Las Prácticas de enseñanza en el proceso de construcción del conocimiento profesional

Aquest treball tracta de posar de manifest la rellevància i transcendència de les pràctiques d'ensenyament en la formació inicial del professorat per tal de construir el coneixement professional. Aquesta manera de concebre el pràcticum i dotar-lo de sentit comporta apostar per la formació d'un futur docent productor i generador de nous coneixements a partir de les vivències experimentades a l'aula i dels projectes desenvolupats basats en l'experimentació i la recerca. En aquesta generació de sabers, hi intervenen diferents factors i condicions, com ara: les biografies dels estudiants, el context institucional i els agents facilitadors. Per això és necessari que les pràctiques estiguin planificades, tutoritzades i existeixi coordinació entre els agents que realitzen el seguiment d'aquest periode formatiu. Però moltes vegades no disposem d'aquestes condicions.This work tries to manifest the relevance and transcendence of the teaching practices in teacher's initial formation as an occasion for build the professional knowledge. This way of conceive the practices and give them sense presume to bet for the formation of a future teacher as producer and generator of new knowledge from the experiences lived in the classroom and the developed projects based on the experimentation and research. In this generation of knowledge, different factors and conditions take part like: the biographies of the students, the institutional context and the easer agents. For it, practices must be planned, tutored and the coordination between the agents who make the supervision of this formative period must exist. Nevertheless, these are conditions that in enough occasions we do not have them.Este trabajo trata de poner de manifiesto la relevancia y trascendencia de las prácticas de enseñanza en la formación inicial del profesorado como ocasión para construir el conocimiento profesional. Este modo de concebir el prácticum y dotarlo de sentido supone apostar por la formación de un futuro docente productor y generador de nuevos conocimientos a partir de las vivencias experimentadas en el aula y de los proyectos desarrollados basados en la experimentación y la investigación. En esta generación de saberes, intervienen diferentes factores y condiciones, como, por ejemplo: las biografías de los estudiantes, el contexto institucional y los agentes facilitadores. Para ello, es necesario que las prácticas estén planificadas, tutorizadas y exista coordinación entre los agentes que realizan el seguimiento de este período formativo. Sin embargo, en bastantes ocasiones no disponemos de estas condiciones

Dairy cow behaviour around calving: Its relationship with management practices and environmental conditions

Calving is one of the most challenging and painful experiences for dairy cattle and a process that involves coping with physical and physiological changes, as well as environmental and management-related stressors. In recent years, it has been argued that the application of cow behaviour knowledge might facilitate their efficacious management during calving. This review aims to summarise and discuss current knowledge regarding the behavioural changes that occur around calving time. The relationship between calving behaviour, management practices, and environmental conditions in dairy cattle raised in intensive indoor production systems, as well as pasture-based systems, is also discussed. First, we briefly outline the process of parturition and the concept of maternal behaviour. We then describe behavioural changes that occur around parturition in normal and dystocic births and how variations in these behaviours can be used to predict normal or assisted calving in dairy cattle; particular emphasis is placed on the role of feeding, rumination, and lying behaviour. Finally, we review how management practices and environmental conditions can influence cow’s behaviour at calving and discuss the importance of providing an environment that accommodates the behaviour they are motivated to perform. This review presents evidence that the time a cow is moved to the calving area, the type of group housing and the provision of a secluded area to calve, can impact the behavioral responses of dairy cows at calving. Evidence regarding the effects of exposure to environmental conditions such as heat during summer, and/or cold, wet and mud during winter can also have a negative impact on behaviour, suggesting potential benefits of providing cows with a protected area to calve. We conclude that a better understanding of the behaviour of parturient cows may help producers improve the care and management around calving time

Mejoramiento de la gestión logística de las empresas afi liadas a Acoplásticos: diagnóstico y recomendaciones

El artículo presenta los resultados, diagnóstico, conclusiones y recomendaciones correspondientes a la investigación sobre las principales actividades logísticas de las empresas afiliadas a Acoplásticos, con énfasis en el sector de empaques y envases. Se realizó un estudio durante cerca de 10 meses, aprobado por la Asociación Colombiana de Industrias Plásticas (Acoplásticos) y con el apoyo financiero de la Corporación Andina de Fomento (CAF). Colaboraron directivos de Acoplásticos, miembros del Comité "ad hoc" de empresarios logísticos del sector y directivos de empresas afiliadas. Para tal efecto se elaboró un análisis integral del funcionamiento de la operación logística con base en la aplicación de una encuesta empresarial y entrevistas en profundidad. Las primeras conclusiones del diagnóstico inicial son: actividades logísticas "dispersas"; no existe una cadena de suministro integrada con proveedores, distribuidores y clientes; faltan sistemas de información eficientes; existen falencias en evaluación de proveedores de materias primas y desempeño de entregas

Análisis de eficiencia técnica y estudio de casos en los cultivos de flores de la Sabana de Bogotá (Colombia)

The article aims to compare the results of applying a DEA model with undesirable outputs and crossover study of multiple cases flower crops companies in the Sabana de Bogotá, to establish common patterns in flower crops that are technically inefficient and those that are efficient despite the crisis experienced by growers for the revaluation of the Colombian peso against the U.S. dollar. In November 2009 measures and analyzes technical efficiency in 53 flowers crops of the Sabana de Bogotá, finding a wide dispersion in the results. Therefore, decides to do a case study to explore nine flower companies and identify different ways in which competing: strategies, distribution channels, forms of marketing and the bases of competitive advantage. It found that 38 crops are inefficient, of which 31 are medium, fact that coincides with the case study, which shows that the group hardest hit by the 2009 crisis are medium enterprises. The reasons are: high level of debt, concentration on productivity, low possibility to reduce size, and demand shrinking.These medium-sized firms have three choices: grow up and act like big enterprises, reduce size and behave as small, or out of business of flower crops. The medium-small enterprises are Pareto efficient, since they have lighter cost structure and have operating profitability good, are diversifying into new markets which lead to better margins per stem sold. Large companies are vertically integrated, competitive strategy is based on: cost management, brand development and utilization of the evolution of retail channel in USA.Este artículo tiene como objetivo confrontar los resultados de la aplicación de un modelo DEA con salidas no deseadas y estudio cruzado de casos múltiples en empresas floricultoras de la Sabana de Bogotá, para el establecimiento de patrones comunes en cultivos que son técnicamente ineficientes y los que son eficientes a pesar de la crisis vivida por los floricultores por la revaluación del peso colombiano frente al dólar. En noviembre de 2009 se midió y analizó la eficiencia técnica en 53 cultivos de la Sabana de Bogotá, y se encontró una amplia dispersión en los resultados. Por tanto, se decidió hacer estudio de casos para explorar nueve empresas floricultoras y detectar las diferentes formas en que compiten, las estrategias y canales de distribución utilizados, formas de comercialización y las bases de sus ventajas competitivas. Se encontró que 38 cultivos son ineficientes, de los cuales 31 son empresas medianas; hecho que coincide con el estudio de casos, en el que se presenta que el grupo más afectado por la crisis de 2009 es este. Los motivos son: nivel de endeudamiento elevado, concentración en productividad, pocas posibilidades de desinvertir y demanda contrayéndose.Estas empresas medianas tienen tres caminos: crecen y se comportan como grandes, desinvierten y se comportan como pequeñas o salen del negocio, mientras las empresas medianas-pequeñas son pareto eficientes, dado que tienen estructura de costos liviana y buena rentabilidad operativa, están diversificando en nuevos mercados que permiten obtener un sobreprecio por tallo vendido. Las empresas grandes están integradas verticalmente, su estrategia competitiva está basada en: gestión de costos, desarrollo de marca y aprovechamiento de la evolución del canal retail en Estados Unidos

Percepción de la relación intrínseca entre el clima laboral y la atención del cliente externo, en los estudiantes de la facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables de la Universidad Libre Bogotá.

El sector de las pymes en Colombia ha obtenido una especial atención en los últimos años, esto debido a su importancia en la economía y desarrollo del país. Este grupo de empresas está representando el 96% del total de las empresas del país, proporcionando así mismo el 65% del empleo y a su vez generando un poco más del 35% del producto interno bruto(PIB), (Aguirre & and Pinzón, 2009) Debido al constante crecimiento se debe optar por implantar metodologías de mejoramiento en las cuales es fundamental que el clima laboral este incluido y no tenga menor importancia que las normas de calidad, de esta manera se puede lograr una mejor atención al cliente externo y una satisfacción del interno. Como estudiantes de la facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables de la Universidad Libre Bogotá, se deben aprovechar los nuevos conocimientos que quizás muchas de las empresas desconocen en cuanto a las relaciones humanas que se llevan a cabo dentro de las organizaciones y se debe aprender a combinar la cultura tanto de empresario como de emprendedor aunque estas sean distintas, como es el caso de Steve Jobs, Bill Gates, Michael Dell, mencionados en el artículo “Hacia una comprensión de los conceptos de emprendedores y empresarios”. Aunque la real academia de la lengua española dice que empresario es él titular propietario o directivo de una industria, negocio o empresa, y emprendedor es quien emprende con resolución acciones o empresas innovadoras, no dejan de estar relacionados, y ambos deben buscar el bienestar tanto de sus empleados como de los clientes. 11 Se debe pensar siempre que el ser humano está por encima de las otras partes de la empresa, la preocupación por que el trabajador se sienta estable debe hacer parte de la cultura organizacional con la que cada empresa cuenta. Por tanto, su salud, bienestar y felicidad son partes integrantes tanto de la vida diaria como en el trabajo. Aunque el bienestar y la felicidad no se pueden administrar, estos si son reflejo de la armonía física y psicológica que se está presentando en el medio, (Salazar Estrada J. G., 2009) Aquellas empresas que hoy en día tienen más éxito son precisamente las que proporcionan el nivel de servicio que el cliente espera, excediendo las expectativas de cada uno de sus clientes demostrando su confianza y compromiso total en cuanto a la identificación de cualquier adversidad y respondiendo con soluciones idóneas, (De la Rosa, 2018) menciona que al dar todas las herramientas para que cada persona pueda desempeñar su trabajo esta no tendrá que preocuparse de nada más que de ser ella misma. Desde las áreas de gestión humana es importante contratar personas que compartan valores hacerlos sentir desde un principio que ellos son iguales de importantes que lo clientes, que sientan motivación y compromiso logrando una buena comunicación y teniéndolos en cuenta para la toma de decisiones que se requieran, (De la Rosa, 2018). En cuanto al clima laboral, se debe tener iniciativa por parte de las organizaciones en relación al crecimiento personal y laboral de cada uno de los trabajadores, pues el clima organizacional afecta a diferentes procesos organizacionales y psicológicos y esto a su vez influye en la productividad, satisfacción laboral y el bienestar de los trabajadores, conllevando a que el cliente sea el desquite de los empleados, así bien si el capital humano en un buen contexto laboral 12 se lograra aumentar la fuente de ventajas competitivas sostenibles en las empresas y organizaciones, (Valencia Rodríguez, 2005) (Claudio, 2009) Menciona la importancia de estudiar el desempeño del vendedor, independientemente de los resultados de la operación, al igual que las herramientas que se pueden usar como lo son: matrices (DOFA) que permitirán obtener un dato objetivo que puede ser aplicado a operaciones futuras. Se ha evidenciado una necesidad por parte del mundo empresarial en cuanto a cómo lograr que los clientes se sientan bien atendidos y queden satisfechos con lo que se les está ofreciendo y por otra parte, como consumidores ¿qué es lo que realmente complace más?, siempre se tendrán en cuenta aspectos como: ¿precios, calidad? o también se le da un alto grado de importancia al tipo de atención que se recibe al momento de solicitar la satisfacción de una necesidad, parte de esto (Gutiérrez, 2014) menciona que la calidad y el precio de los productos percibidos por el consumidor en contraste con las nuevas marcas, se encontró que los consumidores tienen cambios positivos en la percepción de calidad y precio. (Peña Escobar, Ramires Reyes, & Osorio Gomez, 2015), menciona que lograr la completa satisfacción de un cliente no es tarea fácil, pues se debe tener en cuenta tanto competencias técnicas como emocionales, estas serán fundamentales al momento de ofrecer la atención, aprender a identificar la necesidad que el cliente está buscando satisfacer, tener un pleno conocimiento de lo que se está ofreciendo o promocionando. Se hace énfasis en que la fidelización de clientes es como una estrategia capaz de generar importantes beneficios para una organización. 13 Otros aspectos muy importantes que no se pueden dejar de lado son: el autocontrol, la autoconfianza, saber manejar los comportamientos ante situaciones de fracaso, iniciativa propia, trabajo en equipo, liderazgo. Además la atención al cliente es una variable considerada en la formación de comportamientos de lealtad por parte de los mismos que a su vez se genera gracias a las personas que colaboran en los procesos de ventas, y se define como un sentimiento del cliente en el que el consumo aporta un resultado insatisfactorio, una comparación entre expectativas y resultados, (Peña Escobar, Ramires Reyes, & Osorio Gomez, 2015). Lo que finalmente se busca por medio de este estudio es lograr una equidad en la atención al cliente externo y el empresario que está ofreciendo gentilmente sus servicios, así mismo vincular a la comunidad Educativa de la facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables de la Universidad Libre Sebe Bogotá a tener presente la importancia de estar a la vanguardia con este tipo de temas, logrando que en cada una de las organizaciones los clientes vuelvan por gusto no por necesidad u obligación .Universidad Libre – Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables – Administración de empresa

Medición en la precisión de los pronósticos de ventas y su efecto en los costos de la empresa

Tesis (Ingeniero Civil Industrial)A lo largo de esta tesis, se intentará responder a la interrogante de cómo es posible adelantarse a las compras de los consumidores, y lograr así un mejor diseño de las redes logísticas, desde el diseño de qué comprar a los proveedores, hasta la distribución en las tiendas para la venta final lo que trae consigo mejoras no sólo en la gestión, sino que también en la percepción del cliente con respecto al servicio. Con una buena herramienta de pronósticos el encargado de compras puede tomar decisiones acertadas en este ámbito. En esta tesis se validarán los beneficios de un modelo para la empresa y también para los clientes finales, evaluar que el modelo se relacione y se adapte a la realidad, comparar este modelo con otros modelos factibles, determinar cuál explica la situación de mejor manera y finalmente analizar el modelo y obtener conclusiones

The process of mentoring and tutoring in lesson study in initial teacher training: two case studies

Purpose: This paper focusses on the tutoring process developed by three teachers during the implementation of two lesson studies (LSs) by students of the Bachelor of in Primary Education as a methodological strategy to facilitate the reconstruction of the teachers' practical knowledge. Design/methodology/approach: The study is set within the framework of qualitative research and the methodology adopted is borne out by the case study. Findings: The analysis shows how an adequate process of tutoring and accompaniment during the design, development and evaluation of the LS assists students to reconstruct their practical knowledge through action and to reflect on their actions and to develop key professional competences for initial teacher training. Research limitations/implications: This study was constrained by the need to develop a particular methodology of the study over a single four-month period, given that this type of process requires some quiet time for analysis and reflection. And the time that the tutors could make available due to the high ratio and the need to provide continuity to these processes to allow the students to consciously modify the tutors' lessons plans and incorporate this vision of being a teacher. Practical implications: The paper advised to repeat the experience in successive courses, to accompany the students in order to analyse the educational value of LS and how educational value of LS affects the how the students reconstruct their practical knowledge. Originality/value: This paper shows the strategies adopted to promote the reconstruction of practical knowledge in initial teacher training.This research has been made possible thanks to funding provided by the Ministry of Economy, Industry and Competitiveness in the 2017 round of R&D projects, through the project: Lesson Study, School and University: Researching the Reconstruction of Practical Knowledge in Initial Teacher Training (EDU2017-86082-p), part of the State Programme for the Promotion of Scientific and Technical Research of Excellence, a state subprogramme aimed at generating knowledge. // Funding for open access charge: Universidad de Málaga / CBU

Niveles semánticos de las representaciones sociales de la inmigración subsahariana. Los sucesos de Ceuta y Melilla según ABC

A partir de las aportaciones de Teun van Dijk, este trabajo estudia las representaciones de los inmigrantes subsaharianos en la cobertura mediática que elaboró ABC sobre los incidentes de las vallas de Ceuta y Melilla en septiembre y octubre de 2005. Destaca un tratamiento estereotipado de los actores, de las fuentes de información y de los escenarios en orden a un guión preformado. Este planteamiento fijo y cerrado, sostenido por pautas de interpretación compartidas por periodistas y lectores, someterá al inmigrante a la serialización de un molde preconcebido. ABC implanta, además, un orden simbólico en el que las personas extranjeras no son interlocutores válidos capaces de autosignificarse. Su presencia en el relato se literaturiza al tiempo que depende de lo que otros dicen que ellos hacen.From the contributions of Teun van Dijk, this work studies the representations of sub-Saharan immigrants in the media coverage elaborated by ABC on incidents over the fences of Ceuta and Melilla between September and October 2005. It underlines a stereotyped representation of the actors, information sources and circumstances that give order to a preformed script. This closed and fixed deposition, sustained by guidelines of interpretation shared by journalists and readers, will depict the immigrant as a preconceived mold subject to serialization. ABC sets, in addition, a symbolic order in which foreign people are no longer valid speakers capable of self-meaning. Their presence in the story becomes of literature kind at time that’s dependant of others account of their actions

Mejoramiento de la gestión logística de las empresas afi liadas a Acoplásticos: diagnóstico y recomendaciones

The article presents the results, diagnosis, findings and recommendations of the research on the key logistic activities of companies members of ACOPLASTICOS, mainly those engaged in the packaging sector. A 10-month study was conducted, approved by the Colombian Association of Plastic Industries (Acoplásticos) and with the financial support of the Corporación Andina de Fomento (CAF). Acoplásticos managers as well as members of an ad hoc committee of logistic businessmen of this sector and executives of member companies collaborated with this study. To carry it out, a comprehensive analysis of the functioning of the logistic operation was developed by means of a business survey and in-depth interviews. The initial conclusions of the diagnosis were: “Dispersed” logistic activities, non-existence of a chain integrating suppliers, distributors and clients; lack of efficient information systems; weaknesses in the assessment of suppliers of raw materials and delivery performance.El artículo presenta los resultados, diagnóstico, conclusiones y recomendaciones correspondientes a la investigación sobre las principales actividades logísticas de las empresas afiliadas a Acoplásticos, con énfasis en el sector de empaques y envases. Se realizó un estudio durante cerca de 10 meses, aprobado por la Asociación Colombiana de Industrias Plásticas (Acoplásticos) y con el apoyo financiero de la Corporación Andina de Fomento (CAF). Colaboraron directivos de Acoplásticos, miembros del Comité "ad hoc" de empresarios logísticos del sector y directivos de empresas afiliadas. Para tal efecto se elaboró un análisis integral del funcionamiento de la operación logística con base en la aplicación de una encuesta empresarial y entrevistas en profundidad. Las primeras conclusiones del diagnóstico inicial son: actividades logísticas "dispersas"; no existe una cadena de suministro integrada con proveedores, distribuidores y clientes; faltan sistemas de información eficientes; existen falencias en evaluación de proveedores de materias primas y desempeño de entregas