The role of the transient atropisomerism and chirality of flurbiprofen unveiled by laser‐ablation rotational spectroscopy

Producción CientíficaThe combination of atropisomerism and chirality in flurbiprofen is shown to be relevant concerning its pharmacological activity. The two most stable conformers of a total of eight theoretically predicted for each R- or S- flurbiprofen enantiomers have been isolated in the cooling conditions of a supersonic jet and structurally characterized by laser ablation Fourier transform microwave spectroscopy. The detected conformers, whose structure is mainly defined by three dihedral angles, only differ in the sign of the phenyl torsion angle giving rise to Sa and Ra atropisomers. A comparison with the structures available for the R- and S- enantiomers complexed to COX isoforms reveals that the enzymes select only the Saatropisomers, resulting in a diastereoisomer-specific recognition. The most stable gas phase conformer is exclusively selected when using the S- enantiomer while the second is recognized only for the R- enantiomer. These experimental results highlight the importance of atropisomerism in drug design.Junta de Castilla y León (Grant INFRARED-FEDER IR2020-1-UVa02)Ministerio de Economía y Competitividad (Grant CTQ2016-75253-P)Ministerio de Ciencia e Innovación (Grant PID2021-125207NB-C33

Hydrogen-Bond Cooperativity in Formamide2–Water: A Model for Water-Mediated Interactions

Producción CientíficaThe rotational spectrum of formamide2-H2O formed in a supersonic jet has been characterized by Fourier transform microwave spectroscopy. This adduct provides a simple model of water mediated interaction involving the amide linkages, as occur in protein folding or amide association processes, showing the interplay between self-association and solvation. Mono-substituted 13C, 15N, 18O and 2H isotopologues have been observed to investigate the structure. The adduct forms an almost planar three body sequential cycle. The two formamide molecules link on one side through an N-H···O hydrogen bond and on the other side through a water-mediated interaction with the formation of C=O···H-O and O···H-N hydrogen bonds. The analysis of the quadrupole coupling effects due to the presence of two 14N-nuclei reveal the subtle inductive forces associated to cooperative hydrogen bonding. These forces are involved in the changes detected in the C=O and C-N bond distances with respect to bare formamide.2018-03-03Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (CTQ2013-40717-P)Junta de Castilla y León (programa de apoyo a proyectos de investigación – Ref. VA334U14

Water-Induced Structural Changes in Crown Ethers from Broadband Rotational Spectroscopy

Producción CientíficaThe complexes of 12-crown-4 ether (12C4) with water, generated in a supersonic jet, have been studied using broadband Fourier transform microwave spectroscopy. Three 1:1 and one 1:2 clusters have been observed and their structures unambiguously identified through the observation of isotopologue spectra. The structures of the clusters are based on networks of O-H···O and C-H···O hydrogen bonds. The most abundant 1:1 cluster is formed from the most stable S4 symmetry conformer of 12C4, even though it is not the energetically favored water complex. Interestingly, the structures of the most stable water cluster and the other remaining observed 1:1 and 1:2 complexes are formed from the third or the fifth most abundant conformers of 12C4. This shows the existence of a mechanism that changes the configuration of 12C4 so that the host-guest interactions can be maximized, even for a “soft” ligand like water.2018-03-03Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (CTQ2013-40717-P)Junta de Castilla y León (programa de apoyo a proyectos de investigación – Ref. VA334U14)Deutsche Forschungsgemeinschaft SPP1807(SCHN1280/4-1

Propuesta de especificaciones para el examen de clasificación de expresión escrita en niveles iniciales (a1 y a2) para el Centro Javeriano de Lenguas

El objetivo de este trabajo de grado es elaborar las especificaciones del examen de clasificación para evaluar la expresión escrita en los niveles iniciales del Centro Javeriano de Lenguas de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá. Además, se proponen dos ejemplos de tarea con la finalidad de mostrar la propuesta de especificaciones en la práctica. Este estudio se deriva de la necesidad de rediseñar y actualizar el examen de clasificación de expresión escrita del Centro Javeriano de Lenguas. Con el fin de contribuir a la reformulación de dicho examen se lleva a cabo una investigación de tipo cualitativo y aplicada-práctica. En la primera parte se describe el examen actual y la manera como está estructurado. Después se abordan los conceptos teóricos que resultan de utilidad para el desarrollo de este estudio, tales como, el concepto de escritura, evaluación, distinción entre medición, examen y evaluación, la escritura y evaluación en el Marco Común Europeo de Referencia (MCER), teoría de las especificaciones, y validez del producto. Respecto al marco metodológico, este se desarrolla siguiendo el modelo de Bordón (2006). Allí se consignan el propósito del examen, las especificaciones del constructo, de las tareas, y de los criterios de evaluación, la validación del producto, el análisis de resultados. Finalmente, se presentan las conclusiones de este ejercicio de investigación, sus limitaciones y recomendaciones.The aim of this research project is to develop the placement test specifications to evaluate the writing ability in the initial levels of the Centro Javeriano de Lenguas of the Pontificia Universidad Javeriana. Moreover, there are proposed two task examples with the aim of showing the specifications proposal on the practice. This research derives from the necessity of redesigning and updating the Centro Javeriano de Lenguas writing placement test. In order to contribute to the reformulation of this test, it is carried out a qualitative applied-practical research. In the first part, it is described the current exam and the way it is structured. Then, there are addressed the theoretical concepts that result to be useful for the development of this research, such as the concept of writing, assessment, the distinction among measurement, test, and assessment, writing and assessment in the Common European Framework of Reference (CEFR), theory of specifications, product validity. Regarding to the methodological framework, it is developed following Bordon s model (2006). There are allocated the purpose of the exam, the construct, tasks, and assessment criteria specifications, the product validation, and the results analysis. Finally, it is made known the conclusions of this research project, its limitations and recommendations.Licenciado (a) en Lenguas ModernasPregrad

Deseo y actividad sexual en hombres y mujeres mayores

Considering that, aging is associated with changes that could significantly affect sexuality, and that individuals over 65 years are a group of great sexual heterogeneity, the main purpose of this work is to explore the differences between older men and women in terms of sexual desire, activity, and practices. This study was carried out through a questionnaire survey in order to analyse the differences between the men and women in terms of sexual activity during the past year, sexual desire and practices. Results show us that sexual activity in general, and the type of sexual practice in particular, as well as the frequency of such practices, reflect relevant differences between older women and men. Specifically, results of this work reveal that there are men who acknowledge a greater concern about the decrease in frequency of sexual practices; however, a significantly more pronounced decrease in the frequency of these practices in the past year occurs among women. Although there may be significant differences in some specific sexual practices and in the level of sexual desire and impulse between men and women, a significant number of men and women are sexually active throughout their old ageConsiderando que la edad está asociada con cambios que podrían afectar significativamente a la sexualidad, y que los individuos de más de 65 años son un grupo de importante heterogeneidad sexual, el propósito de este trabajo es observar las diferencias entre hombres y mujeres mayores en términos de deseo, prácticas y actividad sexual. Este estudio se llevó a cabo mediante la implementación de un cuestionario para analizar las diferencias entre mujeres y hombres mayores de 65 años en base a su actividad, deseo y prácticas sexuales en el último año. Los resultados muestran que la actividad sexual en general y el tipo de práctica sexual en particular, así como la frecuencia de dichas prácticas, reflejan diferencias relevantes entre mujeres y hombres mayores. Específicamente, los resultados de este trabajo revelan que hay hombres que reconocen una mayor preocupación por el descenso en la frecuencia de las prácticas sexuales; sin embargo, es entre las mujeres donde se produce un mayor descenso en la frecuencia de estas prácticas durante el último año. Aunque parecen existir diferencias significativas en algunas prácticas sexuales específicas y en el nivel de deseo sexual entre hombres y mujeres, un número significativo de hombres y mujeres son sexualmente activos durante su vejezS

Nuevas herramientas para viejos problemas: acoso y ciberacoso a través de un análisis de sentencias

Peer maltreatment is a social issue that affects youngsters worldwide. Its great prevalence and the harshness of its outcomes made bullying a critical topic when it comes to youth health. Since the 70s, the concern about this matter has not stopped growing, which has led to the increase of studies, the development of new research lines, and, consequently, a finer knowledge of this form of violence (or other modalities like cyberbullying) that allow better support to victims. However, when the severity of peer victimisation exceeds the competencies of schools and it requires the intervention of the legal system, certain conceptual and methodological issues have been observed. Hence, victims are receiving deficient attention. The present study addresses how bullying is conceptualised and treated in courts.El acoso escolar es una problemática social que afecta a niños, niñas y adolescentes de todo el mundo. Su elevada prevalencia, junto con la severidad de sus consecuencias, han hecho del bullying una cuestión prioritaria en lo que atañe a la salud física y psicoemocional de la infancia y adolescencia. Desde que comenzara a estudiarse en los años setenta, el interés por alcanzar su comprensión no ha cesado, lo que se ha traducido en un incremento del número de estudios, en el desarrollo de nuevas líneas de investigación y, en definitiva, en un ingente crecimiento del conocimiento sobre esta forma de violencia en todas sus modalidades (por ejemplo, ciberacoso), lo que ha permitido mejorar la asistencia a las víctimas. Sin embargo, cuando la gravedad del acoso excede las competencias de los centros educativos y requiere la intervención del sistema legal, se observan problemas conceptuales y metodológicos que tienen como consecuencia una respuesta deficitaria a las víctimas. El presente trabajo tiene por objeto conocer el modo en que el acoso escolar es conceptualizado y tratado en el ámbito jurídico a través de un análisis de las sentencias dictadas sobre el mismo

Publicidad, marketing y videojuegos: inclusividad, diversidad y estereotipos

Over the last years, several social and legal policies have been developed with the aim of promoting equality and diversity. Despite the positive achievements, there are areas in which these regulations are not fully applied. Conversely, they are usually influenced by financial principles seeking for the greatest benefit. Two examples of this issue are marketing and the movie industry. With the aim of increasing sales, publicists generate idealised worlds based on stereotypes that do not accurately represent the reality of most of the users. On the contrary, they create an alternative reality we should aim for as an example of success. In this context, the representation of females in publicity and in media is one of the most frequent decoys. The distortion on the representation of women in publicity and in the media entails perceptive biases, transferring stereotypes and prejudices that transposes from publicity to reality. Similarly, certain groups (v. gr., Elder people, racial and ethnicity, LGBTI, functional diversity) are underrepresented in the media, which restricts the cognitive schemes of the general population and distorts the self-perception of the people conforming these groups due to the lack of referents. This study analyses the representation of reality in the cognitive schemes of consumers from the psychological perspective, as well as the necessity of advocating for good practices focused on the social responsibility underlying publicity and media.En los últimos años se están desarrollando políticas sociales y normativas dirigidas a fomentar la igualdad entre hombres y mujeres y al reconocimiento de la diversidad en sentido amplio. Aunque se han alcanzado diversos logros en este ámbito, existen áreas (v. gr., publicidad y cine) en las que las normativas vigentes suelen aplicarse de manera muy laxa y que se rigen primordialmente por principios economicistas. Con el objetivo de incrementar las ventas, los publicistas generan mundos idealizados fundamentados en estereotipos que, si bien no representan la realidad de los usuarios, generan un plano alternativo «al que aspirar» o «de éxito». En este contexto, la representación femenina es uno de los reclamos más frecuentes. La distorsión a la hora de representar a la mujer en la publicidad y en los medios conlleva la creación de sesgos perceptivos en la población, trasladando los estereotipos y prejuicios, que se extienden del plano publicitario a la realidad, con todas las implicaciones sociales que ello supone. Fenómeno similar sucede con la infrarrepresentación de diversos colectivos (v. gr., tercera edad, diversidad racial o funcional) que sufren la invisibilización, limitando los esquemas mentales de la población y distorsionando la autopercepción de los grupos privados de referentes. En el presente trabajo proponemos un análisis desde el punto de vista psicológico de la representación sesgada de la realidad en los esquemas cognitivos de los consumidores y la necesidad de desarrollar prácticas que tomen conciencia de la responsabilidad social que subyace a los contenidos publicitarios y a los medios de comunicación como generadores de realidades

Despidos disciplinarios por fraude en incapacidades temporales: ¿Qué simulamos y por qué?

To obtain or to prolong temporary incapacities fraudly is a cause of disciplinary dismissal according to the Worker's Statute and the collective bargaining. Even though there are not absolute data regarding this issue, some studies reckon its prevalence around 23-54 %, being the most frequently feigned mental disorders (i. e., anxiety, depression) in addition to neck and back pain. Public expenditures in temporary incapacity doubles the non-contributory benefit one and triplicates family benefits with a budget of 5,397 millions of euros.However, the misuse of these benefits not just affect the State, it has impact in society as a whole as it contributes to the massification of primary care services, it generates substantial losses to companies that even end up in courts because of diagnosis dissension, or as it was mentioned before, fraud suspicion. In this sense, the analysis of sentences through the study of the motivations, analysing the claims (workers v. companies) is a useful tool to shed light over this phenomenon as it may help to identify the existence of a profile of the malinger, gender differences, to which activities malingers dedicate their time, etc. Hence, knowing these variables may help to improve the identification of malingering in its early stages, lessening the expenses and the steps to its identification.Este trabajo ha sido finalista en el Premio Estudios Financieros 2016 en la modalidad de Trabajo y Seguridad Social. La obtención/prolongación de las incapacidades temporales de modo fraudulento es una de las causas de despidos disciplinarios según el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos. Aunque no disponemos de cifras unánimes, algunos estudios estiman la prevalencia de la simulación en torno al 23-54 %, apreciándose como patologías más susceptibles de engaño los trastornos mentales (p. ej. ansiedad y depresión) junto con cervicalgias o lumbalgias. El gasto en incapacidad temporal duplica el de las prestaciones no contributivas y triplica el de las familiares, con un presupuesto de 5.397 millones de euros para hacer frente a estas contingencias. Sin embargo, la problemática del uso perverso de estos subsidios no solo perjudica las arcas del Estado, sino a todos los ámbitos de la sociedad masificando las consultas médicas, provocando pérdidas en las empresas, llegando incluso a los juzgados por desacuerdos en el diagnóstico, en el alta o, como hemos mentado, por sospecha de fraude. En este sentido, el análisis de sentencias a través del estudio de las motivaciones, estimando o no las demandas (trabajador vs. empresa), se presenta como una herramienta adecuada para arrojar luz sobre este fenómeno: existencia de un perfil de simulador, características, diferencias de género, a qué destinan el tiempo de descanso que han obtenido de modo espurio, etc. Por lo que el conocimiento de estas variables ayudará a mejorar la detección de la simulación en estadios tempranos, disminuyendo así el gasto y la maquinaria necesaria para su descubrimiento

Publicidad, marketing y videojuegos: inclusividad, diversidad y estereotipos

Over the last years, several social and legal policies have been developed with the aim of promoting equality and diversity. Despite the positive achievements, there are areas in which these regulations are not fully applied. Conversely, they are usually influenced by financial principles seeking for the greatest benefit. Two examples of this issue are marketing and the movie industry. With the aim of increasing sales, publicists generate idealised worlds based on stereotypes that do not accurately represent the reality of most of the users. On the contrary, they create an alternative reality we should aim for as an example of success. In this context, the representation of females in publicity and in media is one of the most frequent decoys. The distortion on the representation of women in publicity and in the media entails perceptive biases, transferring stereotypes and prejudices that transposes from publicity to reality. Similarly, certain groups (v. gr., Elder people, racial and ethnicity, LGBTI, functional diversity) are underrepresented in the media, which restricts the cognitive schemes of the general population and distorts the self-perception of the people conforming these groups due to the lack of referents. This study analyses the representation of reality in the cognitive schemes of consumers from the psychological perspective, as well as the necessity of advocating for good practices focused on the social responsibility underlying publicity and media.En los últimos años se están desarrollando políticas sociales y normativas dirigidas a fomentar la igualdad entre hombres y mujeres y al reconocimiento de la diversidad en sentido amplio. Aunque se han alcanzado diversos logros en este ámbito, existen áreas (v. gr., publicidad y cine) en las que las normativas vigentes suelen aplicarse de manera muy laxa y que se rigen primordialmente por principios economicistas. Con el objetivo de incrementar las ventas, los publicistas generan mundos idealizados fundamentados en estereotipos que, si bien no representan la realidad de los usuarios, generan un plano alternativo «al que aspirar» o «de éxito». En este contexto, la representación femenina es uno de los reclamos más frecuentes. La distorsión a la hora de representar a la mujer en la publicidad y en los medios conlleva la creación de sesgos perceptivos en la población, trasladando los estereotipos y prejuicios, que se extienden del plano publicitario a la realidad, con todas las implicaciones sociales que ello supone. Fenómeno similar sucede con la infrarrepresentación de diversos colectivos (v. gr., tercera edad, diversidad racial o funcional) que sufren la invisibilización, limitando los esquemas mentales de la población y distorsionando la autopercepción de los grupos privados de referentes. En el presente trabajo proponemos un análisis desde el punto de vista psicológico de la representación sesgada de la realidad en los esquemas cognitivos de los consumidores y la necesidad de desarrollar prácticas que tomen conciencia de la responsabilidad social que subyace a los contenidos publicitarios y a los medios de comunicación como generadores de realidades

El acoso laboral: síntoma de una empresa enferma

Mobbing may affect several legally protected interests such as dignity, physical and moral integrity, honour, personal and family privacy, right of personal portrayal, right to work, freedom of speech, to work in a healthy space, equality and no discrimination. Consequences may be devastating for 9 to 14 % of people who experience this issue. This is due to the amount of time they spend in the workplace, but also because of the problems that this casuistry entail that go beyond work and affect all the spheres of the victims’ life. Besides, the consequences related to mobbing could ultimately have an impact in the company (v. gr. Negative work environment, low performance) and in society (v. gr. work leave, medical expenses). There are two elements to mention: 1) generally, victims of workplace bullying are committed workers that present high ethical standards, this is, they are highly productive for the company, and 2) they are the less supported victims. In addition, both companies where this occur and the employees that bully others present some special characteristics. For all the above mentioned, investing in improving the organisation of work, the physical space where it takes place and how tasks are assigned is the most efficient way to transform organisations into spaces to facilitate personal growth. This could have benefits for employees, for the company and, transversally, for society.El acoso laboral puede vulnerar múltiples bienes jurídicos protegidos, a saber, derecho a la dignidad, a la integridad física y moral, al honor, intimidad personal, familiar y a la propia imagen, al trabajo, a la libertad de expresión y comunicación, a trabajar en un entorno saludable e higiénico, a la igualdad y no discriminación, etc. Las consecuencias son, literalmente, devastadoras para entre el 9 y el 14 % de la población activa que lo sufre, ya que no solo es la gran cantidad de tiempo que pasan en el trabajo, sino que los problemas que acarrea se expanden y copan todas y cada una de las esferas de su vida, afectando inevitablemente a la empresa (v. gr. mal ambiente, mayor número de accidentes, menor rendimiento) y a la sociedad en su totalidad (v. gr. bajas, gastos médicos). Dos cuestiones son dignas de mención: en general, las víctimas de mobbing son empleados comprometidos, implicados, íntegros y con un desempeño profesional regido por unos estándares éticos elevados, es decir, productivos para las empresas, y son una de las víctimas menos apoyadas y más incomprendidas por la propia definición y desarrollo de los procesos de acoso. Por otra parte, las características de las empresas donde se dan estas conductas presentan unas características distintivas, al tiempo que también se aprecian diferencias en cuanto a las estrategias utilizadas entre acosadores y acosadoras. Por todo ello, invertir en mejorar la organización del trabajo, el espacio físico en que se realiza y el modo en que se encargan y ejecutan las tareas, es la manera óptima de convertir el lugar de trabajo en un ambiente que favorezca el crecimiento personal y la autorrealización, redundando en beneficios para los empleados e, indudablemente, para la empresa y para la sociedad en su totalidad