Cultivating communities of practice in university extension: scenic and performative arts in the Gipuzkoa Campus.

El artículo presenta la extensión universitaria desde un enfoque relacional, como un ecosistema de interacciones entre agentes académicos y sociales, dentro y fuera del campus. Basándose en una investigación-acción reciente en la Universidad del País Vasco, el artículo recomienda medidas concretas, como hacer tiempo para celebrar las culturas universitarias; abrir espacios para la creatividad y el cambio; y dar autonomía a los agentes culturales ya presentes en el campus. Esta sugerencia se ilustra mediante la creación de una asociación de artes escénicas y performativas en el campus de Gipuzkoa.In this paper, university extension is understood from a relational point of view, as an ecosystem of interactions between academic and social agents, inside and outside campus. Based on a recent actionresearch at the University of the Basque Country, the paper suggests specific measures such as making time to celebrate university cultures; opening up spaces for creativity and change; and granting autonomy to those culture makers already present in campus. This recommendation is illustrated by describing the creation of a scenic and performative arts society in the Gipuzkoa campus

Understanding the process of workplace psychological harassment: differences between organizational and interpersonal psychological harassment

Objectives: understand workplace harassment process based on the perceptions of 64 patients examined at Occupational Health Service, Hospital das Clínicas, School of Medicine, University of São Paulo and compare organizational practices and policies and socio-demographic data associated with interpersonal and organizational psychological harassment. Method: integrated qualitative and quantitative methods, data collection between 2007 and 2012. Psychological protocol: four interviews for data collection and one consultation for orientation. Descriptive statistical analysis complemented by contingency tables between variables of interest, verifying the existence of associations by means of tests (significance level of 10%). Results: Associations with organizational psychological harassment: aged 40-50 years, working in private companies, works overtime, no control over work pace, insufficient employees, work overload, high levels of time pressure, subjected to deadlines, inexistence of reward system, greater cognitive effort, forms of harassment - humiliation, pressure for production, discrimination/lack of equity, related to salaries and benefits. Associations with interpersonal psychological harassment: good relationship with colleagues, lack of recognition by the company, worst workstation, job layout, and tools, diagnosis unrelated to family circumstances, predominance of other forms of bullying. Conclusion: Workplace bullying is a complex and multifaceted process. The existence of two distinct phenomena was revealed: interpersonal and organizational bullying.Objetivos: compreender o processo de assédio moral no trabalho com base nas percepções de 64 pacientes avaliados no Serviço de Saúde Ocupacional do Hospital das Clínicas, Faculdade de Medicina, Universidade de São Paulo e comparar as práticas e políticas organizacionais e os dados sócio-demográficos associados ao assédio moral interpessoal e ao assédio moral organizacional. Método: integração de métodos qualitativos e quantitativos; dados coletados entre 2007 e 2012. O protocolo psicológico constituiu-se de 4 entrevistas para coleta de dados e uma consulta para orientação. Foi realizada análise estatística descritiva complementada por tabelas de contingência entre variáveis de interesse, verificando a existência de associações por meio de testes (com nível de significância de 10%). Resultados: as associações com assédio moral organizacional foram: idade entre 40 e 50 anos, trabalho em empresas privadas, realizar horas extras, falta de controle sobre o ritmo de trabalho, número insuficiente de funcionários, sobrecarga de trabalho, altos níveis de pressão temporal, sujeito a deadlines, inexistência de um sistema de recompensas, maior exigência cognitiva, formas de assédio – humilhação, pressão por produção, discriminação/falta de equidade e relacionado a salários e benefícios. As associações com o assédio moral interpessoal foram: bom relacionamento com colegas, falta de reconhecimento pela empresa, inadequação do posto de trabalho, layout e ferramentas de trabalho, diagnostico não relacionado a circunstâncias familiares e predominância de outras formas de assédio. Conclusão: O assédio moral no trabalho é um processo complexo e multifacetado. A existência de dois fenômenos distintos – o assédio moral interpessoal e o assédio moral organizacional foi revelado

Dual-Main-Drain Suction-Entrapment Test Report

Life-threatening suction entrapment events have been recorded in swimming pools and spas since before World War II, although formal documentation and investigation did not occur until the Consumer Product Safety Commission began maintaining National Electronic Incident Surveillance System data. Of 147 incidents documented between 1985 and 2002, 36 incidents, 1 in 4, were fatal. Suction entrapment occurs in wading pools, spas, or swimming pools when a person’s body blocks the flow of water from a pool or spa to the circulation pump. When the source of suction to the pump is blocked, the pump continues to operate creating a strong suction on whatever is blocking the water flow. The dual-main-drain-suction-entrapment tests were developed to determine the effectiveness of dual main drains as a means of avoiding suction-entrapment accidents

Digital fluency and the construction of pedagogical strategies for distance learning

The objective of the study is to identify Pedagogical Strategies (PS) that can contribute to the construction of Digital Fluency in the Distance Learning (DL) context. Technological changes in society include their own set of knowledge, skills, and attitudescalled Digital Competences(DC). Specifically, in distance learning, digital fluency is considered paramount since it is related to the use of technologies where the subject feels digitally active, especially with regard to the production of content/materials for the virtual environment. This can be divided into five specific competences: Content Production, Data Protection, Networking, Virtual Resilience, andTeamwork. Thus, PSwere created from the analysis of competences in order to assist the instructorsto build them with their students in the DL environment. This study used a qualitative methodology based on an interpretative approach. The instrument used for data collection was an online questionnaire evaluating the Pedagogical Strategies for the Digital Fluency Competence. The target audience of the research was 90 specialists in the area of distance learning who responded and suggested changes to thePS. The results enabled the development of a framework with 46 Pedagogical Strategies divided into the 5specific competences of Digital Fluencyto aid teachers in meetingstudents’need

ACOLHIMENTO COM AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE RISCO: ESTRUTURA E PROCESSO DO ATENDIMENTO

Objetivo: avaliar a estrutura e o processo do acolhimento com classificação de risco em uma unidade de emergência de acordo com as recomendações do Ministério da Saúde. Método: estudo descritivo e exploratório, realizado em uma unidade de emergência da Bahia. As técnicas de investigação foram a observação sistemática e a entrevista com enfermeiros. Para a análise foram feitas comparações e confrontações das avaliações das dimensões qualitativas de estrutura e processo. Resultados: os recursos disponíveis para o funcionamento da classificação de risco, quanto à estrutura física, recursos materiais e ao fluxo de atendimento contemplavam parcialmente o que é preconizado. Existiam lacunas, como sinalização dos espaços, ausência de alguns materiais na sala da classificação de risco, o não cumprimento do tempo de espera e ausência formal da referência/contrarreferência. Conclusão: a estrutura e o processo do acolhimento com classificação de risco em uma unidade de emergência precisavam de adequação do espaço físico e do suprimento total de recursos para cumprir o que é proposto pelo Ministério da Saúde. Descritores: Enfermagem. Acolhimento. Triagem. Serviços Médicos de Emergência

PERCURSOS FORMATIVOS DA ETNOGRAFIA COLABORATIVA EM EDUCAÇÃO: RESSONÂNCIAS DA ELABORAÇÃO DE UM PROTÓTIPO DIDÁTICO PARA O ENSINO DE LÍNGUA PORTUGUESA

O artigo aborda etnografia colaborativa em educação (BORTONI-RICARDO; 2008) e seus pressupostos, com ênfase aos percursos formativos docentes para o ensino de língua portuguesa, por meio da aplicação de protótipos didáticos. Sustenta-se na concepção de linguagem como prática discursiva, concebendo a leitura, a escrita e a oralidade como práticas interacionais. Apresentam-se resultados da experiência da elaboração colaborativa do protótipo didático, configurando-o como recurso metodológico assentado na pedagogia dos multiletramentos (ROJO; MOURA, 2012)

Influence of solar radiation on the production of secondary metabolites in three rice (Oryza sativa) cultivars

Rice (Oryza sativa L.) is one of the most produced and consumed cereals worldwide and has its importance highlighted mainly in developing countries, where it plays a strategic economic and social role. Due to the importance of rice in the diet, its composition and nutritional characteristics are directly related to the health of the population. In the rice production systems, some climatic factors are determinants for the good performance of the crop, inducing the biosynthesis of primary and secondary metabolites. The present study determined the metabolic profiles through UV-visible spectrophotometry of leaf samples of three rice cultivars (Marques -- white, \\^Onix -- black, and Rubi -- red pericarp) throughout the rice's vegetative stages in two experimental times, from September to December 2015 and from January to April 2016. Solar radiation was recorded along the experimental period. To the organosolvent extracts of leaf samples, UV-vis spectrophotometric techniques were applied and the quantitative results of certain metabolites, e.g., chlorophylls, carotenoids, phenolics, flavonoids, and sugars, as well the antioxidant activity, which were analyzed by chemometrics tools. The results showed that biochemical parameters carotenoids, chlorophylls and sugars are more affected by the intensity of the radiation do que as vari\\'\a\veis phenolics, flavonoids and these alterations may be detected through statistical analysis of biochemical concentrations and UV-vis spectra.CAPES -Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior(407323/2013-9)info:eu-repo/semantics/publishedVersio

IMPACT OF RESEARCH AND DEVELOPMENT INVESTMENTS ON Firm's PERFORMANCE

This study examined the impact of innovative efforts, measured by investment in Research and Development, on sales growth, taking into account different "degrees of proximity" to the frontier. To test the hypothesis, we built a regression model with multilevel data to assess financial data of 1,500 firms from year 2012. We estimated the Total Factor Productivity of each firm and built an index of proximity to the frontier (firm with higher productivity). The results show that firms closer to the frontier employ R&D resources more efficiently, as their growth estimates are higher than those of firms situated further behind the frontier.O presente trabalho analisou os impactos dos esforços inovativos, medidos pelos investimentos em Pesquisa e Desenvolvimento, sobre o crescimento das vendas, considerando diferentes "graus de proximidade" com a fronteira. Para testar a hipótese, foi construído um modelo de regressão multinível considerando 1.500 firmas com dados financeiros de 2012. Foi calculada a Produtividade Total dos Fatores de cada firma e construído um índice de proximidade com a fronteira (firma com maior produtividade). Os resultados demonstram que firmas situadas próximo à fronteira empregam os recursos de P&D com maior eficiência, obtendo estimativas de crescimento superior em relação às firmas mais afastadas.201589

Impact Of Research And Development Investments On Firm's Performance

O presente trabalho analisou os impactos dos esforços inovativos, medidos pelos investimentos em Pesquisa e Desenvolvimento, sobre o crescimento das vendas, considerando diferentes "graus de proximidade" com a fronteira. Para testar a hipótese, foi construído um modelo de regressão multinível considerando 1.500 firmas com dados financeiros de 2012. Foi calculada a Produtividade Total dos Fatores de cada firma e construído um índice de proximidade com a fronteira (firma com maior produtividade). Os resultados demonstram que firmas situadas próximo à fronteira empregam os recursos de P&D com maior eficiência, obtendo estimativas de crescimento superior em relação às firmas mais afastadas.201589