Effect of sensitization on the electrochemical properties of nanostructured NiO

Screen-printed NiO electrodes were sensitized with 11 different dyes and the respective electrochemical properties were analyzed in a three-electrode cell with the techniques of cyclic voltammetry and electrochemical impedance spectroscopy. The dye sensitizers of NiO were organic molecules of different types (e.g., squaraines, coumarins, and derivatives of triphenyl-amines and erythrosine B), which were previously employed as sensitizers of the same oxide in dye-sensitized solar cells of p-type (p-DSCs). Depending on the nature of the sensitizer, diverse types of interactions occurred between the immobilized sensitizer and the screen-printed NiO electrode at rest and under polarization. The impedance data recorded at open circuit potential were interpreted in terms of two different equivalent circuits, depending on the eventual presence of the dye sensitizer on the mesoporous electrode. The fitting parameter of the charge transfer resistance through the electrode/electrolyte interface varied in accordance to the differences of the passivation action exerted by the various dyes against the electrochemical oxidation of NiO. Moreover, it has been observed that the resistive term RCT associated with the process of dark electron transfer between the dye and NiO substrate is strictly correlated to the overall efficiency of the photoconversion () of the corresponding p-DSC, which employs the same dye-sensitized electrode as photocathode

Photodynamic Therapy for Nonmelanoma Skin Cancer of the Genital Area: Our Experience.

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Los riesgos psicosociales en el trabajo: contribución a su estudio

Este libro del Dr. Julio César Neffa constituye una obra fundamental para el estudio de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo, ya que aporta un completo marco teórico basado en años de investigación colaborativa entre universidades y organizaciones sindicales. Su estructura se organiza en 4 partes, 9 capí­tulos y conclusiones, a través de los cuales se abordan temas centrales como el trabajo humano, la salud, las transformaciones en el mundo del trabajo, los RPST y las patologí­as que provocan, así­ como las polí­ticas de prevención y las estrategias metodológicas necesarias para una aproximación más profunda al conocimiento de la problemática.Red SIMEL, CEUR (Centro de Estudios Urbanos y Regionales - CONICET

Julio César Neffa, “Los riesgos psicosociales en el trabajo. Contribución a su estudio”, CEIL-CONICET, 585 páginas, libro digital

Este nuevo libro del Dr. Julio César Neffa aborda los resultados obtenidos durante más de 5 años de investigación acerca de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo, en colaboración con equipos académicos y sindicales. La publicación se organiza en cuatro partes que abordan temas centrales para el estudio de los RPST: el trabajo humano y la salud, las crisis económicas y las transformaciones, los RPST y las patologías que provocan, las políticas de prevención y las estrategias metodológicas que se requieren

Los riesgos psicosociales en el trabajo. Contribución a su estudio. Julio Cesar Neffa. Ceil – conicet (2015), Universidad Nacional de Moreno

The purpose of this text is to review the work "Psychosocial risks at work. Contribution to his study ", written by Julio César Neffa. This publication is the result of scientific teams from universities and unions that have studied psychosocial risks at work based on the following aspects: Human work and its centrality; The economic crises, the restructuring and the impact on the RPST; The factors of psychosocial risks at work and their pathologies; theoretical models of approach; intermediate variables and pathologies. It is concluded, from the various authors, that it is necessary to formulate a participatory policy that restores the value of human work as a field of identity production linked to pleasure, fulfillment and happiness. The work reviewed has a heuristic value in theoretical and methodological terms for the interdisciplinary approach of psychosocial risks in the world of work. &nbsp;El presente texto tiene como propósito reseñar la obra “Los riesgos psicosociales en el trabajo. Contribución a su estudio”, escrita por Julio César Neffa. Esta publicación es el resultado de equipos científicos de universidades y sindicatos que han estudiado los riesgos psicosociales en el trabajo a partir de los siguientes aspectos: El trabajo humano y su centralidad; Las crisis económicas, la reestructuración y el impacto sobre los RPST; Los factores de riesgos psicosociales en el trabajo y sus patologías; modelos teóricos de abordaje; variables intermedias y patologías. Se concluye, a partir de los diversos autores, que es necesario formular una política participativa que restituya el valor del trabajo humano como campo de producción identitaria vinculada al placer, la realización y la felicidad. La obra reseñada tiene valor heurístico en términos teóricos y metodológicos para el abordaje interdisciplinario de los riesgos psicosociales en el mundo del trabajo.Le but de ce texte est de réviser le travail "Risques psychosociaux au travail. Contribution à son étude ", écrit par Julio César Neffa. Cette publication est le résultat d'équipes scientifiques d'universités et de syndicats qui ont étudié les risques psychosociaux au travail sous les aspects suivants: Le travail humain et sa centralité; Les crises économiques, la restructuration et l'impact sur le RPST; Les facteurs de risques psychosociaux au travail et leurs pathologies; modèles théoriques d'approche; variables et pathologies intermédiaires. Il est conclu, d’après les différents auteurs, qu’il est nécessaire de formuler une politique participative rétablissant la valeur du travail humain en tant que champ de production d’identité lié au plaisir, à la réalisation et au bonheur. Les travaux examinés ont une valeur heuristique en termes théoriques et méthodologiques pour l’approche interdisciplinaire des risques psychosociaux dans le monde du travail. &nbsp;O presente texto tem como objetivo resenhar a obra “Os riscos psicossocias no trabalho. Contribuições para seu estudo”, escrito por Julio César Neffa. Esta publicação é resultado de equipes ciêntificas de universidades e sindicatos que têm estudado os riscos psicossociais no trabalho a partir dos seguintes aspectos: O trabalho humano e sua centralidade; As crises económicas; a reestruturação e o impacto sobre os RPST; Os fatores de riscos psicossociais no trabalho e suas patologías; Modelos teóricos de abordagem; variáveis ​​intermediárias e patologías. Conclui-se, a partir dos diversos autores, que é necessário formular uma política participativa que restitua o valor do trabalho humano como campo de produção indentitária vinculada ao prazer, à realização e a felicidade. A obra resenhada tem valor heurístico em termos teóricos e metodológicos para a abordagem interdisciplinar dos riscos psicossociais no mundo do trabalho. &nbsp

Prácticas comunicativas y violencias en organizaciones educativas del NEA

Si pensamos la comunicación en la construcción histórica de las organizaciones, podemos evidenciar que, a pesar del tiempo transcurrido, los principios del taylorismo y la administración científica del trabajo no han desaparecido y su vigencia se verifica en nuestros días, por ejemplo, a través de prácticas comunicativas donde la organización intenta sostener una imagen de sí que no se condice con sus prácticas cotidianas o que evidencian la distancia real de sus objetivos. La mayor parte de los procesos comunicacionales que suceden en las organizaciones son construidos a partir de las relaciones interpersonales e intergrupales que se suscitan en su interior y en medio de procesos de trabajo, impregnadas por los eventos sociales, económicos, políticos y culturales donde se desarrollan, y que fluyen a través de redes gestionadas por los propios participantes con o sin la mediación de tecnologías. Estas prácticas, en conjunto con los valores y los modelos de pensamiento y de acción que priman y se plasman a través de políticas explícitas o implícitas, conforman la trama que define la identidad de la organización.Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación (FAHCE

Prácticas comunicativas y violencias en organizaciones educativas del NEA

Si pensamos la comunicación en la construcción histórica de las organizaciones, podemos evidenciar que, a pesar del tiempo transcurrido, los principios del taylorismo y la administración científica del trabajo no han desaparecido y su vigencia se verifica en nuestros días, por ejemplo, a través de prácticas comunicativas donde la organización intenta sostener una imagen de sí que no se condice con sus prácticas cotidianas o que evidencian la distancia real de sus objetivos. La mayor parte de los procesos comunicacionales que suceden en las organizaciones son construidos a partir de las relaciones interpersonales e intergrupales que se suscitan en su interior y en medio de procesos de trabajo, impregnadas por los eventos sociales, económicos, políticos y culturales donde se desarrollan, y que fluyen a través de redes gestionadas por los propios participantes con o sin la mediación de tecnologías. Estas prácticas, en conjunto con los valores y los modelos de pensamiento y de acción que priman y se plasman a través de políticas explícitas o implícitas, conforman la trama que define la identidad de la organización.Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación (FAHCE

Prácticas comunicativas y violencias en organizaciones educativas del NEA

Si pensamos la comunicación en la construcción histórica de las organizaciones, podemos evidenciar que, a pesar del tiempo transcurrido, los principios del taylorismo y la administración científica del trabajo no han desaparecido y su vigencia se verifica en nuestros días, por ejemplo, a través de prácticas comunicativas donde la organización intenta sostener una imagen de sí que no se condice con sus prácticas cotidianas o que evidencian la distancia real de sus objetivos. La mayor parte de los procesos comunicacionales que suceden en las organizaciones son construidos a partir de las relaciones interpersonales e intergrupales que se suscitan en su interior y en medio de procesos de trabajo, impregnadas por los eventos sociales, económicos, políticos y culturales donde se desarrollan, y que fluyen a través de redes gestionadas por los propios participantes con o sin la mediación de tecnologías. Estas prácticas, en conjunto con los valores y los modelos de pensamiento y de acción que priman y se plasman a través de políticas explícitas o implícitas, conforman la trama que define la identidad de la organización.Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación (FAHCE

ΔNp63-mediated regulation of hyaluronic acid metabolism and signaling supports HNSCC tumorigenesis

Head and neck squamous cell carcinoma (HNSCC) is the sixth most common cancer worldwide, and several molecular pathways that underlie the molecular tumorigenesis of HNSCC have been identified. Among them, amplification or overexpression of ΔNp63 isoforms is observed in the majority of HNSCCs. Here, we unveiled a ΔNp63-dependent transcriptional program able to regulate the metabolism and the signaling of hyaluronic acid (HA), the major component of the extracellular matrix (ECM). We found that ∆Np63 is capable of sustaining the production of HA levels in cell culture and in vivo by regulating the expression of the HA synthase HAS3 and two hyaluronidase genes, HYAL-1 and HYAL-3. In addition, ∆Np63 directly regulates the expression of CD44, the major HA cell membrane receptor. By controlling this transcriptional program, ∆Np63 sustains the epithelial growth factor receptor (EGF-R) activation and the expression of ABCC1 multidrug transporter gene, thus contributing to tumor cell proliferation and chemoresistance. Importantly, p63 expression is positively correlated with CD44, HAS3, and ABCC1 expression in squamous cell carcinoma datasets and p63-HA pathway is a negative prognostic factor of HNSCC patient survival. Altogether, our data shed light on a ∆Np63-dependent pathway functionally important to the regulation of HNSCC progression