Penerapan Konsep Merdeka Belajar Sp-3 Dalam Meningkatkan Propela dan Prestasi di SMAN 1 Padang Panjang

Tujuan dari penelitian ini untuk mendeskripsikan langkah sekolah dalam penerapan konsep merdeka belajar SP-3 untuk meningkatkan PROPELA dan prestasi di SMAN 1 Padang Panjang dan untuk mendeskripsikan tentang strategi penerapan konsep merdeka belajar SP-3 dapat meningkatkan PROPELA dan prestasi di SMAN 1 Padang Panjang. Metode yang digunakan adalah konsep Merdeka belajar SP-3 (Profil Pelajar Pancasila). Hasil dari penelitian ini untuk meningkatkan Propela (Profil Pelajar Pancasila) dan prestasi di SMAN 1 Padang Panjang dapat dilakukan salah satunya dengan melakukan strategi penerapan konsep merdeka belajar SP-3 di setiap bidang kegiatan. Dengan penerapan strategi ini, SMAN 1 Padang Panjang banyak meraih prestasi baik diakademik maupun nonakademik. Selain itu, guru juga terlibat aktif dalam prestasi dan dalam pembelajaran sudah melaksanakan dengan baiks esuai dengan kurikulum Merdeka belajar. Keywords: Penerapan, Merdeka Belajar, Propela dan Prestas

HUBUNGAN PERSEPSI SISWA TENTANG OSIS DAN PRAMUKA DENGAN PEMBENTUKAN KARAKTER KEPEMIMPINAN SISWA PENGURUS DI MAN TEMPEL SLEMAN YOGYAKARTA TAHUN 2013

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan persepsi siswa tentang organisasi siswa intra sekolah (OSIS) dan pramuka dengan pembentukan karakter kepemimpinan siswa pengurus di MAN Tempel Sleman, Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian ex-post facto dengan pendekatan kuantitatif, karena data yang diperoleh dari lapangan dan penyajian datanya berupa angka/kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan angket, dokumentasi Analisis datanya akan digunakan statistik inferensial karena dalam penelitian ini dimaksudkan untuk membuat kesimpulan yang berlaku untuk populasi. Statistik inferensial digunakan, juga karena penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis hubungan antara variabel. Subjek penelitian adalah seluruh siswa yang menjadi pengurus OSIS yang berjumlah 30 siswa dan pramuka yang berjumlah 30 siswa penelitian ini menggunakan studi sensus karena sampel yang diambil adalah keseluruhan anggota populasi yang berjumlah 60 siswa. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat hubungan positif antara persepsi siswa tentang OSIS dengan pembentukan karakter kepemimpinan siswa pengurus di MAN Tempel Sleman tahun 2013 dengan koefisien korelasi sebesar 0,431 yaitu berada pada kategori sedang.; (2) Terdapat hubungan positif antara persepsi siswa tentang pramuka dengan pembentukan karakter kepemimpinan siswa pengurus di MAN Tempel Sleman Yogyakarta tahun 2013 dengan koefisien korelasi sebesar 0,740 yaitu berada pada kategori kuat. Kata Kunci : OSIS, pramuka, karakter kepemimpina

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. GARDA WAHANA PERKASA SURABAYA

Gaya kepemimpinan yang ideal adalah gaya yang secara aktif melibatkan bawahan dalam penetapan tujuan dengan menggunakan teknik-teknik manajemen partisipatif dan memusatkan perhatian baik terhadap karyawan dan tugas. Kepuasan kerja adalah suatu perasaan yang menyenangkan atau positif yang merupakan hasil dari penilaian atas pekerjaan atau pengalaman seseorang. PT. Garda Wahana Perkasa Surabaya adalah perusahaan pupuk organik cair yang berlokasi di Surabaya. Pupuk yang diproduksi perusahaan ini adalah pupuk organik cair M8. PT. Garda Wahana Perkasa mengalami permasalahan banyaknya karyawan bagian produksi yang tidak hadir saat jam kerja. Data yang digunakan adalah data primer yaitu data yang berdasarkan kuisioner hasil jawaban responden. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi pada PT. Garda Wahana Perkasa. Teknik pengambilan sampel menggunakan Total Sampling. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah PLS (Partial Least Square). Berdasarkan dari hasil penelitian didapatkan Gaya kepemimpinan terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan koefisien path sebesar 0,288 dapat diterima dengan nilai T-Statistic = 2,457 > Z pada á = 0,05 (5%) = 1,96. Hal ini menunjukkan gaya kepemimpinan pada perusahaan berdampak pada naiknya kinerja karyawan. Kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan koefisien path sebesar 0,420, dapat diterima dengan nilai T-Statistic = 3,422 > Z pada á = 0,05 (5%) = 1,96. Hal ini menunjukkan kepuasan kerja pada perusahaan berdampak pada naiknya kinerja karyawan. Keyword : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Dan Kinerja Karyawa

Multimodality: Menafsir Verbal, Membaca Gambar,dan Memahami Teks

This article was especially to serve two main purposes; firstly, it introduces and elaborates multimodality as a ‘ procedure of analysis\u27 to use to analyze texts which use more than one semiotic mode, particularly those that use verbal and images at the same time. Secondly, this article both explicates technical steps of the procedure that can be used to analyze given texts, and provides an example of the application of the steps. Hence, though implicitly, the article explores the strengths to gain from the application of the procedure. The article supports the argument offered, among others, by Kress and van Leeuwen (2006), and Machin and Myer (2012), who argue that messages sent in a text using two different semiotic modes at the same time, verbal and visual, should be analyzed by a tool of analysis that combines the analysis of verbal and visual such as Systemic Functional Linguistics (SFL) for the analysis of verbal, and Reading Images for the analysis of the images. These, work together to unearth the messages to allow us better interpretation and understanding of the messages. The relations between verbal-visual are also discussed in this articl

State Border Management Cooperation and the Fulfillment of Economic Rights of Border Communities of West Kalimantan-Sarawak

tb

The Existences of International Law in The Establishment of Indonesian National Regulation on The Protection of Traditional Knowledge

Introduction to The Problem: The debate about whether the protection of traditional knowledge governed by international law has led developing countries, such as Indonesia, to have the potential for traditional knowledge to feel disadvantaged.Purpose/Objective Study: This paper intends to discuss the existence of international law in the formation of Indonesian national regulations concerning the protection of traditional knowledge.Design/Methodology/Approach: This research designed as doctrinal legal research. The data used in this study are secondary data which analyzed qualitativelyFindings:  From the results of research and discussion it is known that stipulation of regulations related to the protection of traditional knowledge in Indonesia needs to be accompanied by efforts to encourage the acceptance of national interests in international agreements, both through increasing TRIP agreements and the ASEAN framework. Also, it must be ensured that all binding international legal instruments related to traditional knowledge will truly benefit especially the community of traditional knowledge owners in Indonesia

Perbandingan Sistem dan Mekanisme HAM Negara-Negara Anggota Asean: Tinjauan Konstitusi dan Kelembagaan

Perkembangan Association of Southeast Asian Nations (ASEAN) dalam pemajuan dan perlindungan Hak Asasi Manusia (HAM) sebagai perwujudan dari komunitas ASEAN pada sisi lain berhadapan dengan prinsip kedaulatan negara yang dipegang teguh oleh negara anggota ASEAN serta adanya perbedaan sistem politik dan pemerintahan yang mencolok dari negara-negara anggota. Tulisan ini berfokus pada pengaruh dari sistem dan mekanisme HAM nasional negara-negara anggota ASEAN terutama yang ditunjukkan melalui perlindungan HAM dalam konstitusi dan kelembagaan yang berkaitan dengan HAM. Melalui pembahasan dan analisis didapatkan hasil bahwa sistem dan mekanisme HAM nasional negara-negara anggota ASEAN yang ditunjukkan melalui perlindungan HAM dalam konstitusinya maupun melalui pembentukan lembaga-lembaga yang berkaitan dengan HAM sesungguhnya cukup beragam, namun dapat menjadi modalitas yang memadai bagi sistem dan mekanisme HAM ASEAN sebagai organisasi regional

The Implementation of Disaster Resilient Village Program (Study in Tinjomoyo Village, Semarang City)

The government has responsibility in disaster management and the community become spearhead in the implementation. The community based disaster management policies were made in Disaster Resilient Village program since 2017 in Tinjomoyo Village, Semarang City. This research purpose was to analyze the implementation and effectiveness of a disaster resilient village program in Tinjomoyo Village and analyzing the affecting factors. This research used descriptive qualitative research methods. This study results indicated that based several aspects of program achievements in disaster resilient village related to Head Rule of National Agency for Disaster Management on General Guidelines of Disaster Resilient Village, the Tinjomoyo Village score was 33 and categorized as First Disaster Resilient Village, with the objective goals of 55%. The community preparedness based on program objectives was 58%. This means that the program can achieve some of stated objectives. The interviews results showed that Decree of Village Head on Disaster Resilient Village was an alternative strategy with top priority to support the Disaster Resilient Village program. The conclusion was the implementation of disaster resilient village program in Tinjomoyo Village is not optimal because there is no legality to establish a Resilient Village Program and alternative strategies priority to support the Resilient Village Disaster program in Tinjomoyo Village is issuing a Decree of Village Head related to establishment of Disaster Resilient Village. Keywords: Implementation, Preparedness, Resilient Village Disaster Resilient Village Program. DOI: 10.7176/PPAR/11-2-02 Publication date:March 31st 202