Aplicación y contabilizaciónde los impuestos, Tasas y Aranceles en la exportación de café en las Empresas exportadoras “X”, exportadora “Y”, exportadora “Z”, del Municipio de Matagalpa en el período fiscal correspondiente del 1ro. de Julio 2007 al 30 de Junio 2008

Los Impuestos, Tasas y Aranceles aplicados a la Exportación de Café son: el Impuesto Municipal del 1% sobre los ingresos obtenidos durante el mes de operación, el Impuesto al Valor Agregado (IVA) con una tasa del 0%, por encontrarse exento de este Impuesto y por exportación, el Anticipo a cuenta IR o el Anticipo IR que paga U$ 0.60 por quintal exportado, el 1% de las ventas locales o nacionales y el IR Anual del 30% de las utilidades obtenidas durante el periodo fiscal por ser persona jurídica. Los tipos de Tasas aplicadas a la Exportación de Café que son: el Certificado Fitosanitario que lo otorga el Ministerio Agropecuario y Forestal (MAGFOR), de cada municipio, el Certificado de Calidad que lo puede otorgar CERCAFENIC, CONACAFE Y BAGSA, el Arancel aplicado a la Exportación es el pago por la póliza de Exportación entregada por Centro de Trámites de Exportación. Para exportar debe de existir los contratos de venta entre el cliente y el vendedor esto indica que cada Exportación involucra llenar documentos necesarios para exportar y el cumplimientos de todos los parámetros y requisitos que deben de cumplir. La aplicación de los Impuestos, Tasas y aranceles, su importancia se basa en el adecuado tratamiento que cada Empresa Exportadora le da ha cada uno ellos y como los clasifica en sus registros contables en esta actividad que da ha conocer el debido uso en las operaciones. Las Tasas y Aranceles aplicados por cada Empresa Exportadora, en nuestra ley tributaria no existe ninguna clasificación, por ende las Empresas las clasifican de esa manera ya sea por su naturaleza o por su conveniencia que le da cada exportadora, el cual lo contabilizan como un Costo de Exportación, que ha su vez disminuye al pago de Impuesto Anual IR aplicado a las Utilidades de las Empresas que se declara en la Dirección General de Ingreso

Sistematización de la experiencia de práctica profesional del segundo semestre de 2011, de las estudiantes en formación del programa de la pastoral de la primera de la Conferencia Episcopal de Colombia en el departamento del Choco, Alto Baudó corregimiento Puerto Echeverry

Desde la facultad de Ciencias Humanas y Sociales del programa Trabajo Social de la Universidad Minuto de Dios y en convenio con el programa de la pastoral de la Primera Infancia se brinda el apoyo en procesos de formación a los agentes pastorales en las comunidades Indígenas del municipio de Chocó – Alto Baudó. Esta sistematización tiene como objetivo dar a conocer el trabajo realizado por las estudiantes de Trabajo Social en formación dando una mirada crítica sobre lo vivido para la reflexión teórica. Desde allí de Trabajo Social da inicio al acompañamiento de los agentes pertenecientes a este programa, ejecutando allí la práctica profesional, realizando una propuesta de intervención donde se fortaleció al grupo de agentes por medio del trabajo comunitario llevando actividades de integración, participación, involucrando a las comunidades indígenas y Afrodescedientes a las cuales pertenecían los agentes

Nuevos estilos de liderazgo en la organización

A lo largo del tiempo se aborda el liderazgo desde las posturas propias del comportamiento organizacional y la gestión humana. Desde un principio se basaba el liderazgo como un sujeto (líder), más adelante se tuvo en cuenta la parte situacional, es decir cómo afecta el entorno a la empresa y por último, es de principal interés el liderazgo organizacional. Dicho esto,en el contexto actual, un mundo globalizado y en que el mercado se vuelve más exigente, las organizaciones deben adaptarse y adecuarse rápidamente a los nuevos requerimientos para sobrevivir (Chiavenato, 2002) . Esta investigación tiene como fin explorar reconocer y demostrar como el mundo de los negocios es dinámico y exige cambiar para mejorar e incursionar estrategias que garanticen la perdurabilidad de una empresa, debido a esto se analizan diferentes empresas exitosas y perdurables en el tiempo ubicadas en la ciudad de Nueva York ,el cómo y porque la gestión humana, su talento humano en una organización debe ser valorado como personas dotadas de capacidades y habilidades que trabajan en conjunto por un bien común y así mismo ,la relación y el impacto que tiene con los diferentes estilos de liderazgos, por lo tanto ,si una compañía desea mostrarse y ser exitosa en el mercado, primeramente debe estar bien estructurada y fuerte por dentro , es decir, la relación directa con su talento humano.Over time the leadership is approached from the own positions of organizational behavior and human resource management. In the beginning was based leadership as a subject (leader) later took into account the situational part, that is how the environment affects the company and finally, is of primary interest organizational leadership. That said, in the current context, a globalized world and the market becomes more demanding, organizations must adapt and quickly adapt to the new requirements to survive (Chiavenato, 2002) This research aims to explore recognize and demonstrate how the business world is dynamic and requires change for the better and venture strategies to ensure the sustainability of a company, because of this different successful and enduring companies are analyzed in time located in the city New York, the how and why human resource management, human talent in an organization should be valued as persons endowed with skills and abilities working together for a common good and also, the relationship and the impact of the different styles of leadership, therefore, if a company wants to show and be successful in the market, must first be well structured and strong inside, the relationship with its human talent

Análisis y propuesta de mejora del proceso selección de personal en el Banco Falabella Colombia

N/AEl objetivo de esta investigación fue analizar el proceso de selección de personal del Banco Falabella Colombia y evaluar su eficiencia en la contratación del personal altamente capacitados requeridos en las diferentes áreas. Este estudio se realizó mediante la verificación de registros de contratación de los últimos dos años y la entrevista al responsable de recursos humanos. También se realizó una serie se encuestas a diferentes personas con el objetivo de identicar los diferentes métodos, preferencias, experiencias tenidas por ellos a la hora de hacer parte de un proceso de selección. Los resultados indicaron que el proceso de selección de personal del Banco Falabella Colombia es riguroso y se basa en una serie de pruebas y entrevistas estructuradas que evalúan habilidades técnicas y competencias personales. Además, se observó que el banco se enfoca en contratar a personas que se ajusten a su cultura organizacional y valores. Sin embargo, también se encontró que el proceso de selección de personal puede ser mejorado mediante la inclusión de pruebas psicométricas y la implementación de una evaluación más exhaustiva de las referencias laborales de los candidatos, así como estructurar mejor sus tiempos de reclutamiento para que sean menos extensos y más efectivos. Además, se sugiere que el banco realice un seguimiento más riguroso de los empleados contratados para evaluar su desempeño y determinar si el proceso de selección está cumpliendo con los objetivos propuestos por la compañíaThe objective of this investigation was to analyze the personnel selection process of the Falabella Colombia bank and to evaluate its efficiency in the hiring of highly trained personnel required in the different areas. This study was carried out by verifying the hiring records of the last two years. and the interview with the head of human resources. A series of surveys was also carried out on different people with the objective of identifying the different methods, preferences, and experiences they had when taking part in a selection process. The results indicated that the personnel selection process of Banco Falabella Colombia is rigorous and is based on a series of tests and structured interviews that assess technical skills and personal competencies. In addition, it was observed that the bank focuses on hiring people who fit its organizational culture and values. However, it was also found that the personnel selection process can be improved by including psychometric tests and the implementation of a more exhaustive evaluation of the job references of the candidates, as well as better structure their recruitment times so that they are less extensive and more effective. In addition, it is suggested that the bank carry out a more rigorou

Crescimento e desenvolvimento do fruto de lulo (Solanum quitoense Lam.) no município de San Antonio do Tequendama (Colômbia)

In the municipality of San Antonio del Tequendama (Cundimarca, Colombia) is the planting of lulo cultivation is being encouraged. However, many aspects of the physiology and management of the species under these ecological conditions are not known. The aim of this research was to study the growth and development of the lulo fruit cultivar Septentrionale. Flowers were tagged during anthesis and nine sampling of fruits from the middle third of the plants every 20 days were made. In each sample, the following variables were determined: fruit fresh and dry mass, firmness, total soluble solids, total titratable acidity and respiratory intensity. At 180 days after anthesis (DAA) the fruits reached harvest maturity with intense orange color and an average mass of 209 g. The behavior of the fruit fresh mass and dry mass was sigmoidal simple. The total titratable acidity and total soluble solids increased with fruit development, while the respiratory rate decreased; firmness increased to 80 DAA and then decreased until harvest. The absolute growth rate increases rapidly and reached its peak at 129 DAA.En el municipio de San Antonio del Tequendama (Cundinamarca, Colombia) se esta incentivando la siembra del cultivo de lulo, pero se desconocen muchos aspectos relacionados con la fisiologia y el manejo de la especie en estas condiciones agroecologicas. El objetivo fue realizar el estudio del crecimiento y desarrollo del fruto de lulo cultivar var. Septentrionale. Para lo cual se marcaron flores en antesis y se hicieron nueve muestreos de frutos del tercio medio de las plantas cada 20 dias. En cada muestreo se determinaron las siguientes variables: masa fresca y seca de los frutos, firmeza, solidos solubles totales, acidez total titulable e intensidad respiratoria. A los 180 dias, despues de la antesis (DDA), los frutos alcanzaron la madurez de cosecha con una coloracion naranja intensa y una masa promedio de 209 g. El comportamiento de la masa fresca y la masa seca del fruto fue sigmoideo simple lo cual se ajusta a un modelo no lineal de tipo logistico. La acidez total titulable y los solidos solubles totales se incrementaron con el desarrollo del fruto, mientras que la intensidad respiratoria disminuyo y la firmeza aumento hasta los 80 DDA para luego disminuir hasta la cosecha. La tasa absoluta de crecimiento (TAC) se incremento rapidamente y alcanzo su maximo valorNo municipio de San Antonio do Tequendama (Cundinamarca, Colombia) esta-se incentivando a semeadura da cultura de lulo, mas desconhecem-se muitos aspectos relacionados com a fisiologia e o manejo da especie em estas condicoes agroecologicas. O objetivo foi realizar o estudo do crescimento e desenvolvimento do fruto de lulo cultivar var. Septentrionale. Para o qual se marcaram flores em antese e se fizeram nove amostragens de frutos do tercio medio das plantas cada 20 dias. Em cada amostragem determinaram-se as seguintes variaveis: materia fresca e seca dos frutos, firmeza, solidos soluveis totais, acidez total titulavel e intensidade respiratoria. Aos 180 dias, depois de antese (DDA), os frutos atingiram a maturidade de colheita com uma coloracao laranja intensa e uma massa media de 209 g. O comportamento da materia fresca e a materia seca do fruto foi sigmoide simples se ajustando a um modelo nao linear de tipo logistico. A acidez total titulavel e os solidos soluveis totais incrementaram-se com o desenvolvimento do fruto, enquanto que a intensidade respiratoria diminuiu, a firmeza aumentou ate os 80 DDA e logo apos diminuiu ate a colheita. A taxa absoluta de crescimento (TAC) incrementou rapidamente e atingiu o seu maximo valor aos 129 DDA.   &nbsp

Instrumentos de evaluación de la funcionalidad familiar: una revisión integrativa

Introduction For family assessment in terms of its context, dynamics and functioning, several evaluation instruments have been developed in recent years, but currently there is no review in the scientific literature that would allow the compilation and visualization of instruments that measure family functionality and are validated for the Latin American region. Objective To identify instruments that assess family functioning and are validated in Latin America in Spanish. Methodology An integrative review was carried out using the following descriptors: family health, psychometrics, family nursing, nursing, using in the search strategy the Boléan operators OR and AND in English and Spanish, using the following databases: Virtual Health Library (BVS), Cochrane, Science Direct, Redalyc, Google academic. Results Twelve articles were finally retained which were developed in Colombia, Peru, Uruguay, Mexico, Chile and Argentina, one in each country; these studies were published between 2002 and 2017. The studies performed tests such as KMO, Bartlett test and Cronbach’s Alpha. The instruments reported and validated to local contexts are the Family APGAR, FACES III and IV and ASF-E. Conclusion There is a need for further development of reliable and validated instruments for Latin America and their application in local contexts, which will make it possible to generate more accurate information for effective family intervention actions and adequate decision making.Introducción Para la valoración familiar en cuanto a su contexto, su dinámica y funcionamiento en los últimos años se han generado diversos instrumentos de evaluación, actualmente en la literatura científica no se encuentra una revisión que permitiera compilar y visualizar los instrumentos que midan la funcionalidad familiar y se encuentren validados para la región de América Latina. Objetivo Identificar los instrumentos que evalúen la funcionalidad familiar y se encuentren validados en Latinoamérica en idioma español. Metodología Se realizó una revisión integrativa donde se utilizaron los siguientes descriptores salud familiar, psicometría, enfermería familiar, enfermería usando en la estrategia de búsqueda los operadores booleanos OR y AND en los idiomas inglés y español, se utilizaron las bases de datos: Biblioteca Virtual en Salud (BVS), Cochrane, Science Direct, Redalyc, Google académico. Resultados Se retienen finalmente doce artículos los cuales fueron desarrollados en Colombia, Perú, Uruguay, México, Chile y Argentina uno en cada país; estos estudios fueron publicados entre el año 2002 hasta el 2017. Los estudios realizaron pruebas como el KMO, la prueba de Bartlett y el Alfa de Cronbach. Los instrumentos reportados y validados a los contextos locales son el APGAR Familiar, FACES III y IV y ASF-E. Conclusión Se necesita mayor desarrollo de instrumentos confiables y validados para América Latina y su aplicación en los contextos locales, lo que permita generar información con mayor exactitud para tomar acciones de intervención familiar efectivas y toma de decisiones adecuadas

Análisis de la crisis ambiental en el Amazonas: un enfoque agroambiental con el uso de sistema de información geográfica

Los sistemas de información geográfica son una herramienta vital e importante para desarrollar análisis eficientes de cualquier tipo información.Geographic information systems are a vital and important tool to develop efficient analyzes of any type of information

Análisis de la crisis ambiental en el Amazonas: un enfoque agroambiental con el uso de sistema de información geográfica

La elaboración de este material se caracterizó por la utilización de los sistemas de información geográfica como principal herramienta, la zonificación, fotointerpretación y análisis de la información; a arrojando resultados que fueron recolectados mediante datos almacenados dentro del sistema de alertas tempranas para la perdida de bosques y cambio de cobertura de suelos, como se ha mencionado por medio de las alertas se pudo determinar el cambio de cobertura en la zona de estudio (Parque amacayacu) que permitió integrar no solo la información obtenida sino también los resultandos de manera directa con los datos. La información obtenida geográficamente fue de vital importancia en la estructura vegetal del campo de estudio, ya que cada año se analizaron cambios en la resolución de imágenes. En conclusión los sistemas de información geográfica son una herramienta vital e importante para desarrollar análisis eficientes de cualquier tipo información.The elaboration of this material was characterized by the use of geographic information systems as the main tool, zoning, photo interpretation and analysis of the information, yielding results that were collected through data stored in the early warning system for forest loss and land cover change, as mentioned, through the alerts it was possible to determine the change of cover in the study area (Amacayacu Park), which allowed the integration of not only the information obtained but also the results directly with the data. The information obtained geographically was of vital importance in the vegetation structure of the study area, since each year changes in the resolution of images were analyzed. In conclusion, geographic information systems are a vital and important tool to develop efficient analysis of any type of information

miR-28 regulates the germinal center reaction and blocks tumor growth in preclinical models of non-Hodgkin lymphoma

Non-Hodgkin lymphoma comprises a variety of neoplasms, many of which arise from germinal center (GC)-experienced B cells. microRNA-28 (miR-28) is a GC-specific miRNA whose expression is lost in numerous mature B-cell neoplasms. Here we show that miR-28 regulates the GC reaction in primary B cells by impairing class switch recombination and memory B and plasma cell differentiation. Deep quantitative proteomics combined with transcriptome analysis identified miR-28 targets involved in cell-cycle and B-cell receptor signaling. Accordingly, we found that miR-28 expression diminished proliferation in primary and lymphoma cells in vitro. Importantly, miR-28 reexpression in human Burkitt (BL) and diffuse large B-cell lymphoma (DLBCL) xenografts blocked tumor growth, both when delivered in viral vectors or as synthetic, clinically amenable, molecules. Further, the antitumoral effect of miR-28 is conserved in a primary murine in vivo model of BL. Thus, miR-28 replacement is uncovered as a novel therapeutic strategy for DLBCL and BL treatment.This work was supported by a Ministerio de Economia y Competitividad's research training program (Formacion de Personal Investigador [FPI]) fellowship (N.B.-I.); the Ramon y Cajal program (RYC-2009-04503) funded by the Ministerio de Educacion, Cultura y Deporte and the European Research Council Proof of Concept program (HEAL-BY-MIRNA 713728) (V.G.d.Y.); the Centro Nacional de Investigaciones Cardiovaculares (CNIC) (A.F.A.-P., S.M.M., A.R.R.); the Ministerio de Economia y Competitividad (SAF2010-21394, SAF2013-42767-R), the European Research Council Starting Grant program (BCLYM-207844), and Proof of Concept program (HEAL-BY-MIRNA 713728) (A.R.R.); the People Programme-Marie Curie Actions (FP7-PIIF-2012-328177), Spanish Ministry of Economy and Competitiveness (MINECO; SAF2013-45787-R), and Gobierno de Navarra (GN-106/2014) (S.R.); and the Ministerio de Economia y Competitividad (BIO2012-37926 and BIO2015-67580-P), Instituto de Salud Carlos III (Fondo de Investigacion Sanitaria [FIS] grants PRB2 [IPT13/0001, Proteo-Red], the Fundacion La Marato TV3, and Redes tematicas de investigacion cooperativa en salud [RETICS] [RD12/0042/00056, RIC]) (J.V.). This work has been cofunded by Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) funds. The CNIC is supported by the and the Pro CNIC Foundation and is a Severo Ochoa Center of Excellence (MINECO award SEV-2015-0505).S