Implementación de una auditoria general en la secretaria de hacienda de Sabanagrande

Especialización en Auditoria a los Sistemas de InformaciónToday, public entities are looking for tools that enable secure and protect the most valuable asset you have as an entity, The Information. Due to the high risks they face, becomes the most vulnerable and the idea to create new strategies that will guarantee the security of systems in the physical environment and provide security to the information held by the Municipality of Sabanagrande. According to these weaknesses of the entity proposing the creation of new security strategies to meet the needs presented above. These help the processes are managed in a more secure, reliable and are at the forefront of new trends in innovation and / or implementation of IT in achieving the goals set by the entity and their dependence. Treasury Secretary Sabanagrande understood that the shortcomings found in the Tax Collection process is reflected in its financial statements and that is why our team of auditors will have the task to analyze, evaluate processes and make improvements to management and recommendations to help correct the shortcomings. The knowledge and experience gained in the course of Specialization in Audit of Information Systems at the University Corporation of Costa us to use models ISO 27002 and COBIT 4.1 whom are internationally accepted standards and processes and control objectives used give us a broad view of the fault to be found in the process, guide us to make recommendations for business continuity allowing knowledge, manage and minimize the risks that threaten the security of information. Furthermore, these strategies will enable us to analyze, define procedures and control measures taken to protect information the entity.Hoy en día las Entidades Públicas buscan mecanismos que le permitan asegurar y proteger el activo más valioso que se tiene como entidad, la Información. Debido a los altos riesgos que se enfrentan, se convierte en el punto más vulnerable y nace la idea de crear nuevas estrategias que nos permitan garantizar la seguridad de los sistemas, en el ambiente físico y brindar seguridad a la información que posee la Alcaldía Municipal de Sabanagrande. De acuerdo con estas debilidades que presenta la entidad se propone la creación de nuevas estrategias de seguridad para satisfacer las necesidades presentada anteriormente. Estas ayudaran a que los procesos se manejen de una manera más segura, confiables y estén a la vanguardia de las nuevas tendencias en materia de innovación y/o implementación de TI, en la consecución de los objetivos trazados por la entidad y sus respectivas dependencia. La Secretaria de Hacienda de Sabanagrande ha entendido que las falencias encontradas en el proceso de Recolección de Impuestos se ve reflejado en sus estados financieros y es por esto que nuestro equipo de Auditores tendrá la labor de analizar, evaluar los procesos y dar a los directivos mejoras y recomendaciones que ayuden a corregir las falencias encontradas. Los conocimientos y experiencias obtenidos en el curso de la Especialización en Auditoria de Sistemas de la Información en la Corporación Universitaria de la Costa nos llevan a utilizar Los modelos ISO 27002 y COBIT 4.1 los cuales son normas internacionalmente aceptadas y los procesos y objetivos de Control utilizados, nos dan una visión amplia de los fallos que podemos encontrar en el proceso, nos sirven de guía para dar las recomendaciones para la continuidad del negocio permitiendo conocer, gestionar y minimizar los riesgos que atenten contra la seguridad de la información. Además estas estrategias nos permitirán analizar, definir los procedimientos y controlar las medidas tomadas para proteger la información de la entidad

Balance entre la vida familiar y laboral: una mirada desde la percepción de los jefes

La presente es una investigación de tipo descriptivo, que tiene como objetivo identificar la percepción que tienen los jefes sobre el balance de la vida familiar y laboral de sus colaboradoras. La investigación tiene un enfoque cualitativo, utilizando el método de casos múltiples con diferentes técnicas para recopilar la información como: (a) entrevistas a profundidad, (b) notas de campo, y (c) observación. Para ello, se aplicó un protocolo de caso, que incluye una guía de entrevista con preguntas abiertas para los 19 jefes, hombres mayores de 30 años y con un mínimo de 10 colaboradores. Los resultados de la investigación permiten concluir que los jefes perciben: (a) que sus colaboradoras sí alcanzan un balance entre la vida familiar y laboral, y es un requisito necesario que ellas sean eficientes en la administración de su tiempo, especialmente en el horario de trabajo, enfocándose en el cumplimiento de sus funciones; (b) que no hay diferencia alguna entre supervisar a hombres y mujeres, reconociendo que las mujeres son detallistas y demandan un trato diferente; y (c) que la principal barrera es la carga de responsabilidades que por tradición se le asigna a la mujer por los diferentes roles, en especial a aquellas que son casadas, complicándose la situación con la llegada de los hijos. Por lo tanto, las percepciones que tienen los jefes son valiosas para lograr el balance entre la vida familiar y laboral de sus colaboradoras. Esto se refleja no solo en la cantidad de tiempo que se dedica a la familia y al trabajo, sino también en la calidad de la dedicación que se tiene en cada tarea. Lograr el balance contribuye a reducir el estrés y mejorar las condiciones de salud, para lo cual las colaboradoras necesitan contar con el apoyo de la pareja, tener una distribución equitativa de las responsabilidades familiares y, de ser posible, contar con una persona que brinde asistencia con las tareas del hogarThis document constitutes a descriptive research with a qualitative approach, using the case method, which aims to identify the perception of the leaders on the balance of work and family life of its women employees. Different techniques have been used to gather information, such as depth interviews, field notes and observation. This required a protocol event, which includes an interview guide with open and closed questions that was applied to bosses in Lima. The results of the investigation leaded to the conclusion that bosses perceive: (a) That women employed themselves reach a balance between work and family life, being a necessary requirement that they are efficient in managing their time, especially in working hours, focusing focus on meeting their functions; (b) that there is no difference between men and women monitor, recognizing that women are more retailers and demand a more delicate treatment; delicate in treatment, and (c) that the main barrier is the burden of responsibilities traditionally assigned to women employed, especially those who are married, complicating the situation with the arrival of children. Therefore, perceptions of heads are valuable to achieve their collaborators’ life balance work and family. This is reflected not only in the amount of time devoted to work and family, but also in the dedication they have for each task. Achieving balance, it helps reduce stress and improve health conditions for women employed which requires need to have the support of the couple, to have a more equitable sharing of family responsibilities; and if possible, have someone providing assistance with household choresTesi

Infection and coinfection by human papillomavirus, Epstein–Barr virus and Merkel cell polyomavirus in patients with squamous cell carcinoma of the larynx: a retrospective study

Background Human papillomavirus (HPV) is recognized as an important risk factor for laryngeal carcinogenesis. Although HPV-16 and 18 have been strongly implicated, the presence of other high-risk HPV (HR-HPV) genotypes or the coinfection with Epstein-Barr virus (EBV) or Merkel cell polyomavirus (MCPV) may increase the risk, but their etiological association has not been definitively established. Methods We characterized the genotype-specific HPV and the frequency of EBV and MCPV infections through the detection of their DNA in 195 laryngeal specimens of squamous cell carcinoma (SCC) histologically confirmed. Results HPV DNA was detected in 93 (47.7%) specimens. HPV-11 was the most frequent with 68 cases (73.1%), and HPV-52 was the most frequently HR-HPV found with 51 cases, which corresponds to 54.8% of all HPV-positive specimens. EBV DNA was detected in 54 (27.7%) tumor tissue specimens of which 25 (46.3%) were in coinfection with HPV. MCPV DNA was detected only in 11 (5.6%) cases of which 5 (45.4%) were in coinfection with an HR-HPV. No association between the presence of DNA of the three examined viruses and the patient smoking habits, alcohol consumption, age, the keratinization status, differentiation grade, or localization of the tumor in the larynx were found. Discussion HPV-52 was the most prevalent HR-HPV, which may suggest that this and other genotypes in addition to HPV-16 and 18 could be considered for prophylaxis. However, further studies including non-cancer larynx cases and the evaluation of other molecular markers and viral co-infection mechanisms are needed to determine the role of the different HR-HPV genotypes, EBV, and MCPV in the etiology of SCC of the larynx

Mitigación con Sistemas Silvopastoriles en Latinoamérica: Aportes para la incorporación en los sistemas de Medición Reporte y Verificación bajo la CMNUCC

En Latinoamérica el 46% de las emisiones de GEI proviene del cambio de usos de la tierra y el 20% de la agricultura, en donde el 58% y el 70% de las emisiones son debidas a la ganadería. El continuo crecimiento de este sector (+32% previsto al 2050) ha impulsado la expansión de la frontera agropecuaria en los bosques, generando múltiples impactos ambientales entre los cuales se encuentra la emisión de Gases Efecto Invernadero (GEI). Sin embargo, el sector tiene un alto potencial de mitigación reconocido por políticas, estrategias y programas de mitigación nacionales como las Contribuciones Nacionalmente Determinadas (NDC) y de desarrollo sectorial como las Acciones de Mitigación nacionalmente Apropiadas (NAMA). Entre estas acciones se incluye la implementación de sistemas silvopastoriles, cuya medición monitoreo y reporte a escala nacional presenta un estado de avance muy limitado, dejando su aporte a la mitigación invisible. A través de un Grupo Técnico de Trabajo ad hoc se han analizado el avance de los países de la región en la incorporación de los sistemas silvopastoriles en los sistemas nacionales de Medición/Monitoreo, Reporte y Verificación (MRV) de los Inventarios Nacionales de Gases Efecto Invernadero, y los requerimientos a cumplir para esto, generando una hoja de ruta a corto-medio plazo así como unas orientaciones técnicas para reducir la brecha existente

Mitigación con Sistemas Silvopastoriles en Latinoamérica: Aportes para la incorporación en los sistemas de Medición Reporte y Verificación bajo la CMNUCC

En Latinoamérica el 46% de las emisiones de GEI proviene del cambio de usos de la tierra y el 20% de la agricultura, en donde el 58% y el 70% de las emisiones son debidas a la ganadería. El continuo crecimiento de este sector (+32% previsto al 2050) ha impulsado la expansión de la frontera agropecuaria en los bosques, generando múltiples impactos ambientales entre los cuales se encuentra la emisión de Gases Efecto Invernadero (GEI). Sin embargo, el sector tiene un alto potencial de mitigación reconocido por políticas, estrategias y programas de mitigación nacionales como las Contribuciones Nacionalmente Determinadas (NDC) y de desarrollo sectorial como las Acciones de Mitigación nacionalmente Apropiadas (NAMA). Entre estas acciones se incluye la implementación de sistemas silvopastoriles, cuya medición monitoreo y reporte a escala nacional presenta un estado de avance muy limitado, dejando su aporte a la mitigación invisible. A través de un Grupo Técnico de Trabajo ad hoc se han analizado el avance de los países de la región en la incorporación de los sistemas silvopastoriles en los sistemas nacionales de Medición/Monitoreo, Reporte y Verificación (MRV) de los Inventarios Nacionales de Gases Efecto Invernadero, y los requerimientos a cumplir para esto, generando una hoja de ruta a corto-medio plazo así como unas orientaciones técnicas para reducir la brecha existente

Impact of opioid-free analgesia on pain severity and patient satisfaction after discharge from surgery: multispecialty, prospective cohort study in 25 countries

Background: Balancing opioid stewardship and the need for adequate analgesia following discharge after surgery is challenging. This study aimed to compare the outcomes for patients discharged with opioid versus opioid-free analgesia after common surgical procedures.Methods: This international, multicentre, prospective cohort study collected data from patients undergoing common acute and elective general surgical, urological, gynaecological, and orthopaedic procedures. The primary outcomes were patient-reported time in severe pain measured on a numerical analogue scale from 0 to 100% and patient-reported satisfaction with pain relief during the first week following discharge. Data were collected by in-hospital chart review and patient telephone interview 1 week after discharge.Results: The study recruited 4273 patients from 144 centres in 25 countries; 1311 patients (30.7%) were prescribed opioid analgesia at discharge. Patients reported being in severe pain for 10 (i.q.r. 1-30)% of the first week after discharge and rated satisfaction with analgesia as 90 (i.q.r. 80-100) of 100. After adjustment for confounders, opioid analgesia on discharge was independently associated with increased pain severity (risk ratio 1.52, 95% c.i. 1.31 to 1.76; P < 0.001) and re-presentation to healthcare providers owing to side-effects of medication (OR 2.38, 95% c.i. 1.36 to 4.17; P = 0.004), but not with satisfaction with analgesia (beta coefficient 0.92, 95% c.i. -1.52 to 3.36; P = 0.468) compared with opioid-free analgesia. Although opioid prescribing varied greatly between high-income and low- and middle-income countries, patient-reported outcomes did not.Conclusion: Opioid analgesia prescription on surgical discharge is associated with a higher risk of re-presentation owing to side-effects of medication and increased patient-reported pain, but not with changes in patient-reported satisfaction. Opioid-free discharge analgesia should be adopted routinely

Lógica-MA473-201702

El curso de Lógica es obligatorio para la carrera de Ingeniería de Gestión Empresarial es de carácter teórico y se dicta en la modalidad presencial; está dirigido a los estudiantes del segundo ciclo y busca desarrollar la competencia general de pensamiento crítico; la cual les permitirá a los estudiantes alcanzar el desarrollo del razonamiento lógico pensamiento crítico reflexivo y formal.Esta asignatura constituye el soporte matemático que les permitirá a los estudiantes de Ingeniería de Gestión Empresarial elaborar un correcto razonamiento y expresar sus ideas mediante el uso adecuado del lenguaje lógico

Lógica-MA473-201701

El curso de Lógica es obligatorio para la carrera de Ingeniería de Gestión Empresarial es de carácter teórico y se dicta en la modalidad presencial; está dirigido a los estudiantes del segundo ciclo y busca desarrollar la competencia general de pensamiento crítico; la cual les permitirá a los estudiantes alcanzar el desarrollo del razonamiento lógico pensamiento crítico reflexivo y formal.Esta asignatura constituye el soporte matemático que les permitirá a los estudiantes de Ingeniería de Gestión Empresarial elaborar un correcto razonamiento y expresar sus ideas mediante el uso adecuado del lenguaje lógico

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