The Relationship between Information and Communication Technologies and New Organizational Forms: Reference of the manufacturing industry in the area of Carabobo, Venezuela

The objective of the present paper is to determine the influence of Information and Communication Technology (ICT) on Organizational Performance and the configuration of the New Organizational Forms (NOF) in a group of manufacturing companies from the region of Carabobo, Venezuela. Circumscribed in a non-experimental research context, with a transactional - correlational design, a questionnaire with eight items was designed. This instrument allowed to calculate the Pearson’s correlation coefficient in order to determine the correspondence between variables. This questionnaire was administered to a random sample of 19 companies of the manufacturing industry. Finally, it was determined that a positive influence exists of the ICT on Organizational Development and the NOF; however, it is acknowledged that the correlation on the majority of the variables studied is positive but weak. This is accounted for the existence of other variables that may also have an influence on the decisions in the organizations.El presente trabajo tiene como objetivo determinar si existe influencia de las Tecnologías de la Información y Comunicación sobre el Desempeño Organizacional y la configuración de Nuevas Formas Organizativas en un grupo de empresas seleccionadas del sector manufacturero del Estado Carabobo, Venezuela. Se llevó a cabo una investigación no experimental, con un diseño transeccional correlacional, se aplicó un cuestionario de ocho afirmaciones a una muestra aleatoria de 19 empresas del sector manufacturero del Estado Carabobo, lo cual permitió el cálculo del Coeficiente de Correlación de Pearson para determinar la correspondencia entre variables. Se logró determinar que existe influencia positiva de las Tecnologías de la Información y Comunicación sobre el Desempeño Organizacional y las Formas Organizativas, aunque se reconoce que la correlación entre la mayoría de las variables estudiadas es positiva débil, lo que hace se justifica en la existencia de otras variables que inciden sobre las decisiones organizacionales.The objective of the present paper is to determine the influence of Information and Communication Technology (ICT) on Organizational Performance and the configuration of the New Organizational Forms (NOF) in a group of manufacturing companies from the region of Carabobo, Venezuela. Circumscribed in a non-experimental research context, with a transactional - correlational design, a questionnaire with eight items was designed. This instrument allowed to calculate the Pearson’s correlation coefficient in order to determine the correspondence between variables. This questionnaire was administered to a random sample of 19 companies of the manufacturing industry. Finally, it was determined that a positive influence exists of the ICT on Organizational Development and the NOF; however, it is acknowledged that the correlation on the majority of the variables studied is positive but weak. This is accounted for the existence of other variables that may also have an influence on the decisions in the organizations

State of the knowledge management in two groups of enterprises of state of Carabobo and state of Tamaulipas

El trabajo tiene por objetivo determinar el grado de implementación del proceso de gestión de conocimiento en dos grupos de empresas seleccionadas de los estados Carabobo (Venezuela) y Tamaulipas (México). Se llevó a cabo un estudio no experimental, con un diseño transeccional correlacional, en el cual se utilizó como instrumento de recolección de información la encuesta, la cual fue aplicada a ejecutivos del área de recursos humanos o de administración de 16 empresas de la gran industria que formaron parte de una muestra no probabilística. A partir de los resultados obtenidos, se puede afirmar que las diversas actividades del proceso de GC están presentes en las prácticas administrativas de las empresas seleccionadas, siendo leves las diferencias que permiten concluir que las empresas venezolanas analizadas tienen respuestas más homogéneas y desarrollan más actividades de gestión de conocimiento que las mexicanas.The purpose of this paper is to determine the degree of implementation of the knowledge management process in two selected groups of companies of the states of Carabobo (Venezuela) and Tamaulipas (Mexico). A non-experimental research was made, with a transactional - correlational design, in which a questionnaire was used as instrument for recollection of information and it was applied to executives of the area of human resources or administration of 16 companies of the great industry which formed a part of a nonprobabilistic sample. From the obtained results, can be affirm that the various activities of the KM process are present in the administrative practice of the selected companies, and with almost no difference can be conclude that the Venezuelan companies have more homogenous answers and develop more activities of knowledge management than do the Mexican ones.Peer Reviewe

Efecto de una formación coeducativa sobre las actitudes hacia la igualdad en el futuro profesorado de educación primaria

Siguiendo la línea que enfatiza la importancia de la formación del profesorado para la erradicación de las discriminaciones y estereotipos sexistas en la enseñanza, esta investigación plantea como objetivo evaluar el efecto de una formación universitaria sobre las actitudes del futuro profesorado de Educación Física hacia la construcción de una cultura de género en la escuela. El programa de formación, específico en materia de igualdad, se desarrolló durante trece semanas, empleándose para su evaluación una modificación del cuestionario School Doing Gender/teachers (SDG/t), y participando en el estudio un total de 135 estudiantes de la Facultad de Educación de la Universidad Complutense de Madrid. Los resultados obtenidos muestran un aumento en las puntuaciones medias del alumnado que siguió una formación coeducativa, demostrando el efecto positivo de este tipo de formación para el cambio de las actitudes del futuro profesorado. Sin embargo, debido a la naturaleza de la investigación y a la representatividad de la muestra, no podemos concluir que el tratamiento aplicado será, en otros contextos de formación, igualmente efectivo

Tecnologías de la información y la comunicación en la formación práctica del profesorado de educación física

El trabajo de investigación que se presenta1 muestra el proceso seguido en el diseño y la elaboración de materiales didácticos en soporte multimedia dirigidos al desarrollo del conocimiento práctico sobre diferentes contenidos relacionados con la materia troncal de Didáctica de la Educación Física correspondiente a la Especialidad de Educación Física en los estudios de Magisterio. Los resultados se integran en un CD-Rom empleándose el programa Director 8.5. dentro de una estructura de formato interactivo.The present study describes the process follow for a multimedia implemented design an making of teaching materials oriented to the development of practical knowledge about the various PE contents of the core course an Didactics of Physical Education, given to the students for P.E. specialist teachers within the School Teachers Undergraduates Studies. The results are shown in a CD – ROM make using the program “Director 8.5”, with and interactive format

La igualdad y la inclusión en la educación física escolar en la formación de maestras/os

En este proyecto se presenta una propuesta educativa que fomente la igualdad y la inclusión en las clases de Educación Física. La experiencia se ha desarrollado en una asignatura clave (Educación Física de Base) en la formación inicial de los futuros docentes en Educación Física, desarrollándose en dos grupos con un total de 73 estudiantes. Se ha intentado sensibilizar al alumnado en formación sobre el problema de las desigualdades y exclusión que se siguen produciendo en las clases de Educación Física. Se han utilizado diversos instrumentos: Para estudiar los cambios conseguidos a lo largo de la asignatura, se ha utilizado un cuestionario inicial y final sobre percepción de las desigualdades de género en Educación Física, y se ha realizado un Grupo de discusión inicial y final. Para formar y concienciar al alumnado sobre la igualdad y la inclusión en Educación Física, se contó con una sesión informativa inicial en la que se le explicó y se les ofreció diversas estrategias de intervención, que posteriormente desarrollaron a través de propuestas prácticas y ficha de valoración

Attitudes of undergraduate nursing students to cultural diversity: (Portuguese-Spanish) in a transboundary context.

Our main goal was to identify the attitudes of nursing students to cultural diversity in a healthcare setting, and find the potential relationship between this and the students' national background and their knowledge of cultural diversity. A descriptive observational study comparing two culturally different populations within a cross-border area (Algarve-Huelva) was conducted. The attitudes of the participants were measured across six categories: this study will describe the most significant ones. The cultural context is essential to the development of attitudes to immigration. Nursing care is a communicative act and encountering the "other" the core of the nursing professionals' work. (C) 2017 The Authors. Published by Elsevier Ltd

Proceso de gestión del conocimiento en Carabobo (Venezuela) y Tamaulipas (México) Process of knowledge management in Carabobo (Venezuela) and Tamaulipas (Mexico)

Resumen El trabajo tiene como objetivo determinar el grado de implementación del proceso de gestión de conocimiento en dos grupos de empresas seleccionadas de los estados Carabobo (Venezuela) y Tamaulipas (México). Se llevó a cabo un estudio no experimental, con un diseño transeccional correlacional, en el cual se utilizó como instrumento de recolección de información la encuesta, la cual fue aplicada a ejecutivos del área de recursos humanos o de administración de 20 empresas de la gran industria que formaron parte de una muestra no probabilística. Los resultados obtenidos confirmaron que las diversas actividades del proceso de GC estuvieron presentes en las prácticas administrativas de las empresas seleccionadas, con leves diferencias, dado que las empresas venezolanas analizadas tuvieron respuestas más homogéneas y desarrollaron más actividades de gestión de conocimiento que las mexicanas. Palabras clave: Conocimiento, gestión del conocimiento, fases de la gestión del conocimiento. Abstract The purpose of this paper is to determine the degree of implementation of the knowledge management process in two selected groups of companies of the states of Carabobo (Venezuela) and Tamaulipas (Mexico). A non-experimental research was developed, with a transactional - correlational design, in which a questionnaire was used as instrument for recollection of information and it was applied to executives of the area of human resources or administration of 20 companies of the great industry which formed part of a nonprobabilistic sample. From the obtained results, it can be affirmed that the various activities of the KM process are present in the administrative practice of the selected companies, and with almost no difference it can be concluded that the Venezuelan companies have more homogenous answers and develop more activities of knowledge management than do the Mexican ones. Keywords: knowledge, knowledge management, knowledge management process

Trade-Off between Facilitation and Interference of Allelopathic Compounds in Vegetation Recovery: The Case of Rosmarinus officinalis in Degraded Gypsum Habitats

This study was carried out in the framework of the research projects “Study of the ecological basis for restoration of gypsum vegetation in the Ventas de Huelma and Escúzar quarries” and “Development of techniques for the ecological restoration of gypsum habitats, P11-RNM-7061” funded, respectively, by Regional Government of Andalusia (Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Junta de Andalucía, Proyectos de Excelencia, P11-RNM-7061) and KNAUF GmbH Branch Spain (Project 3092, Fundación UGR-Empresa).Rosmarinus officinalis advantageously competes with other species in restored gypsum outcrops, and further research is needed to understand the causes. Specifically, we focus on the potential allelopathic effects derived from its terpenes on the emergence of gypsum species. To this end, we established 120 circular subplots in a previously restored gypsum outcrop, and randomly applied four different treatments based on the presence/absence of rosemary plants and their leaves on the soil. Afterwards, we conducted an experimental sowing of native gypsophiles. All subplots were monitored to estimate seedling emergence, and soil and leaf samples were analysed for terpenes. The results show that the treatments had significant effects on the overall emergence of seedlings, and terpenes were found in rosemary leaves and soils, with no significant differences in terpene composition. In particular, we identified a clear negative effect in the treatment where rosemary plants were eliminated but its leaves were left along with allelopathy (2.57 +/- 0.54 individuals/subplot). Unexpectedly, the presence of rosemary plants seems to facilitate the emergence of gypsum species (9.93 +/- 1.61 individuals/subplot), counteracting the effects of the allelopathic substances in the soil. Consequently, we do not suggest removing rosemary plants in early stages to encourage the emergence of gypsum species in restored areas.Regional Government of Andalusia (Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Junta de Andalucía, Proyectos de Excelencia, P11-RNM-7061)KNAUF GmbH Branch Spain (Project 3092, Fundación UGR-Empresa