Determinants of internationalization on portuguese start-ups

Mestrado em FinançasO objetivo desta tese é analisar os fatores mais relevantes para a internacionalização de novas empresas através do desenvolvimento de um estudo empírico. A partir deste estudo avaliamos a importância da internacionalização nas start-ups, examinando como as características educacionais e demográficas dos fundadores podem afetar o processo de internacionalização. Utilizamos como metodologia o Logit model, com o intuito de perceber,de que forma a capacidade de de exportação das start-ups é afetada pelas caraterísticas da empresa e do fundador. Sendo assim, podemos concluir que start-ups pequenas, com um fundador de meia idade e com qualificações, têm mais propensão para exportar nos seus primeiros anos de vida.The objective of this study is to analyse the most relevant determinants for the internationalization of start-ups from the individual and firm perspective. To address this goal, we use a matched Employer-Employee dataset combined with international trade data, which allow us to evaluate the firm´s characteristics and which of the founders` demographic and educational characteristics affect the internationalization strategies for start-ups. In terms of methodology, we use a Logit analysis to understand the impact of this determinants in exports capacity of new ventures. Our results suggest that smaller start-ups with middle age founders, and with medium qualifications are more likely to exports in the first years of the start-up

Dissecting neuronal development deficits by inflammation: from morphology to cytoskeleton dynamics

Dissertação para obtenção do Grau de Mestre em Genética Molecular e BiomedicinaNeuroinflammation, a response of the nervous system to injury, results in the release of pro-inflammatory mediators, as interleukin-1β (IL-1β) and tumor necrosis factor-alpha (TNF-α). Exposure of nerve cells to a neuroinflammatory environment was shown to change the normal neurodevelopment, which can be linked to the appearance of neurological disabilities. In this work, we aimed to assess the effects of moderate levels of IL-1β and TNF-α in the establishment of neuronal arborization, growth cone morphology and synaptogenesis. An early exposure of embryonic hippocampal neurons to cytokines delay neuronal development, with an increase in the number of non-polarized cells, stage 2 of development. When analyzing stage 3 neurons, IL-1β showed to decrease total arborization, in particular at the axonal level, while TNF-α increased dendritic arborization. In fact, IL-1β reduces dendritic and axonal length and the number of axonal branches, whereas it increases the extent of dendritic and axonal branches, probably to compensate the other effects. In contrast, TNF-α increases the number of primary dendrites and dendritic branches, as well as their length. By next analyzing microtubule dynamics as the ratio of acetylated- (old) vs. tyrosinated-tubulin (newly-formed), we found that IL-1β and TNF-α induce microtubule stabilization, which may be related to a deficient axonal outgrowth. In addition, both cytokines reduced the area of growth cones, with an increase in the immunofluorescence of F-actin, indicating alterations at the cytoskeleton which may compromise axonal elongation and branching. Regarding neuronal connectivity, we demonstrated that both cytokines not only reduced the density of dendritic spines and synapses, but also the maturity of dendritic spines, suggesting a reduction in the synaptic strength. These findings establish a relation between neuroinflammation in fetal life and the emergence of neuronal damage, similar to those observed in neurodevelopmental disorders, as schizophrenia

Concentration of beverages by osmotic evaporation: effect on organoleptic properties and antioxidant activity

The concentration of beverages has a great interest because it enables lowering the transportation, storage and packaging costs, as well as theincrease of product’s shelf lifeoriginated by its higher resistance to microbial activity. Membrane processes have been proposed for beverages’ concentration as promising alternatives to the traditional concentration processesdue to the mild operating conditions. In this work, the osmotic evaporation membrane process was used in order to concentrate three different teas and fresh orange juice, as well as evaluating the effect of this process on the organoleptic properties and antioxidant activity.The concentration process was carried out in a hollow fibre membrane contactor. The beverage was circulated through the shell side of the contactorand a concentrated osmotic solution (CaCl25M) was circulated inside the fibres. The flux, the driving force and the mass transfer coefficient were evaluated during the process time. All beverages were concentrated at least threetimes.The concentrated beverages were analysed in terms of their antioxidant activity (DPPH and FRAP methods), total phenolic content (Folin-Ciocalteu method) and colour. Ascorbic acid concentration was measured for the orange juice by 2,6 -dichlorophenolindophenol -xylene extraction method.The results indicate thatthe antioxidant activity and total phenolic content remains constant during the first sixhours of the concentration process, after which a decrease was noticed. Alterations in the beverages colour after the concentration process (7.11<ΔE*I,F<24.32)were observed. Thecontent ofascorbic acid decreases 32.7% during the concentration process.However, these results are not a limitation since the process can be operated in a shorter time, using membrane contactors with highercontact areas

Podem os trabalhadores de call center sentir bem-estar? : da percepção de cumprimento do contrato psicológico ao engagement : o efeito mediador do desejo de passar para o cliente

Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2011Num quadro de crescente globalização e sofisticação dos serviços, são progressivamente mais numerosas as empresas que recorrem a trabalhadores temporários, especialmente, no sector dos call centers. Neste sector, é privilegiada a contratação de trabalhadores temporários que têm um contrato directo com uma empresa de trabalho temporário e que, por sua vez, são cedidos por esta a uma organização cliente. A adaptação das práticas de recursos humanos a esta realidade é fundamental para a promoção de elevados níveis de bem-estar e motivação entre os colaboradores e de sucesso para as organizações. A presente investigação focar-se-á na relação de emprego estabelecida entre o trabalhador temporário e a organização cliente, no bem-estar e motivação do trabalhador e no desejo deste obter um emprego permanente no cliente. O presente estudo procurou conhecer a relação entre o a cumprimento do contrato psicológico por parte da organização cliente e o engagement, quando mediada pelo desejo de passar para o cliente. A amostra é constituída por cento e cinquenta e sete trabalhadores temporários que trabalham num call center localizado em Portugal. Os resultados obtidos sugerem que o cumprimento do contrato psicológico está positivamente relacionado com o engagement. Adicionalmente, o desejo do colaborador passar para o cliente não teve um efeito significativo, enquanto mediador desta relação. Os resultados descritos apresentam implicações para as práticas de gestão de recursos humanos nos call centers, pelo que serão discutidos.Owing to the growing globalization and sophistication of services, there are increasingly companies that use temporary workers, especially in the field of call centers. In this sector, it is preferred to hire temporary workers who have a direct contract with a temporary employment agency and that, in turn, are transferred by this organization to a customer. The adaptation of human resources practices to this reality is critical to promoting high levels of well-being and motivation among employees and success for organizations. This research will focus on the employment relationship established between the temporary worker and the client organization, the well-being and employee motivation and the wish to obtain a permanent position with the client. This study sought to determine the relationship between psychological contract fulfillment and engagement, when mediated by the desire. The sample is of a hundred and fifty-seven temporary workers who work in a call center located in Portugal. The results obtained suggest that the fulfillment of the psychological contract is positively related to engagement. Additionally, the wish to obtain a permanent position with the client does not have a significant effect, as a mediator of this relationship. The results described have implications for the practice of human resource management in call centers, therefore they will be discussed

Green or greenwashing? The influence of eco-labels on eco-conscious consumers and their purchase intentions

With the rising concern regarding climate change and its devastating effects on the planet, an increasing number of consumers are beginning to pay more attention to how their purchases affect the environment. They are known as eco-conscious consumers. This dissertation focuses on those consumers and their attitudes and intentions regarding eco-labels. The purpose is to understand how eco-labels influence eco-conscious consumers and their purchase intention. Regarding the methodology, a qualitative approach was adopted and one focus group as well as eleven interviews were conducted with eco-conscious consumers. Findings exhibited that, in the view of this study’s participants, there is a paradox between eco-conscious consumers’ feelings and their intentions towards eco-labels, in the sense that their suspicions and confusion have no negative influence on purchase intention. It was also found that true proof of greenwashing, however, completely ceases their purchase intention. This study indicates that, among other things, companies and eco-label providers must strive to prevent confusion and skepticism as well as completely refrain from practicing greenwashing

Investigação de acidentes rodoviários: recolha de informação

Tese de mestrado. Engenharia de Segurança e Higiene Ocupacional. Faculdade de Engenharia. Universidade do Porto. 201

Envelhecimento nas dificuldades intelectuais

Dissertação de mestrado em Psicologia da Educação, Desenvolvimento e Aconselhamento, apresentada à Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de CoimbraO presente estudo teve como principal objetivo a caraterização das pessoas idosas com dificuldades intelectuais, um grupo recente da população. Procurámos conhecer as suas principais competências ao nível do comportamento adaptativo e das funções e estruturas do corpo e as necessidades percebidas pelos profissionais que com elas trabalham. Aplicámos a Escala de Comportamento Adaptativo, alguns itens da Checklist da CIF e construímos uma Listagem de necessidades. Os resultados obtidos apresentam as diferenças encontradas em função do género, grupo etário e grau de dificuldades intelectuais.The present study has as main objective the characterization of older people with intellectual disability, a recent population group. We sought to know their adaptive behavior and body functions and structures main duties and the perceived needs of the professionals who work with them. We used the Adaptive Behavior Scale, some items on the ICF Checklist and build a List of needs. The results show the differences by gender, age group and intellectual disability degree

Evaluation of a Portuguese computerized cancer registry - a qualitative research

Pretende-se que se proceda ao levantamento de processos "as is model" do sistema através de observação do sistema e entrevistas com utilizadores. Pretende-se também que sejam levantados os problemas funcionais do sistema e requisitos dos utilizadores face às suas necessidades atuais. Por fim pretende-se que se defina um "to be model" para este sistema de informação em saúde face às necessidades dos utilizadores e da organização, às imposições das normas europeias e às novas tecnologias do mercado

DEVELOPMENTAL DYSPLASIA OF THE HIP: IN THE PEDIATRICIAN VIEW

Introdução:A displasia de desenvolvimento da anca é uma doença frequente que pode evoluir para artrose da anca com necessidade de artroplastia de substituição, quando não tratada atempadamente. Objetivos:Os autores pretendem realizar uma breve revisão bibliográfica da terminologia, epidemiologia, fatores de risco, manifestações clínicas, exames complementares de diagnóstico, tratamento e prognóstico da displasia de desenvolvimento da anca. Desenvolvimento:O seguimento de protocolos de rastreio baseados na observação clínica e na presença de fatores de risco permite o diagnóstico precoce e a referenciação atempada à consulta de ortopedia infantil. Conclusão: A deteção precoce da displasia de desenvolvimento da anca está associada a tratamentos menos invasivos e mais eficazes e a melhor prognóstico.Introduction:Developmental dysplasia of the hip is a common disease and if not treated timely can evolve to hip arthrosis and arthroplasty. Objective:The article attempts to review the terminology, epidemiology, risk factors, clinical presentation, complementary exams, treatment and prognosis of developmental dysplasia of the hip. Development:Routine screening based on clinical findings and risk factors allows early diagnosis and referral to a pediatric orthopedic surgeon. Conclusion: The early diagnosis of the developmental dysplasia of the hip is associated with less invasive and more effective treatments and a better prognosis.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

ETD’17 - 6º Ergotrip Design, Aveiro: livro de resumos

A edição 2017 da Conferência Internacional Ergotrip Design, está de volta aos ovos moles, às temperaturas mais frescas e à terra dos moliceiros, isto é, a cidade de Aveiro. Com enfoque nas áreas de Design, Ergonomia & Interação Humano-Computador, atravessa novamente o Atlântico sediando-se em Portugal entre os dias 29 e 30 de novembro. O evento de origem brasileira, tem como intuito promover e alargar a cooperação e aproximar estes dois países que tanto tem de comum. Este ano, que também é de comemorações dos 20 anos de formação graduada em design na Universidade de Aveiro, contará com um evento paralelo organizado pelo ID+ Desis Lab e ETD17 + Design [In, And, For] Democracy, que contará com a presença de Ezio Manzini, Virginia Tassinari, Mark Andersson, Michelangelo Secchi, José Carlos Mota, para além dos palestrantes Nelson Zagalo, Álvaro Sousa, Teresa Franqueira e Lígia Lopes. Assim, a Universidade de Aveiro acolhe a 6ª edição do evento, ficando a organização a cargo do Departamento de Comunicação e Arte (DeCA) e da unidade de investigação associada ID+. Instituto de Investigação em Design, Media e Cultura. Com esta iniciativa, pretende-se continuar a desenvolver um espaço aberto à comunidade académica, para discutir, disseminar e incentivar a cultura de projeto, desenvolvimento e investigação. Com a realização do Ergotrip Design – Aveiro 2017 pretende-se criar um ambiente favorável à partilha, diálogo, cruzamento de ideias e de conceitos, potenciando os trabalhos académicos e fortalecendo as redes de contactos transatlânticos, reunindo diferentes domínios de investigação desde Design, Ergonomia e Interação Humano-Computador