Determinación de la eficiencia del dirigente organizacional utilizando análisis multivariado y análisis envolvente de datos

El presente proyecto expone los resultados de un proceso investigativo que involucró teorías de liderazgo, técnicas estadísticas multivariadas e investigación de operaciones para generar una propuesta de Modelo Matemático que permite evaluar y calificar la dimensión liderazgo en Dirigentes Organizacionales del Área Metropolitana Centro Occidente – AMCO, la cual está conformada por los municipios de Pereira, Dosquebradas y La Virginia pertenecientes al Departamento de Risaralda en Colombia. La metodología utilizada para esta investigación se basó en el uso de técnicas estadísticas multivariadas como el Análisis Factorial y el Análisis de Componentes Principales que permitieron analizar y determinar relaciones entre las variables más representativas del liderazgo en el AMCO, posteriormente se definió un modelo matemático de eficiencia usando la técnica de Análisis Envolvente de Datos DEA , lo que permitió evaluar y calificar el nivel de liderazgo de un grupo de dirigentes organizacionales del sector industrial del Área Metropolitana Centro Occidente. Con lo anterior, se pudo generar un instrumento para medir el nivel relativo de eficiencia de los dirigentes de la región, esto posibilitó tener un diagnóstico de cómo se encontraban las personas estudiadas en relación a las variables analizadas y así determinar cuáles de ellas debían ser potenciadas con el fin de mejorar la dimensión estudiada. Con la realización de este proyecto también se elaboró un software computacional que permite a cada dirigente organizacional calcular su nivel de eficiencia en cuanto a su actividad de liderazgo y conocer las variables sobre las cuales debe trabajar para mejorar su desempeño como líder. Este proyecto no solamente apunta a mejorar la eficiencia de los líderes, sino que también busca ser un referente para generar propuestas de capacitación y mejoramiento destinadas a potenciar el desempeño mediante el desarrollo de capacidades que se están sub-utilizando.This project presents the results of a research process that involved leadership theories, multivariate statistical techniques and operations research to generate a proposal for a mathematical model to evaluate and rate the leadership dimension in Organizational Leadership of the Área Metropolitana Centro Occidente AMCO which is formed by the cities of Pereira, Dosquebradas and La Virginia belonging to Risaralda Department of Colombia (S.A). The methodology for this research was based on the use of multivariate statistical techniques as factor analysis and principal component analysis to analyze and determine relationships among the variables most representative of leadership in the AMCO. Subsequently was defined a mathematical model of efficiency using the technique of Data Envelopment Analysis DEA, which allowed to evaluate and qualify the level of leadership in a group of organizational leaders from the industrial sector in the AMCO. With the issues and instrument was created to measure the relative level of efficiency of regional leaders, which allowed a diagnosis of how they were in relation to the variables analyzed and to determine which of them should be strengthened to improve the dimension studying. With the completion of this project a computational software was also developed that allows each organizational leader calculate their efficiency in terms of leadership activity and to know the variables that need to be improved in order to enhance their performance as a leader. This project not only aims to improve the efficiency of the leaders, but also seeks to be a reference to generate proposals for training and development designed to enhance performance by developing capabilities that are been under-used

Modelo matemático de liderazgo para dirigentes organizacionales

Este documento presenta el desarrollo de un Modelo de Liderazgo para dirigentes organizacionales soportado por técnicas de Análisis Multivariado y Análisis Envolvente de Datos. Esta es una propuesta innovadora que formula y elabora un modelo matemático, con el propósito de describir, analizar y modelar algunas variables que permitan evaluar y calificar el nivel de liderazgo de los dirigentes organizacionales del Área Metropolitana Centro Occidente AMCO.This paper presents the development of a leadership model for organizational leadership skills supported by Multivariate Analysis and Data Envelopment Analysis. This is an innovative approach that formulates and develops a mathematical model in order to describe, analyze and model variables to assess and rate the level of leadership of organizational leaders of the Area Metropolitana Centro Occidente AMCO

Estilos gerenciales administrativos en las empresas comerciales de artículos de ferretería, cerrajería y vidrio

Este documento describe el estudio realizado en el subsector de comercio al por menor de artículos de ferretería, cerrajería y productos de vidrio (CIIU 5241) en el Área Metropolitana Centro Occidente. Su objetivo consiste en presentar un diagnostico del subsector y caracterizar los estilos gerenciales administrativos utilizados por los dirigentes de estas empresas, además de implementar una propuesta para estructurar desde la academia programas que favorezcan y estrechen los vínculos Universidad-Empresa.This document describes the study realized in the subsector of retail trade of articles of hardware store, locksmithing and glass products (CIIU 5241) in the Metropolitan Area Center West. The objective consists of presenting a diagnosis of the subsector and of characterizing the managerial styles administrative officers used by the leaders of these companies, beside implementing an offer to construct from the academy programs that favor and reduce the links University - company

Identificación estilos gerenciales administrativos vigentes y necesidades de formación derivadas en la actividad de comercio al por menor de artículos de ferretería, cerrajería y productos de vidrio de las empresas comerciales en el Area Metropolitna Centro Occidente

El siguiente trabajo corresponde al estudio realizado en el subsector de artículos de ferretería, cerrajería y productos de vidrio (CIIU 5241) por el Grupo de Investigación en Desarrollo humano y Organizacional de la Universidad Tecnológica de Pereira. Su objetivo consiste en presentar un diagnostico del subsector e implementar una propuesta para estructurar desde la academia programas que favorezcan y estrechen los vínculos Universidad-Empresa. En una primera etapa, se recopiló información procedente de diversas instituciones relacionadas con la actividad comercial del AMCO, con el fin de consolidar una base de datos que permitiera determinar el tamaño de la muestra que establecería a que empresas del sector se les realizaría el Estudio. Al mismo tiempo se investigó sobre la situación actual de la región y el comercio en el área metropolitana, principalmente en el subsector de artículos de ferretería, para hacer una recopilación de antecedentes y determinar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas presentes en este tipo de establecimientos. Posteriormente se diseñó el instrumento (encuesta) con el cual se recopilaría la información que permitió elaborar el diagnóstico o radiografía del sector presente en la investigación. Una vez determinado el tamaño de la muestra y elaborando un muestreo aleatorio simple se procedió a realizar el trabajo de campo aplicando la encuesta de manera individual a dirigentes o administradores de establecimientos ubicados en los municipios de Pereira, Dosquebradas y la Virginia. Después de recopilar y tabular la información obtenida se procedió a su respectivo análisis en el que se determinaron de manera cualitativa y cuantitativa los estilos gerenciales administrativos presentes en el subsector y las necesidades de formación de estos.products (CIIU 5241) by the Research Group on Human and Organizational Development of the Technological University of Pereira. Its aim is to present a diagnosis of the subsector and implement a proposal for structuring from the academy programs that foster closer ties University-Industry. In one first stage, information coming from diverse institutions related to the commercial activity of the AMCO was compiled, with the purpose of consolidating a data table that allowed to determine the sample size that would establish to that companies of the sector the study would be made. At the same time was investigated the present situation of the region and the commerce in the metropolitan area, mainly in the hardware articles subsector, to make a compilation of antecedents and to determine the present strengths, weaknesses, opportunities and threats in this type of establishments. Later the instrument was designed (survey) with which would compile the information that allowed to elaborate the diagnosis or radiographs of the present sector in the investigation. Once determined the sample size and elaborating a simple random sampling the work of field was made applying the survey of individual way to leaders or administrators of establishments located in the municipalities of Pereira, Dosquebradas and the Virginia. After compiling and process the obtained data it was come to its respective analysis in which the managemental administrative presents styles in the subsector were determined of qualitative and quantitative way and the necessities of formation of these

Evaluación de eficiencia a los líderes del AMCO por medio del análisis envolvente de datos

El presente artículo muestra los resultados obtenidos mediante un proceso investigativo que permitió formular y elaborar un Modelo Matemático de Liderazgo para los dirigentes organizacionales del Área Metropolitana Centro Occidente –AMCO-. A través de este modelo y con el uso de la técnica de análisis Envolvente de datos (DEA) se pudo evaluar y calificar el nivel de liderazgo ejercido por los líderes de la región estudiados y así determinar el nivel de mejoramiento que requerían para alcanzar su máxima eficiencia con referencia a los demás

Estilos gerenciales administrativos en las empresas comerciales de artículos de ferretería, cerrajería y vidrio

Este documento describe el estudio realizado en el subsector de comercio al por menor de artículos de ferretería, cerrajería y productos de vidrio (CIIU 5241) en el Área Metropolitana Centro Occidente. Su objetivo consiste en presentar un diagnostico del subsector y caracterizar los estilos gerenciales administrativos utilizados por los dirigentes de estas empresas, además de implementar una propuesta para estructurar desde la academia programas que favorezcan y estrechen los vínculos Universidad-Empresa

Medición de la eficiencia en términos de liderazgo para estudiantes de maestría y dirigentes organizacionales

This paper presents the results of a research process that involved leadership theories, statistical multivariate techniques, and operations research togenerate a proposal of a mathematical model for evaluating and rating the dimension of leadership among graduate students in Human and Organizational Development Management at Universidad Tecnológica de Pereira and organizational leaders in the central western metropolitan area (AMCO from its Spanish acronym), which consists of the municipalities of Pereira, Dosquebradas, and Virginia in the State of Risaralda in Colombia. The methodology for this research was based on the use of statistical techniques for establishing and analyzing the relationships among the most representative variables of leadership within AMCO. Subsequently, a mathematical model of efficiency was devised using the Data Envelopment Analysis (DEA) technique. This provided the basis for creating an instrument for measuring the relative level of efficiency of regional leaders and MBA students. This made it possible to perform a diagnosis of the respondents’ performance in relation to the variables analyzed and to determine which ones should be strengthened in order to improve the dimension of leadership. This project is not only aimed at improving the efficiency of leaders, but also seeks to become a reference for training and improvement proposals designed to enhance performance by developing capabilities that are now being underused.El presente artículo expone los resultados de un proceso investigativo que involucró teorías de liderazgo, técnicas estadísticas multivariadas e investigación de operaciones para generar una propuesta de modelo matemático que permitiera evaluar y calificar la dimensión liderazgo en estudiantes de Maestría en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional de la Universidad Tecnológica de Pereira y en dirigentes organizacionales del Área Metropolitana Centro Occidente - AMCO, conformada por los municipios de Pereira, Dosquebradas y La Virginia pertenecientes al departamento de Risaralda-Colombia. La metodología utilizada para esta investigación se basó en el uso de técnicas estadísticas que permitieron analizar y determinar relaciones entre las variables más representativas del liderazgo en el AMCO; posteriormente se definió un modelo matemático de eficiencia con la técnica de Análisis Envolvente de Datos DEA. Con lo anterior, se pudo generar un instrumento para medir el nivel relativo de eficiencia de los dirigentes de la región y los estudiantes de maestría, esto posibilitó tener un diagnóstico de cómo se encontraban las personas estudiadas en relación con las variables analizadas y así determinar cuáles de ellas debían ser potenciadas con el fin de mejorar la dimensión liderazgo. Este proyecto no solamente apunta a mejorar la eficiencia de los líderes, sino que también busca ser un referente para generar propuestas de capacitación y mejoramiento destinadas a potenciar el desempeño mediante el desarrollo de capacidades que se están sub-utilizando

Estilos gerenciales administrativos en las empresas comerciales de artículos de ferretería, cerrajería y vidrio

Este documento describe el estudio realizado en el subsector de comercio al por menor de artículos de ferretería, cerrajería y productos de vidrio (CIIU 5241) en el Área Metropolitana Centro Occidente. Su objetivo consiste en presentar un diagnostico del subsector y caracterizar los estilos gerenciales administrativos utilizados por los dirigentes de estas empresas, además de implementar una propuesta para estructurar desde la academia programas que favorezcan y estrechen los vínculos Universidad-Empresa

Geração semiautomática de uma rede semântica para descrever as comunidades vítimas do conflito armado colombiano

The situation of violence in Colombia has produced dynamics that are beyond the control of the State and make it difficult for state institutions to build the public agenda. These institutions have limitations to describe the social and political environment that influence the territory. To overcome these limitations, it is pertinent to generate semantic networks that describe information about communities victims of the armed conflict and, thus, generate an input that local institutions and authorities can use to recognize pillars in the formation of public policies consistent with the needs of each community. In this document is presented the process for the semi-automatic generation of a semantic network from the processing of textual data, using text mining tools and multivariate analysis techniques. The semantic network generated is a first approximation for the description of the characteristics of the Arauca community during the years 2013-2018, which was selected as a case study. La situación de violencia en Colombia ha producido dinámicas que escapan al control del Estado y dificultan la construcción de la agenda pública de las instituciones estatales, ya que estas poseen limitaciones para describir el entorno social y político que influye en el territorio. Para suplir estas limitaciones, es pertinente generar redes semánticas que describan información sobre las comunidades víctimas del conflicto armado. Lo anterior, permitirá generar un insumo que las instituciones y autoridades locales puedan emplear para reconocer pilares en la formación de políticas públicas coherentes a las necesidades de cada comunidad. En el presente artículo, se expone el proceso para la generación semiautomática de una red semántica a partir del tratamiento de datos textuales. Para tal fin, se han empleado herramientas de minería de textos y técnicas de análisis multivariado. La red semántica generada es una primera aproximación para la descripción de las características del caso de estudio de la comunidad de Arauca durante los años 2013-2018.A situação de violência na Colômbia tem produzido dinâmicas que estão além do controle do Estado e dificultam a construção de uma agenda pública por parte das instituições estatais, já que estas têm limitações na descrição do ambiente social e político que influencia o território. Para superar essas limitações, é pertinente gerar redes semânticas que descrevam as informações sobre as comunidades vítimas do conflito armado. Isto permitirá gerar um input que as instituições e autoridades locais possam utilizar para reconhecer pilares na formação de políticas públicas que sejam consistentes com as necessidades de cada comunidade. Neste artigo, é apresentado o processo para a geração semiautomática de uma rede semântica baseada no processamento de dados textuais. Para isso, foram utilizadas ferramentas de mineração de texto e técnicas de análise multivariada. A rede semântica gerada é uma primeira abordagem para descrever as características do estudo de caso da comunidade Arauca durante os anos 2013-2018.&nbsp