ACAP MODEL AND INNOVATION IN U-I RELATIONSHIP

The purpose of this study is to see how the relationship between universities and companies influences the latter’s absorptive capacity and therefore competitiveness. The work focused on multiple-case studies with three companies based at the technology incubator of Feevale, a university center in Brazil’s south. Data analysis was based on Zahra and George’s (2002) ACAP model. Both diversity of search forms and harnessing new knowledge showed to be crucial in distinguishing those companies from others in the same sector. It is supposed that not only the university-business relationship may influence all businesses’ absorptive capacity and competitiveness but also achieving and sustaining competitive advantage is directly related to realized ACAP through innovation and product development as well as to potential ACAP through flexibility in reconfiguring basic resources. The ACAP model was very useful for analyzing the ability to acquire knowledge and turn it into innovation

Reconfiguring the Firm’s Assets for Innovation

The innovation process and the generation of sustainable competitive advantage are permanently on the agenda in technology management. According to Teece (2007), one way to achieve a competitive advantage is to develop dynamic capabilities, a process in which the author identifies three moments: i) to perceive and shape opportunities and threats (sensing), ii) to grasp the opportunities (seizing), iii) to increase, to combine, to secure and, when necessary, to reconfigure the tangible and intangible assets. The aim of this paper is to investigate how the strategic internal changes were introduced to influence on developing the innovation capability in order to sustain and expand the competitive advantages of the firm. To do so, a case study was carried out in a firm that work within the furniture sector more than 30 years and took decision to increase its competitive advantage by investing in product design, what created conditions for the development of new capabilities. Interviews were conducted using questions that allowed the respondents to freely express their experiences and perceptions about the changes that have occurred in their sectors as a result of this process and was possible to identify the intensity of reconfigurations in capabilities that resulted from the creation of the Design Center

A relação entre Capital Intelectual, Capacidade Absortiva e Inovação: Proposta de um Framework

The market environment, of increasing competition among economic agents, is more complex and multifaceted. As organizations diversify the range of products and services, consumers divide between specific niches that require, in most cases, conception of the customized solutions, with no extra cost. This apparent trade-off requires the investment organizations in innovation processes, which are based on the organizational resources that provide its implementation, especially people. Several studies show that the structural axis of innovation is knowledge. To encourage the expression of individual knowledge, its sharing and combination, providing, pari passu, the creation of organizational knowledge, fostering the development of the capacity to innovate, the organization need to develope absorptive capacity. This is a challenge, which depends largely on the organization’s investments for the development of intellectual capital. The reflection about possible influence of intellectual capital in order to enhance the organizational absorptive capacity, through creating a favorable environment for innovation is the structural axis for this work, in format of the theoretical essay, which results in proposing a framework, to be tested empirically

The influence of innovation environments in R&D results

En Brasil y en el mundo, incubadoras y parques científicos y tecnológicos (IPCTs) son continuamente adoptados para fomentar el desarrollo regional. Sin embargo, la incongruencia entre el creciente número de IPCTs y la inconclusividad de sus resultados produce preocupaciones en cuanto a su efectividad y cuestiones sobre cómo ocurre el proceso de innovación en estos ambientes. Aunque haya indicaciones de que estudios cuantitativos son posibles y necesarios para el adecuado análisis de IPCTs, en pocos trabajos se adoptó este abordaje. El objetivo en este artículo es examinar la influencia de los recursos promovidos por IPCTs en los resultados de I + D de las organizaciones hospedadas. Se llevó a cabo un estudio cuantitativo con análisis de sesgo. El mayor grado de especificidad en la observación y análisis del ambiente empírico contribuye al avance de la literatura en el sentido de plantear una estructura para clasificación de los recursos de IPCTs e identificar qué tipos de recursos están relacionados con los resultados de proyectos de I + D.No Brasil e no mundo, incubadoras e parques científico-tecnológicos (ISTPs) são continuamente adotados para fomentar o desenvolvimento regional. Entretanto, a incongruência entre o crescente número de ISTPs e a inconclusividade dos seus resultados motivam preocupações quanto à sua efetividade e suscitam questionamentos sobre como ocorre o processo de inovação nesses ambientes. Apesar das indicações da crescente possibilidade e necessidade de pesquisas quantitativas para o estudo desses habitats, poucas investigações adotaram essa abordagem. O objetivo deste trabalho é analisar a influência dos recursos promovidos por ISTPs nos resultados de P&D das organizações por eles hospedadas. Foi realizada uma pesquisa quantitativa, composta por um levantamento de corte transversal. O maior grau de especificidade na observação e análise do ambiente empírico contribuiu para o avanço da literatura no sentido de propor uma estrutura para classificação dos recursos promovidos pelas ISTPs e identificar que tipos de recursos estão associados aos resultados de projetos de P&D.In Brazil, as well as worldwide, incubators and science and technology parks (ISTPs) are continually used to foster regional development. However, the incongruence between the growing number of ISTPs and the inconclusiveness of their results raised preoccupations regarding their effectiveness and doubts on how they promote innovation. In spite of the growing possibility and need for quantitative research, few studies have adopted this methodological perspective. The objective of this study is to analyze the influence of resources promoted by ISTPs on the results of their tenant's R&D projects. A quantitative cross-sectional design was used in this study. A higher specificity in the observation and analysis of ISTPs contributed to the advance of literature, so that a taxonomy of resources promoted by ISTPs was proposed and the key resources associated to R&D results could be identified

Reconfiguring the firm’s assets for innovation

The innovation process and the generation of sustainable competitive advantage are permanently on the agenda in technology management. According to Teece (2007), one way to achieve a competitive advantage is to develop dynamic capabilities, a process in which the author identifies three moments: i) to perceive and shape opportunities and threats (sensing), ii) to grasp the opportunities (seizing), iii) to increase, to combine, to secure and, when necessary, to reconfigure the tangible and intangible assets. The aim of this paper is to investigate how the strategic internal changes were introduced to influence on developing the innovation capability in order to sustain and expand the competitive advantages of the firm. To do so, a case study was carried out in a firm that work within the furniture sector more than 30 years and took decision to increase its competitive advantage by investing in product design, what created conditions for the development of new capabilities. Interviews were con-ducted using questions that allowed the respondents to freely express their experiences and perceptions about the changes that have occurred in their sectors as a result of this process and was possible to identify the intensity of reconfigurations in capabilities that resulted from the creation of the Design Center

Cluster life cycle : a study in the vale dos sinos footwear cluster

This paper aims at analyzing the stages of the lifecycle of clusters, based on four dimensions: diffusion of knowledge in the cluster, competitive advantage, structure of cluster and policies for clusters. For that, the Footwear Cluster of Vale dos SinosParanhana in Rio Grande do Sul was chosen as a study object. The results point out that the cluster is little collaborative and little innovative. The cluster is still recognized as a great footwear producer, but the own identity of the people with the cluster is being lost. The local culture does not promote the diffusion of knowledge due the companies are closed. This research contributes with the comprehension of how the clusters develop, for this purpose, the flow of knowledge will have a central role in the renewal of the cluster. As a practical implication, the awareness of the difficulties and the necessary mechanisms to renovate a cluster are important so that it is possible to work on sectoral policies and of cluster. As theoretical contribution, the study reinforces that the lack of new knowledge influences the imprisonment, resulting from its dependent trajectory, leading it to the decline.Esta pesquisa tem como objetivo analisar a relação entre fluxo de conhecimento, o lock-in e o estágio do ciclo de vida de um cluster. Para tanto, o Cluster Calçadista do Vale dos Sinos-Paranhana no Rio Grande do Sul foi escolhido como objeto de estudo. Os resultados apontam que o cluster é pouco colaborativo e inovativo. O cluster ainda é reconhecido como um grande produtor de calçados, mas a própria identidade das pessoas com o cluster está se perdendo. A cultura local não promove a difusão do conhecimento, uma vez que as empresas são fechadas. Esta pesquisa contribui com a compreensão de como os clusters se desenvolvem, para tanto, o fluxo de conhecimento terá um papel central na renovação do cluster. Como implicação prática, a consciência das dificuldades e dos mecanismos necessários para renovar um cluster são importantes para que seja possível trabalhar as políticas setoriais e de cluster. Como contribuição teórica, o estudo reforça que a falta de novos conhecimentos influencia o aprisionamento, o qual é decorrente da dependência de trajetória, levando-o ao declínio

EMOÇÕES, CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO: REFLEXÕES SOBRE ESTA RELAÇÃO

A gestão para a criatividade e a inovação é um desafio, especialmente, para as empresas em contextos extremamente competitivos e, para enfrentar esse desafio, tem-se argumentado que as empresas devem contar com recursos específicos para promover o comportamento criativo, desenvolvendo fatores que podem influenciar positivamente a criatividade dos indivíduos, tornando as organizações mais inovadoras. Nesse contexto, torna-se extremamente relevante compreender os fatores que influenciam a criatividade e o desenvolvimento de inovações, especialmente, os fatores psicológicos. Assim, este ensaio discute a relação entre os fatores psicológicos, especialmente as emoções, a criatividade e a inovação, com a finalidade de trazer contribuições para a melhoria da gestão da criatividade e da inovação. Propõe-se também um modelo teórico preliminar, visando a prover algumas relações a serem investigadas em estudos futuros. Para que o ambiente organizacional seja o locus da criação útil, o contexto precisa ser de apoio aos indivíduos que nela trabalham, já que desses indivíduos fazem parte as emoções, em diferentes valências e intensidades. No entanto, as ligações de causalidade entre emoções, criatividade e inovação precisam continuar a ser examinadas, já que a operacionalização dos conceitos, bem como os resultados ainda não são conclusivos. Para tanto, é importante que os dois subcampos teóricos relacionados à criatividade e à inovação tornem-se mais integrados futuramente devido à sua potencialidade e porque, atualmente, há muito pouca sinergia. Adicionalmente, é fundamental que essas pesquisas tenham caráter multinível, integrando os níveis individuais, de grupo e organizacionais nos diversos setores criativos.Palavras-chave: Criatividade. Inovações. Emoções

A influência do capital estrutural no processo criativo no setor de design de joias

Purpose – The purpose of the study is to analyze relations between the structural capital and the creativity in the jewelry sector.Design/methodology/approach – The method is multiple case study of 15 enterprises that develop jewelry design in the South and Southeast region of Brazil through semi structured interviews and self-filled questionnaires.Findings – The main results of the research were the perception of the strong influence of structural capital on the creative process of jewelry design, both positively and negatively.Research limitations/implications – The research limitation is the difficulty of generalization of the results obtained in the research, even being a study of multiple case, the answers were obtained only in the South and Southeast region of the country.Originality/value – As study’s main contributions we suggest that the internal structure eases the creative process in the ateliers, since the designers search to act in environments where they feel comfortable and provide the essential technologies that help them in both researches about tendencies and the development of the creative process.Objetivo - O objetivo do estudo é analisar as relações entre o capital estrutural e a criatividade no setor joalheiro.Design / metodologia / abordagem - O método é um estudo de caso múltiplo em 15 empresas que desenvolvem design de joias nas regiões Sul e Sudeste do Brasil por meio de entrevistas semiestruturadas e questionários autopreenchidos.  Resultados - Os principais resultados da pesquisa foram a percepção da forte influência do capital estrutural no processo criativo do design de joias, tanto positiva quanto negativa.Limitações/implicações da pesquisa - A limitação da pesquisa é a dificuldade de generalização dos resultados obtidos na pesquisa, mesmo sendo um estudo de caso múltiplo, além de que as respostas foram obtidas apenas nas regiões Sul e Sudeste do país.Originalidade/valor - Como principais contribuições do estudo sugerimos a constatação de que a estrutura interna facilita o processo criativo nos ateliês, uma vez que os designers buscam atuar em ambientes onde se sintam confortáveis e fornecer as tecnologias essenciais que os auxiliem nas duas pesquisas sobre tendências e o desenvolvimento do processo criativo

The Contribution of the Dynamic Capabilities to Promote Sustainability in Industrial and Service Companies

The objective of this research is to identify the contribution of dynamic capabilities to promote sustainability in companies located in the regions of Vale do Sinos and Paranhana, in the state Rio Grande do Sul, Brazil. The study is an exploratory and qualitative research through a study of multiple cases. The primary and secondary data collected were analyzed using qualitative content analysis. It was found that dynamic capabilities can be addressed through the six subcapacities of Day and Schoemaker (2016) and operationalized by elements presented by Teece, Pisano and Shuen (1997) and Teece (2007, 2014) as trajectory, position and organizational processes. Sustainability practices performed by the investigated companies were identified and they relate to each one of the six sub-capabilities. The companies operate directly with the three pillars of sustainability by performing actions in order to reach each one of them and maximise its sustainability results. By exposing the context, the vision of the future, training and self-responsibility are characterized in an exploratory and constructive way for the process of development of sustainability.O objetivo dessa pesquisa consiste em identificar a contribuição das capacidades dinâmicas para promover a sustentabilidade em empresas situadas nas regiões do Vale do Sinos e Paranhana no Rio Grande do Sul. O estudo trata-se de uma pesquisa exploratória e qualitativa por meio de um estudo de casos múltiplos. Os dados primários e secundários foram analisados por meio da análise de conteúdo qualitativa. Constatou-se que as capacidades dinâmicas podem ser abordadas por meio das seis subcapacidades de Day e Schoemaker (2016) e operacionalizadas pelos elementos apresentados por Teece, Pisano e Shuen (1997) e Teece (2007, 2014) como trajetória, posição e processos organizacionais. Foram identificadas práticas de sustentabilidade executadas pelas empresas pesquisadas que se relacionam com cada uma das seis subcapacidades. As empresas investigadas atuam diretamente com os três pilares de sustentabilidade, realizando ações para atender cada pilar e potencializar seus resultados de sustentabilidade. Com o contexto exposto, a visão de futuro, o treinamento e a autoresponsabilização caracterizam-se de forma exploratória e construtiva para o processo de desenvolvimento da sustentabilidade

The Contribution of the Dynamic Capabilities to Promote Sustainability in Industrial and Service Companies

The objective of this research is to identify the contribution of dynamic capabilities to promote sustainability in companies located in the regions of Vale do Sinos and Paranhana, in the state Rio Grande do Sul, Brazil. The study is an exploratory and qualitative research through a study of multiple cases. The primary and secondary data collected were analyzed using qualitative content analysis. It was found that dynamic capabilities can be addressed through the six subcapacities of Day and Schoemaker (2016) and operationalized by elements presented by Teece, Pisano and Shuen (1997) and Teece (2007, 2014) as trajectory, position and organizational processes. Sustainability practices performed by the investigated companies were identified and they relate to each one of the six sub-capabilities. The companies operate directly with the three pillars of sustainability by performing actions in order to reach each one of them and maximise its sustainability results. By exposing the context, the vision of the future, training and self-responsibility are characterized in an exploratory and constructive way for the process of development of sustainability.O objetivo dessa pesquisa consiste em identificar a contribuição das capacidades dinâmicas para promover a sustentabilidade em empresas situadas nas regiões do Vale do Sinos e Paranhana no Rio Grande do Sul. O estudo trata-se de uma pesquisa exploratória e qualitativa por meio de um estudo de casos múltiplos. Os dados primários e secundários foram analisados por meio da análise de conteúdo qualitativa. Constatou-se que as capacidades dinâmicas podem ser abordadas por meio das seis subcapacidades de Day e Schoemaker (2016) e operacionalizadas pelos elementos apresentados por Teece, Pisano e Shuen (1997) e Teece (2007, 2014) como trajetória, posição e processos organizacionais. Foram identificadas práticas de sustentabilidade executadas pelas empresas pesquisadas que se relacionam com cada uma das seis subcapacidades. As empresas investigadas atuam diretamente com os três pilares de sustentabilidade, realizando ações para atender cada pilar e potencializar seus resultados de sustentabilidade. Com o contexto exposto, a visão de futuro, o treinamento e a autoresponsabilização caracterizam-se de forma exploratória e construtiva para o processo de desenvolvimento da sustentabilidade