82 research outputs found

    Bonipak Produce Inc.

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    Bonipak grows, packs and ships fresh produce. As the 10th largest (by acreage) agricultural firm in the western US, it supplies a wide range of produce to national chain retailers such as Costco, Safeway, Kroger and Loblaw. The case discusses Bonipak’s Seed to Sale approach, in which they aim to satisfy their buyers, who demand consist, high quality produce for the final retail customer. Bonipak has dealt with issues including labor and water, and has worked with sustainability, in terms of “farming with the future in mind”

    De-escalation techniques for managing non-psychosis induced aggression in adults

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    Background: Aggression occurs frequently within health and social care settings. It can result in injury to patients and staff and can adversely affect staff performance and well-being. De-escalation is a widely used and recommended intervention for managing aggression, but the efficacy of the intervention as a whole and the specific techniques that comprise it are unclear. Objectives: To assess the effects of de-escalation techniques for managing non-psychosis-induced aggression in adults in care settings, in both staff and service users. Search methods: We searched CENTRAL, MEDLINE, Embase, PsycINFO, CINAHL and 14 other databases in September 2017, plus three trials registers in October 2017. We also checked references, and contacted study authors and authorities in the field to identify additional published and unpublished studies. Selection criteria: We included randomised controlled trials (RCTs) and quasi-RCTs comparing de-escalation techniques with standard practice or alternative techniques for managing aggressive behaviour in adult care settings.We excluded studies in which participants had psychosis. Data collection and analysis: We used the standard methodological procedures expected by Cochrane. Main results: This review includes just one cluster-randomised study of 306 older people with dementia and an average age of 86 years, conducted across 16 nursing homes in France. The study did not measure any of our primary or secondary outcomes but did measure behavioural change using three measurement scales: the Cohen-Mansfield Agitation Inventory (CMAI; 29-item scale), the Neuropsychiatric Inventory (NPI; 12-item scale), and the Observation Scale (OS; 25-item scale). For the CMAI, the study reports a Global score (29 items rated on a seven-point scale (1 = never occurs to 7 = occurs several times an hour) and summed to give a total score ranging from 29 to 203) and mean scores (evaluable items (rated on the same 7-point scale) divided by the theoretical total number of items) for the following four domains: Physically Non-Aggressive Behaviour, such as pacing (13 items); Verbally Non-Aggressive Behaviour, such as repetition (four items); Physically Aggressive Behaviour, such as hitting (nine items); and Verbally Aggressive Behaviour, such as swearing (three items). Four of the five CMAI scales improved in the intervention group (Global: change mean difference (MD) −5.69 points, 95% confidence interval (CI) −9.59 to −1.79; Physically Non-Aggressive: change MD −0.32 points, 95% CI −0.49 to −0.15; Verbally Non-Aggressive: change MD −0.44 points, 95% CI −0.69 to −0.19; and Verbally Aggressive: change MD −0.16 points, 95% CI −0.31 to −0.01). There was no difference in change scores on the Physically Aggressive scale (MD −0.08 points, 95% CI −0.37 to 0.21). Using GRADE guidelines, we rated the quality of this evidence as very low due to high risk of bias and indirectness of the outcome measures. There were no differences in NPI or OS change scores between groups by the end of the study. We also identified one ongoing study. Authors’ conclusions: The limited evidence means that uncertainty remains around the effectiveness of de-escalation and the relative efficacy of different techniques. High-quality research on the effectiveness of this intervention is therefore urgently needed

    Bay Networks

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    Les primaires : vers un accroissement de la force de la démocratie ?

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    En gĂ©nĂ©ral, lorsqu’on se penche sur les partis politiques, deux questions/dimensions sont Ă  diffĂ©rencier : D’une part, la logique de diffusion du pouvoir qui correspond Ă  la question du pluralisme avec une dimension externe, comprendre quelle est la contribution du parti politique au fonctionnement dĂ©mocratique. ManiĂšre schĂ©matique : L’approche ad extra : lĂ©gitimation de la dĂ©mocratie D’autre part, la logique de concentration du pouvoir qui fait Ă©cho Ă  la question de l’organisation avec une dimension interne, et dans ce cadre les partis sont plutĂŽt une exception au fonctionnement dĂ©mocratique. ManiĂšre schĂ©matique : L’approche ad intra : critique de la dĂ©mocratie. Dans ce cadre, en quoi les primaires permettraient-elles d’accroĂźtre la force de la dĂ©mocratie ? Une augmentation de la dĂ©mocratie interne aux partis politiques entraĂźne-t-elle une augmentation « gĂ©nĂ©rale » de la dĂ©mocratie ? Ou, une augmentation de la dĂ©mocratie endogĂšne aux partis politiques entraĂźne-t-elle une augmentation dĂ©mocratique exogĂšne

    « PensĂ©es sur l’honnĂȘtetĂ© Â», « Description de l’honnĂȘte homme Â» et « Avis et pensĂ©es sur plusieurs sujets Â» : Damien Mitton

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    In-12 Une lettre du chevalier de MĂ©rĂ© Ă  Damien Mitton (1618-1690) a permis de restituer Ă  celui-ci la paternitĂ© des trois chapitres intitulĂ©s « PensĂ©es sur l’honnĂȘtetĂ© Â», « Description de l’honnĂȘte homme Â» et « Avis et pensĂ©es sur plusieurs sujets Â» publiĂ©s dans la sixiĂšme partie des ƒuvres mĂȘlĂ©es de Saint-Évremond. Pascal connut Mitton dans l’entourage du duc de Roannez en mĂȘme temps sans doute que MĂ©rĂ©, avec lequel il est l’un des meilleurs reprĂ©sentants de l’idĂ©al de l’« honnĂȘte homme Â» aux yeux de ses contemporains. Le dialogue avec Mitton a Ă©tĂ© pour Pascal l’occasion d’une rĂ©flexion critique sur sa philosophie sociale du bonheur, philosophie du « moi Â» aimable, dont tĂ©moigne l’un des plus cĂ©lĂšbres fragments des PensĂ©es  : « Le moi est haĂŻssable. Vous, Mitton, le couvrez, vous ne l’îtez point pour cela : vous ĂȘtes donc toujours haĂŻssable Â» (S. 494), phrases qui prennent tout leur sens Ă  la lecture du dĂ©but des « PensĂ©es sur l’honnĂȘtetĂ© Â» de l’interpelĂ© : « Pour se rendre heureux avec moins de peine, et pour l’ĂȘtre avec sĂ»retĂ©, sans craindre d’ĂȘtre troublĂ© dans son bonheur, il faut faire en sorte que les autres le soient avec nous : car si l’on prĂ©tend songer seulement Ă  soi, on trouve des oppositions continuelles, et quand nous ne voulons ĂȘtre heureux, qu’à condition que les autres le soient en mĂȘme temps, tous les obstacles sont levĂ©s, et tout le monde nous prĂȘte la main. C’est ce mĂ©nagement de bonheur pour nous et pour les autres, que l’on doit appeler l’HonnĂȘtetĂ©, qui n’est, Ă  le bien prendre, que l’amour propre bien rĂ©glĂ©. Â»tĂ©lĂ©chargeabl

    Les femmes illustres ou Les haranges heroiques

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    Cada discurso con portadilla propiaSign.: aÂĄ6, A-BÂĄ12, CÂŹ1-5, 7-12, D-ZÂĄ12Errores de pag., repite p. 237, 238, 497, 498Front. calc. alegĂłrico en aÂŹ1Ilustraciones calc. con retratos femenino
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