Pierre Vilar: una historia total, una historia en construcción

El libro, Pierre Vilar: una historia total una historia en construcción, es el resultado del taller realizado en Nanterre, Francia, el 1 de octubre de 2004, elaborado por varios historiadores franceses y españoles de reconocida trayectoria, entre ellos, Josep Fontana y Michelle Vovelle, quienes en conjunto, discutieron en torno a la propuesta de análisis histórico, planteada por el historiador Francés Pierre Vilar.

Clothing consumption practice and its impact on the transformation of “public space”. Vía primavera, El Poblado, Medellín

[EN] Vía Primavera is a fashion district in El Poblado neighbourhood that has become a public referent of city life in Medellin – Colombia, a space that is shown as inclusive and accessible to all types of collectives. This paper is part of a research which purpose is to understand the connection between the public space with its moral and physical organization and the exclusion processes that the clothing conspicuous consumption generates in Via Primavera. The analysis of this connection is subjected to a mutual play between prior structure and agency and the crystallization, or not, of its existence through an interrelation. In the same way, a concern about the city models resumed in the national and local development plans, and its relevance as the ones that set the social and economic ideal of public spaces arises. An ideal that contradicts with practice, where exclusion processes through consumption practices bring a tension in what is supposed to be public, breaking with its inclusive and collective characterGutierrez, D.; Uribe, N. (2018). Clothing consumption practice and its impact on the transformation of “public space”. Vía primavera, El Poblado, Medellín. En 24th ISUF International Conference. Book of Papers. Editorial Universitat Politècnica de València. 425-433. https://doi.org/10.4995/ISUF2017.2017.6081OCS42543

Propuesta de un plan de gestión administrativa para la empresa GREEN soluciones prácticas y frescas de la ciudad de Pereira

A raíz de los altos índices de desempleo presentados en nuestro país durante los últimos años, surge el comercio informal en su mayoría y otros negocios constituidos por grupos familiares, como una necesidad para generar ingresos económicos y de supervivencia. Actualmente, la cifra de empresas familiares se encuentra alrededor del 86,5%, dato proporcionado por Confecámaras, allí se muestra la importancia de estos tipos de negocio, los cuales impulsan la fuerza productiva y de servicios de la nación. Su naturaleza radica en que se manejan múltiples emociones y grados de afectividad que impiden dar un manejo profesional a sus recursos, dando origen a problemas y conflictos, consiguiendo ejercer sus labores basados en la experiencia adquirida a través del tiempo

Modelo de atención en salud "doulas", para mejorar la calidad del cuidado perinatal en instituciones de primer nivel de atención en bogotá1

En la Asamblea Mundial de la Salud celebrada en 1977, surgió un compromiso de los países, de involucrar como políticas de salud, la Atención Primaria para alcanzar la meta salud para todos en el año 2000. Los modelos que se derivan de la atención primaria y que actualmente hacen parte de la atención perinatal en Colombia son Control Prenatal y Lactancia Materna, estos modelos han disminuido de manera significativa, pero no definitiva, el problema de morbi mortalidad materno fetal. Por esta razón se realiza un revisión sistemática y se encuentra un modelo de atención perinatal que ha sido implementado en países como Francia, España, Estados Unidos y Argentina entre otros, dicho modelo describe la figura del acompañamiento de las mujeres en estado de embarazo, proporciona apoyo y capacitación constante, además que disminuye el índice de intervenciones tipo cesárea, el gasto farmacéutico elevado y los índices de morbimortalidad, esta figura de acompañante se le llama "Doula". La ayuda que ofrece la Doula es de carácter profesional, durante el embarazo y el puerperio, brinda explicaciones teóricas y prácticas sobre la gestación, sobre el parto y sobre pautas adecuadas de crianza. A partir del análisis de la información recolectada, se propone implementar el modelo de atención Doula, sirve de apoyo y asesorías continuas, fortalece los modelos actuales (Control Prenatal y Lactancia Materna) y desarrolla preparaciones no solo para el parto sino para un puerperio y crianza felices

Evaluación de los resultados de implementación de proyectos de tecnología de información ERP SAP, en grandes empresas del Área Metropolitana de Medellín

En los últimos años, algunas de las grandes empresas del área metropolitana de Medellín, decidieran adquirir e implementar sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) SAP. Los proyectos de implementación de un ERP SAP, son complejos, toman mucho tiempo y exigen la asignación de importantes recursos humanos y económicos. En esta investigación se evalúan los resultados obtenidos por algunas de estas empresas, así como los factores que a juicio de las personas consultadas en cada empresa, inciden mas en el éxito o fracaso de este tipo de proyectos y se generan algunas recomendaciones y conclusiones, que esperamos sean tenidas en cuenta por las empresas y personas que en este momento están ejecutando estos proyectos, o por quienes tengan en sus planes llevarlos a cabo, con el fin de que en lo posible las tengan en cuenta y logren ejecutar proyectos más exitosos.116 p.In recent years, some large companies in the metropolitan area of Medellín have decided to purchase and implement information systems, ERP (Enterprise Resource Planning) SAP. Implementation projects of SAP ERP are complex, timeconsuming and require the commitment of significant human and financial resources. This research assesses the performance of some of these companies and the factors considered by the respondents in each company, more focused on the success or failure of such projects and generate some recommendations and conclusions, will be taken into account by the companies and individuals who are currently running these projects, or by those who have in their plans to carry them out, so that as far as possible they are taken into account and more successful projects are implement.Contenido parcial: Definición de proyecto -- Definición de proyecto informático -- Tipos de proyectos informáticos -- El concepto de los ERP y su evolución -- Estructura básica y características de un ERP -- Beneficios y desventajas de un ERP -- Factores de éxito y estrategias en la implementación de un ERP -- Módulos de un sistema ERP

Pensamento crítico e sua importância na educação: algumas reflexões

Purpose: This article reviews some conceptions of critical thinking and highlights its importance for education. Description: First, it presents some philosophical and psychological approaches to critical thinking and their influence in international and national educational policies as a means of fostering active citizenship and in turn sustainable development. Second, it highlights the relation between critical thinking and Content and Language Integrated Learning. Third, the authors of this article insist on the vital role teachers have on developing critical thinking. Point of view: The concept of critical thinking has been approached by different academicians through history. However they may differ, they all have in common features such as intellectual discipline, integrity, freedom, citizenship, creativity and empathy. Therefore, critical thinking development must be inherent in education as societies need citizens who facilitate their progress. An example of how critical thinking can be developed in education is illustrated through the implementation of CLIL in language classes. Conclusion: Having in mind that students spend a lot of time in school, teachers are called to help family to develop our students’ critical thinking skills during their regular teaching practices.Propósito: este artículo revisa algunas concepciones del pensamiento crítico y destaca su importancia para la educación. Descripción: primero, presenta algunos enfoques filosóficos y psicológicos del pensamiento crítico y su influencia en las políticas educativas internacionales y nacionales como un medio para fomentar la ciudadanía activa y, a su vez, el desarrollo sostenible. En segundo lugar, destaca la relación entre el pensamiento crítico y el Aprendizaje Integrado de Contenido y Lenguas Extranjeras (aicle). En tercer lugar, los autores de este artículo insisten en el papel vital que tienen los maestros en el desarrollo del pensamiento crítico.   Punto de vista: el concepto de pensamiento crítico ha sido abordado por diferentes académicos a través de la historia. Aunque ellos pueden diferir, todos tienen características comunes, como la disciplina intelectual, la integridad, la libertad, la ciudadanía, la creatividad y la empatía. Por lo tanto, el desarrollo del pensa- miento crítico debe ser inherente a la educación, ya que las sociedades necesitan ciudadanos que faciliten su progreso. Un ejemplo de cómo se puede desarrollar el pensamiento crítico en la educación se ilustra a través de la implementación de aicle en las clases de idiomas.    Conclusión: teniendo en cuenta que los estudiantes pasan mucho tiempo en la escuela, los maestros están llamados a ayudar a la familia a desarrollar las habilidades de pensamiento crítico de nuestros estudiantes durante sus prácticas de enseñanza regulares.Objetivo: este artigo revisa algumas concepções de pensamento crítico e destaca sua importância para a educação. Descrição:  em primeiro lugar, apresenta algumas abordagens filosóficas e psicológicas do pensamento crítico e sua influência nas políticas educacionais internacionais  e  nacionais  como  forma  de  promover  a  cidadania  ativa  e,  por  sua  vez,  o  desenvolvimento sustentável. Em segundo lugar, destaca a relação entre pensamento crítico e Ensino-Aprendizagem de Língua e Conteúdos Integrados (clil). Terceiro, os autores deste artigo insistem no papel vital dos professores no desenvolvimento do pensamento crítico. Ponto de vista:  o conceito de pensamento crítico tem sido abordado por diferentes acadêmicos ao longo da história. Embora possam diferir, todos eles têm características comuns, como disciplina intelectual, integridade, liberdade, cidadania, criatividade e empatia. Portanto, o desenvolvimento do pensamento crítico deve ser inerente à educação, uma vez que as sociedades precisam dos cidadãos para facilitar seu progresso. Um exemplo de como o pensamento crítico pode ser desenvolvido na educação é ilustrado através da implementação do clil em aulas de idiomas. Conclusão:  Dado que os alunos passam muito tempo na escola, os professores são chamados para ajudar a família a desenvolver as habilidades de pensamento crítico de nossos alunos durante suas práticas de ensino regulares

Empresa de consultoría en psicología positiva expresada en el salario emocional dirigido al área comercial de las compañias de tecnología

Curso de Especial InterésLa Psicología Positiva, es un nuevo enfoque de la psicología que estudia lo que hace que la vida merezca ser vivida. Es el análisis de lo que va bien en la vida, desde el nacimiento hasta la muerte (Seligman & Csikszentmihalyi, 2000).Dicho enfoque estudia la experiencia óptima, esto es, a las personas siendo y dando lo mejor de sí mismas. Los resultados de las investigaciones de la psicología positiva tienen el propósito de contribuir a una comprensión científica más completa y equilibrada de la experiencia humana y transmitir lecciones valiosas acerca de cómo construir una vida feliz, saludable, productiva y significativa (Parky Peterson, 2009).Es por esta razón es que pretendemos que el positivismo llegue a las organizaciones a través del salario emocional ofreciendo así una visión más amplia a las organizaciones de porque se debe implementar el concepto de salario emocional en Colombia, ya que en la actualidad los empleados están viviendo el día a día presionados y con niveles de estrés muy elevados lo que posteriormente acarrea consecuencias, una de ellas son las enfermedades físicas y hasta mentales, relaciones familiares destruidas , al igual que relaciones sentimentales, una de las causas puede ser la insatisfacción laboral. Buscamos, además, identificar los factores que mantienen la desmotivación de los empleados de una organización y que finalmente puedan poner en práctica esta iniciativa de implementar el salario emocional en la psicología positiva como estrategia que reducirá la insatisfacción laboral, sentimental, social, académica y demás que puede experimentar una persona.RESUMEN, 1 JUSTIFICACION, 2 COMO SE RELACIONAN LA PSICOLOGIA POSITIVA Y SALARIO EMOCIONAL, 3 LA IMPORTANCIA DEL SALARIO EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES DESDE LA PSICOLOGIA POSITIVA, 22 SALARIO EMOCIONAL, 22 TEORÍAS DE MOTIVACIÓN LABORAL, 29 TAYLORISMO, 29 ELTHON MAYO, 30 MASLOW, 32 TEORÍA X Y DE DOUGLAS MCGREGOR, 33 TEORÍAS DE SATISFACCIÓN LABORAL, 33 TIPOS DE LIDERAZGO, 39 SALARIO EMOCIONAL, 41 BENEFICIOS DEL SALARIO EMOCIONAL, 42 COMPONENTES DEL SALARIO EMOCIONAL, 44 SATISFACTORES, 44 SATISFACTORES LABORALES ALREDEDOR DEL MUNDO, 47 ENFERMEDAD LABORAL, 48 DEFINICIÓN, 48 LOS RIESGOS PSICOSOCIALES, 49 EVOLUCIÓN DEL DIAGNÓSTICO DE EL EN COLOMBIA, 50 DISTRIBUCIÓN DE EL ACEPTADAS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2012, 51 CLASES DE RIESGOS LABORALES, 53 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN, 57 OBJETIVO GENERAL, 57 OBJETIVOS ESPECÍFICOS, 57 METODO, 58 ESTUDIO DE MERCADO, 58 DELIMITACIÓN GEOGRÁFICA DEL MERCADO Y DESCRIPCIÓN, 60 PRODUCTO, 62 NUESTROS SERVICIOS, 62 PRODUCTOS, 62 PORQUE ELEGIRNOS, 68 ANÁLISIS DE LA DEMANDA, 70 COMPORTAMIENTO DEMANDA, 69,70 COMPORTAMIENTO OFERTA, 70 ANÁLISIS DEL PRODUCTO, 70 CANALES DE DISTRIBUCIÓN, 72 COMPETENCIA, 74 COSTOS CREACIÓN EMPRESA, 76 CONCLUSIONES, 80 REFERENCIAS, 83 APÉNDICESPregradoPsicólog

Planeación estratégica 2014-2015 Menzies aviation Colombia

54 Páginas.En el presente documento el lector encontrará el desarrollo que se llevó a cabo en la planeación de Menzies Aviation en Colombia para su implementación en el periodo del 2014 a 2015, así como las iniciativas necesarias para llevarla a cabo. Dicha planeación estratégica se realiza con el objetivo de cumplir con la estrategia de crecimiento del mercado a nivel mundial, la cual se realizará en cinco etapas iniciando con un análisis situacional, lo cual incluye el MMGO, DOFA y las 5 fuerzas de Porter. Posteriormente se revisan los lineamientos estratégicos los cuales incluyen la misión, visión y valores, para luego realizar la formulación del plan estratégico, con el fin de establecer la(s) estrategia(s) a seguir a largo plazo, los objetivos a cumplir, acciones y recursos necesarios, posteriormente se seguirá con la formulación de planes operacionales tácticos a corto plazo y finalmente la gestión y control de la estrategia que se verá reflejada en el BSC1. En cada uno de los capítulos que se verán en el documento se encontraran las etapas descritas anteriormente a mayor detalle

¿Son las fronteras un factor de exclusión para la efectividad de los derechos humanos? : la inmigración irregular y el caso del Marine I como objeto de estudio

Abogado (a)Pregrad

Implementación de un sistema de gestión de Recursos Humanos en la Clínica "Pazmiño Narváez"

La presente tesis plantea la importancia de una acertada Gestión de Recursos Humanos en el Laboratorio Clínico Pazmiño & Narváez ya que el activo más valioso con el que puede contar una empresa en la actualidad es el capital intelectual de sus empleados.Previo un análisis situacional se presentan los subsistemas de clasificación de puestos, reclutamiento, selección, evaluación de desempeño y capacitación al personal, los cuales se implementaron para mejorar varios procesos deficientes permitiendo cumplir con el objetivo fundamental que es captar, desarrollar y mantener talentos con las competencias requeridas. Con esta propuesta la organización entregará un servicio competitivo mediante un capital humano potencial,permitiendo alcanzar los objetivos organizacionales e individuales.This thesis treats about the importance of a successful Human Resources Management at the Pazmiño & Narvaez Clinical Laboratory because nowadays the most valuable asset that any company can have, is the brainpower of its employees. Based on the analysis of the situation it is necessary to establish that at the moment we can found various subsystems such as job classification, recruitment, selection, performance evaluation and staff training which were implemented to improve several deficient processes and that in that way accomplish the main objective that is attract, develop and retain talent with the skills required. With this proposal, the company will supply a competitive service by a potential human capital that will allows to achieve organizational and individual goals