Emprego formal na Bahia na primeira década do século XXI: caminhou-se na direção do trabalho decente?

O objetivo neste artigo é procurar, nas estatísticas referentes à evolução do trabalho formal no estado da Bahia, entre os anos de 2000 e 2010, evidências que permitam avaliar a qualidade dos postos de trabalhos que foram criados nesse horizonte temporal. O propósito é reunir elementos que indiquem em que medida essas vagas, vistas em conjunto, aproximaram-se e/ou se afastaram de alguns dos diferentes sentidos atribuídos ao conceito de trabalho decente. Para dar conta dessa tarefa recorreu-se aos dados disponibilizados pela Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). A hipótese que norteia a construção dos argumentos assenta-se na ideia de que trabalho formal não pode ser tomado como sinônimo de trabalho decente. Isso porque, por mais que esse primeiro tipo trabalho (socialmente protegido) aproxime-se e/ou encerre o paradigma de trabalho decente, ele não consegue revelar, na sua integridade, o sentido que o termo decente procura exprimir.Código JEL | J21; J80; O17

A evolução do conceito de trabalho e sua relação com o desenvolvimento econômico

O presente artigo tem como objetivo analisar historicamente as relações da categoria trabalho e desenvolvimento econômico, a evolução do conceito de trabalho, bem como a transição do trabalho escravo para o assalariado. Para tanto, realizou-se um estudo bibliográfico que descreve os aspectos conceituais do trabalho fundamentado no prisma marxista. A pesquisa parte da premissa de que a capacidade produtiva da sociedade está aliada ao uso do trabalho como mercadoria e que a classe burguesa produz riqueza via exploração do trabalhador. O investimento no trabalhador não acompanha o processo de incorporação de progresso tecnológico às máquinas e equipamentos, e isso promove um desequilíbrio estrutural na sociedade. O acúmulo de riqueza ocorreu, primeiramente, entre a nobreza e o clero, depois, na classe burguesa capitalista. A sociedade e o Estado devem se empenhar em produzir um mercado de trabalho menos fragmentado, com a ampliação das relações assalariadas, sujeitas à proteção social e à homogeneização das condições de trabalho. Segundo a pesquisa, um dos fatores principais para o efetivo desenvolvimento é a criação de emprego, com remuneração que permita a manutenção das condições essenciais à vida.This article aims to analyze historically the relations of the labor category with economic development, its transition from slave to wage labor and the evolution of its concept. To this end, a bibliographical study was conducted, which describes the conceptual aspects of the work from the Marxist prism. The research starts from the premise that the productive capacity of society is allied to the use of labor as a commodity and that the bourgeois class produces wealth via the exploitation of the worker. Investment in the worker does not accompany the process of incorporating technological progress into machinery and equipment, and this promotes a structural imbalance in society. The accumulation of wealth was primarily by the nobility and clergy, and now by a capitalist bourgeois class. Society and the state must strive to produce a less fragmented labor market, with the amplification of wage relations, subject to social protection and the homogenization of working conditions. It considers that one of the main factors for effective development is job creation, with remuneration that allows the maintenance of essential conditions for life

CAMAÇARI: repercussões urbanas e ambientais do crescimento industrial

Este texto trata de Camaçari, localizado no Estado da Bahia, que era, até a década de 1970, um município de base econômica agroturística, tendo se transmutado, naquela década, numa economia de base industrial. O objetivo proposto foi descrever os impactos, decorrentes do crescimento industrial na dinâmica urbana de Camaçari, bem como os seus rebatimentos sobre o meio-ambiente. A pesquisa realizada foi de caráter descritivo e, o método de procedimento escolhido foi o histórico. A coleta de dados e informações foi realizada por meio de pesquisas bibliográfica e documental. Concluiu-se que a instalação de indústrias, e o aumento populacional ocorridos no município, têm causado impactos negativos no território do município e seu entorno, e aumentado a demanda por serviços públicos e privados, que precisam ser implantados para minorar a pressão sobre a capacidade de carga do meio ambiente

A OFERTA DE TRABALHO NO BRASIL NA PERSPECTIVA DO TEMPO DE ESTUDO DOS TRABALHADORES

The present article aims to identify the main transformations of the Brazilian labor force in the perspective of its qualification by means of the conclusion of years of studies between the years of 2001 to 2015. For this, it analyzes the data of the base of the National Survey by Sample of Domiciles (PNAD) for the period. It notes that the intense process of raising the level of education of the country's workforce does not translate into meeting socially established expectations during the last century, that dedication to studies is the basis for a better insertion in the labor market.O presente artigo objetiva identificar as principais transformações da força de trabalho do Brasil na perspectiva da sua qualificação mediante a conclusão de anos de estudos entre os anos de 2001 a 2015. Para tanto, são analisados dados disponibilizados pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) para o mencionado período. Nele se observa que o intenso processo de elevação da escolaridade dos trabalhadores do país não se traduz em atendimento às expectativas socialmente estabelecidas durante o século passado, de que a dedicação aos estudos são a base para uma melhor inserção no mercado de trabalho

A trajetória de um Programa de Pós-Graduação da Área de PLURD em uma universidade privada no Nordeste do Brasil

The purpose of this article is to history the events that marked and defined the trajectory of the Graduate Program in Regional and Urban Development (PPDRU). In order to carry out this purpose, we used the information made available by the Coordination for the Improvement of Higher Education Personnel (CAPES), as well as the internal documents of the aforementioned Program that give an account, among other things, of the objectives that, since its inception, he intended to achieve in terms of the training of its graduates and their role in academic terms at the state and national levels. Among the findings that were arrived at in this investigative enterprise, the most important, certainly, was the fact that this Program manifests, at all times, something that is not very common to find in institutions and bureaucracies, in general, which is the effective existence of a common sense to all. This is because, without a shadow of a doubt, it is a Postgraduate Program (PPG) that makes a movement throughout our curricular structure, in every action of research development and insertion in the community that mobilizes science in concrete support. and directly to society. Keywords: Education. Development. Postgraduate Studies. Stricto Sensu. Northeast.El propósito de este artículo es hacer una historia de los hechos que marcaron y definieron la trayectoria del Programa de Posgrado en Desarrollo Regional y Urbano (PPDRU). Para llevar a cabo este propósito, se utilizó la información puesta a disposición por la Coordinación para el Perfeccionamiento del Personal de Educación Superior (CAPES), así como los documentos internos del citado Programa que dan cuenta, entre otros, de los objetivos que, desde sus inicios, pretendió lograr en cuanto a la formación de sus egresados y su protagonismo en el ámbito académico a nivel estatal y nacional. Entre los hallazgos a los que se llegó en esta empresa investigativa, el más importante, por cierto, fue el hecho de que este Programa manifiesta, en todo momento, algo que no es muy común encontrar en las instituciones y burocracias, en general, que es la efectiva existencia de un sentido común para todos. Esto porque, sin duda, es un Programa de Posgrado (PPG) que hace movimiento en toda nuestra estructura curricular, en cada acción de desarrollo investigativo e inserción en la comunidad que moviliza la ciencia en apoyo concreto y directo a la sociedad. Palavras clave: Educación. Desarrollo. Posgraduación. Estricto Sensu. Noreste.O objetivo deste artigo é historiar os acontecimentos que marcaram e definiram a trajetória do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional e Urbano (PPDRU) da Universidade Salvador (UNIFACS). Para levar esse propósito adiante, recorreu-se às informações disponibilizadas pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), assim como aos documentos internos do Programa que dão conta, entre outras coisas, dos objetivos que, desde o seu início, ele pretendia alcançar na formação de egressos e na sua contribuição acadêmica para os planos estadual e regional. Entre os achados a que se chegou nesse empreendimento investigativo, tornou-se evidente que o PPDRU se constitui em um Programa de Pós-Graduação (PPG) que,  através de sua estruturação curricular, de seus grupos de pesquisa e esforços de inserção social, concentra seus esforços na formação de agentes públicos e privados promotores do desenvolvimento, mobilizando a ciência em apoio concreto e direto à sociedade. Palavras-chave: Educação. Desenvolvimento. Pós-Graduação. Stricto Sensu. Nordeste

CRIAÇÃO DE EMPREGO FORMAL EM UM CONTEXTO DE IMPLANTAÇÃO DE AGENDA DO TRABALHO DECENTE: UMA ANÁLISE PARA OS TERRITÓRIOS DE IDENTIDADE BAIANOS

The existence of this interpretative challenge has the main objective of to describe some specific features of the formal labor market in the period covering the years 2001 to 2010, prioritizing a form of analysis that emphasizes the uniqueness of development of formal employment in the Territories of Bahian identity. To undertake this activity, we applied to the General Register of Employed and Unemployed (CAGED), the Ministry of Labor and Employment (MTE), which allowed us to observe that large part of the quotas of new jobs occurred in a small number of municipalities, according to the information obtained, only 27 of a total of 417 municipalities in Bahia gathered 62.6% of jobs, and Identity Territories accounted for 60 2% of jobs were the Metropolitan Region of Salvador and the Portal do Sertão, in which the cities of Salvador and Feira de Santana, the two largest cities of Bahia, highlighted. Generally, the largest volume of entrants in new jobs was 18 to 24 years old, with high school educational level, earning wages between 0.51 and 1.5 minimum salary and working in companies located in Metropolitan Identity Territory of Salvador, and the others are eligible only to precarious job relations. In many cases precarious jobs represent for them the gateway to the labor market. Therefore, in order to to reduce the regional and personal inequality opportunities of Bahian worker, according to the premises of the Decent Work Agenda for Bahia, this research offers elements that allow public policy makers to have a less conjunctural and more structural vision.A existência desse desafio interpretativo tem como objetivo central descrever alguns traços específicos do mercado de trabalho celetista, no período que cobre os anos de 2001 a 2010, priorizando uma forma de análise que valorize as singularidades da evolução do emprego com carteira assinada nos Territórios de Identidade baianos. Para empreender esse exercício, utilizam-se os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que permitiu observar que grande parte do contingente de empregos gerados se deu em um número reduzido de municípios, pois segundo as informações obtidas apenas 27 de um total de 417 municípios baianos congregaram 62,6% dos empregos, e os Territórios de Identidade responsáveis por 60,2% dos postos de trabalho foram o Metropolitana de Salvador e o Portal do Sertão, nos quais os municípios de Salvador e Feira de Santana, as duas maiores cidades da Bahia, se destacam. De maneira geral, o maior volume de ingressantes nos postos de trabalho tinha 18 a 24 anos, ensino médio completo, percebendo salários entre 0,51 e 1,5 salário mínimo e em empresas localizadas no Território de Identidade Metropolitano de Salvador, e os demais são elegíveis apenas às relações precárias, tendo na informalidade sua porta de entrada no mercado de trabalho. Portanto, com o propósito de reduzir a desigualdade regional e pessoal de oportunidades do trabalhador baiano, conforme os pressupostos da Agenda do Trabalho Decente, esta investigação oferece elementos que permitam aos formuladores de políticas públicas um olhar menos conjuntural e mais estrutural

GÊNERO E MERCADO DE TRABALHO NA GRANDE SALVADOR – um breve comparativo entre as décadas de 80 e 90

Este trabalho procura identificar os principais traços que distinguem a natureza da ocupação das mulheres na segunda metade dos anos 90, no mercado de trabalho da RMS, da ocorrida no final dos anos 80, privilegiando os aspectos que a diferenciam daquela apresentada pelos homens. O ponto de vista, de caráter mais geral, aqui definido é que as mudanças ocorridas na econômia brasileira, a partir do final dos anos 80 e início dos 90, impactaram, de forma diferenciada, o modo e as carecterísticas da inserção (ocupação) de homens e mulheres no mercado de trabalho da RMS, implicando uma redução das assimetrias estruturais entre gêneros, previamente existentes. E que esse movimento de diminuição das desigualdades se fez tanto em virtude da piora (precarização) da inserção (ocupação) masculina quanto de uma melhoria geral da inserção (ocupação) feminina, proporcionada por fatores como a elevação da sua escolaridade média. PALAVRAS-CHAVE: Mercado de trabalho, trabalho, gênero, mulher e desigualdade. GENDER AND LABOR MARKET IN SALVADOR'S METROPOLITAN REGION - a brief comparsion between the 80's and the 90's This paper tries to idenitfy the main features that distinguish the nature of women's occupation during the 90's second half in the labor market in Salvador's Metropolitan Region from the that occured in the late 80s, highlighting the aspects that differentiate it from the men's. The most general starting point defined here is that the changes that took place in the Brazilian economy, from the late 80s and early 90s had a strong impact on the way and characteristics of men and women's insertion (occupation) in the labor market in Salvador's Metropolitan Region, implying the reduction of the previously existing structural asymmetry between genders. It also shows that this inequality diminishing movement took place thanks to the worsening (precarization) of the masculine insertion (occupation) as well as to the general improvement of the feminine insertion (occupation), enabled by factors, namely the avarage schooling upgrading. KEY WORDS: Labor market, work, gender, women, inequality. Publicação Online do Caderno CRH: http://www.cadernocrh.ufba.b

A PROPOSTA DE TRANSFORMAÇÃO ESTRUTURAL DOS CORREIOS BRASILEIROS: UMA ANÁLISE A PARTIR DAS CONFIGURAÇÕES ESTRUTURAIS DE HENRY MINTZBERG

This study analyzes the current process of structural change experienced by the correios, with the adoption of one divisional model through the creation of Strategic Business Units (UEN), proposal from the year 2015 . By doing this, it reflects on the conceptual foundations of this transformation, to understand the implications and future challenges that decision. To take this investigative project to term, it was used as an analytical model the structural configurations of Henry Mintzberg (2003). In pursuing this methodological approach, it was possible to realize the challenges posed by divisionalisation regarding the formation of new structural configuration, the location of the new decision-making centers in the UEN and the relations levels of services between them. In this sense, the structural transformation seeks to respond to a new strategic direction adopted by Brazilian Post Office, already established in European postal administrations, aiming to improve care and oriented towards results, consider improvements on issues such as access, quality, \ and service level even with all restrictions and care that this model contemplates.Este estudio analiza el actual proceso de cambio estructural experimentado por los Correios, con la adopción de un modelo de división a través de la creación de Unidades Estratégicas de Negocio (UEN), propuesta a partir del año de 2015. Dsta manera, se refleja en los fundamentos conceptuales de esta transformación, para comprender las implicaciones y el futuro desafía esa decisión. Para llevar este proyecto de investigación adelante, fue utilizado como un modelo analítico las configuraciones estructurales de Henry Mintzberg (2003). Para la consecución de este enfoque metodológico, fue posible darse cuenta de los desafíos planteados por divisionalisation, con respecto a la formación de nueva configuración estructural, la ubicación de los nuevos centros de toma de decisiones en la UES y los niveles de relaciones de servicios entre ellas. En este sentido, la transformación estructural pretende dar respuesta a una nueva dirección estratégica adoptada por Brasileña de Correos, ya establecido en las administraciones postales europeos, con el objetivo de mejorar la atención y orientado hacia los resultados, tenga en cuenta las mejoras en temas como el acceso, la calidad, \ y nivel de servicio incluso con todas las restricciones y el cuidado que este modelo contempla.O presente estudo analisa o atual processo de mudança estrutural, pelo qual passa a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, com a adoção do um modelo divisional, por meio da criação de Unidades Estratégicas de Negócios (UEN), proposta a partir do ano de 2015. Ao se fazer isso, reflete-se sobre os fundamentos conceituais dessa transformação, visando compreender as implicações e os desafios futuros dessa decisão. Para levar esse empreendimento investigativo a termo, utilizou-se como modelo de análise as configurações estruturais de Henry Mintzberg (2003). Ao perseguir esse caminho metodológico, foi possível perceber os desafios impostos pela Divisionalização no que diz respeito a formação da nova configuração estrutural, da localização dos novos centros decisórios nas UEN e das relações de níveis de serviços entre elas. Nesse sentido, a transformação estrutural procura responder a um novo direcionamento estratégico adotado pelos Correios brasileiros, já consolidado em Administrações Postais europeias, visando melhorar o atendimento e orientar-se para resultados, contemplar melhorias em questões como acesso, qualidade, e nível de serviço, mesmo com todas as restrições e cuidados que esse modelo contemple.DOI: 10.21714/2178-8030gep.v17i3.4268