Análisis psicológico de la crisis económico-financiera en España y la Unión Europea

En este artículo se trata de aplicar el Análisis Funcional de la Conducta (AFC) a la Crisis Económico-financiera en España y la Unión Europea. Para ello, se aborda inicialmente el papel que juegan las personas, mercaderes, en la economía aparte de los “Mercados”, así como la ceguera de algunos hechos aplicable a hechos económicos, formulándose una serie de interrogantes a la Economía desde la Psicología; posteriormente se presentan algunos eventos psicológicos, basados en evidencias, que intervienen en todos los actores económicos, castigos, estímulos internos, motivaciones, y aprendizaje, citándose en este contexto algunos eventos económicos actuales explicables desde la Psicología. El modelo de análisis y predicción que se presenta es ecosistémico e interconductual, en el que las correlaciones entre variables van mas allá de las de unos fenómenos económicos con las conductas de algunas personas, aunque sin excluir a éstas. Esto último se esboza a través del Análisis funcional de la conducta de la crisis Económica: tipos de actores económicos que constituyen la crisis y sus respectivas conductas, ideas, emociones y formas de vida, y seis proposiciones funcionales a este respecto. Después se establecen cinco subhipótesis objeto de futuras investigaciones en un grupo interdisciplinar de trabajo de economistas, psicólogos, sociólogos y matemáticos, para formularse finalmente una nueva solución parcial en la Unión Europea, pese a que quizás sea imposibl

Open Innovation: Organizational Challenges of a New Paradigm of Innovation Management

The goal of this paper is to analyze the main problems that emerge from the open innovation model. Adopting as analytical framework an organizational perspective we divide the main challenges that arise from the management of open innovation in two main categories: coordination problems as a result of open the innovation system to ideas and knowledge that may lie outside the boundaries of the firm and, incentive problems related with the creation and value capture of ideas an knowledge by the innovator. We describe and analyze several problems related with coordination and incentives.Open Innovation, Coordination, Incentives, Intellectual Property

The Implication of Groups with Direct Influences on Political Decision-Making: It’s a Chance to Stoke up Governments’ Role?

In this work we present a model basis on Bernheim-Whinston model, which considers that political decisions are the result of various interactions between groups with direct influence (GDI) on political decision making. According to our approach, this model stokes up government role which consists in to strengthen not only the competitiveness amongst lobbies which occurs in an flawed market and non-market and political framework, but also in the creation of counterweight power among the aforementioned lobbies, therefore a explicit regulation is required to give an efficient response to rapid politician market changes.flawed state, political decision-making, groups with direct influence (GDI), competitiveness, counterweight powers, and explicit regulation.

Competencia e incentivos a la cooperación en la interacción de grupos de interés que pretenden aumentar su influencia política directa: ¿cuál es la importancia de la presión política?

This study is about the interactions between GDI and government under political pressure, in a context with an agency relationship and the existence of relevant information. In particular, interactions are studied when the agency relationship is with symmetric information and it is build a research model of the GDI-government interactions in a context with an agency relationship and asymmetric information, where groups can operate in a competitive or cooperative manner. The model highlights that government expectations of utility are higher when the GDI works together, and the benefit when the GDI makes pressure in an independent way is limited to the reserve. Cooperation establishes a type of relations based on credibility that benefit to the government and the GIDI, and this will help to strengthen those linksGroups with Direct Influence (GDI), Political Pressure, Lobby (-ing), Agency Relationship, Symmetric and Asymmetric information

Indicadores demográficos

Con autorización de la editorial para autores CSIC.Peer reviewe

Analysis of online quizzes as a teaching and assessment tool

This article deals with the integrated use of online quizzes as a teaching and assessment tool in the general program of the subject Proyectos in the third course of Ingeniero Técnico en Informática de Gestión over five consecutive years. The research undertaken aimed to test quizzes effectiveness on student performance when used, not only as an isolated assessment tool, but also when integrated into a combined strategy, which support the overall programming of the subject. The results obtained during the five years of experimentation using online quizzes shows that such quizzes have a proven positive influence on students' academic performance. Furthermore, surveys conducted at the end of each course revealed the high value students accord to use of online quizzes in course instruction.Peer Reviewe

Estudio comparado de la educación de calle en Francia y en España

In this article I have done a comparative study between the work of street education in France and Spain. After a brief introduction, there is described, on the one hand, the formation of the educational agents and, for other one, the intervention or practice carried out in both countries. Finally, there are extracted some conclusions that could help to improve the education of street in Spain.En el presente artículo se hace un estudio comparado entre el trabajo de educación de calle en Francia y España. Tras una breve introducción, se describe, por un lado, la formación de los-as agentes educativos-as y, por otro, la intervención o praxis llevada a cabo en ambos países. Finalmente, se extraen algunas conclusiones que pudieran contribuir a mejorar la educación de calle en España

Effects of autochthonous Kluyveromyces lactis and commercial Enterococcus faecium adjunct cultures on the volatile profile and the sensory characteristics of short-ripened acid-curd Cebreiro cheese

Elaboráronse catro lotes de queixo tipo Cebreiro por duplicado a partir de leite pasterizado. Un lote control foi fabricado só cun cultivo iniciador comercial tipo O. Os outros tres lotes preparáronse co mesmo cultivo iniciador xunto con: (i) un cultivo comercial de Enterococcus faecium; (ii) un cultivo adxunto seleccionado de Kluyveromyces lactis, usado nunha etapa de premaduración do leite de elaboración; e (iii) unha combinación de ambos cultivos adxuntos. Os queixos elaborados co adxunto de lévedos caracterizáronse por valores máis altos de índices de proteolise xeral, pH e actividade da auga, e amosaron recontos de mesófilos totais e de bacterias lácticas polo menos 2 unidades logarítmicas maiores que os correspondentes aos lotes elaborados só con bacterias lácticas. Os perfís de compostos volátiles dos queixos elaborados con K. lactis distinguíronse polo seu alto contido en ésteres, alcohois de cadea ramificada, ácidos graxos, acetoína e 2-feniletanol. Estes lotes tiveron unha textura máis friable e adherente, e amosaron aromas diferenciados picante, a lévedo, alcohólico, acético e afroitado. Ademáis, a adición de enterococos semellou contribuir a acadar características sensoriais máis desexables. Os lotes fabricados con ambos cultivos adxuntos recibiron puntuacións máis altas nos parámetros preferencia de textura, intensidade de sabor, preferencia de aroma e sabor, e preferencia sensorial xeral. Os perfís sensoriais dos queixos elaborados con lévedos engadidos foron moi similares aos do queixo Cebreiro tradicional de leite cru de boa calidade sensorial.Xunta de Galici

Open Innovation: Organizational Challenges of this Model of Innovation Management for Firms

Texto dispoñible en galego e españolO obxectivo deste traballo é ofrecer unha reflexión e unha análise dos principais problemas que formula a nivel organizacional a innovación aberta. Para iso utilizamos dous elementos conceptuais claves do deseño organizacional: a coordinación e os incentivos, que nos serven para enmarcar as principais dificultades que se derivan da posta en funcionamento dun modelo de innovación aberta. Os problemas de coordinación xorden como resultado da colaboración con outros axentes. Dentro deste ámbito formulamos dous tipos de problema: problemas de rede e problemas de diverxencia de obxectivos. Os problemas de incentivos xorden das dificultades para a creación e captura de valor das innovacións. Dentro deste ámbito formulamos catro problemas: problemas coas ideas esquecidas no interior da empresa, problemas na revelación de información, problemas de equipo e problemas na explotación de tecnoloxíasEl objetivo de este trabajo es ofrecer una reflexión y un análisis de los principales problemas que plantea a nivel organizacional la innovación abierta. Para ello utilizamos dos elementos conceptuales claves del diseño organizacional: la coordinación y los incentivos, que nos sirven para enmarcar las principales dificultades que se derivan de la puesta en funcionamiento de un modelo de innovación abierta. Los problemas de coordinación surgen como resultado de la colaboración con otros agentes. Dentro de este ámbito formulamos dos problemas: problemas de red y problemas de divergencia de objetivos. Los problemas de incentivos surgen de las dificultades para la creación y captura de valor de las innovaciones. Dentro de este ámbito formulamos cuatro problemas: problemas con las ideas olvidadas en el interior de la empresa, problemas en la revelación de información, problemas de equipo y problemas en la explotación de tecnologíasThe aim of this work is to offer a reflection and analysis of the main problems that raises at organizational level the open innovation. Drawing from two conceptual key elements of the organizational design, coordination and incentives, we use them to frame the main challenges that stem from the implementation of an open innovation model. Coordination problems arise as a result of the cooperation with other agents. Within this field we raise two problems, problems of networking and problems of divergent objectives. Incentives problems arise as a result of the difficulties in the creation a value capture of innovations. Within this field we raise four problems, problems of left ideas inside the firm, problems o information revelation, problems of team production and problems of technology exploitationS