Pengaruh Model Problem Based Learning Terhadap Kemampuan Kognitif IPA pada Pembelajaran Tematik Terpadu

Penerapan Kurikulum 2013 di sekolah dasar dilaksanakan melalui pembelajaran tematik terpadu, termasuk mata pelajaran IPA. Keberhasilan suatu kegiatan pembelajaran dapat dilihat dari kemampuan kognitif peserta didik. Rendahnya hasil belajar peserta didik berdampak buruk pada kualitas pembelajaran. Salah satu cara yang dapat dijadikan solusi dari rendahnya kemampuan kognitif peserta didik ialah penggunaan dan pemilihan model pembelajaran yang dapat diterapkan oleh guru untuk membantu peserta didik memperoleh pengetahuan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh model problem-based learning terhadap hasil belajar kognitif IPA pada pembelajaran tematik terpadu. Metode penelitian ini merupakan penelitian kuanti eksperimen dengan desain quasi-eksperimental bentuk the non-equivalent pretest-posttest control group design. Hasil penelitian ini adalah diperoleh nilai rata-rata kelas eksperimen sebesar 78,22 dengan standar deviasi 9,03 dan kelas kontrol 68,41 dengan standar deviasi 11,82. Berdasarkan uji-t yang dilakukan diperoleh t hitung 3,43 sedangkan t tabel 2,000 sehingga t hitung > t tabel. Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh dari penggunaan model problem-based learning terhadap kemampuan Kognitif IPA pada pembelajaran tematik terpadu

PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS USAHA KUE BOLU INA BOY MASA PANDEMI COVID-19 DI BALAI JARING KOTA PAYAKUMBUH

ABSTRAK Mutiara Hasanah (2021) : Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Usaha Kue Bolu Ina Boy Masa Pandemi Covid-19 Di Balai Jaring Kota Payakumbuh Usaha kue bolu ina boy adalah tempat usaha untuk pembuatan kue bolu yang terletak di kota Payakumbuh. Kepuasan kerja adalah sikap umum terhadap pekerjaan seseorang yang menunjukkan perbedaan terhadap jumlah penghargaan yang di terima pekerja dan jumlah yang mereka yakini yang mereka terima. Produktivitas adalah kemampuan suatu perusahaan untuk menghasilkan barang dan jasa. Kepuasan kerja di usaha kue bolu pada masa pandemi Covid-19 yaitu seperti menurunnya gaji karyawan, menurunnya produksi usaha kue bolu, hubungan dengan atasan dan hubungan dengan sesama rekan kerja. Sehingga peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan pokok masalah pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap produktivitas usaha kue bolu ina boy masa pandemi covid-19 di balai jaring kota payakumbuh. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap produktivitas usaha kue bolu ina boy masa pandemi covid-19 di balai jaring kota payakumbuh. Informan pada penelitian ini adalah 1 orang atasan. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan angket / kuesioner. Validitas data menggunkan metode penelitian kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap produktivitas usaha kue bolu ina boy masa pandemi covid-19 di balai jaring kota Payakumbuh. Kepuasan kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas dengan korelasi hubungan yang positif, dengan artian kepuasan kerja karyawan sangat perlu di perhatikan agar dapat meningkatkan produktivitas pada saat pandemi covid-19. Kata Kunci : Kepuasan Kerja Karyawan, Produktivitas, Pandemi Covid-1

KAJIAN LITERATUR PENGARUH TRANSPORTASI TERHADAP KUALITAS UDARA DI IBU KOTA NEGARA CINA, JEPANG DAN INDONESIA

Udaranmerupakan kebutuhan yang palingnpentingnbagi makhluk hidup di bumi. Peningkatan jumlahnkendaraan bermotorndiperkirakan memicu efek pencemaran udara meluas memengaruhi kualitas udara. Penelitian ini bermaksud untuk mengkaji keterkaitan transportasi dengan kualitas udara di Ibu Kota Negara Cina, Jepang dan Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif yang diperoleh dari mengkaji beberapa literatur yang diperlukan. Sampel pada penelitian ini diambil ibu kota masing-masing negara yaitu Beijing, Tokyo dan DKI Jakarta. Analisis dilakukan terhadap jumlah kendaraan di Beijing, Tokyo dan Jakarta. Kota Tokyo mengalami penurunan jumlah kendaraan setiap tahunnya, sedangkan di Beijing dan DKI Jakarta setiap tahunnya mengalami kenaikan. Konsentrasi PM2,5 yang dihasilkan Beijing, Tokyo dan DKI Jakarta melewati baku mutu yang ditetapkan oleh World Health Organization. Dampak yang diakibatkan emisi kendaraan terhadap lingkungan ibu kota mengancam kesehatan manusia. Pemerintah di masing-masing ibu kota negara sudah menetapkan kebijakan guna menanggulangi penurunan kualitas udara yang terjadi akibat kendaraan yang dapat membahayakan masyarakatnya disesuaikan dengan keadaan masing-masing ibu kota negara. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan jumlah kendaraan selaras dengan jumlah polutan yang dihasilkan kendaraan bermotor dan berakibat menurunnya kualitas udara di masing-masing ibu kota negara. Baku mutu yang ditetapkan di masing- masing ibu kota negara masih lebih besar dibandingkan baku mutu yang ditetapkan oleh WHO. Penanggulangan terhadap kualitas udara yang menurun akibat transportasi dilakukan dengan penetapan kebijakan yang berbeda disetiap ibu kota negara. Tokyo memiliki penanggulangan yang paling efektif, yaitu dengan cara menyediakan transportasi umum yang cukup untuk masyarakat sehingga jumlah transportasinya tidak meningkat

Hubungan antara Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja Pegawai (Studi pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Situbondo, Jawa Timur)

Fenomena kepuasan kerja merupakan suatu hal yang penting dalam organisasi. Namun demikian, pada kenyataannya salah satu permasalahan yang terjadi ialah rendahnya kepuasan kerja. Permasalahan kepuasan kerja tersebut harus disertai dengan peningkatan kemampuan dan pendayagunaan sumber daya manusia atau manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini memiliki tiga tujuan: pertama, menjelaskan, mendeskripsikan, dan menganalisa hubungan antara manfaat manajemen sumber daya manusia dan kepuasan kerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Situbondo; kedua, menjelaskan, mendeskripsikan, dan menganalisa hubungan antara proses manajemen sumber daya manusia dan kepuasan kerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Situbondo; ketiga, menjelaskan, mendeskripsikan, dan menganalisa hubungan antara strategi manajemen sumber daya manusia dan kepuasan kerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Situbondo. Penelitian ini memiliki tiga hipotesis yang diuji, hipotesis tersebut yakni: pertama, semakin bermanfaat manajemen sumber daya manusia bagi pegawai semakin puas pegawai terhadap pekerjaannya. Kedua, semakin mudah proses manajemen sumber daya manusia bagi pegawai semakin puas pegawai terhadap pekerjaannya. Ketiga, semakin tepat atau efektif strategi manajemen sumber daya manusia yang diterapkan semakin puas pegawai terhadap pekerjaannya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yakni data penelitian yang berupa angka-angka dan menggunakan analisis statistik regresi linier. Analisis statistik dengan regresi linier merupakan studi untuk mengetahui pengaruh antar praktik manajemen sumber daya manusia terhadap kepuasan kerja. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan simple random sampling yaitu pengambilan sampel dari populasi yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata dari populasi tersebut. Sampel yang diambil diharapkan dapat mewakili populasi, dimana didapatkan sebanyak 55 sampel, sehingga dalam penelitian ini responden berjumlah 55 orang. Hasil penelitian menunjukkan terdapat tiga hubungan signifikan. Pertama, terdapat hubungan signifikan antara manfaat manajemen sumber daya manusia dan kepuasan kerja pegawai (Koefisien Beta: 0,589 dan p.value 0,000). Kedua, terdapat hubungan signifikan antara proses manajemen sumber daya manusia dan kepuasan kerja pegawai (Koefisien Beta: 0,611 dan p.value 0,000). Ketiga, terdapat hubungan signifikan antara strategi manajemen sumber daya manusia dan kepuasan kerja pegawai (Koefisien Beta: 0,633 dan p.value 0,000) pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Situbondo. Temuan ini menyarankan untuk memberian perhatian pada desentralisasi dalam pengambilan keputusan dan rotasi pekerjaan, serta mempertahankan peningkatan produktivitas dan kualitas sumber daya manusia

Augmented Reality Visualization through Multirepresentations Approach in Chemistry Based on Qur’anic to Improve Cognitive Learning Outcomes

media melalui visualisasi augmented reality berbasis pembelajaran al-Qur'an, dan mengkaji sejauh mana hasil belajar siswa yang menggunakan media tersebut. Untuk mewujudkan tujuan tersebut, pendekatan ADDIE (Analisis, Desain, Pengembangan, Implementasi, dan Evaluasi) digunakan untuk mengembangkan media. Berdasarkan temuan penelitian, media yang dikembangkan berupa buku berbasis smartphone dan berhasil divalidasi relevansinya oleh ahli media, ahli materi, guru, peer reviewer, dan siswa. Secara khusus, validasi mengungkapkan (1) 87,27% untuk relevansi produk; (2) 90,66% untuk materi IPA Al-Qur'an; (3) 82,85% untuk tanggapan peer reviewer dan guru; dan (4) 86,2% untuk respon siswa, khususnya pada materi multirepresentasi kimia (tingkat makroskopis, submikroskopis, dan simbolik). Implementasi yang dilakukan terhadap 100 siswa, menunjukkan bahwa media pembelajaran berpengaruh positif dan meningkatkan motivasi siswa dalam pembelajaran al-Qur'an dan kimia. Selain itu, berdasarkan hasil uji coba pretest dan posttest menggunakan analisis paired sample t-test terhadap 50 siswa diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa media pembelajaran ini terbukti mampu meningkatkan hasil belajar kognitif siswa

Protecting Digital Dignitas: Highlighting Legal Protection and Responsibility in Personal Data Security Crime in Indonesia's Online Marketplace World

Today the development of technology is increasingly massive and gave birth to a form of intelligence called Artificial Intelligence/AI. Economic potential and threats of personal data leakage awaiting immediate investigation. The concept of digital dignity is closely related to personal data security because in the digital era, leakage of personal data can harm users and violate their privacy rights. This paper aims to provide a juridical analysis of digital identity protection by highlighting legal protection and marketplace responsibility for cases of personal data leakage in Indonesia. The type of research used is normative legal research using statutory regulations, case studies and concept approaches. This research uses secondary data as the main data and uses literature study as a material collection technique. All materials that have been collected are then inventoried, classified, and analyzed using descriptive analysis which aims to describe the problem so that innovative solutions are obtained. There are several deficiencies in the marketplace security system and regulations governing the protection of personal data. This can be handled with marketplace supervisory agencies or supervisory parties, implementing standardized security and regulations on marketplaces specifically as well as internal and external digital identity protection regarding the several parties involved in it

Potensi Keagamaan pada Anak Usia Dini melalui Program MTQ Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata di Desa Merangin, Kecamatan Kuok, Kabupaten Kampar Riau

Musabaqah Tilawatil Quran is an Islamic festival in Indonesia that is usually carried out at the national level. Kukerta students of Riau University held a Musabaqah Tilawatil Quran Activity at the Merangin Village Level with the aim of strengthening Islamic values in children and adolescents. Musabaqah Tilawatil Qur'an activities were held at the Baiturrahman Mosque in Merangin Village, which was attended by children with an age range of 6-12 years and adolescent qualifications with an age of 14-17 years. Participants in the competition participated in the competition of tilawah, adhan, speech and continuation of verses. The success of this program is the enthusiasm of the children in displaying their abilities on stage with each competition attended by around 20 participants. Of course, this can train their mentality and responsiveness in front of crowded halayak. The presence of innovative activities carried out can make changes in a more advanced direction, especially in the religious aspect

Kajian Literatur Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang Efektif untuk Meraih Keunggulan Kompetitif

Penelitian ini bertujuan untuk mengemukakan perencanaan sumberdaya manusia (SDM) yang efektif untuk meraih keunggulan kompetitif melalui analisis kajian literatur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif yang mengacu pada studi kajian literatur, yang dimana penulis melakukan penelitian dengan menganalisis berbagai sumber literatur yang membahas topik yang sama, mulai dari artikel jurnal ilmiah, buku, skripsi dan berbagai literatur lainnya yang relevan untuk dijadikan acuan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa perencanaan sumberdaya manusia memiliki peran penting dalam menciptakan SDM sebagai pelaku organisasi yang berkualitas, melalui perencanaan SDM yang optimal dan efektif maka secara tidak langsung akan mempengaruhi terbentuknya budaya kompetitif perusahaan secara menyeluruh. Sehingga perencanaan SDM dijadikan sebagai tombak dalam mencapai keberhasilan dalam sebuah organisasi. &nbsp