El fracaso del modelo de empleo de la Unión Europea. Comentario a las ponencias "Crisis y transformación del contrato de empleo"

El comentari està orientat a dibuixar el context general en el qual es desenvolupa la deterioració de les condicions de treball a la Unió Europea. Es debat la diferència entre les polítiques keynesianes de plena ocupació i la revisió de les mateixes per part de la Unió Europea. Especialment la desaparició operativa del concepte de subocupació i la ruptura d'un veritable contracte social inclusiu. Finalment es constata el fracàs social de l'actual política europea d'ocupació.This paper is bent on giving the general context of the deterioration of labor conditions in the European Union. The Keynesian policies of full employment are confronted with the European Union policy of employment.  One key element is the practical disappearance of the idea of underemployment and the breakdown of an inclusive social contract. Finally, it is discussed the social failure of the European employment policy.El comentario está dirigido a situar el contexto general en el que se desarrolla el deterioro de las condiciones de trabajo en la Unión Europea. Se discute la diferencia entre las políticas keynesianas de pleno empleo y la revisión de las mismas por parte de la Unión Europea. En especial la desaparición operativa del concepto de subempleo y la ruptura de un verdadero contrato social inclusivo. Por último se constata el fracaso social de la actual política europea de empleo

2012: La segunda recesión

El comportament del mercat laboral en 2012 presenta una sèrie de canvis significatius respecte a anteriors episodis de crisi. En 2012 ha tingut lloc una segona recessió que ha suposat la major destrucció d'ocupació des de 2009. Una destrucció d'ocupació que pot explicar-se, en part i de forma significant, per la política de retallades en despesa pública. L'atur ha continuat creixent però, a diferència d'anys anteriors, s'ha iniciat la caiguda dels actius, especialment important entre joves d’ambdós sexes i homes adults. Es constata així mateix una caiguda del percentatge d'aturats que rep algun tipus de prestació. Pel que fa a les condicions de l'ocupació es perceben dos processos contradictoris. Segueix reduint-se la taxa d'ocupacions temporals, en gran mesura per les retallades en l'ocupació pública, mentre creix la de les ocupacions assalariades a temps parcial i la subocupació. En conjunt mostra una greu deteriorament, qualitatiu i quantitatiu, de l'ocupació.In 2012 the Spanish labour market shows significant changes in relation to previous periods of crisis. During 2012 the Spanish economy experiences a second recession which has produced the highest employment destruction since 2009. Job destruction is mainly attributed by budgetary cuts in the public sector. Unemployment continues to grow but, in contrast with previous years, the number of active workers falls, especially of young people and adult males. In addition, the percentage of unemployed people receiving public benefits falls. Regarding the working conditions, there are two opposing tendencies. The temporary employment rate continues to fall, mainly due to public job destruction, while the proportion of part-time jobs and underemployment grow. Overall, there is a serious deterioration, both quantitative and qualitative, of the employment in Spain.El comportamiento del mercado laboral en 2012 presenta una serie de cambios significativos respecto a los anteriores años de crisis. En 2012 ha tenido lugar una segunda recesión que ha significado la mayor destrucción de empleo desde 2009. Una destrucción de empleo que puede explicarse en parte y de forma significativa por la política de recortes del gasto público. El paro ha seguido creciendo pero, a diferencia de años anteriores, se ha iniciado la caída de los activos, especialmente importante entre jóvenes de ambos sexos y hombres adultos. Se constata asimismo una caída del porcentaje de parados que recibe algún tipo de prestación. Por lo que respecta a las condiciones del empleo se perciben dos procesos contradictorios. Sigue reduciéndose la tasa de empleos temporales, en gran medida por los recortes en el empleo público, mientras crece la de los empleos asalariados a tiempo parcial y el subempleo. En conjunto muestra un grave deterioro, cualitativo y cuantitativo, del empleo

Aspectos económicos de la flexibilidad temporal

Este trabajo analiza las razones económicas de la flexibilidad laboral en general y de las diversas modalidades de flexibilidad temporal en especial. Se muestra como la misma obedece a las respuestas empresariales a diferentes aspectos del mercado de productos y a la búsqueda de rentabilidad. Yse muestra que el planteamiento obvia tanto las causas patológicos que inciden en las demandas de adaptación como los costes sociales que generan determinadas políticas de flexibilidad temporal, proponiéndose formas alternativas de juzgar las políticas.____________________________This paper analyses economic arguments favourable to labour flexibility and, specially, to different forms of time flexibility. It is oriented to show that their implementations are related to employers responses to different aspects of product markets and the search of profitability. And it is oriented to underline that economic reasons tend to forget, both, that there are some pathology in many causes of economic variability and huge social costs related with time flexibility, introducing some proposals in order to introduce a diverse political solutions

Pobreza laboral en España : causas y alternativas políticas

En el contexto de la crisis actual los trabajadores y trabajadoras pobres son una nueva realidad y las tasas de pobreza en España se encuentran entre las más altas de Europa. Habitualmente la pobreza se relacionada con el desempleo y la jubilación. Pero desde 2007 las características de las personas afectadas han cambiado radicalmente. Colectivos que tradicionalmente se consideraban 'protegidos' (personas ocupadas, con nivel educativo alto¿) ahora ya no lo están. El fuerte incremento de la pobreza que ha tenido lugar y la generalización del problema a nuevos grupos sociales significan un nuevo desafío para el trabajo decente y la integración social. Desde nuestro punto de vista las causas de esta transformación están relacionadas principalmente con los cambios en las estrategias de gestión de la fuerza de trabajo, la involución en el marco regulador del mercado laboral y las políticas públicas aplicadas en los últimos años. El objetivo de este artículo es doble. Uno es analizar las características de las personas que están en situación de pobreza laboral y las causas de su espectacular crecimiento en los últimos años. El otro es revisar las propuestas de política económica para hacer frente al problema, incluidas las propuestas de salario mínimo, las medidas de asistencia social, los ingresos básicos, la gestión del tiempo de trabajo y el diálogo social

Diagnóstico socio-económico sobre las políticas de empleo en España, 2012-2014

Background of INCASI Project H2020-MSCA-RISE-2015 GA 691004. WP1: CompilationLos lectores interesados tienen a su disposición un amplio Informe titulado "Diagnóstico socio-económico sobre las políticas de empleo en España, 2012-2014". Hemos tomado la decisión de estudiar las políticas de empleo de los últimos años, debido a factores socialmente muy relevantes que, principalmente, son: existencia de un elevado desempleo, una tendencia que ya venía de años anteriores, de proporciones nunca antes vistas y de un desempleo de larga y muy larga duración. De ellos se derivan un fuerte incremento de las desigualdades y de la pobreza. Pero también han tenido lugar cambios normativos de envergadura en el mercado de trabajo.Como el término diagnóstico quiere indicar, se trata de analizar una determinada situación del empleo, ver su desarrollo y señalar en qué grado las políticas lo han propiciado. Aspiramos a que, como consecuencia de este diagnóstico, los actores sociales y políticos que directa o indirectamente intervienen en las políticas de empleo puedan tener algún elemento más para llevar a cabo cambios o retoques en la dirección de lo que se supone que persiguen las políticas de empleo

Sindicatos, globalización económica y crisis ambiental [Políticas sindicales, Crisis sindical]

El trabajo analiza el impacto que tiene la globalización sobre la acción sindical. Esta se analiza desde una doble vertiente: la globalización en términos económicos convencionales y en términos de crisis ecológica. Se estudian los impactos concretos que ambos procesos tienen para las prácticas sindicales habituales y se muestra que los mismos afectan directamente a aspectos cruciales de las políticas sindicales, tales como su dependencia del crecimiento económico y las políticas públicas. Se considera por último que la reconstrucción de un amplio movimiento sindical sólo es posible con un ambicioso proceso de innovación política y organizativa