Una política pública para el desarrollo del capital humano de funcionarios municipales: aprendizajes para el caso de la Academia de Capacitación Municipal y Regional

This study developed an exhaustive analysis of the international experience to elucidate the different strategies of three training schools for public servers in human capital development within the public service of their countries, and contrast that experience with the chilean case, giving special attention to the training of local government officials. It is proposed that, following the new law, the institutions of the ``Academia de Formación'' must coordinate efforts, resources, actors and wills, so the training provided by the Academy would be associated with the promotion, increasing of degrees and would be priority for recruitment and selection to cover positions available in municipalities entering the system, as in the case of the international schools studied.Este estudio desarrolló un exhaustivo análisis de la experiencia internacional, a fin de dilucidar las distintas estrategias, abordadas por tres escuelas de formación de funcionarios públicos, en el desarrollo del capital humano dentro de la Administración Pública de sus respectivos países, y contrastar dicha experiencia con el caso chileno, dándole especial atención a la formación y capacitación de los funcionarios de gobiernos locales. Se propone que, a raíz de la nueva Ley, la institucionalidad de la Academia de Formación debe articular esfuerzos, recursos, actores y voluntades, a fin de que la formación y capacitación entregada por la Academia esté asociada al ascenso, aumento de grados y sean prioridad para el reclutamiento y selección, para cubrir cargos disponibles en las municipalidades que ingresen al sistema, tal como ocurre con las escuelas internacionales estudiadas

¿Debemos avanzar hacia una transformación de la administración pública local?

In times of crisis like those currently going through, the reform of the Local Public Administration specifically with regard to the development of human resources is essential. Specifically one that has to do with qualified human capital, that is, one that allows municipalities have staff who possess the knowledge, skills, competencies, and skills that enable them to achieve technological advances, innovation and development of the territories in which are inserted; and thereby provide answers to citizens and legal mandate, to meet the needs of the community. Given the precarious, from the point of view of stability and professional development of municipal officials, and the low level of skilled human capital they present, it is the nerve system reform, which is currently underway in Congress, is a reform that solves the underlying problem and not prime the fine print, or private interests over the public interest. This is because what is at stake is some opportunity to lay the foundations needed by our country to achieve development.En tiempos de crisis como los que actualmente atravesamos, la reforma a la Administración Pública Local específicamente en lo referido al desarrollo del recurso humano, resulta fundamental.  Específicamente aquella que dice relación con el capital humano calificado, es decir, aquel que permita a las municipalidades contar con funcionarios que posean los conocimientos, habilidades, competencias, y aptitudes que les permitan alcanzar avances tecnológicos, innovación y desarrollo de los territorios en los cuales se encuentran insertos; y con esto den respuesta al mandato ciudadano y legal, de satisfacer las necesidades de la comunidad. Dada la precariedad, desde el punto de vista de la estabilidad y desarrollo laboral de los funcionarios municipales, y el bajo nivel de capital humano calificado que estos presentan, resulta neurálgico que la reforma al sistema, que actualmente considera la promulgación y publicación de la Ley N°20.922 “Que modifica disposiciones aplicables a los funcionarios municipales y entrega nuevas competencias a la SUBDERE”, sea una reforma que permita solucionar el problema de fondo y que goce de una eficaz y eficiente implementación.  Esto, porque lo que está en juego es la oportunidad cierta de sentar las bases que necesita nuestro país, para alcanzar el desarrollo

Valor del índice de resistencia arterial medido por Doppler en la función del injerto renal a mediano y largo plazos

Objective: To evaluate the association between the value of the arterial resistance index (RI) measured by Doppler at the month after transplantation, and the loss of graft. Secondary outcomes of loss greater than or equal to 50% of renal function, eath with functioning graft, biopsy findings (inflammation, hyalinosis, rejection, interstitial fibrosis - tubular atrophy, IFTA) are reported. Methods: A cohort study of 66 patients, who underwent renal transplantation at San José Hospital of Bogotá between October 2007 and April 2011. The RI of the hilar artery was measured by Doppler ultrasound at the month post-transplant. Most patients had follow-up until the second year. We describe the cumulative incidence of renal graft loss, loss greater than or equal to 50% of the glomerular filtration rate. At the second year after transplantation, rejection, IFTA, hyalinosis and documented inflammation were reported in protocol biopsies. Association analysis was performed on the histological outcomes. Results: only 2 cases of renal graft loss were reported, belonging to the group with normal RI (3.8%). At 3 years of follow-up, 5 patients had lost more than 50% of GFR compared to baseline, 4 occurred in patients with RI <0.8, 2 of them (3.7%) ocurred in the first year and only one patient with RI> 0.8 ocurred at 3 years. The median GFR at 3 years of follow-up in both groups is greater than 60 ml / min. In the first year of follow-up 22 (47%) patients with normal RI had IFTA, and 7 (54%) with RI> 0.8 had IFTA. Hyalinosis was reported for 23% with RI> 0.8 and 25.5% with RI <0.8. Conclusion: the outcome of the grafts depends not only on RI, but also on factors such as cold ischemia, induction and maintenance immunosuppressive treatment, degree of incompatibility between donor and recipient. Histopathological changes such as IFTA, inflammation, hyalinosis, were observed in both groups, suggesting that there are other factors stronger than the RI, which correlates with the occurrence of these findings.Objetivo: evaluar la asociación entre el valor del índice de resistencia arterial (IR) medido por doppler al mes postrasplante y la pérdida de injerto. Se reportan los desenlaces secundarios de pérdida mayor o igual al 50% de la función renal, muerte con injerto funcionante, hallazgos de la biopsia (inflamación, hialinosis, rechazo, fibrosis intersticial - atrofia tubular, IFTA, por sus siglas en inglés). Métodos: se realizó un estudio de cohorte de 66 pacientes, que recibieron trasplante renal, del Hospital San José de Bogotá, entre octubre de 2007 y abril de 2011; se midió el IR de la arteria hilar por ecografía doppler al mes postrasplante. La mayoría de los pacientes fueron seguidos hasta el segundo año. Se describe la incidencia acumulada de pérdida del injerto renal, pérdida mayor o igual al 50% de la tasa filtración glomerular; al segundo año postrasplante se reporta el rechazo, IFTA, hialinosis e inflamación documentada en las biopsias de protocolo. Se realizó análisis de asociación en los desenlaces histológicos. Resultados: solo se reportaron 2 casos de pérdida del injerto renal, pertenecientes al grupo con IR normal (3.8%). A los 3 años de seguimiento 5 pacientes habían perdido más del 50% de la TFG respecto a la basal, 4 ocurrieron en los pacientes con IR <0.8, 2 de ellos (3.7%) fueron al primer año y solo un paciente con IR >0.8 a los 3 años. La mediana de la TFG a los 3 años de seguimiento en ambos grupos es mayor de 60 ml/ min. En el primer año de seguimiento 22 (47%) pacientes con IR normal presentaron IFTA y 7 (54%) con IR >0.8 presentaron IFTA; la hialinosis con un 23% para IR >0.8 y 25.5% para IR <0.8. Conclusión: los desenlaces de los injertos no solo dependen del IR, hay otros factores que pueden influir como es el tiempo de isquemia fría, esquema de tratamiento inmunosupresor de inducción y mantenimiento, grado de incompatibilidades entre donante, receptor. Cambios histopatológicos como IFTA, inflamación, hialinosis, se observaron en cualquiera de los 2 grupos, lo que sugiere que hay otros factores más fuertes que el IR, que se correlaciona con la aparición de estos hallazgos

Factores que influyen en la implementación de una política pública de educación sexual integral: casos Chile y Costa Rica

The manuscript addresses the problem of negative results of different indicators on sexuality and sexually transmitted diseases in Chile. The LGBTIQ community, females, children and adolescents are vulnerable groups in terms of bio-psychosocial and sexual well-being; they are therefore particularly affected and represented by this problem and its effects. The most important root causes are cultural and gender barriers and those preventing access to information. For this reason, having a comprehensive sex education (CSE) policy based on international standards is proposed as a means of solving the problem from the roots. The article analyzes the factors that influence the implementation of CSE as a public issue, reviewing the literature and comparing the cases of Costa Rica and Chile. We infer that the role of the feminist and LGBTIQ social movements constitutes an important factor.El manuscrito aborda el problema de los resultados negativos que arrojan distintos indicadores sobre sexualidad y enfermedades de transmisión sexual en Chile. La comunidad LGBTIQ, género femenino, niños, niñas y adolescentes, por ser grupos vulnerables en materia de bienestar biopsicosocial y sexual, se ven especialmente afectados y representados por este problema y sus efectos. Las causas de base más importantes son las barreras culturales, de género y de acceso a la información. Por esto, el contar con una política de educación sexual integral (ESI) basada en estándares internacionales se propone como medio para solucionar el problema desde la raíz. El artículo analiza los factores que influyen en la implementación de la ESI como asunto público, mediante la revisión de la literatura y el estudio comparativo de los casos de Costa Rica y Chile, permitiendo inferir que el rol de los movimientos sociales feminista y LGBTIQ constituye un factor relevante

Factors that influence the implementation of a public policy of integral sexual education: Chile and Costa Rica cases

El manuscrito aborda el problema de los resultados negativos que arrojan distintos indicadores sobre sexualidad y enfermedades de transmisión sexual en Chile. La comunidad LGBTIQ, género femenino, niños, niñas y adolescentes, por ser grupos vulnerables en materia de bienestar biopsicosocial y sexual, se ven especialmente afectados y representados por este problema y sus efectos. Las causas de base más importantes son las barreras culturales, de género y de acceso a la información. Por esto, el contar con una política de educación sexual integral (ESI) basada en estándares internacionales se propone como medio para solucionar el problema desde la raíz. El artículo analiza los factores que influyen en la implementación de la ESI como asunto público, mediante la revisión de la literatura y el estudio comparativo de los casos de Costa Rica y Chile, permitiendo inferir que el rol de los movimientos sociales feminista y LGBTIQ constituye un factor relevanteThe manuscript addresses the problem of negative results of different indicators on sexuality and sexually transmitted diseases in Chile. The LGBTIQ community, females, children and adolescents are vulnerable groups in terms of bio-psychosocial and sexual well-being; they are therefore particularly affected and represented by this problem and its effects. The most important root causes are cultural and gender barriers and those preventing access to information. For this reason, having a comprehensive sex education (CSE) policy based on international standards is proposed as a means of solving the problem from the roots. The article analyzes the factors that influence the implementation of CSE as a public issue, reviewing the literature and comparing the cases of Costa Rica and Chile. We infer that the role of the feminist and LGBTIQ social movements constitutes an important facto

Understanding the complexity of disease-climate interactions for rice bacterial panicle blight under tropical conditions

Bacterial panicle blight (BPB) caused by Burkholderia glumae is one of the main concerns for rice production in the Americas since bacterial infection can interfere with the grain-filling process and under severe conditions can result in high sterility. B. glumae has been detected in several rice-growing areas of Colombia and other countries of Central and Andean regions in Latin America, although evidence of its involvement in decreasing yield under these conditions is lacking. Analysis of different parameters in trials established in three rice-growing areas showed that, despite BPB presence, severity did not explain the sterility observed in fields. PCR tests for B. glumae confirmed low infection in all sites and genotypes, only 21.4% of the analyzed samples were positive for B. glumae. Climate parameters showed that Montería and Saldaña registered maximum temperature above 34°C, minimum temperature above 23°C, and Relative Humidity above 80%, conditions that favor the invasion model described for this pathogen in Asia. Our study found that in Colombia, minimum temperature above 23°C during 10 days after flowering is the condition that correlates with disease incidence. Therefore, this correlation, and the fact that Montería and Saldaña had a higher level of infected samples according to PCR tests, high minimum temperature, but not maximum temperature, seems to be determinant for B. glumae colonization under studied field conditions. This knowledge is a solid base line to design strategies for disease control, and is also a key element for breeders to develop strategies aimed to decrease the effect of B. glumae and high night-temperature on rice yield under tropical conditions

UNIMINUTO: Cinco Años Cambiando Vidas en el Sur del país.

UNIMINUTO: Cinco años cambiando vidas en el sur del país, es construido de manera colectiva por la Corporación Universitaria Minuto de Dios a través del Centro Regional Neiva, sistematiza retos, limitaciones, fortalezas y la prospectiva de la Universidad en el siglo XXI desde los ejes de la docencia, la investigación y la proyección social. El texto contiene cuatro apartados y trece capítulos que dan cuenta de los procesos investigativos adelantados en el Centro Regional, aporta reflexiones en temas educativos, sociales, políticos, económicos y psicológicos . Este libro ofrece al lector la posibilidad de pensar los retos que presenta la Universidad en la formación de ciudadanos y ciudadanas acordes a las realidades contemporáneas, logrando un despliegue significativo de metodologías novedosas y pertinentes para el país y la región Surcolombiana

UNIMINUTO: Cinco Años Cambiando Vidas en el Sur del país.

UNIMINUTO: Cinco años cambiando vidas en el sur del país, es construido de manera colectiva por la Corporación Universitaria Minuto de Dios a través del Centro Regional Neiva, sistematiza retos, limitaciones, fortalezas y la prospectiva de la Universidad en el siglo XXI desde los ejes de la docencia, la investigación y la proyección social. El texto contiene cuatro apartados y trece capítulos que dan cuenta de los procesos investigativos adelantados en el Centro Regional, aporta reflexiones en temas educativos, sociales, políticos, económicos y psicológicos . Este libro ofrece al lector la posibilidad de pensar los retos que presenta la Universidad en la formación de ciudadanos y ciudadanas acordes a las realidades contemporáneas, logrando un despliegue significativo de metodologías novedosas y pertinentes para el país y la región Surcolombiana

Una política pública para el desarrollo del capital humano de funcionarios municipales: aprendizajes para el caso de la Academia de Capacitación Municipal y Regional

This study developed an exhaustive analysis of the international experience to elucidate the different strategies of three training schools for public servers in human capital development within the public service of their countries, and contrast that experience with the chilean case, giving special attention to the training of local government officials. It is proposed that, following the new law, the institutions of the ``Academia de Formación'' must coordinate efforts, resources, actors and wills, so the training provided by the Academy would be associated with the promotion, increasing of degrees and would be priority for recruitment and selection to cover positions available in municipalities entering the system, as in the case of the international schools studied.Este estudio desarrolló un exhaustivo análisis de la experiencia internacional, a fin de dilucidar las distintas estrategias, abordadas por tres escuelas de formación de funcionarios públicos, en el desarrollo del capital humano dentro de la Administración Pública de sus respectivos países, y contrastar dicha experiencia con el caso chileno, dándole especial atención a la formación y capacitación de los funcionarios de gobiernos locales. Se propone que, a raíz de la nueva Ley, la institucionalidad de la Academia de Formación debe articular esfuerzos, recursos, actores y voluntades, a fin de que la formación y capacitación entregada por la Academia esté asociada al ascenso, aumento de grados y sean prioridad para el reclutamiento y selección, para cubrir cargos disponibles en las municipalidades que ingresen al sistema, tal como ocurre con las escuelas internacionales estudiadas