The Development of Arab Women Leaders: An Emirati Perspective

As women become an increasingly powerful force in the Arabian Gulf, increased attention needs to be focused on their leadership development. This chapter looks at the role that lived experience plays in developing these leaders, as opposed to formal interventions, and this study seeks to explore the underlying factors that enable women to learn how to lead. The findings are illustrated in a leader apprenticeship framework, which consists of experiencing influential encounters, dealing and learning from difficult events, and transforming directly following a formal training programme. The findings support claims to treat leadership learning as a form of apprenticeship where learning is embedded in the social fabric in which it transpires, calling for contextualizing leader development as supported by situational learning theory

Effects of hospital facilities on patient outcomes after cancer surgery: an international, prospective, observational study

Background Early death after cancer surgery is higher in low-income and middle-income countries (LMICs) compared with in high-income countries, yet the impact of facility characteristics on early postoperative outcomes is unknown. The aim of this study was to examine the association between hospital infrastructure, resource availability, and processes on early outcomes after cancer surgery worldwide.Methods A multimethods analysis was performed as part of the GlobalSurg 3 study-a multicentre, international, prospective cohort study of patients who had surgery for breast, colorectal, or gastric cancer. The primary outcomes were 30-day mortality and 30-day major complication rates. Potentially beneficial hospital facilities were identified by variable selection to select those associated with 30-day mortality. Adjusted outcomes were determined using generalised estimating equations to account for patient characteristics and country-income group, with population stratification by hospital.Findings Between April 1, 2018, and April 23, 2019, facility-level data were collected for 9685 patients across 238 hospitals in 66 countries (91 hospitals in 20 high-income countries; 57 hospitals in 19 upper-middle-income countries; and 90 hospitals in 27 low-income to lower-middle-income countries). The availability of five hospital facilities was inversely associated with mortality: ultrasound, CT scanner, critical care unit, opioid analgesia, and oncologist. After adjustment for case-mix and country income group, hospitals with three or fewer of these facilities (62 hospitals, 1294 patients) had higher mortality compared with those with four or five (adjusted odds ratio [OR] 3.85 [95% CI 2.58-5.75]; p<0.0001), with excess mortality predominantly explained by a limited capacity to rescue following the development of major complications (63.0% vs 82.7%; OR 0.35 [0.23-0.53]; p<0.0001). Across LMICs, improvements in hospital facilities would prevent one to three deaths for every 100 patients undergoing surgery for cancer.Interpretation Hospitals with higher levels of infrastructure and resources have better outcomes after cancer surgery, independent of country income. Without urgent strengthening of hospital infrastructure and resources, the reductions in cancer-associated mortality associated with improved access will not be realised

Jämförelse av genusperspektivens legitimitet i redovisnings- och revisionsbranschen : - En kvalitativ studie med fokus på kvinnans kompetens och maktskillnader

Datum: 29 maj 2023 Nivå: Magisteruppsats i företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens universitet Författare:   Sara Alhaj Khalifa     Danijella Matic     (1999/04/24)    (2000/05/10) Titel: Jämförelse av genusperspektivens legitimitet i redovisnings- och revisionsbranschen - En kvalitativ studie med fokus på kvinnans kompetens och maktskillnader Handledare: Dariusz Osowski  Nyckelord: Kompetens, maktskillnader, legitimitet, kön (kvinnor/ män), redovisning, revision & kvotering  Frågeställningar:  Vilket inflytande har kompetens och maktskillnader på kvinnan i förhållande till hierarkiska uppgångar i karriären inom redovisnings- och revisionsbranschen?Vilka orsaker förklaras ligga till grund för kvinnans svårighet till en hierarkisk karriäruppgång? Vilka konsekvenser och påföljder kan upprättas utifall kvinnor inte kan nå ledande positioner i redovisning- och revisionsbranschen? Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka genusperspektiv, med kvinnans roll som utgångspunkt. Studien kommer dessutom att fokusera på legitimitetsfrågor med fokus på kompetens och maktskillnaders inflytande, för att studera kvinnors hinder, möjligheter och konsekvenser för att nå ledarpositioner inom redovisnings- och revisionsbranschen.       Metod: Studien utgår från en kvalitativ metodik med en abduktiv ansats. Den kvalitativa forskningsmetoden har insamlat primärdata genom semistrukturerade intervjuer.   Slutsats: Studien påvisar utifrån redovisning- och revisionsbranschen att kompetens har ett positivt inflytande inom båda professionerna, samtidigt utgör maktskillnader större inflytande inom revisionsbranschen, medan redovisningsbranschen samtidigt påvisades ha större utrymme för kvinnor att nå hierarkisk framgång. Studien påvisar även påföljder i form av förlorad dynamik och kvotering, som dock kan medföra både minskad kompetens på arbetsplatsen samt avsättning av kvinnan alternativt en värdeminskning av kvinnans kompetenser. Slutligen anses moderskap som är en biologisk faktor vara en av de främsta anledningarna till svårigheter för kvinnans hierarkiska uppgång, följaktligen är den andra betonade svårigheten att organisationer influeras av tidigare normer och föråldrade organisationskulturer. Date: 29th May 2023 Level: Master thesis in business administration, 15 cr Institution: Academy of Economics, Society and Technology, Mälardalen University Authors:   Sara Alhaj Khalifa     Danijella Matic     (1999/04/24)    (2000/05/10) Title: Comparison of the legitimacy of the gender perspective in the accounting and auditing industry - A qualitative study with a focus on women's competence and power differences Supervisor: Dariusz Osowski  Keywords: Competence, power differences, legitimacy, gender (women/men), accounting, auditing & affirmative action Research questions:  What influence does competence and power differences have on women in relation to hierarchical career advancement in the accounting and auditing industry?What reasons are explained to be the basis for the woman's difficulty in a hierarchical career rise? What consequences and penalties can be established if women cannot reach leading positions in the accounting and auditing industry? Purpose: The purpose of this study is to investigate gender perspectives, with the role of women as a starting point. In addition, the study will focus on legitimacy issues with a focus on competence and the influence of power differentials, to study the obstacles, opportunities and consequences for women to reach leadership positions in the accounting and auditing industry.  Method: The study is based on a qualitative methodology with an abductive approach. The qualitative research method has collected primary data through semi-structured interviews. Conclusion: Based on the accounting and auditing industry, the study demonstrates that competence tends to have a positive influence within both professions, at the same time power differences constitute greater influence within the auditing industry, while the accounting industry was also shown to have larger extent for women to achieve hierarchical success. The study also shows penalties in the form of lost dynamism and affirmative action, which, however, can lead to both reduced competence in the workplace and dismissal of the woman, alternatively a reduction in the value of the woman's competences. Finally, motherhood which is a biological factor is considered to be one of the main reasons for difficulty in women's hierarch65ical rise, hence the second difficulty emphasized is that organizations are influenced by past norms and outdated organizational culture

Jämförelse av genusperspektivens legitimitet i redovisnings- och revisionsbranschen : - En kvalitativ studie med fokus på kvinnans kompetens och maktskillnader

Datum: 29 maj 2023 Nivå: Magisteruppsats i företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens universitet Författare:   Sara Alhaj Khalifa     Danijella Matic     (1999/04/24)    (2000/05/10) Titel: Jämförelse av genusperspektivens legitimitet i redovisnings- och revisionsbranschen - En kvalitativ studie med fokus på kvinnans kompetens och maktskillnader Handledare: Dariusz Osowski  Nyckelord: Kompetens, maktskillnader, legitimitet, kön (kvinnor/ män), redovisning, revision & kvotering  Frågeställningar:  Vilket inflytande har kompetens och maktskillnader på kvinnan i förhållande till hierarkiska uppgångar i karriären inom redovisnings- och revisionsbranschen?Vilka orsaker förklaras ligga till grund för kvinnans svårighet till en hierarkisk karriäruppgång? Vilka konsekvenser och påföljder kan upprättas utifall kvinnor inte kan nå ledande positioner i redovisning- och revisionsbranschen? Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka genusperspektiv, med kvinnans roll som utgångspunkt. Studien kommer dessutom att fokusera på legitimitetsfrågor med fokus på kompetens och maktskillnaders inflytande, för att studera kvinnors hinder, möjligheter och konsekvenser för att nå ledarpositioner inom redovisnings- och revisionsbranschen.       Metod: Studien utgår från en kvalitativ metodik med en abduktiv ansats. Den kvalitativa forskningsmetoden har insamlat primärdata genom semistrukturerade intervjuer.   Slutsats: Studien påvisar utifrån redovisning- och revisionsbranschen att kompetens har ett positivt inflytande inom båda professionerna, samtidigt utgör maktskillnader större inflytande inom revisionsbranschen, medan redovisningsbranschen samtidigt påvisades ha större utrymme för kvinnor att nå hierarkisk framgång. Studien påvisar även påföljder i form av förlorad dynamik och kvotering, som dock kan medföra både minskad kompetens på arbetsplatsen samt avsättning av kvinnan alternativt en värdeminskning av kvinnans kompetenser. Slutligen anses moderskap som är en biologisk faktor vara en av de främsta anledningarna till svårigheter för kvinnans hierarkiska uppgång, följaktligen är den andra betonade svårigheten att organisationer influeras av tidigare normer och föråldrade organisationskulturer. Date: 29th May 2023 Level: Master thesis in business administration, 15 cr Institution: Academy of Economics, Society and Technology, Mälardalen University Authors:   Sara Alhaj Khalifa     Danijella Matic     (1999/04/24)    (2000/05/10) Title: Comparison of the legitimacy of the gender perspective in the accounting and auditing industry - A qualitative study with a focus on women's competence and power differences Supervisor: Dariusz Osowski  Keywords: Competence, power differences, legitimacy, gender (women/men), accounting, auditing & affirmative action Research questions:  What influence does competence and power differences have on women in relation to hierarchical career advancement in the accounting and auditing industry?What reasons are explained to be the basis for the woman's difficulty in a hierarchical career rise? What consequences and penalties can be established if women cannot reach leading positions in the accounting and auditing industry? Purpose: The purpose of this study is to investigate gender perspectives, with the role of women as a starting point. In addition, the study will focus on legitimacy issues with a focus on competence and the influence of power differentials, to study the obstacles, opportunities and consequences for women to reach leadership positions in the accounting and auditing industry.  Method: The study is based on a qualitative methodology with an abductive approach. The qualitative research method has collected primary data through semi-structured interviews. Conclusion: Based on the accounting and auditing industry, the study demonstrates that competence tends to have a positive influence within both professions, at the same time power differences constitute greater influence within the auditing industry, while the accounting industry was also shown to have larger extent for women to achieve hierarchical success. The study also shows penalties in the form of lost dynamism and affirmative action, which, however, can lead to both reduced competence in the workplace and dismissal of the woman, alternatively a reduction in the value of the woman's competences. Finally, motherhood which is a biological factor is considered to be one of the main reasons for difficulty in women's hierarch65ical rise, hence the second difficulty emphasized is that organizations are influenced by past norms and outdated organizational culture

Intressenternas påverkan på bankernas hållbarhetsredovisning : En kvalitativ forskning från bankens perspektiv

Datum: 2 juni 2022  Nivå: Kandidatuppsats Företagsekonomi   Akademi: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet  Författare: Sara Alhaj Khalifa, Shahad Jasem and Sara Özgun Bari   Titel: Hållbarhetsredovisningen påverkan på intressenternas förtroende - En kvalitativ forskning av intressenternas påverkan på bankerna Handledare: Aija Voitkane  Forskningsfråga: 1. Hur fångar banker intressenternas informationsbehov?  2. Hur hanterar banker intressenternas informationsbehov i hållbarhetsrapporter? 3. Hur följer banker upp sin hållbarhetsrapportering med hänsyn till intressenternas informationsbehov?  Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur banker tillgodoser primära intressenters informationsbehov i sina hållbarhetsrapporter.  Metod: Studien utgår från en kvalitativ metodik. Kvalitativ forskning är en forskningsstrategi som omfattar fler ord än kvantifiering vid insamling av data. Kvalitativ har ett induktivt synsätt där sambandet mellan teori och praktik är i fokus.                        Slutsats: Studien visar utifrån att bankerna hade många likheter samtgemensamma mönster i dess arbete gentemot intressenterna utifrån hållbarhetsredovisningen. Studien visar att bankerna alltmer jobbar för att tillgodoser sina intressenter och tar emot kritik från dem för att kunna utvecklas och uppfylla dess krav. Bankerna jobbar på olika sätt men strävar efter samma mål i slutändan. 

Intressenternas påverkan på bankernas hållbarhetsredovisning : En kvalitativ forskning från bankens perspektiv

Datum: 2 juni 2022  Nivå: Kandidatuppsats Företagsekonomi   Akademi: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet  Författare: Sara Alhaj Khalifa, Shahad Jasem and Sara Özgun Bari   Titel: Hållbarhetsredovisningen påverkan på intressenternas förtroende - En kvalitativ forskning av intressenternas påverkan på bankerna Handledare: Aija Voitkane  Forskningsfråga: 1. Hur fångar banker intressenternas informationsbehov?  2. Hur hanterar banker intressenternas informationsbehov i hållbarhetsrapporter? 3. Hur följer banker upp sin hållbarhetsrapportering med hänsyn till intressenternas informationsbehov?  Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur banker tillgodoser primära intressenters informationsbehov i sina hållbarhetsrapporter.  Metod: Studien utgår från en kvalitativ metodik. Kvalitativ forskning är en forskningsstrategi som omfattar fler ord än kvantifiering vid insamling av data. Kvalitativ har ett induktivt synsätt där sambandet mellan teori och praktik är i fokus.                        Slutsats: Studien visar utifrån att bankerna hade många likheter samtgemensamma mönster i dess arbete gentemot intressenterna utifrån hållbarhetsredovisningen. Studien visar att bankerna alltmer jobbar för att tillgodoser sina intressenter och tar emot kritik från dem för att kunna utvecklas och uppfylla dess krav. Bankerna jobbar på olika sätt men strävar efter samma mål i slutändan. 

Sevoflurane-Induced Thrombocytopenia in Post-Robotic-Assisted Paraesophageal Hernia Repair

Background. Transient transaminitis is an expected outcome from liver retraction after foregut surgeries. However, severe thrombocytopenia is usually not a sequela of that. We present a case in which sevoflurane is suspected of inducing thrombocytopenia as it was the only newly introduced medication to the patient during the hospital course. Thrombocytopenia may present in a variety of settings in hospitalized patients. However, managing this occurrence requires deep exploration of pathophysiology that can cause decreased platelets, which may be a challenging task in certain circumstances. The liver plays an important role in thrombopoiesis by releasing megakaryocyte growth factors. Therefore, liver dysfunction can present as thrombocytopenia or other platelet dysfunctions. Objective. To describe a presentation of thrombocytopenia possibly associated with anesthesia-induced transaminitis after a robotic paraesophageal hernia repair with mesh and fundoplasty with intraoperative esophagogastroduodenoscopy (EGD). Methods. A 55-year-old presented to the ED with abdominal pain and was found to have a large type IV paraesophageal hernia that was surgically treated with a robotic paraesophageal hernia repair with mesh. However, on the first postoperative day (POD) (#1), the patient developed new onset thrombocytopenia with transaminitis. Workup for thrombocytopenia failed to determine an etiology. With platelet transfusion, platelet count showed an upward trend. The patient was then evaluated and cleared for discharge by POD#5. Results. The patient’s POD#1 daily labs showed elevated values for liver function tests and a low platelet count of 10,000 platelets per microliter with an international normalized value (INR) of 1.3. She had received two doses of intravenous acetaminophen just prior to surgery. Her platelet count responded to two units of platelets but decreased again immediately after. She continued to have transaminitis with down-trending liver enzymes. Peripheral smear on review showed no evidence of schistocytes. A heparin-induced thrombocytopenia (HIT) screening was negative. The patient was regularly evaluated, and the platelets stabilized and slowly started to trend up. The patient recovered by the morning of her POD#5 and was cleared for discharge. Conclusion. We are reporting on a case of acute postoperative thrombocytopenia that was associated with transaminitis and elevated liver enzymes. We are linking the role of the liver dysfunction in noncirrhotic patients with surgical abdominal procedures. Although liver retraction transaminitis possibly played a role in the laboratory findings in the patient, the acute drop in her platelet count could be closely related to the use of sevoflurane anesthetic considering its potential hepatotoxic side effects. We also cannot rule out the sevoflurane directly affecting the platelet count