Brasil e Turquia no século XXI : interesses estratégicos em perspectiva comparada

This research aims to compare the strategic interests and the positioning at the foreign policy level of Brazil and Turkey in the 21st century, considering the rise to power of, respectively, Workers’ Party (PT, in Portuguese) and Justice and Development’s Party (AKP, in Turkish). Methodologically, it was used bibliographical research and analysis of speeches in the General Debate of the United Nations General Assembly (UNGA) between 2010 and 2015. It was verified convergence between Brazil and Turkey in themes as the acknowl-edgment of the multipolarity of the World Order, the necessity of the United Nations Security Council (UNSC) reform, the importance of the fortification of the global economic governance by G-20 and the compromise with the Interna-tional Law, with the terrorism combat and with the Humans Right protections. As divergence point, it was verified the debates about the sort of reform to be implemented at the UNSC and some questions involving the Arab Spring, such as the military intervention at Libya in 2011. At last, some themes are more recurrent at one country’s foreign policy than another’s; as topics regarding Central Asia and Middle East, at Turkey’s case, and subjects regarding BRICS and south-american regional integration, at Brazil’s case.Esta investigación tiene como objetivo comparar los intereses estratégicos y el posicionamiento a nivel de política exterior de Brasil y Turquía en el siglo XXI, considerando el ascenso al poder, respectivamente, del Partido de los Trabajadores (PT, en portugués) y el Partido de la Justicia y el Desarrollo (AKP, en turco). Met-odológicamente, se utilizó la investigación bibliográfica y análisis de los discursos en el Debate General de la Asamblea General de las Naciones Unidas (AGNU) entre 2010 y 2015. Se verificó la ocurrencia de convergencia entre Brasil y Turquía en temas como el reconocimiento de la multipolaridad del Orden Mundial, la necesidad de la reforma del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas (CSNU), la importancia del fortalecimiento de la gobernanza económica global por parte del G-20 y el compromiso con el Derecho Internacional, con el combate al terror-ismo y con las protecciones a los Derechos Humanos. Como punto de divergen-cia, se verificaron los debates sobre el tipo de reforma a implementar en el CSNU y algunas cuestiones relacionadas con la Primavera Árabe, como la intervención militar en Libia en 2011. Por último, se detectaron algunos temas que son más recurrentes en la política exterior de un país que en la de otro; como temas en materia regional de Asia Central y Medio Oriente, en el caso de Turquía, y temas de BRICS e integración regional sudamericana, en el caso de Brasil.Esta pesquisa tem como objetivo comparar os interesses estratégicos e o posicionamento no plano da política externa do Brasil e da Turquia no sé-culo 21, considerando a ascensão ao poder de, respectivamente, Partido dos Trabalhadores (PT) e Partido da Justiça e Desenvolvimento (AKP, em turco). Metodologicamente, utilizou-se a pesquisa bibliográfica e a análise de discursos no Debate Geral da Assembleia Geral das Nações Unidas (AGNU) entre 2010 e 2015. Foi verificada a ocorrência de convergência entre o Brasil e a Turquia em temas como o reconhecimento da multipolaridade da Ordem Mundial, a necessidade da reforma do Conselho de Segurança das Nações Unidas (CSNU), a importância do fortalecimento da governança econômica global pelo G-20 e o compromisso com o Direito Internacional, com o combate ao terrorismo e com as proteções dos Direitos Humanos. Como pontos de divergência, verificaram-se os debates sobre o tipo de reforma a ser implementada no CSNU e algumas questões envolvendo a Primavera Árabe, como a intervenção militar na Líbia em 2011. Por fim, foram detectados alguns temas que são mais recorrentes na política externa de um país do que na de outro; como temas relativos a questões regionais da Ásia Central e do Oriente Médio, no caso da Turquia, e assuntos relativos aos BRICS e à integração regional sul-americana, no caso do Brasil

Motivação, satisfação, influência de turnover e burnout dos profissionais de auditoria: influência percebida no seu desempenho

Mestrado em AuditoriaO desempenho de um indivíduo é proporcional à recompensa e à valorização que este obterá com o mesmo. O desempenho pode ser movido por vários fatores, contudo verifica-se que, também, os objetivos são parte fundamental para a motivação e satisfação do indivíduo nas organizações. Se na sua condição o indivíduo se encontra motivado e satisfeito, então a probabilidade de ter intenção de saída e atingir um estado de exaustão emocional, será menor. Quando o indivíduo se torna cínico sobre o seu valor e cético à cerca das suas capacidades profissionais, fruto das relações internas interpessoais e organizacionais, então está sob a presença da síndrome de burnout, caracterizada pela despersonalização e descrença de si mesmo, como ser humano, mas principalmente como profissional. Inevitavelmente, a presença destas características, impostas pela síndrome, provocam uma influência negativa no trabalhador, sentida através da redução da sua realização pessoal e todos os fenómenos inerentes a uma exaustão emocional. Face à questão de investigação deste estudo: identificar de que forma a motivação, a satisfação, a intenção de saída e o burnout influenciam o desempenho percebido no profissional de auditoria, foi realizada uma investigação de cariz quantitativo, descritivo, correlacional e transversal, através da aplicação de um questionário a 222 profissionais de auditoria, constituído por três partes, a primeira destinada à avaliação do burnout e aos fatores de motivação, satisfação, intenção de saída e desempenho individual, a segunda respeitante à caracterização pessoal do inquirido e, por fim, a terceira que apresenta a caracterização profissional do indivíduo. Com a análise dos resultados da amostra em estudo pode concluir-se que os profissionais que responderam a este questionário não percecionam que o seu desempenho individual seja influenciado pelo burnout ou mesmo por uma intenção de saída, é apenas positivamente influenciado pela satisfação laboral. Existirão outros fatores a influenciar o desempenho individual percebido destes profissionais, contudo os selecionados para este estudo revelaram não ser suficientes para o apuramento de conclusões relevantes. Por outro lado, os resultados permitiram perceber que a satisfação laboral é, em média, alta e que é influenciada negativamente pela intenção de saída e pelo burnout. Por fim, tal como era expectável pela literatura consultada, foi possível averiguar que o burnout e a intenção de saída apresentam uma ligação positiva. Assim sendo, este trabalho conseguiu promover contributos teóricos para o estudo da arte, pois parece, à data, ser um dos poucos trabalhos que relaciona o burnout, a satisfação laboral, a intenção de saída e o desempenho dos profissionais, portugueses, de auditoria. Por outro lado, traz inputs importantes para a gestão de pessoas das empresas de auditoria, ao conseguir identificar quais os fatores que influenciam a satisfação laboral dos seus funcionários e, por consequência, o seu desempenho.An individual's performance is all the greater, the greater the reward and appreciation they will get from it. The objectives are a fundamental part for the motivation and satisfaction of the individual in organizations. If in his condition, the individual is motivated and satisfied, then the probability of turnover intention and emotional exhaustion, will be lower. When the individual becomes cynical about his value and skeptical about his professional abilities, result of internal interpersonal and organizational relationships, then it is on the presence of Burnout syndrome. Characterized by depersonalization and disbelief of oneself, as a human being, but mainly as a professional. Inevitably, the presence of these characteristics, imposed by the syndrome, provoke a negative influence on the worker, felt through the reduction of his personal fulfillment and all the phenomena inherent to an emotional exhaustion. In view of the objectives proposed in our study, in particular the main one, to identify how the motivation, satisfaction, turnover intention and burnout influence the perceived performance in the audit professional, we carried out an investigation of quantitative, descriptive, correlational and transversal nature, through the application of a questionnaire to 222 auditors, consisting of three parts, the first aimed at the evaluation of burnout and the factors of motivation, satisfaction, turnover intention and individual performance, the second concerning the personal characterization of the respondent’s and, finally, the third that presents the professional characterization. With the evaluation of the sample under study, we conclude that the professionals who answered this questionnaire do not notice that their individual performance is influenced by burnout or even by turnover intention, it is only positively influenced by job satisfaction. There will be other factors influencing the perceived individual performance of these professionals, but they will not be these. On the other hand, we found that job satisfaction is, on average, high and that it is negatively influenced by the turnover intention and burnout.. Finally, as expected by the literature reviewed, we found that burnout and the turnover intention a positive connection. Thus, this work managed to promote theoretical contributions to the state of art, as it seems, at the time, to be one of the few works that relates burnout, job satisfaction, turnover intention and performance of Portuguese audit professionals. On the other hand, it brings important inputs for people management of auditing firms, by being able to identify which factors influence the job satisfaction of its employees and, consequently, their performance.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Ciência, tecnologia e inovação na agenda internacional do Brasil de 1990 a 2010

This paper aims to understand the presence of Science, Technology and Innovation’s (CTI) theme in the international agenda of Brazil in the period from 1990 to 2010 in the light of the guidelines of Brazilian Foreign Policy and the Policies of Science, Technology and Innovation (PCTIs) of the governments covered. The working hypothesis is that in accordance with the different political-economic guidelines of the governments under analysis there is a different approach to STI in Brazil's international agenda. The research results demonstrated that in the light of the STIPs, the approach to STI in Brazil's international agenda has continued even in governments located in different political spectrum. Nevertheless, in the light of the foreign policy guidelines variations are observed between the governments of the 1990s and the governments of the 2000s. For the 2000s, it is observed a higher Brazilian international activity in the field of STI was perceived as changes in the international profile of Brazil (with greater proactivity and diversification of its activities) have occurred as results of a new political-economic orientation in the 2000s. Although it is not possible to identify a prioritization of the STI theme when compared to other agendas on the country's international agenda, Brazil, indeed, has changed its international performance in the field of CTI in the 2000s.O objetivo do presente trabalho é compreender a presença do tema da Ciência, Tecnologia e Inovação (CTI) na agenda internacional do Brasil no período de 1990 a 2010 à luz das diretrizes de Política Externa Brasileira e das Políticas de Ciência, Tecnologia e Inovação (PCTIs) dos governos abarcados. A hipótese adotada pelo trabalho é a de que se pode notar uma abordagem diferente ao tema da CTI na agenda internacional do Brasil conforme as diferentes orientações político-econômicas dos governos em análise. Os resultados da pesquisa demonstram que à luz das PCTIs a abordagem para a CTI na agenda internacional do Brasil teve continuidade mesmo em governos situados em espectros políticos diferentes. Não obstante, à luz das diretrizes de política externa se observam variações entre os governos da década de 1990 e os governos da década de 2000. Para os anos 2000, foi percebida uma maior atividade internacional brasileira em matéria de CTI na medida em que ocorreram mudanças no perfil internacional do Brasil (com maior proatividade e diversificação de sua atuação) decorrentes de uma nova orientação política-econômica nos anos 2000. Ainda que não seja possível identificar uma priorização do tema da CTI se comparado a outras pautas da agenda internacional do país, o Brasil, de fato, mudou sua atuação internacional em matéria de CTI nos anos 2000

Capacitor recruitment fusion methodology: a case study

The Project entitled Methodology for Recruitment Capacitor: a case study (Fusion Resourcing - A case study) emerged from a need of the firm Innovagency SA that operates in the technological field and in the digital communication field. This need is associated with the difficulty of recruiting programmers with specific technical knowledge and skills related to the most sophisticated technology platforms, currently used on the web. It presents the design and implementation of a synergetic fusion, recruitment, selection, and training and integration solution supported by a "Trainee Academy" called "i9.station". Based on the results obtained, the interest and potential of this fusion approach it is approve. Both in terms of recruitment effectiveness and the effectiveness of the selection process associated with training, as well as in the speed and strength of both competency acquisition and process of socio-professional and technical integration in the firm and in the work teams, proving, above all, an investment capable of generating generous positive returns

O perfil dos professores de Educação Infantil do município de Santarém-PA: Contribuições para a discussão acerca da qualidade na primeira etapa da Educação Básica

Este trabalho teve como objetivo apresentar e discutir o perfil dos professores de Educação Infantil da rede pública municipal de Santarém-Pa. A metodologia constou da aplicação de questionários com 50 professores distribuídos em unidades que atendem crianças de zero a cinco anos no município, enfocando os seguintes aspectos: sexo, formação inicial (nível de escolaridade, instituição formadora e disciplinas específicas cursadas), tempo de trabalho na área, a combinação ou não de turnos de trabalho, bem como a participação em cursos de formação continuada (especialização e/ou cursos oferecidos pela Secretaria de Educação). A análise dos dados revelou, dentre outras coisas, que dos 50 profissionais que responderam ao questionário: 98% são mulheres; 62% cursaram apenas o nível médio na modalidade normal; 34% têm graduação em nível superior e 18% têm jornada dupla de trabalho. Estes resultados apontam para necessidades urgentes de: reformulação curricular dos cursos de formação de professores da educação infantil; valorização salarial da categoria no sentido de viabilizar também o seu investimento em formação; presença masculina atuando junto às crianças. Palavras-chave: Perfil. Professores. Educação infantil

A busca de autonomia nas políticas externas da Argentina e do Brasil (2003-2015)

The article deals with the strategies of international insertion of Argentina and Brazil in the period from 2003 to 2015. The study aims to identify the similarities and differences between Argentina's and Brazil's foreign policies in order to obtain a greater degree of autonomy during the Kirchner's and the Workers' Party administrations. For this purpose, the method selected was the Comparative Foreign Policy Analysis. The variables used in the analysis were the following: relationship with the United States of America; regional relations; and global action.O trabalho trata das estratégias de inserção internacional da Argentina e do Brasil no período de 2003 a 2015. O objetivo do estudo foi identificar semelhanças e diferenças entre as políticas externas da Argentina e do Brasil para a obtenção de maior grau de autonomia no período de governo do Kirchnerismo e do Partido dos Trabalhadores. Para tanto, foi adotado como método de procedimento a Análise de Política Externa Comparada, utilizandoas seguintes variáveis: relacionamento com os Estados Unidos da América; relações regionais; e atuação global

Governança do risco: uma proposta para lidar com riscos ambientais no nível local

As mudanças ambientais e climáticas envolvem evidências frágeis e conflituosas sobre as explanações científicas quanto às consequências globais e locais, a eficiência das medidas adotadas para diminuir a vulnerabilidade e a eficácia das ações mitigadoras e adaptativas. Frente à complexidade e às incertezas científicas relacionadas a estes fenômenos ambientais e os riscos associados a eles – sentidos, sobretudo, no nível local –, neste trabalho é defendida a prática de um novo modelo de produção de conhecimento e de tomada de decisão, identificado como governança do risco. A adoção desse modelo parece ser especialmente útil no nível local, já que quanto mais envolvida estiver uma comunidade no processo decisório, maior será a possibilidade de induzir o público geral a agir individualmente/coletivamente para reduzir o risco e de envolvê-lo nas ações de mitigação/adaptação. Na tentativa de contribuir para esse debate, uma pesquisa empírica foi realizada em três cidades costeiras do Litoral Norte Paulista (São Sebastião, Caraguatatuba e Ubatuba), onde dois métodos participativos – grupos focais e workshop interativo – foram aplicados. Este artigo  traz resultados referentes à aplicação desses métodos, buscando contribuir para o debate sobre governança do risco. Discute ainda a possibilidade de uso da ferramenta conhecida como cenário-workshop, cujo objetivo é facilitar a participação ativa dos diferentes stakeholders na discussão sobre o desenvolvimento sustentável das cidades e possíveis soluções técnicas

The quest for autonomy in Argentine and Brazilian Foreign Policies (2003-2015)

O trabalho trata das estratégias de inserção internacional da Argentina e do Brasil no período de 2003 a 2015. O objetivo do estudo foi identificar semelhanças e diferenças entre as políticas externas da Argentina e do Brasil para a obtenção de maior grau de autonomia no período de governo do Kirchnerismo e do Partido dos Trabalhadores. Para tanto, foi adotado como método de procedimento a Análise de Política Externa Comparada, utilizando as seguintes variáveis: relacionamento com os Estados Unidos da América; relações regionais; e atuação global.The article deals with the strategies of international insertion of Argentina and Brazil in the period from 2003 to 2015. The study aims to identify similarities and differences between Argentina’s and Brazil’s foreign policies in order to obtain a greater degree of autonomy during the Kirchner’s and the Workers’ Party administrations. For this purpose, the method selected was the Comparative Foreign Policy Analysis. The variables used in the analysis were the following: relationship with the United States of America; regional relations; and global action