Advance booking, cancellations, and partial refunds

We develop methods for calculating profit-maximizing and socially optimal rates of partial refunds on customers' no-shows and cancellations. We demonstrate how partial refunds can be used to screen consumers according to their different probabilities of cancellation and no-shows. Finally, we show that the socially-optimal rate of partial refund exceeds the equilibrium rate of partial refund.

Mystik und gegenstandslose Malerei

to be adde

HUBUNGAN ANTARA PENGELOLAAN KOPERASI SEKOLAH DENGAN BUDAYA MENABUNG SISWA (Studi Kasus Di Kelas IX MTs Negeri Kawunglarang Kabupaten Ciamis)

From the introduction:Unmanned ships are those which are capable of controlled movement on the water in the absence of any on board crew. Instead, control is performed in essentially two ways. It can be performed by remote-control...On the other hand, the ship may be “controlled” autonomously. [... ...]At present the operational usage of unmanned ships is modest when compared to their manned counterparts. They are presently used predominantly by the marine scientific research communities and also the defence sector for a broad range of marine operations. Today’s unmanned ships are also comparatively modest in size, with even the largest of unmanned ships seldom extending beyond 15-20m in length. However, this is about to change. Prototypes are currently being developed by a range protagonists to develop unmanned container carriers and passenger liners of comparable size and operational capability as manned ships performing these functions. The exponentially developing nature of this unmanned technology makes regulatory preparedness an ever more pressing concern, not least because, at least in some types of operation, although there are obvious risks, there are also clear safety advantages to the exploitation of unmanned technology in carriage operations which come in the form of not having to expose seafarers to the still formidable perils of the seas. <br/

Ship Operations - New Risks, Liabilities and Technologies in the Maritime Sector

At first sight, civil and criminal liabilities have little in common. A number of key differences distinguish them, starting from their very objectives: one is aimed at compensating losses, while the other one at penalising unlawful behaviour. This chapter focuses on the interaction and inter-relationship between civil and criminal liability regimes in ship-source pollution. In the European Union (EU), the increased resort to criminal liability for environmental purposes has been particularly marked, in light of the relatively recent clarification of the EU’s competence in criminal matters. A very important concern with criminal penalties is that they, in practice, tend to be implemented through measures that affect the seafarers on-board the ship in question. As opposed to oil spills, air emissions do not happen as a result of isolated events or incidents of a one-off nature but are of a continuous operational nature. Compliance with the fuel quality rules entails significant costs for ship operators.</p

Yrityksen julkilausuttujen arvojen merkitys työntekijöilleTyöntekijän toiminnan perusta vai yrityksen etu

Only abstract. Paper copies of master’s theses are listed in the Helka database (http://www.helsinki.fi/helka). Electronic copies of master’s theses are either available as open access or only on thesis terminals in the Helsinki University Library.Vain tiivistelmä. Sidottujen gradujen saatavuuden voit tarkistaa Helka-tietokannasta (http://www.helsinki.fi/helka). Digitaaliset gradut voivat olla luettavissa avoimesti verkossa tai rajoitetusti kirjaston opinnäytekioskeilla.Endast sammandrag. Inbundna avhandlingar kan sökas i Helka-databasen (http://www.helsinki.fi/helka). Elektroniska kopior av avhandlingar finns antingen öppet på nätet eller endast tillgängliga i bibliotekets avhandlingsterminaler.Tutkielman tarkoituksena on tarkastella yrityksen julkilausuttuja arvoja ja niiden merkitystä työntekijöille. Monilla yrityksillä on viralliset ja julkilausutut arvot, joiden tarkoituksena on toimia työntekijöitä ohjaavina periaatteina. Oletuksena on, että työntekijät sisäistävät arvot, ja yrityksen toiminta olisi näin ollen arvojen mukaista. Organisaatioiden arvoja tutkitaan yleensä osana organisaatiokulttuuria, ja arvojen nähdään olevan organisaatiokulttuurin ytimessä, sen olennaisena osana. Yritysten virallisiakin, julkilausuttuja arvoja on tarkasteltu organisaatiokulttuuria määrittävänä piirteenä. Organisaatioiden julkilausuttuja arvoja on tutkittu myös ilman teoreettista viitekehystä ja tarkasteltu työntekijöiden suhtautumista niihin. Teorioissa tarkastellaan myös yksilöiden arvoja ja niiden vaikutusta työhön ja sen tekemiseen. Aikaisemmissa tutkimuksissa ei ole kiinnitetty huomioita siihen, kenen arvoina työntekijät pitävät julkilausuttuja arvoja: näkevätkö työntekijät ne omaa toimintaansa ohjaavina tekijöinä vai ovatko ne työntekijöiden mielestä enemmän yrityksen väline tuottavuuteen ja liike-elämässä selviytymiseen. Tutkielman aineistona ovat organisaatiossa tehtyyn arvokyselyyn annetut avopalautteet, joissa työntekijät ottivat kantaa yrityksen ilmaistuihin, julkilausuttuihin arvoihin. Aineiston analyysissä käytettiin laadullisen asennetutkimuksen menetelmää. Vastauksissa otettiin kantaa arvojen määrittelyyn, ja vastaajat kertoivat, miten arvot heidän mielestään toiminnassa näkyvät ja millaista arvojen mukainen toiminta heidän näkökulmastaan on. Vastaajat ottivat kantaa myös siihen, kuinka tärkeinä he arvoja pitävät. Monet vastaajista esittivät kannanottoja arvojen toteutumisen puolesta tai sitä vastaan sekä ilmaisivat toteutumiseen vaikuttavia tekijöitä. Tutkielman viitekehyksenä on relationistinen sosiaalipsykologia, jossa arvojen ajatellaan rakentuvan ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa. Yritysten julkilausuttujen arvojen ja niiden merkitysten nähdään tässä tutkimuksessa rakentuvan työntekijöiden välisessä vuorovaikutuksessa ja olevan kommunikoinnin välineenä. Aineiston tarkastelunäkökulmana oli myös toimijuus (agency). Toimijuus-käsitteen avulla aineistosta etsittiin vastaajien mielikuvaa arvon mukaisesta toimijasta sekä siitä, kenen etuna työntekijät arvoa ja sen toteutumista pitävät. Kannanotoissa ja niiden perusteluissa esiintyy usein yrityksen etu. Arvoja pidetään myös asiakkaan etuna ja arvojen merkitystä perustellaan asiakkaiden palvelemisella ja asiakkaiden tyytyväisyydellä. Vain joissakin vastauksissa arvon mukainen toiminta ja arvon tärkeys liitetään työntekijöiden itsensä toimintaan ja omaan etuun. Vastaajat pitävät organisaatioiden arvoja tärkeinä pääasiassa yrityksen toimintaa ohjaavina tekijöinä. Tutkielman lähteet koostuvat useista kirjoista ja tieteellisistä artikkeleista, joissa käsitellään arvoja ja niiden käyttöä organisaatioissa

A practical survey of automatic unit test generation for JavaScript applications

Unit testing can and should be used during the software development lifecycle in order to continually verify that each component functions according to specifications. However, development hours are often more preferably used to create additional features, rather than ensure that the existing features are functioning properly. Automatic unit test generators could provide the test suites, which would spare the developer from exhausting development hours on writing exhaustive unit tests without jeopardizing the quality of the software. Several unit test generators exist for other programming languages such as Java, but few seem to support Javascript. The purpose of this thesis is to evaluate the availability and performance of automatic unit test generators for Javascript. Most of the tools found had not been updated for several years, and as such, were unusable. Out of the two seemingly capable tools, Ponicode was removed from the public market, and Examin generated test suites averaging a line coverage of 30.19%. As such, unit test generators for Javascript are not advanced enough to replace manual test writin