The Effects of IFRS on Financial Ratios: Early Evidence in Canada

This paper provides preliminary evidence of the impact on financial ratios caused by the transition to International Financial Reporting Standards (IFRS) in Canada. The main features of IFRS are explained in the context of a shift from Canadian Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) while the main differences between the two sets of rules are underscored – heavier reliance of IFRS on fair value accounting and comprehensive income, and the use of the entity theory for consolidation. The effects of IFRS on financial ratios in the areas of liquidity, leverage, coverage and profitability are discussed and verified using a sample cohort of early adopters in Canada. The preliminary evidence reveals significantly higher volatility to most of the ratios under IFRS when compared to those derived under pre-changeover Canadian GAAP. While the means and medians of IFRS ratios differ from the means and medians of the same ratios under pre-changeover Canadian GAAP, the differences are not statistically significant overall. However, important individual discrepancies are in some cases observed. Naturally, analysts using ratios for analytical purposes during the transition period need to be vigilant as ratios computed under IFRS are not directly comparable with those derived under pre-changeover Canadian GAAP. It is recommended that heightened attention be directed to the new feature – comprehensive income – which incorporates unrealized gains and losses that bypass the income statement. The suggested analytical tools best suited to mitigate the contributing effect include reliance on comprehensive-Return on Assets (ROA) and comprehensive-Return on Equity (ROE).IFRS, financial ratios, first application of IFRS

De la gestion des ressources fauniques à la participation au processus d'évaluation environnementale : l'évolution d'un droit constitutionnel chez les Cris de la Baie James

Les Cris de la Baie James sont parmi les premiers bénéficiaires d'un traité moderne qui prévoit un rôle déterminant pour les Autochtones dans la gestion de l'environnement et du développement des ressources naturelles. À travers la Convention de la Baie James et du Nord québécois, les Cris participent à la gestion de l'environnement et sont assurés d'un droit de regard sur les projets de développement futurs dans l'ensemble de leur partie du territoire conventionné. Cette participation, qui est le fruit d'une intense négociation, est aujourd'hui renforcée, à travers des ententes de coopération subséquentes, grâce notamment, à l'émergence du mouvement écologiste qui a contribué à la reconnaissance d'un rôle particulier pour les Autochtones à l'égard de l'environnement. Par l'examen des mécanismes de protection de l'environnement, notamment le processus d'évaluation environnementale, aux termes du chapitre 22 de la Convention de la Baie James et du Nord québécois, cette étude met en lumière l'importance du processus de négociation et des droits qui en résultent par rapport à ceux reconnus en vertu de la doctrine des droits ancestraux telle que développée récemment par les tribunaux canadiens.The James Bay Cree were among the first to benefit from a modem treaty which gave aboriginal peoples a detennining role in environmental management and natural resource development. Under the James Bay and Northem Quebec Agreement, the Cree have a role in environmental management and the right to take part in the development of future projects planned on lands subject to the James Bay and Northem Quebec Agreement, south of the 55th parallel. That participation was won through intense negotiation. Due particularly to the growing ecological movement which contributed to the recognition of the special role of indigenous peoples with respect to the environment, later cooperation agreements served to reinforce indigenous participation. The present study looks at the environmental protection mechanisms, in particular the environmental assessment process as defined in Chapter 22 of the James Bay and Northem Quebec Agreement. The analysis highlights the importance of the negotiation process and the resulting rights in relation to those recognized through the doctrine of ancestral rights as developed recently by Canadian tribunals

Psychosocial Work Environment and Certified Sick Leave among Nurses during Organizational Changes and Downsizing

The study aimed to determine whether the incidence and duration of certified sick leave (CSL) among nurses had increased during major restructuring of the health care system in the province of Québec, and to determine whether nurses exposed to adverse psychosocial factors at work showed an increased incidence of CSL. It involved nurses working in 13 health facilities. Sickness absence data were retrieved from administrative files (n = 1454). Incidence of CSL for all diagnoses and for mental health problems was examined. Telephone interviews were conducted to measure psychosocial factors at work with validated instruments. There was an increase in CSL among nurses during the restructuring, particularly for mental health problems. Modifiable adverse psychosocial work factors were identified and provide basis for interventions. Since human resources are the mainstay and primary resource of the health network, it is essential that people be able to perform their work under optimal conditions.La plupart des pays industrialisés connaissent une augmentation importante des absences du travail pour des problèmes de santé mentale. Le tiers de ces absences serait relié au travail et aux conditions dans lesquelles il s’exerce. De plus, les effets du travail sur la santé des personnes, notamment la santé mentale, seraient grandement sous-estimés et si un renversement des tendances (dans les conditions d’exécution du travail) ne survient pas, dans un délai raisonnable, les coûts économiques et sociaux de ce dérapage deviendront insupportables, tant pour les travailleurs que pour les entreprises et pour les caisses d’assurance privées ou publiques.Certains facteurs psychosociaux au travail sont reconnus pour leur contribution potentielle à la survenue des problèmes de santé mentale chez les travailleurs et travailleuses. Les deux modèles les mieux documentés dans ce domaine sont ceux de la demande psychologique, la latitude décisionnelle et le soutien social de Karasek, Theorell et Jonhson et celui du déséquilibre entre les efforts et la reconnaissance de Siegrist. Une combinaison de ces modèles théoriques permet de faire un diagnostic des facteurs particulièrement nocifs pour la santé et offre aux gestionnaires un cadre de référence stimulant susceptible de soutenir l’action.Le contexte. La dernière décennie a connu d’importantes réformes dans le réseau québécois de la santé dans un souci d’améliorer l’efficacité du système et d’en réduire les coûts. De façon générale, l’environnement psychosocial du travail s’est détérioré pendant la transformation du réseau.Les objectifs. Un premier objectif de cette étude visait à déterminer si l’incidence et la durée des absences pour maladie certifiées (AMS) chez les infirmières avaient augmenté pendant la transformation du réseau de la santé. À cette fin, les absences pour maladie tous diagnostics et pour un problème de santé mentale ont été examinées selon les différentes périodes caractérisant la transformation. Un deuxième objectif visait à déterminer si les infirmières exposées à des contraintes psychosociales au travail (mesurées par entrevue) pendant la transformation, avaient une augmentation d’AMS sur une période de 17 mois.Les méthodes. Cette étude comporte six ans de suivi (1993–1999) des absences pour maladie certifiées (recueillies dans les dossiers administratifs) chez les infirmières de 13 établissements de santé de la région de Québec. La population à l’étude comprenait les infirmières avec un statut permanent d’emploi en avril 1995, lorsque la restructuration a commencé. Parmi elles, 2 878 étaient encore active à l’automne 1997, lorsque l’étude a débuté et 374 avaient pris leur retraite entre 1995 et 1997. L’étude comportait également un suivi de 17 mois des AMC chez les infirmières actives qui ont été invitées à participer à une entrevue téléphonique sur la santé et les facteurs psychosociaux au travail.Les résultats. Au cours du suivi, 52 % des infirmières se sont absentées au moins une fois pour maladie avec un certificat médical. Parmi ces absences, les deux tiers se rapportaient à des diagnostics « potentiellement reliés à l’environnement psychosocial du travail ». Parmi ces diagnostics, les problèmes de santé mentale étaient les plus fréquents (25 %) et ceux qui duraient le plus longtemps (70 jours en moyenne).Il y a eu une augmentation non significative de l’incidence des absences pour maladie certifiées (AMC) et une augmentation significative de leur durée jusqu’à la deuxième année après la restructuration alors que les absences duraient en moyenne 24 jours de plus qu’avant la restructuration. Pour les problèmes de santé mentale, il y a eu une augmentation significative de l’incidence et de la durée des AMC. La moyenne de la durée de ces absences a augmenté jusqu’à l’année après la restructuration puis a diminué mais est restée supérieure de 24 jours à la moyenne de base, avant la restructuration.Les facteurs psychosociaux associés à une augmentation de l’incidence d’AMC tous diagnostics étaient : un faible niveau de latitude décisionnelle, de soutien social, de reconnaissance, toutes les combinaisons de tension au travail et un déséquilibre effort/reconnaissance. Les infirmières dans un emploi qui combinait une demande faible, à un manque de latitude et de reconnaissance avaient le plus haut risque d’AMC. Les infirmières qui rapportaient un niveau élevé de reconnaissance n’étaient plus à risque de s’absenter et ce, quel que soit le niveau de tension au travail rapporté. Les absences pour un problème de santé mentale étaient associées à une demande élevée, un manque de soutien social et de reconnaissance, une combinaison de demande élevée avec une latitude faible ou élevée, et un déséquilibre effort/reconnaissance.Conclusion. La présente étude montre qu’il y a eu une augmentation significative de la survenue et de la durée des absences pour maladie certifiées chez les infirmières pendant la transformation du réseau. Ceci est particulièrement vrai pour les absences pour un problème de santé mentale. Ces résultats supportent l’idée que d’importants changements dans l’environnement de travail devraient être planifiés attentivement afin de prévenir la détérioration des facteurs psychosociaux dont l’impact sur la santé et leurs absences ont été documentés.Pour favoriser des milieux de travail sains et productifs, il est important, entre autres voies, d’intégrer des préoccupations et des objectifs de santé dès la conception d’un changement organisationnel et de poursuivre des objets d’intervention préventive. Le meilleur moyen d’assurer la santé mentale des travailleurs et des travailleuses est d’agir sur les facteurs qui contribuent davantage au développement d’un milieu de travail sain et respectueux des personnes et sur lesquels les organisations sont en mesure d’intervenir efficacement. Or, les facteurs organisationnels qui offrent les meilleures garanties de santé mentale sont : une organisation du travail qui sait doser correctement la charge de travail et l’autonomie décisionnelle; des conditions de travail qui permettent de mieux composer avec les exigences de la vie moderne; des gestionnaires qui privilégient la transparence des communications, qui sont à l’écoute des employés et qui savent détecter les conflits naissants et les gérer; une culture organisationnelle qui valorise le respect des personnes, reconnaît leur contribution, évite la compétition excessive et investit à long terme dans son capital humain.Este estudio trata de determinar si la incidencia y la duración de las ausencias por enfermedad certificada (AEC) de las enfermeras se han incrementado durante la gran reestructuración del sistema de salud en la Provincia de Quebec, y determinar si las enfermeras expuestas a factores sicosociales adversos en su trabajo muestran una incidencia incrementada de AEC. Participan enfermeras de 13 establecimientos de salud. Los datos de enfermedad fueron tomados de los archivos administrativos (n = 1454). Se examinó la incidencia de AEC por todos los diagnósticos y por los problemas de salud mental. Se efectuaron entrevistas telefónicas para medir los factores sicosociales en el trabajo mediante instrumentos validos. Hubo un incremento en la AEC de las enfermeras durante la reestructuración, particularmente por causa de problemas de salud mental. Se identifico factores sicosociales adversos de trabajo, potencialmente modificables, y se procuro las bases para futuras intervenciones. Puesto que los recursos humanos son el pilar y recurso principal del sistema de salud, es esencial que el personal sea capaz de desarrollar su trabajo en condiciones optimas

La qualité de vie des citoyens à Alma : résultats de l'enquête de 1998

Cette enquête sur la qualité de vie des citoyens de la municipalité d'Alma s'inscrit dans le projet de « modélisation du suivi des impacts sociaux de l'aluminerie d'Alma ». La première étape de ce projet de recherche longitudinale et mulîimodale consiste à faire le portrait de référence1 d'Alma et de sa région d'appartenance avant la construction de la nouvelle usine. L'enquête sur la qualité de vie des Almatois s'inscrit dans ce projet, se voulant une première mesure des perceptions des citoyens par rapport à ce qui constitue l'essentiel de leur qualité de vie. Elle a été conçue sur le mode longitudinal, pour être répétée dans l'avenir, ce qui permettra de faire le suivi dans l'évolution des perceptions et la mesure de la réalisation des attentes des répondants sur une période de cinq ans, soit avant, pendant et après la construction de la nouvelle usine

Simple Shared Motifs (SSM) in conserved region of promoters: a new approach to identify co-regulation patterns

<p>Abstract</p> <p>Background</p> <p>Regulation of gene expression plays a pivotal role in cellular functions. However, understanding the dynamics of transcription remains a challenging task. A host of computational approaches have been developed to identify regulatory motifs, mainly based on the recognition of DNA sequences for transcription factor binding sites. Recent integration of additional data from genomic analyses or phylogenetic footprinting has significantly improved these methods.</p> <p>Results</p> <p>Here, we propose a different approach based on the compilation of Simple Shared Motifs (SSM), groups of sequences defined by their length and similarity and present in conserved sequences of gene promoters. We developed an original algorithm to search and count SSM in pairs of genes. An exceptional number of SSM is considered as a common regulatory pattern. The SSM approach is applied to a sample set of genes and validated using functional gene-set enrichment analyses. We demonstrate that the SSM approach selects genes that are over-represented in specific biological categories (Ontology and Pathways) and are enriched in co-expressed genes. Finally we show that genes co-expressed in the same tissue or involved in the same biological pathway have increased SSM values.</p> <p>Conclusions</p> <p>Using unbiased clustering of genes, Simple Shared Motifs analysis constitutes an original contribution to provide a clearer definition of expression networks.</p

MetaPIGA v2.0: maximum likelihood large phylogeny estimation using the metapopulation genetic algorithm and other stochastic heuristics

<p>Abstract</p> <p>Background</p> <p>The development, in the last decade, of stochastic heuristics implemented in robust application softwares has made large phylogeny inference a key step in most comparative studies involving molecular sequences. Still, the choice of a phylogeny inference software is often dictated by a combination of parameters not related to the raw performance of the implemented algorithm(s) but rather by practical issues such as ergonomics and/or the availability of specific functionalities.</p> <p>Results</p> <p>Here, we present MetaPIGA v2.0, a robust implementation of several stochastic heuristics for large phylogeny inference (under maximum likelihood), including a Simulated Annealing algorithm, a classical Genetic Algorithm, and the Metapopulation Genetic Algorithm (metaGA) together with complex substitution models, discrete Gamma rate heterogeneity, and the possibility to partition data. MetaPIGA v2.0 also implements the Likelihood Ratio Test, the Akaike Information Criterion, and the Bayesian Information Criterion for automated selection of substitution models that best fit the data. Heuristics and substitution models are highly customizable through manual batch files and command line processing. However, MetaPIGA v2.0 also offers an extensive graphical user interface for parameters setting, generating and running batch files, following run progress, and manipulating result trees. MetaPIGA v2.0 uses standard formats for data sets and trees, is platform independent, runs in 32 and 64-bits systems, and takes advantage of multiprocessor and multicore computers.</p> <p>Conclusions</p> <p>The metaGA resolves the major problem inherent to classical Genetic Algorithms by maintaining high inter-population variation even under strong intra-population selection. Implementation of the metaGA together with additional stochastic heuristics into a single software will allow rigorous optimization of each heuristic as well as a meaningful comparison of performances among these algorithms. MetaPIGA v2.0 gives access both to high customization for the phylogeneticist, as well as to an ergonomic interface and functionalities assisting the non-specialist for sound inference of large phylogenetic trees using nucleotide sequences. MetaPIGA v2.0 and its extensive user-manual are freely available to academics at <url>http://www.metapiga.org</url>.</p

ISL1 Directly Regulates FGF10 Transcription during Human Cardiac Outflow Formation

The LIM homeodomain gene Islet-1 (ISL1) encodes a transcription factor that has been associated with the multipotency of human cardiac progenitors, and in mice enables the correct deployment of second heart field (SHF) cells to become the myocardium of atria, right ventricle and outflow tract. Other markers have been identified that characterize subdomains of the SHF, such as the fibroblast growth factor Fgf10 in its anterior region. While functional evidence of its essential contribution has been demonstrated in many vertebrate species, SHF expression of Isl1 has been shown in only some models. We examined the relationship between human ISL1 and FGF10 within the embryonic time window during which the linear heart tube remodels into four chambers. ISL1 transcription demarcated an anatomical region supporting the conserved existence of a SHF in humans, and transcription factors of the GATA family were co-expressed therein. In conjunction, we identified a novel enhancer containing a highly conserved ISL1 consensus binding site within the FGF10 first intron. ChIP and EMSA demonstrated its direct occupation by ISL1. Transcription mediated by ISL1 from this FGF10 intronic element was enhanced by the presence of GATA4 and TBX20 cardiac transcription factors. Finally, transgenic mice confirmed that endogenous factors bound the human FGF10 intronic enhancer to drive reporter expression in the developing cardiac outflow tract. These findings highlight the interest of examining developmental regulatory networks directly in human tissues, when possible, to assess candidate non-coding regions that may be responsible for congenital malformations

Viability of Bifidobacterium longum in cheddar cheese curd during manufacture and storage: effect of microencapsulation and point of inoculation

International audienceThe goal of this study was to assess the effect of methods of inoculation on the viability of probiotic bacteria during cheddar cheese manufacture as well as their stability during storage. Bifidobacterium longum ATCC 15708 was freeze-dried and microencapsulated by spray-coating. The effect of inoculation of free whole cell or microencapsulated cells at three points during manufacture (milk before renneting, at cheddaring or at salting) on the viable counts in cheese and whey was investigated. Microencapsulation had no effect on viable counts, chemical parameters (lactose, lactic acid, total nitrogen, nitrogen soluble in TCA, moisture) or sensory properties during manufacturing or storage of the fresh cheeses for 14 days. Inoculation of the bifidobacteria in milk before renneting resulted in higher viable counts in comparison to other points of inoculation. Bifidobacteria added at the salting step, which survived pressing, were subsequently more stable during storage than those inoculated in milk. The stability of B. longum 15708 during storage was greater in the pressed cheeses that in the free curds. The results of this study provides technological data for cheese makers on the optimum point of inoculation as well as the benefit of pressing the curds in order to ensure high levels of probiotics in fresh cheddar cheese