Efecto de la adición de vidrio reciclado en la estabilización de suelo arenoso en el A.H. Villa Hermosa, Nuevo Chimbote

En el siguiente estudio tiene como título: “Efecto de la adición de Vidrio Reciclado en la estabilización de suelo arenoso en el A.H. Villa Hermosa, Nuevo Chimbote” y tuvo como objeto fundamental el determinar el efecto de la adición de vidrio reciclado en el A.H. Villa Hermosa en el año 2021 En este estudio se realizó mediante recolección de datos, se utilizó los protocolos de pruebas en el laboratorio de mecánica de suelos, una inspección visual in situ para la estabilización del suelo, también se adicionó el vidrio reciclado a nivel de subrasante, llegando así a incrementar las propiedades mecánicas del terreno de fundación de baja calidad. Se evaluó los resultados de las 4 calicatas, 1 muestra patrón y 2 muestras experimentales al 6% y 8% del peso de vidrio reciclado por cada calicata. Se obtuvo resultados óptimos de la Máxima Densidad Seca 1.969kg/cm3, 1.961 kg/cm3, 1.955 kg/cm3 y 1.92 kg/cm3 y valores de la humedad optima que fueron 10.60%, 11.25%, 10.20% y 10.60% para las 4 calicatas de las muestras al adicionar el 6% de vidrio reciclado. Los valores del CBR al (95%) fueron los más favorables ya que aumentaron en más de 50% de su valor inicial. Finalmente se determinó que las propiedades físicas y mecánicas del suelo llegaron a mejorar al adicionar vidrio reciclado, siendo el 6% de vidrio reciclado el más óptimo porque se obtuvo mejores porcentajes de estabilización de Subrasantes

Gestión de cronograma según guía PMBOK y su aplicación en el servicio de rehabilitación de una vía Julcán 2023

La presente tesis propuso la implementación de la gestión de cronograma de la guía del PMBOK al servicio de rehabilitación de una vía, Julcán 2023, la cual tuvo como meta la mejora en los plazos de ejecución de obra, cuya finalidad fue optimizar días y plasmarlo en el cronograma base frente a una nueva propuesta. Esta gestión de cronograma hizo una mejora respecto a los malos tiempos de las actividades, en los bajos rendimiento y el cruce de actividades las cuales dieron como consecuencia retrasos y afectaciones en la ejecución del proyecto. El método de estudio de la investigación fue de tipo aplicada, tuvo un diseño cuasi experimental, de enfoque cuantitativo. Al aplicarse las 6 etapas de la gestión de cronograma, esta dio un resultado para cada etapa, el primero fue planificar la gestión de cronograma el cual al aplicarse dio un plan de gestión de cronograma; para la parte 2 fue la definición de las actividades, se enlisto los hitos del proyecto; para la parte 3 fue la secuencias de actividades y se manejó un diagrama de red en secuencia lógica del proyecto; para la parte 4 fue estimar la duración, se manejó los tiempos de trabajo dando un periodo para cada actividad; para la parte 5 fue desarrollar el cronograma, se obtuvo un cronograma propuesto frente al inicial y como parte 6 controlar el cronograma, esta se dio mediante técnicas de control mediante propuestas de mejorar por partida. En base a lo mencionado líneas arriba, sé concluyo que al aplicar la gestión del cronograma en este proyecto se cumplió con el desarrollo de los objetivos, brindando resultados positivos respecto al cronograma inicial, optimizando los días de 120 a 105 días calendarios basado en el análisis de rendimientos y cálculo de duraciones por cada partida o actividad y como resultado final el cumplimiento de los indicadores de la gestión del cronograma, esta fue controlada de inicio a fin del proyecto.TrujilloEscuela de PosgradoDirección de Empresas de la ConstrucciónDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoIndustria, innovación e infraestructur

Happiness Management en la época de la Industria 4.0

La era de la industria 4.0 se está caracterizando, por un lado, en la existencia de sistemas de gobernanza que gradualmente está erosionando el estado de bienestar, y por otro, en la implementación de modelos de gestión empresariales basados en la precariedad laboral y la reducción masiva de puestos de trabajos derivados de la automatización de los procesos productivos y el uso extensivo de los robots. Todos estos factores influyen negativamente en la felicidad de los seres humanos, especialmente en ecosistemas que viven alejados de los principios rectores del bienestar y la justicia. Ante esta realidad, el objeto de este artículo es discutir, a partir de una revisión crítica de literatura académica, que el «Happiness Management» constituye una importante pieza axial en la generación de empresas que cultiven el círculo virtuoso de la felicidad y la creación de una atmósfera positiva en el interior de las organizaciones que estimulen la innovación y la creatividad. De esta forma se puede construir -en plena perturbación tecnológica-, un capitalismo inclusivo que amortigüe las desigualdades sociales a partir de empresas que lleven a cabo modelos de gestión sustentados en el «Happiness Management», teniendo presente que el capital humano del sector industrial no está aprovechando los frutos que originan los robots en su trabajo diario. Esto también precisa efectuar una breve reflexión sobre modelos de sostenibilidad medioambiental y convivencia social que garanticen un futuro generacional estable y feliz.//The era of Industry 4.0 is characterized, on the one hand, by the existence of governance systems that are gradually eroding the Welfare State, and on the other hand, by the implementation of business management models based on precarious work and the massive reduction of jobs. This is a result of the automation of production processes and the widespread use of robots and automation. All these factors negatively influence human happiness, especially in ecosystems that live far from the guiding principles of wellbeing and justice. Faced with this reality, the purpose of this article is to indicate that the Happiness Management constitutes an important component in the creation of companies that cultivate a virtuous circle of happiness and the creation of a positive atmosphere inside organizations. These qualities stimulate innovation and creativity and help to build an inclusive capitalism, in the midst of technological perturbation. They cushion companies that employ management models based on Happiness Management from social inequalities. We must take into account that the human capital of the industrial sector is not taking advantage of the benefits provided by robots in their daily work. This investigation will also require a brief reflection on models of environmental sustainability and social coexistence that guarantee a stable and happy future generation

Bioimpedance real-time charazterization of neointimal tissue inside stents

It is hereby presented a new approach to monitor restenosis in arteries fitted with a stent during an angioplasty. The growth of neointimal tissue is followed up by measuring its bioimpedance with Electrical Impedance Spectroscopy (EIS). Besides, a mathematical model is derived to analytically describe the neointima’s histological composition from its bioimpedance. The model is validated by finite-element analysis (FEA) with COMSOL Multiphysics®. Satisfactory correlation between the analytical model and the FEA simulation is achieved for most of the characterization range, detecting some deviations introduced by the thin "double layer" that separates the neointima and the blood. It is shown how to apply conformal transformations to obtain bioimpedance models for stack-layered tissues over coplanar electrodes. Particularly, this is applied to characterize the neointima in real-time. This technique is either suitable as a main mechanism of restenosis follow-up or it can be combined with proposed blood-pressure-measuring intelligent stents to auto-calibrate the sensibility loss caused by the adherence of the tissue on the micro-electro-mechanical sensors (MEMS).Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (Spain): projects TEC2013-46242-C3-1-PMinisterio de Economía, Industria y Competitividad (Spain): projects TEC2013-46242-C3-2-

Real-time electrical bioimpedance characterization of neointimal tissue for stent applications

To follow up the restenosis in arteries stented during an angioplasty is an important current clinical problem. A new approach to monitor the growth of neointimal tissue inside the stent is proposed on the basis of electrical impedance spectroscopy (EIS) sensors and the oscillation-based test (OBT) circuit technique. A mathematical model was developed to analytically describe the histological composition of the neointima, employing its conductivity and permittivity data. The bioimpedance model was validated against a finite element analysis (FEA) using COMSOL Multiphysics software. A satisfactory correlation between the analytical model and FEA simulation was achieved in most cases, detecting some deviations introduced by the thin “double layer” that separates the neointima and the blood. It is hereby shown how to apply conformal transformations to obtain bioimpedance electrical models for stack-layered tissues over coplanar electrodes. Particularly, this can be applied to characterize the neointima in real-time. This technique is either suitable as a main mechanism for restenosis follow-up or it can be combined with proposed intelligent stents for blood pressure measurements to auto-calibrate the sensibility loss caused by the adherence of the tissue on the micro-electro-mechanical sensors (MEMSs).This work was carried out in collaboration with the Cardiology Department of the UHMV Hospital, Santander (Spain) and was funded by the Spanish Government’s “Ministerio de Economía, Industria y Competitividad” under the joint projects TEC2013-46242-C3-1-P and TEC2013-46242-C3, co-financed with FEDER

Happiness Management en la época de la Industria 4.0

La era de la industria 4.0 se está caracterizando, por un lado, en la existencia de sistemas de gobernanza que gradualmente está erosionando el estado de bienestar, y por otro, en la implementación de modelos de gestión empresariales basados en la precariedad laboral y la reducción masiva de puestos de trabajos derivados de la automatización de los procesos productivos y el uso extensivo de los robots. Todos estos factores influyen negativamente en la felicidad de los seres humanos, especialmente en ecosistemas que viven alejados de los principios rectores del bienestar y la justicia. Ante esta realidad, el objeto de este artículo es discutir, a partir de una revisión crítica de literatura académica, que el «Happiness Management» constituye una importante pieza axial en la generación de empresas que cultiven el círculo virtuoso de la felicidad y la creación de una atmósfera positiva en el interior de las organizaciones que estimulen la innovación y la creatividad. De esta forma se puede construir -en plena perturbación tecnológica-, un capitalismo inclusivo que amortigüe las desigualdades sociales a partir de empresas que lleven a cabo modelos de gestión sustentados en el «Happiness Management», teniendo presente que el capital humano del sector industrial no está aprovechando los frutos que originan los robots en su trabajo diario. Esto también precisa efectuar una breve reflexión sobre modelos de sostenibilidad medioambiental y convivencia social que garanticen un futuro generacional estable y feliz.The era of Industry 4.0 is characterized, on the one hand, by the existence of governance systems that are gradually eroding the Welfare State, and on the other hand, by the implementation of business management models based on precarious work and the massive reduction of jobs. This is a result of the automation of production processes and the widespread use of robots and automation. All these factors negatively influence human happiness, especially in ecosystems that live far from the guiding principles of wellbeing and justice. Faced with this reality, the purpose of this article is to indicate that the Happiness Management constitutes an important component in the creation of companies that cultivate a virtuous circle of happiness and the creation of a positive atmosphere inside organizations. These qualities stimulate innovation and creativity and help to build an inclusive capitalism, in the midst of technological perturbation. They cushion companies that employ management models based on Happiness Management from social inequalities. We must take into account that the human capital of the industrial sector is not taking advantage of the benefits provided by robots in their daily work. This investigation will also require a brief reflection on models of environmental sustainability and social coexistence that guarantee a stable and happy future generation

Small molecules targeting glycogen synthase kinase 3 as potential drug candidates for the treatment of retinitis pigmentosa

6 p.-5 fig.Retinitis pigmentosa (RP) is an inherited retinal dystrophy that courses with progressive degeneration of retinal tissue and loss of vision. Currently, RP is an unpreventable, incurable condition. We propose glycogen synthase kinase 3 (GSK-3) inhibitors as potential leads for retinal cell neuroprotection, since the retina is also a part of the central nervous system and GSK-3 inhibitors are potent neuroprotectant agents. Using a chemical genetic approach, diverse small molecules with different potency and binding mode to GSK-3 have been used to validate and confirm GSK-3 as a pharmacological target for RP. Moreover, this medicinal chemistry approach has provided new leads for the future disease-modifying treatment of RP.This work has been partially funded by the Spanish MINECO grants (SAF2012-37979-C03-01 to AM and SAF2013-41059-R to EJdlR).Peer reviewe

Adición de polvo de vidrio reciclado en la estabilización de suelos en el AA.HH. Villa Hermosa, Nuevo Chimbote (Perú)

El estado físico de la zona de estudio a nivel de terreno natural   fue encontrado en condiciones de desgaste por la constante transitabilidad vehicular. Por tal motivo de busco mejorar la calidad del suelo del AA. HH Villa Hermosa, Nuevo Chimbote – Perú. Se realizó los estudios para evaluar la resistencia a la compresión mediante los ensayos de campo como: granulometría, humedad natural, Proctor modificado y CBR; el cual dio como resultado un promedio de 18.24 % en valor de CBR al (95%) en terreno natural y al ser mejorado con el aditivo de polvo de vidrio reciclado al 6% se obtuvo un promedio de 28.46 % y al 8% un promedio de 25.78%. Como se observa el mejor resultado óptimo fue al 6% el cual muestra una mejora de 56% respecto al terreno natural, el cual se podría utilizar con porcentajes menores para obtener nuevos resultados

A GSK-3b modulator delays photoreceptor cell death and preserves visual function in the rd10 mouse model of retinitis pigmentosa

1 p.Retinitis pigmentosa (RP) is a heterogeneous group of inherited retinal dystrophies that lead to blindness. Photoreceptor cell death, reactive gliosis and retinal inammation are common features in animal models of the disease. The enzyme Glycogen Synthase Kinase-3 Beta (GSK-3b) is involved in inammatory processes associated to diverse neurodegenerative pathologies. The aim of our study is to test in the rd10 mouse whether the GSK-3b inhibitor VP3.15 (a small heterocyclic molecule) is a potential therapeutic treatment for RP.SAF2013-41059-RPeer reviewe

Situación laboral del alumno y clima social del aula

The knowlodge and understanding of classroom social behavior by the teacher would be a basic issue during the instructional process. After analyzing thc relationship between social behavior and academic performance, a study with college students was carried out. In this study we compare the classroom social behavior and the work status of thc college of Educations studcnts (Univcrsity of Cádiz), using the Classroom Social Behavior Scale (CSBS).El conocimiento y la comprensión por parte del docente del clima social del aula resulta ser un elemento fundamental para desarrollar su tarea instruccional. Partiendo de la estrecha relación que se da entre clima social y rendimiento académico, consideramos el análisis del mismo en sujetos universitarios. En este trabajo analizamos la relación entre el clima social del aula y la condición de trabajador/no trabajador de los alumnos de la Facultada de Ciencias de la Educación (Universidad de Cádiz), a través de los datos obtenidos mediante la Escala de Clima Social de la Clase (CES)