Wool quality and daily weight gain in native lambs from the Central Region of Argentina

The ovine population of the central Argentine territory is the result of constant introductions of different animal biotypes, which determined the existence of ovine populations with great variability. The main objective of the breeders is to produce a lamb for self-consumption and sale of surpluses, without considering the wool product. The production of a lamb for the market is compatible with the production of wool for the textile industry, having to evaluate the feasibility for the commercialization of lamb wool that they produce. This work aimed to provide information and tools to evaluate the quality of lamb’s wool and the evolution of the weight of lambs belonging to the native flocks of the area. Characterization of the productive systems was carried out, seeking to highlight the attributes of meat and wool of native lambs. The characteristics of wool and meat lamb product were evaluated under two treatments, either in free rage conditions or lambs supplemented under confinement. The analysis of the behaviour of the productive systems did not show significant differences between lamb biotypes, which allows affirming that the variation within an animal biotype is even more important than the expected one between biotypes. This indicates that both treatments can be used according to the particular situation of each productive unit. Therefore, it is possible to produce wool and meat of outstanding quality looking for the goodness of the wool produced and optimizing through proper handling practices the meat product

Aprendizaje basado en problemas (abp) como estrategia para mejorar mi práctica como docente de inglés

Desde esta perspectiva, se trabajó observando, reflexionando y evaluando las acciones propias para elaborar propuestas de mejora, esto se llevó a cabo registrando lo que sucedía en el aula a través de los diarios del alumno, fotografías y videograbaciones del desarrollo de la clase, así como la redacción acerca de cómo llegue a ser docente. Esta investigación tiene fundamento en la investigación-acción que de acuerdo con Suarez Pazos (2002) es “una forma de estudiar, de explorar, una situación social, en nuestro caso educativa, con la finalidad de mejorarla, en la que se implican como “indagadores” los implicados en la realidad investigada”. Es por esto que en el capítulo I, se presenta la base de esta metodología, sus antecedentes, características, propósitos, así como los modelos más representativos de la metodología mencionada.Este trabajo terminal de grado se realizó con el fin de mejorar mi práctica docente, se basa en la metodología de investigación-acción que consiste en un ejercicio de observación, reflexión, intervención y acción en la práctica docente. Al aplicar el proceso de la investigación-acción en mi práctica docente, detecte algunas deficiencias que mi desempeño estaba teniendo, por lo que busque y elegí la que considere mejor estrategia para implementar en la clase de inglés y con ello, mejorar mi práctica docente, despertar el interés y motivación de los alumnos por la clase, así como propiciar el logro de aprendizajes significativos en los estudiantes. Ante ello implemente el Aprendizaje Basado en Problemas (ABP), estrategia que como señala Díaz Barriga (2006) “…son actividades que fomentan la reflexión, el pensamiento complejo, la cooperación y la toma de decisiones, los cuales giran en torno al afrontamiento de problemas auténticos y significativos.

Relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral en instituciones educativas de la Unidad de Gestión Educativa Local 04, Trujillo - 2019

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la correlación entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral en los docentes de las Instituciones Educativas públicas del nivel secundario de la UGEL N° 4, distrito de Trujillo, 2019. En cuanto al diseño de investigación; es no experimental, de alcance; correlacional, de enfoque cuantitativo. La variable cultura organizacional se fundamenta en la teoría de Hernández, et al., (2016) que la define como el conjunto de reglas y el diseño de las estructuras formales de la organización, las cuales orientan el comportamiento de las personas que laboran en la organización; considera que cada organización tiene diversas formas de establecer las pautas y normas según sus metas y objetivos. Para la recolección de datos de la variable se utilizó el cuestionario de cultura organizacional de Hernández, et al., (2016), conformado por 36 preguntas tipo Likert. El estudio de la variable de satisfacción laboral se fundamenta teóricamente los aportes de Palma (2005), que considera aquellas creencias y valores desarrollados por los colaboradores de una organización, teniendo en cuenta que la labor de un trabajador va más allá de sus actividades rutinarias. Se requiere además que los directivos y demás compañeros de trabajo interactúen en un ambiente adecuado. Se utilizó el cuestionario de Satisfacción laboral de Palma (2004), conformado por 36 preguntas de tipo Likert. Las encuestas utilizadas fueron en escala ordinal, indicando en ambas variables una confiabilidad alta, los instrumentos fueron validados por la opinión de cinco expertos. Para el proceso de los datos se aplicó la correlación de Pearson. Los resultados obtenidos indicaron que existe una correlación directa, fuerte y altamente significativa (p˂0.05) entre la cultura organizacional con la satisfacción laboral en los docentes de las Instituciones Educativas públicas del nivel secundario de la UGEL N° 4, distrito de Trujillo, 2019

Adición de resina de plátano para la estabilización de la subrasante en la carretera de Curimana, Ucayali-2022

La presente investigación tuvo como objetivo demostrar la influencia de la adición de la resina de plátano para la estabilización de la subrasante en la carretera de Curimana para tal fin se aplicó la dosificación de 1.8%, 3% y 6% con la finalidad de proporcionar una alternativa de solución al problema de inestabilidad del suelo y de esta manera mejorar las propiedades mecánicas para la estabilización de la subrasante. Es una investigación de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño cuasi experimental y de nivel explicativo. La población es la carretera CurimanaMaronal y la muestra es de 4 calicatas, muestreo no probabilístico, técnica observación e instrumento ficha técnica del laboratorio. Se determinaron los resultados, según los objetivos planteados llegaron a tener una variación significativa tanto en el ensayo de límite de consistencia, Proctor modificado y el ensayo del CBR que apoyan a la estabilización de la subrasante de la carretera de Curimana. Entonces se puede concluir que una buena dosificación de la resina de plátano en proporción de 1.8%, 3% y 6% son convenientes para la estabilización de la subrasante ya que estas mejoran las propiedades mecánicas de suelo y así favorecemos al medio ambiente con estabilizadores naturales sin la necesidad de aplicar químicos que desfavorecen a la media ambient

Satisfacción laboral en docentes-directivos con sección a cargo de cuatro instituciones de educación inicial pertenecientes a la UGEL 07.

El trabajo que se presenta a continuación pretende iniciar una reflexión y análisis acerca de las percepciones de satisfacción laboral de los Docentes Directivos de cuatro Instituciones públicas del nivel inicial. Para ello, se presenta el caso de las docentes que trabajan en instituciones que cuentan con siete o menos secciones y que se encuentran enmarcados dentro del Decreto Supremo Nº 005-2011-ED emitido por el Ministerio de Educación, titulado: “Normas para el proceso de racionalización de plazas de personal docente y administrativo en las Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y Técnico Productiva”, en donde se indica, que una de las docentes deberá asumir las funciones de Dirección y contar con una sección a cargo. Esto implica que la docente, que antes trabajaba 25 horas pedagógicas semanales deberá ahora desempeñar una jornada laboral de 40 horas cronológicas no repercutiendo necesariamente en un reconocimiento salarial debido a que, en la mayoría de los casos, las docentes pertenecen al Régimen Laboral de la Ley del Profesorado, (la misma que no incluye un presupuesto para los trabajadores que asumen las funciones de un director y no el puesto debido a los criterios de racionalización de personal expuestos en la norma) A partir de esta situación, la pregunta que guió nuestra investigación fue ¿Qué sucede con la docente que asume este encargo en lo referido a su satisfacción en el trabajo? si ambos cargos, el de Docente y Directivo son complejos en sí mismos y que, por otro lado, tenga marcadas diferencias en el reconocimiento social y económico debido a la existencia de dos Leyes que norman su salario y condiciones. Nuestra investigación tiene inspiración en el enfoque inductivo para la construcción teórica como es la Grounded Theory. Este enfoque se enmarca dentro de la esfera cualitativa que nos permite construir el conocimiento desde la realidad empírica, de modo que se hace posible sustentar la construcción de aproximaciones teóricas referidas a las percepciones de satisfacción laboral en los casos seleccionados otorgándoseles libertad para expresarse y manifestarse. Por otro lado, nuestra investigación, al tener un nivel exploratorio, debido a la ausencia de estudios referenciales en nuestro país, sirve como un acercamiento flexible pero también riguroso al tema de la satisfacción laboral de docentes directivos del nivel inicial. El objetivo que ha orientado y guiado el presente trabajo de investigación se concentra en uno específico: Analizar las percepciones sobre satisfacción laboral de los docentes-directivos con sección a cargo de cuatro Instituciones de Educación Inicial pertenecientes a la UGEL 07. La investigación concluye que las percepciones de satisfacción laboral de las docentes directivos se manifiestan inicialmente de forma intrínseca estimuladas por el puesto en cuanto asumen el cargo. Estas percepciones, tienen que ver con las oportunidades que tienen para asumir retos y aprender competencias de gestión directiva. Sin embargo, la Norma de Racionalización ocasiona insatisfacción laboral en los factores de contexto laboral referidos a la ausencia de reconocimiento social, salario, condiciones y carga laboral, relaciones con colegas, subordinados y estudiantes, las mismas que influyen y afectan de modo desfavorable en la vida personal y la salud de las Docentes Directivos.Tesi

Determinación preliminar del potencial de la calidad de lana de majadas ovinas en la región norte de la provincia de La Pampa

Argentina counts on continuous introduction of sheep of different breed and/or types of animals, mainly wool farmers. Some areas of the country are characterized for having standardized the sheep while others have preserved the heterogeneity. Having in consideration that the north of La Pampa province was part of this process, and that there are not recent antecedent of the type of wool production of the flock, additionally to the existent of promotion laws that favoured new sheep farms, it was considered necessary to evaluate the existence genetic resources. A study was conducted to evaluate the sheep biotype in relation to wool production in order to know the quality of wool flocks distributed to the region. From 2011 to 2012 was develop a population survey of 8 flocks contained 1021 sheep of the north area of La Pampa. Morphology, conformation, coverage and colour phenotype were evaluated, and 400 wool samples were sent to the laboratory in order to be washed and classified by quality criteria as finesse (FM), type of fleece (TM) and bulk (BK). It was detected significant differences in classes of flock and wool type. In conclusion, the native sheep population of the north area of La Pampa produce wool of high quality for carpet purpose.En general en la República Argentina se observan constantes introducciones ovinas de diferentes razas y/o tipos de animales, productores de lana. Algunas zonas del país se caracterizan por poseer poblaciones ovinas estandarizadas, mientras que en otras se ha conservado la heterogeneidad. La región norte de La Pampa no estuvo al margen de dicho proceso, sumado a que no existen antecedentes recientes sobre el tipo de producción de lana de las majadas, y que las leyes de promoción han generado el desarrollo de emprendimientosproductivos a partir de la población ovina tradicional, se consideró necesaria la evaluación del recurso genético existente. Se realizó un estudio con el objetivo de evaluar biológicamente biotipos ovinos en relación a la producción de lana, con la finalidad de conocer la calidad de la misma en las majadas distribuidas en la región. Durante los años 2011 y 2012 se desarrolló un relevamiento poblacional de 8 majadas del norte de La Pampa, se revisaron en total 1021 ovinos. Se evaluó morfología, conformación, cobertura, fenotipo de color y se tomaron muestras de lana. En forma preliminar se enviaron al laboratorio 400 muestras de lana que fueron lavadas y clasificadas por criterios de calidad: finura (FM), tipo de vellón (TM) y voluminosidad (BK). En las variables de calidad de lana (FM, TM y BK) y en el tipo de lana (TL), se observaron para las majadas en estudio, diferencias significativas de proporciones o frecuencias de clases y tipo de lana. Se concluye que las poblaciones ovinas productoras de lana existentes en el área evaluada son aptas para la confección de alfombras de excelente calidad, constituyendo un gran aporte en la sustentabilidad de los pilares económico, social y ecológico de los sistemas productivos

La cultura tributaria y su incidencia en la evasión tributaria en los comerciantes del mercado Chacra la Olla, Chimbote – 2020

El presente Informe de investigación denominado: La Cultura Tributaria y su incidencia en la Evasión Tributaria en los comerciantes del Mercado Chacra la Olla, Chimbote – 2020, tuvo como objetivo determinar la incidencia de la cultura tributaria en la evasión tributaria de los socios del Mercado Chacra la Olla, Chimbote – 2020. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada y de diseño no experimental, transversal, descriptivo correlacional. La población estuvo constituida por todos los socios del mercado Chacra la Olla y la muestra fue calculada mediante una formula estadística que arrojó como resultado a 80 colaboradores del centro de abastos. Los instrumentos utilizados fueron el cuestionario y la guía de análisis documental, estos instrumentos han sido sometidos a expertos para su validez, la confiabilidad se ha realizado mediante la prueba no paramétrica del Alpha de Cronbach. Los resultados obtenidos muestran una correlación entre cultura tributaria y evasión tributaria de 0.767, lo que señala una correlación positiva. Se concluyó que existe una relación elevada entre cultura tributaria y evasión tributaria, ya que los socios al ser conscientes y tener una educación tributaria les permite cumplir correctamente con sus obligaciones tributarias y así minimizar la existencia de una evasión tributari

Evaluación en ovejas de la condición corporal con respecto a su estado fisiológico en el norte de La Pampa

For effective sheep production, males and females in good nutritional status, healthy and functional, are needed. The nutritional status can be known through the body condition score, whose evaluation allows corrections in management and increase the productive and reproductive efficiency of sheep according to their physiological status. The objective of this study was to evaluate the body conditioning sheep in relation to their physiological state trough semi-technical exploration, and on this basis make a diagnosis of reliable productive and reproductive situation. The study was carried out in the northern part of La Pampa province, in 8 mixed farms in spring-summer. A disparity of corporal sate was observed in sheep’s with the same physiological state in a sheep flock which means unfit animals. There is a tendency of the productive cycle to lean towards inefficiency that requires management interventions as to synchronize its stages with an optimal animal’s state and achieve maximum development.Para una producción ovina eficaz, se necesitan machos y hembras en buen estado nutricional, sano y funcional. El estado nutricional se puede conocer por medio de la condición corporal, cuya evaluación permite realizar correcciones en el manejo e incrementar la eficiencia productiva y reproductiva de los ovinos según su estado fisiológico. El objetivo de este estudio fue evaluar la condición corporal de las ovejas con respecto el estado fisiológico de las mismas mediante exploración semiotécnica y sobre esta base hacer un diagnóstico de situación productiva- reproductiva. El estudio se desarrolló en la zona norte de la provincia de La Pampa, en 8 explotaciones mixtas en primavera-verano. Se observó disparidad de estados corporales dentro de un mismo estado fisiológico en un rebaño común y animales no aptos al respecto. Existe tendencia del ciclo productivo hacia la ineficiencia, lo que requiere de intervenciones de manejo para sincronizar las etapas del mismo con un estado de los animales óptimo y así lograr su máximo desarrollo en cada una

Motivación laboral en trabajadores Part time y Full time de un supermercado de Chimbote, 2020

El presente estudio tuvo como objetivo determinar los niveles de Motivación laboral en trabajadores part time y full time de un supermercado de Chimbote, 2020, correspondió a una investigación de tipo básica, observacional, de nivel descriptivo y diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 132 trabajadores, que laboran en la modalidad de tiempo completo y tiempo parcial de un supermercado; así mismo, para la recolección de datos se utilizó la encuesta y como instrumento la escala de motivación de Steers y Braunstein (1976), adaptada al Perú por Palma (2000) y Ventura (2018); consta de 3 factores, que son motivación de logro, poder y afiliación. Dentro de los resultados se observa, según la prueba U de Mann-Whitney, un p-valor de 0,044 menor que 0,05; aceptándose la hipótesis alternativa, estableciéndose que existe diferencias en la motivación laboral, entre los trabajadores full time y part time; siendo los trabajadores full time quienes presentan un mejor rango promedio de motivación; asimismo, se encontraron resultados similares en las dimensiones de motivación de poder, logro y afiliación en los trabajadores de un supermercado de Chimbote

Implementación de criterios de corte y relleno en una relavera antigua para su reaprovechamiento en una mina superficial del centro del Perú

Los relaves mineros tienen un potencial económico que puede ser reaprovechado por aquellas empresas mineras que están próximas a su cierre. Esta investigación busca plantear criterios de corte y relleno para el minado de los relaves antiguos de una mina superficial del centro del Perú. Por lo que, se analizó los estudios geotécnicos y geomecánicos, como primera instancia, para calcular la capacidad portante y espesor necesario de relleno del piso y así darle estabilidad al tránsito de equipos de línea amarrilla. Además, se realizó el análisis de los métodos tales como: Corte y relleno, capacidad portante, técnicas de dren francés y secado de material. En la investigación, se implementa la secuencia de extracción aplicando los criterios de corte y relleno, en el proceso operativo para el reaprovechamiento de un componente minero. Por consiguiente, el presente trabajo de suficiencia profesional nos sirve para obtener un método idóneo para extraer mineral de una relavera antigua mediante la adaptación de los criterios de corte y relleno.Mine tailings have an economic potential that can be reused by mining companies that are close to closure. This research seeks to propose cutting and backfilling criteria for the mining of old tailings from a surface mine in central Peru. Therefore, geotechnical and geomechanical studies were analyzed, as a first step, to calculate the bearing capacity and necessary thickness of the floor backfill and thus give stability to the transit of yellow line equipment. In addition, the analysis of methods such as: cut and fill, bearing capacity, French drainage techniques and material drying was carried out. In the research, the extraction sequence is implemented by applying the cut and fill criteria, in the operative process for the reuse of a mining component. Therefore, the present work of professional competence serves us to obtain a suitable method to extract ore from an old tailings dam by adapting the cut and fill criteria.Trabajo de suficiencia profesiona