PENGARUH KOMPENSASI, SELF EFFICACY DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT BPR MEGA ARTHA MUSTIKA KEMANTRANTEGAL

Nur Siti Handayani, 2020. Pengaruh Kompensasi, Self Efficacydan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT BPR Mega Artha Kemantran Tegal. PT BPR Mega Artha Mustika merupakan lembaga bank yang melayani perkreditan mikro kepada masyarakat luas dengan sistem konvensional. Lembaga bank ini terletak di Jalan Garuda No.22 Kesepuhan Desa Kemantran Kecamatan Kramat Kabupaten Tegal. Fenomena bisnis terkait kepuasan kerja pegawai yaitu terjadinya fluktuasi jumlah pegawai di sepanjang tahun 2019. Fenomena flukuasi jumlah pegawai mendeskripsikan ketidakpuasan pegawai selama bekerja di perusahaan. Beberapa faktor yang menjadi penyebab ketidakpuasan ini adalah kompensasi kurang maksimal, self efficacy yang kurang serta tidak adanya dukungan perusahaan terhadap peningkatan jenjang karier pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalahmetode pendekatan kuantitatif. Sementara jenis riset yang dilakukan termasuk riset korelasi. Jumlah populasi penelitian sebanyak 35 pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Dengan demikian jumlah sampel juga sebanyak 35 pegawai PT BPR Mega Artha Mustika Kemantran Tegal. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis korelasi rank spearman, uji signifikansi korelasi rank spearman, analisis korelasi berganda, uji signifikansi korelasi berganda, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian yaitu: 1) hubungan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai memiliki nilai koefisien korelasi sebesar 0,850 bertanda positif dan nilai signifikansi sebesar 0,000 ˂ 0,005 atau hipotesis diterima. 2) hubungan self efficacy terhadap kepuasan kerja memiliki nilai koefisien korelasi sebesar 0,892 bertanda positif dan nilai signifikansi yaitu sebesar 0,000 ˂ 0,005 (hipotesis diterima). 3) hubungan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja pegawai memiliki nilai koefisien korelasi sebesar 0,847 bertanda positif dan nilai signifikansi tertera sebesar 0,000 ˂ 0,005 atau hipotesis diterima. 4) hubungan berganda menghasilkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,889 bertanda positif dan nilai F hitung (38,948) > F tabel(3,29) atau hipotesis diterima. Kesimpulan penelitian yaitu: 1) terdapat hubungan positif dan signifikan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai PT BPT Mega Artha Mustika Kemantran Tegal. 2) terdapat hubunganpositif dan signifikanself efficacy terhadap kepuasan kerja pegawai PT BPT Mega Artha Mustika Kemantran Tegal. 3) terdapat hubunganpositif dan signifikan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja pegawai PT BPT Mega Artha Mustika Kemantran Tegal. 4) terdapat hubungan positif dan signifikan antara kompensasi, self efficacy dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerjapegawai PT BPT Mega Artha Mustika Kemantran Tegal. Kata Kunci : Kepuasan Kerja; Kompensasi; Self Efficacy; Pengembangan Karie

AWARENES TRAINING DALAM MENINGKATKAN SELF AWERENESS PADA KELUARGA DENGAN PENDERITA DIABETES MELLITUS TIPE 2

Diabetes mellitus merupakan penyakit gangguan metabolik menahun akibat pankreas tidak memproduksi cukup insulin, atau tubuh tidak dapat menggunakan insulin yang diproduksi secara efektif,  keluarga dengan penderita diabetes mellitus memiliki berbagai masalah antara lain masalah ekonomi dalam jangka waktu panjang, penyakit yang tidak kunjung sembuh sehingga dapat mempengaruhi dukungan keluarga menjadi rendah. Awareness training merupakan program yang dapat diterapkan pada keluarga dengan penderita diabetes mellitus tipe 2 yang memiliki kesadaran diri rendah,  perawat diharapkan dapat menggunakan awareness training sebagai suatu program promosi kesehatan. Tujuan pengabdian masyarakat ini adalah meningkatkan self awarness pasien dan keluarga dengan diabetes mellitus tipe 2, sehingga dapat meningkatkan kesadaran diri pada setiap individu. Selain itu dapat meningkatkan pengetahuan, pemahaman dan keterampilan diabetesi dalam mengenali perasaan, kelebihan, sikap, membuat keputusan terampil dan dapat mengevaluasi dirinya.   Metode pengabdian masyarakat ini dilaksanakan dalam bentuk program  edukasi pelatihan  tentang awareness training  untuk meningkatkan self awaresess atau kesadaran diri pasien dan keluarga yang mengalami diabetes mellitus tipe 2. Program tersebut direncanakan dilakukan pada suatu komunitas masyarakat yaitu posbindu yang ada di Desa Condong. Hasil kegiatan pelatihan awareness training dapat memahami dan meningkatkan kesadaran diri dalam merencanakan perilaku, kemampuan merawat keluarga dengan diabetes mellitus. Dengan adanya kesadaran diri akan memberikan individu tersebut kemampuan bertahan hidup yang lebih besar dalam lingkungan dimana dalam meningkat suatu kesadaran dalam setiap individu dilakukan model pembelajaran awareness tranin

Hypnobreastfeeding sebagai Upaya Meningkatkan Motivasi Ibu dalam Memberikan ASI Ekslusif pada Masa Pandemi Covid 19

Masa pandemic Covid 19 merupakan masa sulit yang harus dihadapi oleh semua masyarakat termasuk ibu  dalam memberikan  ASI Eksklusif pada bayinya. Kecemasan yang dialami oleh ibu akan dapat menurunkan motivasi ibu untuk memberikan ASI ke bayinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hypnobreastfeeding sebagai upaya meningkatkan motivasi ibu  dalam memberikan ASI Ekslusif. Penelitian ini menggunakan  Quasy-Experiment dengan pendekatan pre post test kontrol group design. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ibu menyusui yang berada di wilayah kerja Puskesmas Taman Sidoarjo. Besar sampelnya 46 responden, yang diberikan perlakuan 23 responden dan 23 responden sebagai kontrol, pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan nonprobability sampling dengan teknik Consecutive sampling. Dalam penelitian ini instrumen untuk pelaksanaan Hypnobreastfeeding menggunakan  SOP  sedangkan instrumen yang digunakan untuk mengukur tingkat motivasi menggunakan kuisioner. Data dianalisis menggunakan uji Wilcoxon-test (p-value < 0.05).Waktu penelitian dilakukan pada bulan Mei – September 2021. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat motivasi ibu dalam memberikan ASI di  masa Pandemi Covid 19 pada kelompok perlakuan setelah diberikan hypnobreastfeeding terdapat peningkatan motivasi. Ada pengaruh hypnobreastfeeding dalam meningkatkan motivasi ibu dalam memberikan ASI Ekslusif  di masa Pandemi Covid 19

Pelatihan Robot Edu Bagi Siswa SDN Sumbersuko di Desa Sumbersuko Kecamatan Wagir Kabupaten Malang

Sekolah Dasa Negeri Sumbersuko meyakini bahwa  pada  hakikatnya  setiap  anak  memiliki beragam  kecerdasan  (multiple  intelligences)  yang  menunggu  untuk  diungkap,  digali,  dilatih  dan dikembangkan. Sekolah Dasa Negeri Sumbersuko mengupayakan sebaik-baiknya dan menyediakan  beragam kegiatan pembelajaran. Tujuannya adalah untuk mengembangkan kecerdasan majemuk yang ada pada anak didik.  Maka dari itu kami membantu dengan mengadakan pengabdian kepada pendidikan khusunya di SDN Sumbersuko dengan menggunakan robot edu untuk proses pembelajaran. robot yang dibuat masih dalam bentuk analog belum bisa diprogram. Kegiatan pelatihan robot edu ini dapat memberikan  kesempatan belajar yang lebih  dalam mengenai pemrograman dasar. Ilmu  pemrograman  menjadi  keterampilan  yang  penting  bagi  anak-anak  yang  tumbuh  di  jaman teknologi  ini. Diharapkan program Pengabdian pada Masyarakat yang diimplementasikan dapat mendukung proses pembelajaran dengan menggunakan robot di Sekolah Dasa Negeri Sumbersuko

Produksi Susu Pasturisasi MJ9 UMKM Karya Bumi, Mojosongo, Boyolali Bersertifikat MD

Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat Program PPPUD ini bertujuan untuk merintis dan membina UMKM Karya Bumi dalam mengatasi pemasaran susu hasil peternak di Mojosongo Boyolali. Mengingat banyaknya susu yang tidak terjual, maka sebagai alternative dengan dibuat susu pasturisasi dengan berbagai rasa yang mempunyai daya simpan lebih lama. Dengan diproduksinya sebagai susu pasturisasi ini akan meningkatkan nilai jual, daya simpan dan memperluas pemasarannya.Program juga bertujuan untuk mempercepat difusi teknologi dan manajemen UKM, serta mengembangkan proses link and match antara Perguruan Tinggi, UKM, Pemerintah dan masyarakat.Program ini diawali dengan perancangan dan pabrikasi alat produksi, utamanya adalah pasturizer dengan kapasitas 50 liter yang dilengkapi sinar UV agar produk yang dihasilkan steril. Adanya alat tersebut perlu diberikan bimbingan teknis kepada pegawai yang terlibat pada proses produksi. Disamping itu juga diberikan penyuluhan tentang produksi bersih dan halal. Guna menjamin kualitas produksinya maka diupayakan untuk mendapatkan sertifikat MD dari Balai Pengawasan Obat dan Makanan Provinsi Jawa Tengah. Untuk memenuhi persyaratan agar diperoleh sertifikat MD tersebut diperlukan pembinaan dan penataan ruang produksi dan perlengkapannya serta laboratorium yang diperlukan. Ruang produksi harus selalu steril dengan perlengkapan yang memadahi untuk keperluan produksi, pengepakan hingga siap untuk dipasarkan.Adanya program ini diharapkan dapat memberikan solusi dalam mengatasi masalah penjualan susu hasil ternak petani dan akan meningkatkan nilai jualnya yang berarti akan meningkatkan pendapatan peternak sapi perah yang ada.

Hubungan Kadar Yodium Urin Dan Kadar Hemoglobin Ibu Hamil Dengan Berat Badan Lahir Bayi Di Wilayah Kerja Puskesmas Musuk I Kabupaten Boyolali

Pendahuluan : Gangguan akibat kekurangan yodium (GAKY) merupakan salah satu masalah gizi yang ada di Indonesia. Ibu hamil mempunyai resiko GAKY yang lebih serius karena GAKY bukan hanya berdampak pada sang ibu tapi juga pada janin yang dikandungnya. Berat badan lahir bayi merupakan hasil interaksi dari banyak faktor , baik itu faktor eksternal maupun faktor internal melalui suatu proses yang terjadi selama bayi berada dalam kandungan. Status gizi ibu merupakan salah satu faktor internal yang apabila disaat kondisi hamil mengalami kekurangan maka bisa mempengaruhi berat badan lahir bayi. Status gizi ibu hamil selain dipengaruhi oleh zat gizi makro juga dipengaruhi oleh zat gizi mikro seperti zat besi dan yodium.Tujuan: Menganalisis hubungan kadar yodium urin dan kadar hemoglobin pada ibu hamil dengan berat badan lahir bayi di wilayah kerja Puskesmas Musuk I Kabupaten Boyolali. MetodePenelitian : Jenis penelitian adalah observasional melalui pendekatan cross sectional. Subjek penelitian sebanyak 38 ibu hamil yang dipilih secara simple random sampling. Kadar hemoglobin diukur menggunakan metode Cyanmethemoglobin dengan alat Easytouch. Kadar yodium urin diukur menggunakan metode acid digestion dengan larutan ammonium persulfate di laboratorium BPGAKY Magelang. Analisis statistik menggunakan uji rank spearman. Hasil : Rata-rata kadar hemoglobin ibu hamil adalah 11,10 gr%, rata-rata kadar yodium urin ibu adalah 182,57μg/l ± 1.64 dan rata-rata berat badan lahir bayi adalah 2916 gr. Analisis statistik menunjukkan ada hubungan antara kadar hemoglobin dengan berat badan lahir bayi (p=0,027), dan tidak ada hubungan antara kadar yodium urin dengan berat badan lahir bayi di wilayah kerja Puskesmas Musuk I Kabupaten Boyolali (p=0,345). Kesimpulan : Ada hubungan antara kadar hemoglobin dengan berat badan lahir bayi, dan tidak ada hubungan antara kadar yodium urin dengan berat badan lahir bayi di wilayah kerja Puskesmas Musuk I Kabupaten Boyolal

The Effect of Enactive-Iconic-Symbolic Model of Problem-based Learning Oriented Blended Learning to Improvement of Problem-solving Skills of Elementary School Students

A development research that aims to see the effectiveness of the use of the problembased learning model enactive-iconic-symbolic-oriented blended learning on the problem-solving skills of