212 research outputs found

    Data-driven Algorithms for Dimension Reduction in Causal Inference

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    In observational studies, the causal effect of a treatment may be confounded with variables that are related to both the treatment and the outcome of interest. In order to identify a causal effect, such studies often rely on the unconfoundedness assumption, i.e., that all confounding variables are observed. The choice of covariates to control for, which is primarily based on subject matter knowledge, may result in a large covariate vector in the attempt to ensure that unconfoundedness holds. However, including redundant covariates can affect bias and efficiency of nonparametric causal effect estimators, e.g., due to the curse of dimensionality. Data-driven algorithms for the selection of sufficient covariate subsets are investigated. Under the assumption of unconfoundedness the algorithms search for minimal subsets of the covariate vector. Based, e.g., on the framework of sufficient dimension reduction or kernel smoothing, the algorithms perform a backward elimination procedure assessing the significance of each covariate. Their performance is evaluated in simulations and an application using data from the Swedish Childhood Diabetes Register is also presented.Comment: 27 pages, 2 figures, 11 table

    The costs and benefits of uniformly valid causal inference with high-dimensional nuisance parameters

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    Important advances have recently been achieved in developing procedures yielding uniformly valid inference for a low dimensional causal parameter when high-dimensional nuisance models must be estimated. In this paper, we review the literature on uniformly valid causal inference and discuss the costs and benefits of using uniformly valid inference procedures. Naive estimation strategies based on regularisation, machine learning, or a preliminary model selection stage for the nuisance models have finite sample distributions which are badly approximated by their asymptotic distributions. To solve this serious problem, estimators which converge uniformly in distribution over a class of data generating mechanisms have been proposed in the literature. In order to obtain uniformly valid results in high-dimensional situations, sparsity conditions for the nuisance models need typically to be made, although a double robustness property holds, whereby if one of the nuisance model is more sparse, the other nuisance model is allowed to be less sparse. While uniformly valid inference is a highly desirable property, uniformly valid procedures pay a high price in terms of inflated variability. Our discussion of this dilemma is illustrated by the study of a double-selection outcome regression estimator, which we show is uniformly asymptotically unbiased, but is less variable than uniformly valid estimators in the numerical experiments conducted

    Estilos de personalidad y procrastinación académica en estudiantes de secundaria de una institución educativa de Arequipa, 2021

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    El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre los estilos de personalidad y procrastinación académica en estudiantes de secundaria de una Institución Educativa de Arequipa, 2021. Presenta un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada cuyo diseño es no experimental, transversal. La muestra, es de tipo noprobabilístico, constituido por 155 estudiantes de ambos sexos. En cuanto a las variables tenemos estilos de personalidad el cual fue medido a través del inventario de personalidad para jóvenes (MAPI) y en la variable procrastinación académica se aplicó la escala de procrastinación académica (EPA), ambos inventarios se encuentran estandarizados y validados. Para la obtención de los resultados se utilizó el análisis estadístico de Rho de Spearman, cuyos resultados se encontraron que existe una correlación positiva baja entre el estilo de personalidad cooperativo, sociable, confiado y sensible con la procrastinación académica, los cuales influyen en el rendimiento académico y el desempeño de sus objetivos y metas

    Habilidades sociales y desempeño laboral docente en las Instituciones Educativas del distrito de Uchiza, San Martín, 2018

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    El propósito de esta investigación es determinar la relación entre las habilidades sociales y desempeño laboral docente en las Instituciones Educativas del Distrito de Uchiza, San Martín, 2018. La investigación se realizó bajo el enfoque cuantitativo de diseño no experimental correlacional de corte transversal, correlacional. La muestra estuvo conformada por 118 docentes que laboran en las Instituciones Educativas del distrito de Uchiza, San Martín. Se aplicó cuestionarios sobre las habilidades sociales y el desempeño laboral docente. Estos cuestionarios fueron sometidos a expertos y se verificó el grado de confiabilidad de dichos instrumentos y luego se procedió a su aplicación. El resultado obtenido es que las habilidades sociales se relacionan directa (Rho=0,753) y significativamente (p=0.000) con el desempeño laboral docente en las Instituciones Educativas del distrito de Uchiza, San Martín, 2018. Se probó la hipótesis planteada y esta relación es alta

    El comercio justo en la universidad ecuatoriana

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    La temática del comercio justo (CJ) es importante para Ecuador; en la última década el gobierno del país ha diseñado políticas públicas que lo apoyan. El problema de la presente investigación es que no se conoce cuál es el involucramiento de la universidad en esta temática y cómo podría contribuir al estudio y el desarrollo de esta modalidad de comercio. El objetivo es analizar la posición de la universidad sobre la problemática del CJ en el Ecuador. Se aplicaron diversas metodologías, el tipo de investigación es de carácter descriptivo con un enfoque mixto: cualitativo y cuantitativo, como técnica de recolección de datos se analizaron fuentes secundarias: 8 leyes relacionadas al comercio justo y 51 planes estratégicos de las universidades ecuatorianas; se realizaron entrevistas semiestructuradas a 14 stakeholders del comercio justo en Ecuador; así también se entrevistó a 358 docentes de las universidades de Pichincha y a 78 decanos de las carreras afines al comercio justo en Ecuador. Como conclusión se establece que los planes estratégicos de las universidades no contemplan tácitamente aspectos de CJ y que los docentes no están familiarizados con la temática; se establece una “balcanización” de las políticas públicas debido a la competencia entre ministerios y no existe una relación fuerte entre la universidad ecuatoriana y los stakeholders del CJ.Facultad de Ciencias Económica

    Modelo de gestión integral en la empresa Condimensa de la parroquia Amaguaña

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    The aim of this thesis is to define a Model of Integrated Management System in the "CONDIMENSA" company, located in Amaguaña applying the Technical Guideline INEN 2537: 2010, using research methodologies as scheduled recognition site visits, meetings with senior manager, administrative and operating staff, monitoring and auditing techniques. Matrices were developed for the assessment of Safety and Occupational Health Management, identifying hazards and assessing risks, which are mostly mechanical and ergonomic, that is why we are proposing intervention aims to reduce or mitigate the risks identified. The adjournment of environmental aspects and impacts was performed, considering the business activities and shows them in a matrix with proposals for operational control. The procedures for health care personnel and environmental management will allow "CONDIMENSA" create a specific quality manual to complete its Integrated Management System. The indicators proposed management for "CONDIMENSA" are instruments for measuring business objectives as quantitative expression of their performance, they help to identify deviations, corrective or preventive actions as appropriate and shows trends in every part of its Management System. This Integrated Management Model by applying the guideline INEN 2537: 2010 once implemented in CONDIMENSA, will influence their productivity, will allow preventing accidents and occupational diseases and will allow them to be environmentally responsible.El objetivo de la presente tesis es definir un Modelo de Gestión Integral en la empresa “CONDIMENSA” de la Parroquia Amaguaña aplicando la norma INEN 2 537: 2010, utilizando metodologías de investigación como visitas programadas para reconocimiento del sitio, reuniones con la alta dirección, personal administrativo y operativo de la planta, técnicas de observación y auditoría. Se elaboró matrices para la evaluación de la Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa, identificando peligros y valorando riesgos en su mayoría mecánicos y ergonómicos con lo cual se propone acciones de intervención para disminuir o mitigar los riesgos identificados. Se realizó el levantamiento de aspectos e impactos ambientales, considerando las actividades del negocio y se los expone en una matriz con propuestas de control operacional. Los procedimientos de atención en la salud del personal y de gestión ambiental responsable permitirán a “CONDIMENSA” crear un manual de calidad específico que complete su Sistema de Gestión Integral. Los Indicadores propuestos de gestión para “CONDIMENSA” serán instrumentos de medición de los objetivos de la empresa como la expresión cuantitativa de su desempeño, ayudarán a identificar desviaciones, tomar acciones correctivas o preventivas según el caso y mostrar tendencias en cada parte de su Sistema de Gestión. El presente Modelo de Gestión Integral aplicando la norma INEN 2 537: 2010 una vez implementado en CONDIMENSA, influirá en la productividad, permitirá prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales y le permitirá ser ambientalmente responsable
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