Las políticas de empleo en sus diversos ámbitos: comunitario, nacional y autonómico

La preocupación de los poderes públicos por la disminución de los niveles de desempleo es paralela a la persistencia del fenómeno en los paí- ses que integran la Europa comunitaria, a pesar de la evolución positiva de los principales indicadores económicos durante los últimos años. En nuestro país la intervención de los poderes públicos en materia de empleo goza de una dilatada tradición, aunque la ampulosidad de las declaraciones oficiales pueden inducir a error, en la consideración de la virtualidad de las reformas normativas laborales en relación con la creación neta de empleo. Tras la cumbre de Luxemburgo, los Estados miembros de la UE parecen haber tomado conciencia de la necesidad de coordinar a nivel comunitario las políticas de empleo a desarrollar. Esta circunstancia contrasta con la tradicional ausencia de coordinación de las medidas puestas en práctica por los ámbitos estatales, autonómicos y locales en nuestro país. Por otra parte, la comunitarización de la materia coloca en el centro de la actualidad la polémica en torno a la compatibilidad de las denominadas ayudas al fomento del empleo, con las normas comunitarias que regulan la libre competencia; y particularmente, la aplicabilidad a las mencionadas ayudas de las limitaciones cuantitativas establecidas por el Reglamento de minimis, cuestiones sobre las que deberán pronunciarse los Tribunales comunitarios. Desde la óptica de la regulación comunitaria se aborda el estudio de las recientes medidas de fomento de empleo puestas en práctica como desarrollo del Plan nacional de fomento de la contratación laboral para el año 2001

CTZS Thin Films Grown by a Sequential Deposition of Precursors

A comparative study of the structural, optical and morphological properties of Cu2ZnSnS4 (CZTS) thin films prepared by two different techniques was performed. One consists of sequential evaporation of the elemental metallic precursors under a flux of sulphur supplied by evaporation from an effusion cell (physical vapor deposition-PVD) and the second one is a solution-based chemical route where thin layers of CuS, SnS and ZnS are deposited sequentially by diffusion membrane- assisted chemical bath deposition techniques; the membranes are used to optimize the kinetic growth through a moderate control of the release of the metal into CBD solution by osmosis. The present comparative study is helpful to the synthesis of kesterite nanostructured thin films.Comment: Published 201

Efecto del soporte en las propiedades catalíticas del sistema NiMoS/Al₂O₃-ZrO₂ en la hidrodesoxigenación del guayacol

La hidrodesoxigenación (HDO) es una reacción importante, que parcial o completamente elimina compuestos oxigenados, representando una vía prometedora para producir bio-combustibles a precios razonables, en comparación con los combustibles fósiles. Por lo que el objetivo es alcanzar que el catalizador de HDO se optimice en actividad, selectividad y estabilidad. Como lo han destacado diversos autores [1-5] el tema más importante se centra en el desarrollo de catalizadores altamente selectivos y estables térmicamente. En respuesta al problema de eliminar el oxígeno en una molécula modelo como el guayacol, en este trabajo un sistema catalítico soportado en el óxido mixto Al₂O₃-ZrO₂. El objetivo de esta propuesta es estudiar la relación de la funcionalidad ácida del soporte en el desempeño de la reacción, la funcionalidad de los sitios activos formados de la sulfuración y en su relación con la selectividad en la reacción de desoxigenación del guayacol en HDO. Los soportes de óxido mixto (Al₂O₃- ZrO₂) y óxidos puros de ZrO₂ y Al₂O₃ como referencia se prepararon mediante la técnica de sol-gel, incorporando zirconia en diferentes relaciones molares. Todos los soportes fueron caracterizados por fisisorción de N₂ donde nos indicó que al incorporar el ZrO₂ el área superficial del soporte se mantiene muy parecido al del Al₂O₃, en el DRX se observa que el soporte es amorfo el cual nos indica que la ZrO₂ se encuentra distribuida de manera uniforme en todo el soporte Al₂O₃, información que fue comprobada con el punto de carga cero el cual disminuyó para las muestras de óxidos mixtos con respecto a alúmina. Esto influyó en la dispersión de las especies de molibdeno y níquel debido que cambió la interacción con las cargas superficiales de los soportes. Las pruebas de acidez mostraron que al incorporar la zirconia en, hay distribución de los sitios ácidos Lewis/ básicos Brϕnsted. Lo que significaría que nuevos sitios ácidos y básicos se formaron al soportar Mo tanto en Al₂O₃ como en los óxidos mixtos AZ. Utilizando los soportes se impregnaron los respectivos precursores oxidados de Mo y NiMo por impregnaciones incipientes sucesivas. Estos precursores fueron caracterizados en DRS, en el UV-Vis y TPR. Los catalizadores (sulfuros de Ni y Mo) fueron caracterizados por HRTEM para verificar la dispersión de las laminillas de MoS₂. Se encontró que las especies de Mo se encuentran más dispersas sobre los óxidos mixtos Al₂O₃-ZrO₂ que en la alúmina y la adición de Ni tiene el efecto de dispersar a las especies de MoO3 y facilitar su reducción (TPR). En el análisis de XPS se observó una mayor disponibilidad de Ni en la superficie del catalizador. Los catalizadores se evaluaron en la HDO del guayacol en un reactor Batch a 593 K y 5.5 MPa de presión de hidrógeno, se muestra que los catalizadores con soportes de óxidos mixtos presentaron selectividad a formar fenol y disminuir la formación de catecol que se forma a partir de la ruta de desmetilación que es una ruta indeseada debido a que provoca la formación de coque

Fidelización de los trabajadores tras una operación de fusión o adquisición empresarial

The purpose of this article is to highlight various variable remuneration schemes to employees as a consequence of the acquisition, by private equity entities, of a company in which these employees render their services; or, in the event of a merger undertaken in which the private equity entity gains control of the company being acquired. Taking into account that sometimes the managing team of the company which acquires the business could not understand the specific business of the sector of activity of the acquired company, the «key» employees could be empowered by them to carry out the transactional decision making and leading process of the company. Thus, the employees would receive an economic incentive should they undertake specific objectives determined by the employer, as well as their commitment and permanence in the company. In this article we have highlighted the following remuneration schemes, assuming its frequent use in these kind of transactions: compensation by means of the granting of share capital in the company and short, medium and long term bonus. The present article emphasises the reasons and the essential aspects of its granting to employees, the type of plans, as well as the effects in case of termination of the employment agreement and in the event of claims of amounts.Este artículo tiene por objeto poner de manifiesto algunas de las fórmulas de retribución salarial variable que pudieran recibir los empleados como consecuencia de la adquisición de la compañía en la que éstos prestan sus servicios por parte de una empresa de capital riesgo o en los supuestos de fusión de sociedades en los que dicha entidad pudiese hacerse con el control de la misma. El equipo directivo de la sociedad adquirente no necesariamente tiene que conocer el sector de actividad de la empresa adquirida, con lo que, en muchas ocasiones, podría delegar a los empleados «clave» de la misma la toma de decisiones operativas y de llevanza de ésta, a cambio de asegurar el compromiso y la permanencia de estos trabajadores, incentivándolos económicamente para que cumplan con una serie de objetivos empresariales. Los sistemas de retribución en los que nos hemos centrado, por su frecuente utilización en este tipo de operaciones, son: la retribución mediante sistemas de participación en el capital social de la empresa y los llamados bonus a corto, medio y largo plazo. Abordaremos en este artículo los motivos y aspectos fundamentales de su concesión, los tipos de planes existentes, así como las implicaciones en caso de extinción del contrato de trabajo y en materia de reclamación de cantidad

El marketing educativo como estrategia para la satisfacción de alumnos universitarios

In a globalized and competitive world, the need for the Higher Education Institutions to have a competitive advantage and exceed the expectations of the learners becomes more and more imperative, although the fundamental part of the Institutions is also true in addition to capturing enrollment is to retain it. and to retain it, and to achieve the above, it requires student satisfaction, so the objective of this research was to propose educational marketing as a strategy for student satisfaction at the Polytechnic University of Francisco I, Madero (UPFIN). The study has a quantitative approach of a descriptive type, it was applied to a sample of 361 UPFIN students and some results were that in order to achieve student satisfaction, variables such as: teaching videos, digital library service, linkage with microenterprises, extra classes for those who fail, overtime teaching second language, psychological and social guidance, study guide to present exams, classrooms and laboratories in good condition, plan according to the race, congresses and symposium in different careers, student involvement in research projects, friendly treatment of administrative staff, scholarships for student tickets, demonstrations and training with microentrepreneurs and the general public of what is done in the university.Las instituciones de educación superior se enfocan en la captación de alumnado, así como de su fidelización a la institución, esto se logra mediante la satisfacción en el estudiante. El objetivo de esta investigación fue analizar el marketing educativo como estrategia de satisfacción de los alumnos de la Universidad Politécnica de Francisco I, Madero (UPFIN). El estudio tiene un enfoque cuantitativo de tipo descriptiva, se aplicó a una muestra de 361 estudiantes de la UPFIN y algunos resultados fueron que para lograr la satisfacción del educando intervienen variables como:  los vídeos de enseñanza, servicio de biblioteca digital, vinculación con microempresas, clases extras para los que reprueban, horas extras de enseñanza de segundo idioma, orientación psicológica y social, guía de estudios para presentar exámenes, salones y laboratorios en buenas condiciones, plan acorde a la carrera, congresos y simposium en diferentes carreras, involucramiento de estudiantes en proyectos de investigación, trato amable de los administrativos, becas para pasajes de alumnos, demostraciones y capacitaciones con microempresarios y público en general de lo que se realiza en la universidad

Strategic Planning Model and its Impact on the Development of Micro-Enterprises in the Services Sector in Mexico

Purpose: The aim of this study is to offer the design of a strategic planning model for micro-enterprises from services economic sector in the State of Hidalgo, Mexico and measure its impact on their growth and development.   Theoretical framework: The research reviewed a variety of strategic planning models, which contributed in the design of this new model tailored to Hidalgo’s micro-enterprises from services sector, the main objective is to contribute to their growth and development. Larios (2016), refers to the strategic process sequential model as the set of activities which are conducted in a specific sequence in order to project the future of the organization and achieve their vision, Larios (2016), establishes that this model is made of three stages: designing, implementing and evaluating which is completed by adding conclusions and recommendations. On the other hand, the strategic planning model proposed by Stanton, Etzel and Walter suggests a logical sequence that combines strategic and marketing planning, establishing the specific route that the marketing department needs to follow (Chávez, 2017). A detailed description of the models reviewed during the research work is presented in the literature review section. . Design/methodology/approach: The study applies a quantitave methodology with a non-experimental and transactional – correlational. A questionnaire with Likert scale of five points from totally agree to totally disagree, was given to managerial staff from the sample companies. The sample subject of study consists of 174 micro-enterprises from the services sector located in the State of Hidalgo, Mexico. The quantitative analysis conducted is based on inferential statistics, specifically multiple correlation analysis where the dependent variable is strategic planning and the independent variables are corporate philosophy, key internal factors, key external factors, SWOT analysis, situational diagnosis, objectives and strategic control (Hill y Jones 2015).   Findings: The research findings are that the dimensions that have a positive effect on strategic planning are; philosophy, internal factors, external factors, and strategic objectives.   This was obtained after validating the multiple regression equation

Desarrollo de una aplicación móvil y una aplicación Web para la Unidad Educativa Autogestionaria ¨Solidaridad¨ para la gestión de la información y el seguimiento académico de los estudiantes por parte de los padres de familia

Este proyecto busca la implementación de un sistema para la gestión de información académica de la Unidad Educativa Autogestionaria Solidaridad. El sistema está compuesto por una aplicación Web, para el uso del personal de la institución y una aplicación móvil, para que los representantes de los estudiantes puedan consultar la evolución académica de los alumnos en la institución. El presente documento contiene el marco teórico en el cual se detallan las herramientas tecnológicas usadas para la construcción del sistema y la metodología adoptada para el desarrollo del proyecto. En los capítulos posteriores constan: el análisis de información relevante y de los requerimientos funcionales de los usuarios, el diagrama de los procesos involucrados, los diagramas de casos de uso, los diagramas de secuencia y el diseño de la arquitectura bajo la cual se construyó el sistema. En el documento también se encuentran; la descripción del sistema con tablas que contienen las clases y los métodos, capturas de partes del código fuente e imágenes de las pantallas del sistema en funcionamiento. Finalmente se detallan las pruebas a las que el sistema es sometido y los resultados obtenidos, las últimas páginas contienen la exposición de las conclusiones y recomendaciones.This project seeks the implementation of a system for the management of academic information for the school “Unidad Educativa Autogestionaria Solidaridad”. The system has two parts: first is a Web application, for the use of the institution's staff and second is a mobile application, where parents can see the academic evolution of the students. This document contains the theoretical framework in which we detail the technological tools used for system construction and the methodology adopted for the development of the project. The subsequent chapters include: the analysis of relevant information and the functional requirements of the users, the diagrams of processes involved, the diagrams of use cases, the diagrams of sequence and the design of the architecture under which the system was constructed. The document also contains; the system description with tables that contain the classes and methods, source code captures and screens with the system in operation. Finally, document has the tests which the system was subjected and the results obtained, the last pages contain for the exposition of the conclusions and recommendations