A Model of Impression Formation in Recruitment

Applicant impressions of organizations are a critical antecedent to applicant decisions within the recruitment process. Recruitment research has examined how applicant perceptions are influenced by organization-specific information within a given industry. However, current recruitment models fail to describe the process of impression formation during recruitment, which inhibits understanding of the recruitment process. Specifically, only limited research has considered how applicants integrate context- related associations (such as perceptions about an industry) with recruitment materials in forming initial perceptions about the organization. Over the course of two experimental studies, I integrate social cognitive research on impression formation into recruitment models to develop a model of impression formation during recruitment and suggest that context-related associations influence the effectiveness of organization-specific information on applicant perceptions. I further draw on information processing theory to suggest that applicants are more likely to discount negative context-related associations when they are provided with highly credible organization-specific information that refutes context-related associations. These findings suggest the importance of further exploring the process of impression formation in recruitment and point to several new directions for recruitment research

Mapping Global Flows of Chemicals: From Fossil Fuel Feedstocks to Chemical Products.

Chemical products are ubiquitous in modern society. The chemical sector is the largest industrial energy consumer and the third largest industrial emitter of carbon dioxide. The current portfolio of mitigation options for the chemical sector emphasizes upstream "supply side" solutions, whereas downstream mitigation options, such as material efficiency, are given comparatively short shrift. Key reasons for this are the scarcity of data on the sector's material flows, and the highly intertwined nature of its complex supply chains. We provide the most up to date, comprehensive and transparent data set available publicly, on virgin production routes in the chemical sector: from fossil fuel feedstocks to chemical products. We map global mass flows for the year 2013 through a complex network of transformation processes, and by taking account of secondary reactants and by-products, we maintain a full mass balance throughout. The resulting data set partially addresses the dearth of publicly available information on the chemical sector's supply chain, and can be used to prioritise downstream mitigation options

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BANK MAYBANK KANTOR CABANG INDUK LAMPUNG)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan Bank Maybank Cabang Induk Lampung. Adapun hipotesis penelitian yang diajukan ialah disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Maybank Kantor Cabang Induk Lampung. Populasi penelitian ini ialah seluruh karyawan bank Maybank Kantor Cabang Induk Lampung, dengan sampling berupa sampel jenuh sebanyak 30 karyawan dari empat divisi dan empat orang manajer. Alat pengumpulan data menggunakan Skala Likert yaitu, Skala Kinerja Karyawan dan Skala Disiplin Kerja. Analisis data menggunakan analisis regresi linear dan uji hipotesis menggunakan uji t serta uji korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan dari disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Bank Maybank Kantor Cabang Induk Lampung, artinya semakin tinggi tingkat disiplin kerja maka semakin tinggi pula kinerja karyawan dan sebaliknya. Dengan demikian Hipotesis penelitian yang diajukan Diterima, dengan besaran pengaruh faktor disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 18,1 %, sementara 81,9% dipengaruhi oleh faktor kinerja karyawan lain yang tidak menjadi variabel dipenelitian ini

Concerted reductive coupling of an alkyl chloride at Pt(IV)

Oxidation of a doubly cyclometallated platinum(II) complex results in two isomeric platinum(IV) complexes. Whereas the trans isomer is robust, being manipulable in air at room temperature, the cis isomer decomposes at −20 °C and above. Reductive coupling of an alkyl chloride at the cis isomer gives a new species which can be reoxidised. The independence of this coupling on additional halide rules out the reverse of an SN2 reaction, leaving a concerted process as the only sensible reaction pathway

Sistema web basado en ITIL para mejorar la gestión de incidencias en la oficina de informática de la Corte Superior de Justicia del Santa

Este trabajo de tesis titulado “SISTEMA WEB BASADO EN ITIL PARA MEJORAR LA GESTION DE INCIDENCIAS EN LA OFICINA DE INFORMÁTICA DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL SANTA” en la provincia del Santa, ciudad de Chimbote, nace como propuesta para optimizar la calidad del servicio ofrecido por la oficina de informática en la Corte Superior de Justicia del Santa(CSJS) teniendo un tiempo de duración de 6 meses. Las teorías relacionadas con este proyecto de tesis están alineadas al proceso de gestión de incidencias basado en ITIL, donde se definió lo que es un service desk, sus funciones, sus objetivos, de la misma forma se definió lo que es gestión de incidencias, sus beneficios, objetivos, sus estados, su clasificación, también se conceptualizo que es una incidencia. El presente proyecto de tesis pertenece al tipo de investigación pre-experimental, al tipo de estudio descriptiva y a la línea de investigación de sistemas de información y comunicaciones. La población para este proyecto de tesis corresponde a todos los usuarios que tienen acceso a los aplicativos implementados dentro de la CSJS. Correspondientes a 70 oficinas en la sede central, por tanto, la muestra seleccionada será una oficina ya que el servicio que presta la oficina de informática, es la misma para todas. Los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron una encuesta que se aplicó a los usuarios de la oficina tomada como muestra y la entrevista realizada al coordinador de la oficina de informática con el fin de definir los procesos realizado por el área ante la aparición de una incidencia