Personalidad, sexo y comunicación mediada por ordenador

Previous research about computer-mediated communication (CMC) focused on variables as gender. There is little information about differences in CMC related to personality, most are speculations based on the assumption that introvertive traits are specially appropriate for CMC. Results of this study are consistent with this predictions, because introverted participants sent as messages to the Internet forums analysed as extroverted, and their messages contained more information. In relation with gender, it was found that men sent longer messages that women, but there was not more information in the

Gender differences in effective personality in Spanish adult population

The present study examines if there are gender differences in Effective Personality in adult population. We used a sample of 424 adults (54% female and 46% male). Effective Personality Questionnaire-Adult (CPE-A) (Castellanos Cano, Martin Palacio y Dapelo Pellerano, 2012) was used, an instrument consisting of 30 items divided into 4 subscales: Self- Esteem, Job Self-Realization, Resolving capacity and Social self-realization. The analysis of the data indicates that men have a higher average that women in Self-Esteem, Resolving capacity and Social self-realization, while women have a higher average than men in Job Self-Realization. The results show that there were no statistically significant differences in any of the four factors. It can be concluded, with limitations, that the group of men is perceived more favorably in terms of self-steem, social relationships and effectiveness in coping in different situations, but these data do not reach statistical significance. Women are evaluated favorably in terms of work demands. Is necessary to promote the integral development of people irrespective of sex, and not assume capacities and skills because of it.El presente estudio analiza la existencia de diferencias de género en Personalidad Eficaz en población adulta española. Se utiliza para ello una muestra de 424 adultos (54% mujeres y 46% hombres). Se empleó el Cuestionario Personalidad Eficaz- Adultos (CPE-A) (Castellanos Cano, Martin Palacio y Dapelo Pellerano, 2012), un instrumento que consta de 30 ítems distribuidos en 4 subescalas: Autoestima, Autorrealización Laboral, Autoeficacia Resolutiva y Autorrealización Social. El análisis de los datos indica que los hombres tienen una media superior a las mujeres en Autoestima, Autoeficacia resolutiva y Autorrealización social, mientras que las mujeres tienen una media superior a los hombres en Autorrealización laboral. Los resultados muestran que no existen diferencias estadísticamente significativas en ninguno de los cuatro factores. Se puede concluir, aunque con limitaciones, que el grupo de los hombres se percibe de de forma más favorable en lo relativo a su autoestima, relaciones sociales y eficacia en el afrontamiento de distintas situaciones, pero estos datos no alcanzan significación estadística. Las mujeres se evalúan de forma favorable en relación a las demandas laborales. Es necesario potenciar el desarrollo integral de las personas independientemente del sexo, y no presuponer capacidades y competencias en razón del mismo.peerReviewe

Must Go On

Trabajo de Síntesis AplicadaEstudio de prefactibilidad del plan de negocio de prestación servicio de mantenimiento para equipos del sector automotriz. Se realizan estudios que permiten establecer la viabilidad del proyecto, tales como estudio de mercado, estudio técnico, legal y financiero, así como evaluación ambiental y financiera. El servicio está dirigido principalmente a talleres de mecánica automotriz en la ciudad de Bogotá.INTRODUCCIÓN 1. ESTUDIO DE MERCADO 2. ESTUDIO TÉCNICO 3. ESTUDIO ADMINISTRATIVO, LEGAL Y FINANCIERO 4. CONCULSIONES Y RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFÍAEspecializaciónEspecialista en Formulación y Evaluación Social y Económica de Proyecto

Comportamiento de las Enteroparasitosis en niños procedentes de área urbana y rural, del Municipio de Somoto, Departamento de Madriz en el período 2010.

Se realizó un estudio descriptivo, retrospectivo, de corte transversal cuyo objetivo fue determinar el comportamiento de las enteroparasitosis en niños procedentes de área urbana y rural, del municipio de Somoto, Departamento de Madriz, en el período 2010. El universo fueron los niños menores de 15 años, habitantes del sector 19 Colonia Los Maestros del área urbana y la comunidad Santa Isabel del área rural del departamento de Madriz, la muestra estuvo conformada por 141 niños por medio del Examen directo, Ritchie simplificado y la tinción de Ziehl Neelsen modificado, 81 muestras correspondieron al área urbana y 60 al área rural. El tipo de muestreo fue no probabilístico por conveniencia, y el instrumento utilizado para la recolección de la información fue una encuesta que abordó los aspectos de edad, sexo y condiciones higiénicas sanitarias. La parasitación total en el área urbano fue del 83.9% y en el área rural fue del 91.6% siendo esta la de mayor prevalencia. Las especies parásitas encontradas fueron 12, de estas 10 correspondieron a los protozoos y 2 a los helmintos. En el área urbana se identificaron 11 especies y en el área rural fueron 10. El espectro parasitario es amplio y tiene representantes de casi todos los grupos; iniciando con las Amebas se identificaron las Entamoebas, Endolimax, Iodamoeba, de los flagelados Chilomastix, Giardia, de los Coccidios se identificó a Cryptosporidium y Cyclospora solo en el área urbano, y a Blastocystis hominis como un parásito con clasificación aparte. De los helmintos las especies identificadas fueron de los Cestodo Hymenolepis nana y el nematodo Ascaris lumbricoides solo en el área rural. El principal factor que favoreció a la infección por parasitación fue el de las condiciones higiénicos sanitarias destacándose el piso de tierra, las heces al aire libre, el no alcantarillado, la basura sin tratamiento, el agua no potable, la conservación inadecuada del agua de consumo y la convivencia con animales domésticos. Esperamos se mantengan las campañas de desparasitación, las campañas y charlas sobre el higiene personal haciendo hincapié en el lavado de manos

Implementation of learning by doing methods in the graphical engineering field

Regarding the different options to approaches with excessively theoretical contents that are applied in teaching, there are several innovative learning strategies for active students’ involvement. According to (1) most of the business look for professional profiles in which applicants not only have an academic background but also good personal skills, such as initiative, undertaking, communication skills, commercial vision, and so on. This paper presents the experiments that aim to achieve the objectives and catching skills by the Learning by doing technique (2), through a contextualization of the subject “Container and Packaging” in the Industrial Design Degree. Moreover, a close relation between university and business is achieved. In this way students acquire the requirements demanded by the company. A particularization of an industrial design methodology proposed by the Technological Institute of Packaging, Transport and Logistics (ITENE, Valencia) has been implemented for the design of packaging and packaging (4). Besides using this method, students take on a project-based learning (PBL) work under the role of company. Then, they realize the redesign of the container of a manufactured product close to his residence province, i.e. Ron Montero Winery, Granada. This practice will not only look for improving the student's ability to research and solve problems, but also to manage the professional and personal relationships that occur within each work group. These situations are necessary in the training process since they will be to be fought daily in their future professional life.Universidad de Málaga. Campus de Excelencia Internacional Andalucía Tec

Gestión de la presión de PLV: estudio de su eficacia en términos de recuerdo y reconocimiento

El objetivo principal de este trabajo es aportar conocimiento para la mejora de la gestión de la publicidad en lugar de venta (PLV). Se ha realizado un experimento en una librería para analizar el efecto publicitario generado por la PLV en términos cognitivos. Utilizando carteles como estímulos publicitarios y como variables dependientes medidas de memoria (recuerdo y reconocimiento), se contrasta la influencia de un conjunto amplio de variables que influyen en la eficacia cognoscitiva de la PLV: la presión publicitaria (superficie ocupada por los carteles), el diseño del cartel (color y mensaje promocional), la notoriedad previa del producto que se comunica, la afinidad del cliente con el producto y la influencia del entorno en cual se ubica la PLV. Las conclusiones aportan una guía para la optimización de la eficacia, en términos de recuerdo y reconocimiento, de las acciones de comunicación en el punto de venta.The main objective of this work is to contribute knowledge for the improvement of the management of point-of-sale advertising (POSA). An experiment was carried out in a library to analyze the advertising effect generated by in-store advertising in cognitive terms. Using posters as advertising stimuli and as dependent variables measures of memory (recall and recognition), we contrast the influence of a broad set of variables that influence the cognitive efficacy of POSA : advertising pressure (area occupied by posters), design of the poster (color and promotional message), the prior notoriety of the product being communicated, the customer's affinity with the product and the influence of the environment in which the POS is located. The conclusions provide a guide for optimizing the effectiveness, in terms of recall and recognition, of the communication actions at the point of sale

Nadando contra corriente

En este texto se analiza la película Rompiendo las olas, del cineasta danés Lars von Trier. Se valoran tres puntos de esta obra: primero, las referencias que se hacen a Dios y los diferentes símbolos que remiten a Él o a la religión, así como el papel que juega la Iglesia en la comunidad, las diferentes concepciones del matrimonio, etcétera. Luego se exploran las actitudes discriminatorias para con las mujeres, tanto de los mismos personajes como de la Iglesia y, por último, se revisa la relación entre sexo y religión en el filme

Hypoxia‑induced HIF1α activation regulates small extracellular vesicle release in human embryonic kidney cells.

Extracellular vesicles (EVs) are membrane enclosures released by eukaryotic cells that carry bioactive molecules and serve to modulate biological responses in recipient cells. Both increased EV release and altered EV composition are associated with the development and progression of many pathologies including cancer. Hypoxia, a feature of rapidly growing solid tumours, increases the release of EVs. However, the molecular mechanisms remain unknown. The hypoxia inducible factors (HIFs) are transcription factors that act as major regulators of the cellular adaptations to hypoxia. Here, we investigated the requirement of HIF pathway activation for EV release in Human Embryonic Kidney Cells (HEK293). Time course experiments showed that EV release increased concomitantly with sustained HIF1α and HIF2α activation following the onset of hypoxia. shRNA mediated knock‑down of HIF1α but not HIF2α abrogated the effect of hypoxia on EV release, suggesting HIF1α is involved in this process. However, stabilization of HIF proteins in normoxic conditions through: (i) heterologous expression of oxygen insensitive HIF1α or HIF2α mutants in normoxic cells or (ii) chemical inhibition of the prolyl hydroxylase 2 (PHD2) repressor protein, did not increase EV release, suggesting HIF activation alone is not sufficient for this process. Our findings suggest HIF1α plays an important role in the regulation of EV release during hypoxia in HEK293 cells, however other hypoxia triggered mechanisms likely contribute as stabilization of HIF1α alone in normoxia is not sufficient for EV release

Las diferencias de genero en personalidad eficaz en población adulta española

The present study examines if there are gender differences in Effective Personality in adult population. We used a sample of 424 adults (54% female and 46% male). Effective Personality Questionnaire-Adult (CPE-A) (Castellanos Cano, Martin Palacio y Dapelo Pellerano, 2012) was used, an instrument consisting of 30 items divided into 4 subscales: Self-Esteem, Job Self-Realization, Resolving capacity and Social self-realization. The analysis of the data indicates that men have a higher average that women in Self-Esteem, Resolving capacity and Social self-realization, while women have a higher average than men in Job Self-Realization. The results show that there were no statistically significant differences in any of the four factors. It can be concluded, with limitations, that the group of men is perceived more favorably in terms of self-steem, social relationships and effectiveness in coping in different situations, but these data do not reach statistical significance. Women are evaluated favorably in terms of work demands. Is necessary to promote the integral development of people irrespective of sex, and not assume capacities and skills because of it.El presente estudio analiza la existencia de diferencias de género en Personalidad Eficaz en población adulta española. Se utiliza para ello una muestra de 424 adultos (54% mujeres y 46% hombres). Se empleó el Cuestionario Personalidad Eficaz- Adultos (CPE-A) (Castellanos Cano, Martin Palacio y Dapelo Pellerano, 2012), un instrumento que consta de 30 ítems distribuidos en 4 subescalas: Autoestima, Autorrealización Laboral, Autoeficacia Resolutiva y Autorrealización Social. El análisis de los datos indica que los hombres tienen una media superior a las mujeres en Autoestima, Autoeficacia resolutiva y Autorrealización social, mientras que las mujeres tienen una media superior a los hombres en Autorrealización laboral. Los resultados muestran que no existen diferencias estadísticamente significativas en ninguno de los cuatro factores. Se puede concluir, aunque con limitaciones, que el grupo de los hombres se percibe de de forma más favorable en lo relativo a su autoestima, relaciones sociales y eficacia en el afrontamiento de distintas situaciones, pero estos datos no alcanzan significación estadística. Las mujeres se evalúan de forma favorable en relación a las demandas laborales. Es necesario potenciar el desarrollo integral de las personas independientemente del sexo, y no presuponer capacidades y competencias en razón del mismo