada una de las entidades que se ven involucradas en dicho proceso. Adicionalmente, cuando las normas internacionales no tienen establecido un lineamiento específico para algunos recursos con los cuales cuenta el Estado colombiano, el proceso tiende a dificultarse un poco más. Es por ello que, mediante la creación de una propuesta de norma técnica, se pretende ofrecer mayor claridad en el tratamiento contable bajo estándares internacionales de los bienes públicos destinados al uso y goce de los habitantes del territorio nacional, la cual podrá ser consultada por el público en general, pero específicamente utilizada por las personas responsables de la preparación de los estados financieros de cada una de las entidades antes nombradas para la posterior consolidación a nivel nacional. Adicionalmente, los bienes de uso público, históricos o culturales carecen de normas claras que permitan el reconocimiento de estos activos, la determinación de su importe en libros y los cargos por depreciación y/o amortización que deben de reconocerse con relación a los mismos

ROLI : Naturalmente divertido

Durante la etapa de transición entre el jardín y el colegio, es decir cuando los niños tienen entre 4 y 6 años, se debe cumplir con un horario nuevo en el que las actividades necesitan ser más eficientes antes de salir de casa, descuidando en muchos casos la comida más importante del día, por lo cual, se decidido intervenir en el desayuno por medio de ROLI, un producto que a través del juego genere la autonomía necesaria para que el niño se enfoque en lo que está haciendo y coma por si solo en un tiempo menor.Diseñador (a) IndustrialPregrad

Metodología de reconocimiento, valuación, medición y revelación de los bienes de uso público e históricos y culturales de acuerdo con la NICSP 17 en Colombia

La convergencia a normas internacionales del sector público trae consigo grandes cambios en materia contable para todas las entidades públicas, y con ello una labor de capacitación a cada una de las entidades que se ven involucradas en dicho proceso. Adicionalmente, cuando las normas internacionales no tienen establecido un lineamiento específico para algunos recursos con los cuales cuenta el Estado colombiano, el proceso tiende a dificultarse un poco más.Es por ello que, mediante la creación de una propuesta de norma técnica, se pretende ofrecer mayor claridad en el tratamiento contable bajo estándares internacionales de los bienes públicos destinados al uso y goce de los habitantes del territorio nacional, la cual podrá ser consultada por el público en general, pero específicamente utilizada por las personas responsables de la preparación de los estados financieros de cada una de las entidades antes nombradas para la posterior consolidación a nivel nacional. Adicionalmente, los bienes de uso público, históricos o culturales carecen de normas claras que permitan el reconocimiento de estos activos, la determinación de su importe en libros y los cargos por depreciación y/o amortización que deben de reconocerse con relación a los mismos

Evolution and Expression of Tandem Duplicated Maize Flavonol Synthase Genes

Flavonoids are specialized compounds widely distributed and with diverse functions throughout the plant kingdom and with several benefits for human health. In particular, flavonols, synthesized by flavonol synthase (FLS), protect plants against UV-B radiation and are essential for male fertility in maize and other plants. We have recently characterized a UV-B inducible ZmFLS1, corresponding to the first to be described in monocot plants. Interestingly, the new assembly of the B73 maize genome revealed the presence of a second putative FLS gene (ZmFLS2), with very high identity with ZmFLS1. ZmFLSs expression was analyzed in different maize tissues, and by combining electrophoretic mobility shift assays and transient expression experiments, we show that both genes are direct targets of anthocyanin (C1/PL1 + R/B) and 3-deoxy flavonoid (P1) transcriptional regulators. ZmFLS expression analyses show higher levels of both transcripts in high altitude landraces than inbred lines, and both genes are regulated by UV-B radiation in all lines analyzed. Moreover, the high sequence conservation of the ZmFLS promoters between maize lines suggests that the differences observed in ZmFLS expression are due to allelic variations in the transcription factors that regulate their activities. Finally, we generated pFLS1::FLS1-RFP transgenic plants and analyzed ZmFLS1 expression in different maize tissues; we found that this enzyme is localized in the ER and the perinuclear region

¿Cómo perciben las sierras los productores agropecuarios del sistema de Tandilia?

El sistema de Tandilia, conocido también como Sierras Septentrionales, se ubica en el sudeste de la provincia de Buenos Aires. Forma un arco de elevación discontinua de aproximadamente 12.300 km2, con una longitud de 350 km, un ancho de hasta 60 km y alturas máximas de 500 m sobre el nivel del mar en la zona media del arco. El sistema se extiende desde el partido de Olavarría al noroeste hasta el Mar Argentino en Mar del Plata al Sudeste (Figura 1). Las sierras de Tandilia con una antigüedad geológica de 2200 millones de años, son las más antiguas de Argentina y las terceras más antiguas del mundo.Fil: de Rito, Mara Victoria. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Mar del Plata. Instituto de Humanidades y Ciencias Sociales. Universidad Nacional de Mar del Plata. Instituto de Humanidades y Ciencias Sociales; Argentina. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Humanidades. Departamento de Geografía. Centro de Investigaciones Geográficas Socio-ambientales; ArgentinaFil: Auer, Alejandra Denise. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Mar del Plata. Instituto de Humanidades y Ciencias Sociales. Universidad Nacional de Mar del Plata. Instituto de Humanidades y Ciencias Sociales; Argentina. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Humanidades. Departamento de Geografía. Centro de Investigaciones Geográficas Socio-ambientales; ArgentinaFil: Mikkelsen, Claudia Andrea. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Mar del Plata. Instituto de Humanidades y Ciencias Sociales. Universidad Nacional de Mar del Plata. Instituto de Humanidades y Ciencias Sociales; Argentina. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Humanidades. Departamento de Geografía. Centro de Investigaciones Geográficas Socio-ambientales; ArgentinaFil: Herrera, Lorena Paola. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Agrarias; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Mar del Plata. Instituto de Humanidades y Ciencias Sociales. Universidad Nacional de Mar del Plata. Instituto de Humanidades y Ciencias Sociales; Argentin

Linux y NethServer administración de servicios

En este artículo se realiza la instalación configuración y puesta en marcha de la distribución Nethserver en la versión 7.9 2009, donde se evidencia el desarrollo paso a paso de su instalación y de configuración, después de esto se realiza la implementación para los servicios como: DHCP Server, DNS Server y Controlador de Dominio, Implementación y configuración detallada del control del acceso de una estación GNU/Linux a los servicios de conectividad a Internet desde Nethserver a través de un proxy que filtra la salida por medio del puerto 3128, Implementación y configuración detallada para la restricción de la apertura de sitios o portales Web de entretenimiento y redes sociales, evidenciando las reglas y políticas creadas. La validación del Funcionamiento del cortafuego aplicando las restricciones solicitadas, se hará desde una estación de trabajo GNU/Linux, Implementación y configuración detallada del acceso de una estación de trabajo GNU/Linux a través del controlador de dominio LDAP a los servicios de carpetas compartidas e impresoras. Finalmente se habilita el acceso a los equipos administrados por NethServer mediante una conexión segura de VPN.In this article the installation, configuration and start-up of the Nethserver distribution in version 7. 9 2009, where the step by step development of its installation and configuration is evidenced, after this the implementation for services such as: DHCP Server, DNS Server and Domain Controller, implementation and detailed configuration of access control of a GNU/Linux station to Internet connectivity services from Nethserver through a proxy that filters the output through port 3128, implementation and detailed configuration for the restriction of the opening of sites or Web portals entertainment and social networks, evidencing the rules and policies created. The validation of the firewall operation applying the requested restrictions will be done from a GNU/Linux workstation, Implementation and detailed configuration of the access of a GNU/Linux workstation through the LDAP domain controller to the shared folders and printers services. Finally, access to the computers managed by NethServer is enabled through a secure VPN connection

Propuesta de un modelo de selección de personal para la empresa Scherezade Hotels & Resorts.

Anexo A. Encuesta Estructura de la encuesta aplicada al hotel caso de estudio. Cuestionario Con el fin de investigar y mejorar las condiciones laborales y el clima organizacional en donde se ha establecido cada puesto de trabajo. Le solicitamos su valiosa colaboración diligenciando la presente encuesta, la cual estará orientada a recolectar información importante para fortaleces el sistema de gestión del personal dispuesto por la empresa. Tu opinión es muy importante para nosotros. No hay respuestas correctas o incorrectas, Por favor señale con una X y con sinceridad. ¡Sólo te llevará 3 minutos! Por favor selecciona el área de la empresa a la que perteneces. Recepción. Limpieza. Mensajería. Restaurante. Contabilidad. Administrativa. ¿Cuánto tiempo tiene desempeñando sus funciones dentro de la empresa Scherezade Hotel & Resorts? Menos de 1 año. Entre 1 a 2 años. Entre 3 a 6 años. Mas de 6 años. ¿Al momento de su contratación, recibió toda la información clara de sus funciones y la inducción correspondiente? SEl presente trabajo de titulación expone la creación de una propuesta modelo de un plan de selección de personal para una empresa del sector turístico, localizada en la ciudad de Aguachica cesar, bajo el nombre de Scherezade hotels & Resorts. Dicha empresa viene presentando problemas de bajo rendimiento en cuanto al servicio al cliente que por ende afecta su estabilidad económica y en el mercado. Se pudo analizar que la organización Hotel Scherezade, actualmente no cuenta con un diseño, ni plan de selección de personal formalmente establecido. El objetivo de esta propuesta es Diseñar un protocolo para el proceso de selección y contratación para la empresa hotelera Scherezade Hotel & Resorts, acorde con las necesidades identificadas que permita proveer de manera adecuada y oportuna personal idóneo y calificado. A lo largo de la investigación se aplicó el método descriptivo el cual se enfoca en garantizar el levantamiento de información cualitativa y cuantitativa. para hacer esto posible fue necesario la aplicación de una encuesta dirigida a los empleados del hotel y de acuerdo a los resultados arrojados se elaboró el debido plan de acción para garantizar la ejecución del sistema de selección del personal y satisfacer las necesidades de nuestros clientes.The present titling work exposes the creation of a model proposal of a personnel selection plan for a company in the tourism sector, located in the city of Aguachica Cesar, under the name of Scheherazade hotels & Resorts. Said company has been presenting problems of low performance in terms of customer service that therefore affects its economic stability and in the market. It was possible to analyze that the Hotel Scheherazade organization currently does not have a formally established design or personnel selection plan. The objective of this proposal is to design a protocol for the selection and hiring process for the hotel company Scheherazade Hotel & Resorts, in accordance with the identified needs that allow the adequate and timely provision of suitable and qualified personnel. For market research and analysis, the descriptive method focused on the collection of qualitative and quantitative information was applied. For this, surveys were carried out on the clients and employees of the company. Based on the results, an appropriate plan was prepared for the business line focused on providing customer service

Plan de mejora del proceso de selección de personal de la empresa Lian Solutions Group como mecanismo para el aumento del compromiso de los colaboradores

El presente trabajo busca mejorar el proceso de selección de personal en Lian Solutions Group buscando con ello aumentar el compromiso de los colaboradores y, consecuentemente, impactar en la mejora de los resultados de la empresa. Los autores parten de una investigación cualitativa que involucró observación directa, análisis documental y entrevistas con el personal del área de reclutamiento y selección, identificando que el proceso actual de selección no analiza correctamente las competencias necesarias para los cargos de la compañía, dando esto como resultado una falta de compromiso organizacional de los colaboradores. Se expone la inserción de pruebas técnicas y análisis psicológicos para valorar la relación de las habilidades y competencias del candidato con el cargo a desempeñar. Buscando así mejorar el proceso de selección y conseguir una mejor adaptación del personal al cargo, acrecentando su compromiso con la organización y de esta forma mejorar los resultados de la empresa.This research seeks to improve the personnel selection process in Lian Solutions Group to increase their employees’ commitment levels and, consequently, achieve better results for the company. The people involved in this research started with a qualitative investigation conducting direct observations, documentary analysis, and interviews with personnel from the recruitment and selection area, identifying that the current selection process does not correctly analyze the necessary skills that are needed for the different company positions, resulting in a lack of organizational commitment from their employees. All in all, the people involved in this research expose the insertion of technical tests and psychological analysis to assess the relationship between the candidate's skills and competencies with the requirements of the positions that are available inside the company