Hydraulic balancing and comparison between fan coil and underfloor heating systems

Studio delle procedure atte a completare un corretto bilanciamento idraulico di un sistema di riscaldamento. Esamina delle problematiche dovute ad un non corretto bilanciamento. Progettazione di un impianto radiante a pavimento e confronto finale tra i due sistemi con particolare attenzione all'assorbimento elettrico della pompa di circolazioneope

PSICOLOGIA DO TRABALHO: uma intervenção em uma instituição hospitalar

INTRODUÇÃO: Intervir em um ambiente onde a relação entre colegas de trabalho, não importando a hierarquia, está comprometida, não é tarefa fácil, porém não é impossível. A Psicologia Organizacional existe exatamente para esse tipo de situação, melhorar o convívio dos indivíduos numa empresa, sendo ela pública ou privada visando formas para que tanto a empresa quanto os colaboradores que dela fazem parte saiam satisfeitos, pois só assim será possível desenvolver um bom trabalho para os que precisam fazer uso do serviço. OBJETIVO: Levantar dados sobre a instituição através da elaboração e aplicação de questionário de diagnóstico organizacional e desenvolver a equipe de acordo com sua demanda. MÉTODO: Este estudo consiste em um relato de experiência vivenciado pelos estagiários de Psicologia Organizacional do Trabalho, do Curso de Graduação em Psicologia da Faculdade Patos de Minas, no período de Fevereiro de 2017 a Novembro de 2017.  Inicialmente, para coleta de dados foram feitas observações à instituição, a respeito das condições e organização do trabalho; elaborou-se entrevista direcionada aos vinte cinco servidores do hospital com questões sobre os aspectos do cotidiano do trabalho e após aplicação das entrevistas sugeriu-se intervenção com workshop sobre habilidades sociais, humanização e burnout no setor público de saúde. O estágio profissionalizante de Psicologia Organizacional e do Trabalho apresenta como objetivo geral, dedicar ao estudo, concepção, avaliação e reestruturação das atividades laborais. RESULTADOS: Os dados levantados da entrevista (que constou de quatorze questões abertas) possibilitaram a identificação de conflitos: ao que concerne o Clima Organizacional e no tocante as relações hierárquicas e entre os pares. Quanto à estrutura física, notou-se melhoria nesses meses em que foi realizado o estágio, o hospital está passando por uma reforma, melhorando todo o espaço destinado ao atendimento aos pacientes. Quanto à liderança, essa se mostrou aberta a mudanças quanto à forma de gerir sua equipe. DISCUSSÃO: O termo liderança foi diretamente relacionado às pessoas que ocupavam a posição de gerenciamento e chefia. No entanto torna-se mister a necessidade de diferenciar um termo do outro, pois a liderança produz mudança e movimento nas organizações já a gerência apenas administra pessoas. O líder cria uma visão, proporciona o alinhamento dos valores das pessoas aos valores da organização, desenvolvendo estratégias bem como a responsabilizando, inspirando e motivando o grupo. Quem gerencia apenas aplica ordem através do desenvolvimento do planejamento em curto prazo, controle e resolução de problemas. CONSIDERAÇÕES FINAIS: Através de levantamentos de dados os estagiários perceberam que havia empecilhos físicos e psicológicos para a equipe trabalhar de forma eficaz. Direcionou-se uma devolutiva técnica ao coordenador da instituição, que aderiu às observações positivas e negativas a respeito do Clima Organizacional, aceitando como intervenção um workshop com temas direcionados às habilidades sociais, humanização e burnout no sistema de saúde, que contou com a participação todos os funcionários do hospital. Observando-se melhorias em aspectos físicos e mudanças partidas do próprio líder em relação a sua postura profissional perante a equipe.  &nbsp

Supplementation with ribonucleotide-based ingredient (Ribodiet®) lessens oxidative stress, brain inflammation, and amyloid pathology in a murine model of Alzheimer

Abstract Alzheimer's disease (AD) is the most common type of dementia worldwide, characterized by the deposition of neurofibrillary tangles and amyloid-β (Aβ) peptides in the brain. Additionally, increasing evidence demonstrates that a neuroinflammatory state and oxidative stress, iron-dependent, play a crucial role in the onset and disease progression. Besides conventional therapies, the use of natural-based products represents a future medical option for AD treatment and/or prevention. We, therefore, evaluated the effects of a ribonucleotides-based ingredient (Ribodiet®) in a non-genetic mouse model of AD. To this aim, mice were injected intracerebroventricularly (i.c.v.) with Aβ1–42 peptide (3 µg/3 μl) and after with Ribodiet® (0.1–10 mg/mouse) orally (p.o.) 3 times weekly for 21 days following the induction of experimental AD. The mnemonic and cognitive decline was then evaluated, and, successively, we have assessed ex vivo the modulation of different cyto-chemokines on mice brain homogenates. Finally, the level of GFAP, S100β, and iron-related metabolic proteins were monitored as markers of reactive gliosis, neuro-inflammation, and oxidative stress. Results indicate that Ribodiet® lessens oxidative stress, brain inflammation, and amyloid pathology via modulation of iron-related metabolic proteins paving the way for its rationale use for the treatment of AD and other age-related diseases

Phenotype and genotype of 87 patients with Mowat-Wilson syndrome and recommendations for care

Mowat-Wilson syndrome (MWS) is a rare intellectual disability/multiple congenital anomalies syndrome caused by heterozygous mutation of the ZEB2 gene. It is generally underestimated because its rarity and phenotypic variability sometimes make it difficult to recognize. Here, we aimed to better delineate the phenotype, natural history, and genotype-phenotype correlations of MWS.MethodsIn a collaborative study, we analyzed clinical data for 87 patients with molecularly confirmed diagnosis. We described the prevalence of all clinical aspects, including attainment of neurodevelopmental milestones, and compared the data with the various types of underlying ZEB2 pathogenic variations.ResultsAll anthropometric, somatic, and behavioral features reported here outline a variable but highly consistent phenotype. By presenting the most comprehensive evaluation of MWS to date, we define its clinical evolution occurring with age and derive suggestions for patient management. Furthermore, we observe that its severity correlates with the kind of ZEB2 variation involved, ranging from ZEB2 locus deletions, associated with severe phenotypes, to rare nonmissense intragenic mutations predicted to preserve some ZEB2 protein functionality, accompanying milder clinical presentations.ConclusionKnowledge of the phenotypic spectrum of MWS and its correlation with the genotype will improve its detection rate and the prediction of its features, thus improving patient care.GENETICS in MEDICINE advance online publication, 4 January 2018; doi:10.1038/gim.2017.221

The large area detector onboard the eXTP mission

The Large Area Detector (LAD) is the high-throughput, spectral-timing instrument onboard the eXTP mission, a flagship mission of the Chinese Academy of Sciences and the China National Space Administration, with a large European participation coordinated by Italy and Spain. The eXTP mission is currently performing its phase B study, with a target launch at the end-2027. The eXTP scientific payload includes four instruments (SFA, PFA, LAD and WFM) offering unprecedented simultaneous wide-band X-ray timing and polarimetry sensitivity. The LAD instrument is based on the design originally proposed for the LOFT mission. It envisages a deployed 3.2 m2 effective area in the 2-30 keV energy range, achieved through the technology of the large-area Silicon Drift Detectors - offering a spectral resolution of up to 200 eV FWHM at 6 keV - and of capillary plate collimators - limiting the field of view to about 1 degree. In this paper we will provide an overview of the LAD instrument design, its current status of development and anticipated performance

Phenotype and genotype of 87 patients with Mowat–Wilson syndrome and recommendations for care

Purpose: Mowat–Wilson syndrome (MWS) is a rare intellectual disability/multiple congenital anomalies syndrome caused by heterozygous mutation of the ZEB2 gene. It is generally underestimated because its rarity and phenotypic variability sometimes make it difficult to recognize. Here, we aimed to better delineate the phenotype, natural history, and genotype–phenotype correlations of MWS. Methods: In a collaborative study, we analyzed clinical data for 87 patients with molecularly confirmed diagnosis. We described the prevalence of all clinical aspects, including attainment of neurodevelopmental milestones, and compared the data with the various types of underlying ZEB2 pathogenic variations. Results: All anthropometric, somatic, and behavioral features reported here outline a variable but highly consistent phenotype. By presenting the most comprehensive evaluati

Hydraulic balancing and comparison between fan coil and underfloor heating systems

Studio delle procedure atte a completare un corretto bilanciamento idraulico di un sistema di riscaldamento. Esamina delle problematiche dovute ad un non corretto bilanciamento. Progettazione di un impianto radiante a pavimento e confronto finale tra i due sistemi con particolare attenzione all'assorbimento elettrico della pompa di circolazion