Gerberan karvasaineet suojaavat hyönteisherbivorialta

Gerbera hybrida (sädelatva) on suosittu koristekasvi. Terälehtien värit ovat peräisin vesiliukoisistaantosyaaneista, jotka ovat sekundäärimetabolian tuotteita. Tutkiessamme tätä metaboliareittiä, löysimmesen läheltä haaran, joka johtaa karvaan makuisiin yhdisteisiin, gerberiiniin ja parasorbosidiin.Näiden karvasaineiden merkitys gerberalle on ollut tuntematon.Gerberan karvasaineiden biosynteesiin vaikutettiin geenitekniikan keinoin hiljentämällä keskeisen2PS-geenin toiminta. Anti-2PS-linjojen siirtogeenisiin gerberoihin ei gerberiiniä ja parasorbosidiasynny, vaan ne maistuvat tavanomaiseen gerberaan verrattuna makealta. Epäily näiden makealta maistuvienkasvien herkkyydestä hyönteisherbivoriaan heräsi kasvihuonehavaintojemme perusteella.Teimme erilaisia syöttö- ja munintakokeita, joissa hyönteiset saivat valita karvasaineettoman jakarvasainetta sisältävän gerberan välillä. Karvasaineilla oli voimakas estävä vaikutus täplätupsukkaan(Orgyia antiqua) ja krysanteemiyökkösen (Spodoptera littoralis) herbivoriaa vastaan. Ansarijauhiasen(Trialeurodes vaporariorum) toukille karvasaineilla ei ollut merkitystä.Tutkimuksemme perusteella karvasaineilla on hyönteisherbivoriaa ehkäisevä vaikutus. Eri lajikkeillaon vaihtelua karvasaineiden määrän suhteen ja yhdisteiden pitoisuuksien mittaaminen onyksinkertainen keino uusien lajikkeiden hyönteiskestävyyden arvioimiseen jalostustyössä. Pitkällätähtäyksellä on myös mahdollista molekyylibiologisin keinoin siirtää koko karvasainereitti uusiinhyötykasvilajeihin, käytännössä koristekasveihin

Kotiharjoittelulla työkykyä : pilottitutkimus yksilöllisen kotiharjoitteluohjelman vaikutuksesta koettuun työkykyyn

Tutkimuksellisen opinnäytetyömme tarkoituksena oli kokeilla yksilöllisen tuki- ja liikuntaelinvaivoja ennaltaehkäisevän ja kuntouttavan harjoitusohjelman soveltuvuutta yksilön työkyvyn ylläpitoon ja mahdollisesti työkyvyn parantamiseen. Opinnäytetyömme toteutimme eteläsuomalaisen työvoimatoimiston aluetoimistoon kuuden hengen henkilökunnalle. Opinnäytetyömme aihe kehitettiin tiiviissä yhteistyössä työvoimatoimiston henkilökunnan kanssa. Halusimme tutustua kunnolla työvoimatoimiston henkilökunnan mahdollisiin tuki- ja liikuntaelinvaivoihin ja heidän valmiuteensa toteuttaa harjoitteluohjelmaa. Keskustelujen jälkeen päädyimme ehdottamaan heille 16 viikon harjoittelujaksoa lihaskunto- ja liikkuvuusharjoitteita sisältävällä harjoitteluohjelmalla. Ennen harjoittelujaksoa teimme lihaskunto- ja liikkuvuuskartoituksen sekä henkilökohtaiset haastattelut liikuntatottumuksista, tuki- ja liikuntaelinvaivoista ja työntekijän omakohtaisesta näkemyksestä omasta työkyvystään. Muutaman viikon kuluttua harjoitusjakson aloituksesta kävimme kartoittamassa liikkeiden oikein suorituksen. Lihaskunto- ja liikkuvuuskartoitus toteutettiin uudelleen harjoittelujakson päätyttyä. Harjoittelujakson kanssa päällekkäin osuneet kesälomat sekä toimiston työtilojen muutto uusiin tiloihin vähensivät pilottitutkimukseen osallistuneiden työntekijöiden harjoittelumotivaatiota. Yksikään osallistuja ei ollut noudattanut harjoitteluohjelmaa, eikä huomattavaa vaikutusta koettuun työkykyyn ollut havaittavissa. Korkein harjoittelumotivaatio säilyi osallistujilla, joilla nykyinen TULE- vaiva vaikutti eniten koettuun työkykyyn.The purpose of this investigational thesis work was to test if an individualized, musculoskeletal-problem preventing and rehabilitating exercise program is effective in maintaining and possibly even improving an individual’s work ability. The research was conducted for an employment office in Southern Finland and their staff of six people. The topic of our thesis work was developed in close cooperation with the employment office staff. The aim was to thoroughly look into the staff members’ possible musculoskeletal problems as well as their ability to carry out the exercise program. After discussions, we proposed them an exercise period of 16 weeks consisting of muscular fitness and mobility training. Prior to the exercise period, the participants’ muscular fitness and mobility were tested, and the participants were individually interviewed concerning their physical exercise habits, musculoskeletal problems, and personal views of their own work ability. A few weeks after initiation of the exercise period, we observed that the participants were performing the movements correctly. Muscular fitness and mobility were tested a second time after completion of the exercise period. The participants’ exercise motivation was decreased due to summer holidays and a move of the office to new premises coinciding with the exercise period. No participant had followed the exercise program, and no effect on the subjects’ self-assessed work ability could be observed. Those participants who had a musculoskeletal problem affecting their work ability maintained the highest exercise motivation

Sustainability certificates in higher education

The thesis researched the usage of sustainability certificates in higher education, in Finland and in Europe. The objective was to suggest which certificates were suitable for Jamk University of Applied Sciences’ Sustainable Development working group, who was the commissioner. The literature review consisted of definitions, different certifications and environmental management systems and their use in higher education. The research method was a qualitative multiple case study with semi-structured interviews. The data collection consisted of primary and secondary data. The questions were framed using a qualitative cost-benefit analysis perspective. The case example universities were the University of Jyväskylä, LUT Universities and TUNI Universities from Finland, and Glasgow Caledonian University. Fairtrade, EcoCompass and OKKA foundation were also interviewed. The main certificates researched were Fairtrade University, EcoCompass, Green Office, Global Compact, as well as ISO 14001 and internal EMS as supports. Sustainability networks, rankings and commitments were also reviewed. The results were analysed using NVivo 11/12 Pro. The results showed that the Fairtrade University and EcoCompass certifications are the best options cost-benefit wise for higher education institutes. Green Office is well-known globally, but it, and the others, were unsuitable for various reasons. The interviewee consensus was that being certified is a major requirement if a university wishes to be as sustainable as possible. However, there was a definite lack of overall options for higher education regarding sustainability certificates. As of now, there is no option to certify the sustainability of the education itself. Other limitations of the research included time constraints, the difficulty of the terms and the field of certifications, the emergence of new information and acquiring the interviewees or their suitability. Further research is needed on multiple additional certifications, their changes and the possibilities of expanding some certificates to higher education in the future

Lyhenteiden sanamainen käyttö Helsingin Sanomissa 1941–1991

Denne publikasjonen skisserer eit opplegg for å rekna ut forbrukseiningar. Dessutan gir publikasjonen resultat av utrekningar etter denne metoden på grunnlag åv forbruksundersøkingane i åra 1973-76. Byrået har tidlegare publisert eit arbeid om forbrukseiningar i Artikkel nr. 101 frå Statistisk Sentralbyrå

Hangon kaupungin laitoshoidon henkilöstön suun terveyden edistämisen osaamisen kehittäminen – ikääntyneen suussa ilmenevät ongelmat ja niiden hoito : Suunhoidon opas laitoshoidon henkilökunnalle

Opinnäytetyössämme tuotimme Hangon kaupungin laitoshoidon henkilökunnalle sähköisen oppaan ikääntyneiden suun terveydestä. Tavoitteena oli helpottaa laitoshoidon henkilökuntaa hoitamaan ikääntyneiden suun terveyttä heidän jokapäiväisessä työssään. Oppaan ja koulutusten tarkoituksena oli luoda ajankohtaista tietoa ikääntyneiden suun terveydestä ja sen hoitamisesta. Myös laitoshoidon henkilökunnan suunhoidon osaamista oli tarkoitus parantaa, ja sitä kautta henkilökunta voisi vuorostaan parantaa ikääntyneiden suun terveyttä. Opinnäytetyö on toteutettu toiminnallisena kehittämistyönä, jonka perustana toimii teoriatieto. Tuotimme Hangon kaupungin henkilökunnalle sähköisen oppaan ikääntyneiden suun terveydestä. Tuotoksen tarkoituksena oli antaa lisätietoa hoitohenkilökunnalle ikääntyneiden suun hoidosta, jotta he voisivat hyödyntää näitä tietoja käytännön työssään. Henkilökunnalle pidettiin myös koulutustilaisuuksia, joissa he saivat syvällisemmin tietoa aiheesta. Materiaali tallennetaan Hangon henkilöstön intranettiin. Henkilöstöhaastattelussa sekä tutkimuksissa tulleista asioista, koostimme oppaan sekä koulutuksen sisällön. Tutustuimme henkilökunnan osaamiseen, ja keräsimme tutkimustietoa ikääntyneiden suunhoitovälineistä ja -tottumuksista. Opinnäytetyömme tuotoksena syntynyt opas on tarpeellinen Hangon ikääntyneiden parissa työskenteleville, sillä aikaisempaa opasta ei Hangon aineistoissa vielä ole, laitoshoidon henkilökuntaa ajatellen. Ikääntyneiden suuta ei huomioida riittävästi päivittäisessä hoidossa palveluasumisessa, ja olisi tärkeä saada suun hoito osaksi päivittäisiä rutiineja. Suu on infektioportti muualle kehoon, ja parantamalla suun terveyttä ylläpidetään myös yleisterveyttä.The product of our thesis was an e-guide about the oral health of the elderly. The product are designed for the health care personnel from the City of Hanko’s health care department. Our objective was to help the health care personnel from the City of Hanko’s health care department in their everyday job. Our purpose with the e-guide and the schooling were to produce and gather current information about oral health of the elderly. It was also our purpose to improve the oral health care -expertise for the health care personnel. Furthermore, the health care personnel could improve the oral health of the elderly. The thesis was produced as a development project. We produced an e-guide about the oral health of the elderly for the health care personnel working with elderly. The purpose of the production is to give further information for the health care personnel, so that they could use the information in their daily work. There was schoolings and bed side -guidance held for the health care personnel about the oral health care. The material will be stored in the intranet of the Hanko city. The e-guide and the schooling were produced using interviews of the health care personnel and researches. We observed and gathered information about the knowledge of oral health of the health care personnel and the oral equipment and habits of the elderly. The e-guide is a necessary tool for the health care personnel from the City of Hanko’s health care department. There has not been produced any similar guides in the City of Hanko be-fore, therefore the e-guide is needed. Daily oral health care is an important routine in the daily life. Infections travel through the mouth to the body, causing diseases. Therefore it is important to take care of the oral health

Emolehmät hoitavat ympäristöä Tohmajärvellä

Vo

Gender equality and the feminized public sector in the affective struggles over the Finnish Competitiveness Pact

Collective bargaining has been under great pressure in Finland and Europe, including demands for increased wage competitiveness and reductions in public sector spending. This article showcases how relatively gender-equal states with strong corporatist traditions, such as Finland, may align with neoliberal austerity policies that have gendered implications, even when gender equality becomes a prominent issue in a policy debate. This article analyzes the case of the Competitiveness Pact, a recent policy reform to lower labor costs initiated by the Finnish government and negotiated with labor market parties. This analysis combines affect theory and a policy-constructivist approach to analyze the positions and documents produced by the government and labor market parties during the Competitiveness Pact negotiations. We identify problem representations regarding national competitiveness and suggest that the problem representations constructed anticipatory regimes that focused on potential future threats and crises, especially those related to the public sector, which was portrayed as a source of potential crisis and a threat to the masculine export sector. The article shows how neoliberal economic and governmental policies exacerbate gender inequality in the labor market with the consent of trade unions.publishedVersionPeer reviewe