Relaciones intergubernamentales y factores contextuales: un estudio comparativo de tres municipios: un análisis de la implementación de la Política Pública de Atención Integral a la Primera Infancia

El presente trabajo describe y analiza cómo los factores contextuales inciden en las relaciones intergubernamentales (RIG) y cómo los distintos tipos de estas relaciones viabilizan u obstruyen el desarrollo de una política pública, en este caso la de atención integral a la primera infancia -- Los factores contextuales constituyen el trasfondo total de un entorno, son elementos fundamentales, para este estudio comparado se tomaron factores como la capacidad técnica, financiera y del Estado -- Este trabajo partió de la hipótesis de que los factores contextuales inciden en los tipos de RIG, produciendo variaciones en los tipos de relación intergubernamental que pueden sostener los municipios con otros niveles de gobierno, para lo cual se revisaron tres casos que fueron seleccionados a través del método Milliano de máxima diferencia -- Este análisis mostró que cuando los factores contextuales ya mencionados, tienen niveles críticos o bajos producen un tipo de RIG conocida como Donante-Receptor, en la que los recursos y el diseño de los programas dependen del nivel central, pero la capacidad de gestión está determinada por los factores contextuales del mismo municipio -- Por el contrario, el caso del municipio con niveles contextuales altos mostró que el tipo de RIG encontrado fue el de dispersión ya que se encontraron situaciones como la existencia de iniciativas superpuestas en relación a las del nivel central -- En ambos casos, se puede ver un modelo delegativo que se encuentra en la mayoría de municipios de Colombia, el cual implica que los resultados de una política dependen de la implementación local, con lo cual son los factores contextuales de los mismos municipios, los determinantes en el desarrollo de una política pública ante la existencia de RIGs delegativa

La innovación social en la implementación de una estrategia de educación en salud ambiental en un territorio periurbano. Sistematización de la experiencia

RESUMEN: El proyecto de “Sistematización de la experiencia de los procesos de la innovación social desde la implementación de una estrategia de educación en salud ambiental en territorios periurbanos, desarrollado en el sector Manantiales de Paz, de la Vereda Granizal de Bello", consistió en el ordenamiento de la experiencia vivida en este territorio. Se documentó la experiencia desde la co-creación metodológica hasta su implementación, desde la observación y diario de campo, entrevistas a los protagonistas de la academia, la sociedad y la comunidad; además, se recolectó información en las actas, agendas, informes y audios que proporcionó la coordinadora de la estrategia. Para plasmar la generación de conocimiento sobre procesos de co-creación metodológica, la relación interinstitucional y de innovación social, realizado por la Facultad Nacional de Salud Pública

Entre lo confuso y lo atractivo: formación (bildung) y subjetividad

Due to the polysemy of the training construct, it isnecessary in the first place to rescue its pedagogical component, that is, to understand that education is at basis. However, in view of the question of how to conceive the notion of training as education, a revision of the term Bildung is concerned.Debido a la polisemia del constructo formación,resulta necesario en primer término, rescatar su componente pedagógico, es decir, entender que en su base está la educación. Ahora bien, frente a la cuestión de cómo concebir la noción de formación como educación, se acude a una revisión del término Bildung

Validation of a regulated game “Chefcitos” to promote healthy lifestyles and consumption of fruits and vegetables in children over seven years. Colombia, 2014

ABSTRACT: The low consumption of fruits and vegetables is a risk factor for chronic non communicable diseases, to promote the consumption of fruits and vegetables in children several strategies and aids have been developed. One of this aid are the table games. These should be validated to ensure its effectiveness. Objective: To validate the “Chefcitos” game (game´s name, as a little chef) designed to promote healthy lifestyles and the consumption of fruits and vegetables in children over seven years of age. Materials and methods: A qualitative study, with twelve children aged between seven and twelve years from José Miguel de Restrepo y Puerta School, Copacabana, Colombia. The game was designed and validated; Information was collected by focus groups and participant observation, and pre and posttest. The categories of analysis were: attractiveness, understanding, identification, acceptance and persuasion or inducement to action. Results and discussion: The game “Chefcitos” is a valid educational aid to promote consumption of fruits and vegetables, and healthy lifestyles. Conclusion: The validation process is necessary before using educational aids in order to assess its potential to encourage voluntary adoption of healthy behaviors.RESUMEN: El bajo consumo de frutas y verduras es un factor de riesgo para enfermedades crónicas no transmisibles; con el fin de promover su consumo se vienen implementando diversas estrategias que incluyen ayudas como los juegos de mesa reglados, los cuales deben ser validados para garantizar su efectividad. Objetivo: validar el juego “Chefcitos” diseñado para promover hábitos de vida saludable y el consumo de frutas y verduras en niños entre 7 y 12 años. Materiales y métodos: estudio cualitativo, con doce niños entre 7 y 12 años de edad, de la Institución Educativa José Miguel de Restrepo y Puerta, del Municipio de Copacabana, Colombia. Se diseñó el juego y se validó con información recogida a partir de la técnica del grupo focal, la observación participante y dos cuestionarios (inicial y final). Las categorías previas, siguiendo la literatura en el tema, fueron: atractividad, entendimiento, identificación, aceptación y persuasión o inducción a la acción. Resultados y discusión: el juego “Chefcitos” es una ayuda educativa válida para promover el consumo de frutas y verduras, además de algunos hábitos de vida saludable. Conclusión: el proceso de validación es necesario antes de usar ayudas educativas con el fin de valorar su pertinencia, validez y potencialidad para motivar la adopción voluntaria de conductas saludables

Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Massificar para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020

Es importante comprender que el SG-SST, es una herramienta que genera valor institucional, mediante la identificación de los riesgos laborales a que se exponen los empleados en el cumplimiento de sus tareas, aplicando diferentes estrategias y la normatividad vigente, con el fin de establecer un plan de mejora que produzca como resultado la minimización de accidentes laborales. Cabe resaltar que la gerencia de Talento Humano tiene como unos de sus objetivos, crear estrategias para el crecimiento organizacional a través de incentivar el crecimiento del talento humano con el fin de garantizar su permanencia en la organización.It's important to understand that the OSHMS is a tool that generates institutional value, by identifying the occupational risks to which employees are exposed in the fulfillment of their tasks, applying different strategies and current regulations, in order to establish an improvement plan that results in the minimization of occupational accidents. It should be noted that the management of Human Talent has as one of its objectives, to create strategies for organizational growth through encouraging the growth of human talent in order to guarantee its permanence in the organization

La referencialidad de adultos significativos distintos a los padres

Objetivo. indagar por la referencialidad de adultos significativos en el proceso de desarrollo de adultos jóvenes colombianos de ambos sexos que experimentaron sentimientos de ausencia de sus padres. Metodología. estudio de caso, mediante entrevistas semiestructuradas a partir de categorías predefinidas desde el marco teórico. Resultados. si bien en los relatos de los participantes aparecen sentimientos negativos y experiencias de pérdida o abandono, se puede evidenciar la existencia de adultos significativos distintos a los padres, que les ayudaron a salir adelante. Estos jóvenes contaron con otras personas que los hicieron sentirse reconocidos y escuchados, y ello les permitió reconocerse con un lugar en el mundo al contar con personas en las que podían confiar, figuras significativas que los acompañaron y contribuyeron a la construcción de proyecto de vida. Conclusiones. Las interacciones positivas con estos referentes alternos, como familia extensa, vecinos y amigos, y su apoyo, afecto y reconocimiento, contribuyeron a la construcción de un lugar positivo en el mundo y desarrollar confianza y afecto hacia otras personas

La imagen y la narrativa como herramientas para el abordaje psicosocial en escenarios de violencia. Cundinamarca, Bolívar, Barranquilla, Caldas y Santander

El conflicto armado en Colombia no solo ha dejado secuelas de salud física, por múltiples agresiones; también ha traído consigo afectaciones en salud mental y psicológica. Por lo tanto, el presente trabajo tiene como objetivo analizar el caso de “Camilo” por medio de preguntas orientadoras de tipo circular, reflexivas y estratégicas este caso trata de un joven nacido en Barranquilla, pero criado en Quibdó con sus cinco hermanos quienes fueron desplazados. Posteriormente analizamos el caso de “Peñas Coloradas” en el cual se presenta la situación de unacomunidad que ha sido desplazada por el estado por producir pasta de coca y tener posibles vínculos con la guerrilla. En este caso presentaremos estrategias y acciones psicosociales en pro dela comunidad y para finalizar realizamos un informe analítico y reflexivo sobre la experiencia vivida en la actividad anterior que fue la foto voz; se identificaron problemáticas en nuestras comunidades y se plasmaron en este instrumento que se utiliza para identificar variables psicosociales en escenarios de violencia.The armed conflict in Colombia has not only left physical health consequences, due to multiple attacks; It has also brought with it effects on mental and psychological health. Therefore, the present work aims to analyze the case of "Camilo" through circular, reflective and strategic guiding questions. This case deals with a young man born in Barranquilla but raised in Quibdó with his fivebrothers who were displaced. Later we analyze the case of "Peñas Coloradas" in which the situation of a community that has beendisplaced by the State for producing coca paste and having possible links with the guerrilla is presented. In this case we will present psychosocial strategies and actions for the community and tofinish we will make an analytical and reflective report on the experience lived in the previous activity that was the photo voice; Problems evidenced in our communities were and reflected in thisinstrument that is used to identify psychosocial variables in scenarios of violence

Análisis del clima organizacional en la microempresa depósito trilladora la 16

El presente documento recopila un trabajo de investigación que analiza el clima organizacional en la microempresa denominada depósito trillador la 16, mediante el cual se verificará cómo el clima organizacional impacta en el desempeño y productividad de los colaboradores, identificando los factores negativos existentes, y así responder a la pregunta: ¿Cuáles son los factores que inciden en el clima organizacional de la microempresa depósito trillador la 16 y cómo incide en el desempeño y motivación de sus colaboradores? En el desarrollo de este trabajo ha sido necesario que se considere todos los aspectos importantes para que el clima organizacional de la empresa sea exitoso, y con esto se pueda optimizar costos, aumentar la motivación en los colaboradores, promover el liderazgo y lograr sentido de pertenencia en cada uno de los empleados. Un buen clima organizacional facilita un buen desempeño y aumenta la productividad, al tiempo que fomenta la participación del empleado para crear un comportamiento maduro y permite que se comprometa más con las responsabilidades y tareas laborales. nuestra investigación está enfocada en estudiar y analizar el clima organizacional de la empresa “depósito trillador la 16”, para ello se ha utilizado la encuesta como instrumento para conocer la percepción de los empleados, con esto será posible identificar algunas recomendaciones y luego darlas a conocer al gerente para ser analizadas, estudiadas y utilizadas para tomar decisiones respecto al clima organizacional, para permitir mejorarlo, optimizarlo y preservarlo en estas condiciones. Es muy importante entender que trabajar para mejorar el clima organizacional trae beneficios para toda la operación, no solo para los empleados, con esto el depósito trillador la 16, evolucionará y podrá mantener buenos resultados.This document compiles a research work that analyzes the organizational climate in the microenterprise called thresher deposit 16, through which it will be verified how the organizational climate impacts the performance and productivity of the collaborators, identifying the existing negative factors, and thus respond to the question: What are the factors that affect the organizational climate of the la 16 thresher deposit microenterprise and how does it affect the performance and motivation of its employees? In the development of this work has been necessary that we consider all important aspects to change the organizational climate of this company become successfully, and with this, the company can optimize costs, increase the motivation, promote the leadership, and get sense of belonging in all employees. A good organizational climate expedites a good performance and increases the productivity, while it encourages the employee’s participation to creation a mature behavior and allows that they fell more compromise with their job responsibilities and tasks. Our investigation is focused to studding and analyzing the organizational climate of the company “déposito trilladora la 16”, by this purpose we have using surveys like a instruments to know the perception of the employees, whit this will be possible we can identified some recommendations and then these will be known to the manager to be analyzed, studied and used to make decisions respect to the organizational climate, to allows improve it, optimize it, and preserve it in these conditions. Is very important understand that work to enhancement the organizational climate brings benefits to all operation, not only by the employees, with this, the depósito trilladora la 16, will evolve and it can maintain good results

Low HLA polymorphism in Colombian mestizos

Objetivo. Este trabajo tiene como objetivo describir la frecuencia de alelos y de haplotipos de antígenos HLA de clases I y II en población mestiza colombiana. Metodología. Se estudiaron 197 individuos colombianos no emparentados y 157 individuos emparentados que conformaban 53 familias, provenientes de diferentes regiones del país, remitidos para estudios de HLA de clases I y II por el método PCR-SSP a los laboratorios de inmunología del Hospital Militar Central de Bogotá y al Instituto de Referencia Andino. Resultados. El haplotipo HLA-A*24 B*35 DR*04 fue el más frecuente en la población estudiada, lo cual concuerda con otros estudios de mestizos colombianos. Conclusiones. El desequilibrio de Hardy-Weinberg hallado en la población analizada en el presente estudio, debe alertar sobre una eventual reducción en el repertorio de respuesta inmunitaria en los colombianos, lo cual podría ser el origen de una consecuente fragilidad de la población frente a nuevas infecciones que podrían convertirse en epidemias.Artículo original359-370Objective: This paper aims to describe the allele frequency and haplotype of HLA class I and II molecules in a Colombian mestizo population. Methodology: HLA class I and II molecules on 197 unrelated Colombian individuals and 157 unrelated individuals making up 53 families from different regions of the country were studied at the Immunology Laboratory at the Military Hospital Central of Bogotá and at the Instituto de Referencia Andino by the PCR-SSP method. Results: The haplotype HLA-A * 24 B*35 DR*04 was the most common, which is consistent with other studies carried out in Colombian mestizos. Conclusions: The Hardy-Weinberg disequilibrium found in the population analyzed in this study should alert on a possible reduction of the immune response repertoire in Colombia, which could be the origin of a consequent fragility of the population in face of new infections that could eventually become epidemic

Perfil psicológico y neuropsicológico de víctimas del conflicto armado en Colombia

The armed conflict in Colombia is a complex problematic that has have devastating consequences of social, economic and cultural character. The present investigation is formative and is realized under the modalited of study case; it pretend to establish if exist a relation between the neuropsychological and psychological profile of 10 victims of the armed conflict, members of the Asociación Caminos de Paz Madres de La Candelaria, with the knowledge and position they asume towards the posconflict. It applied to them the psychological test (16PF), four sub-test of the Wechsler scale for adults (WAIS-IV) and a questionnaire of knowledge and position about themes of the posconflict. The results show that exist a relationship between the personality traits and their cognitive skills with respect to the position and knowledge they have about the posconflict, therefore investigations of a mayor scale are propouse with the finality of having more significant results that allows to create strategies oriented to a cathedra for the peace according to the characteristics of the poblation.El conflicto armado en Colombia es una problemática compleja con consecuencias devastadoras de carácter social, económico y cultural. La presente investigación formativa realizada bajo la modalidad de estudio de caso, pretendió establecer si existe una relación entre el perfil psicológico y neuropsicológico de diez (10) víctimas del conflicto armado, pertenecientes a la Asociación Caminos de Paz Madres de la Candelaria, con el conocimiento y la posición que asumen frente al posconflicto. Se les aplicó la prueba psicológica 16PF, cuatro subpruebas de la escala Wechsler para Adultos (WAIS-IV) y un cuestionario de conocimiento y posición sobre temas del posconflicto. Los resultados evidenciaron que existe relación entre los rasgos de su personalidad y sus habilidades cognitivas, con respecto a la posición y el conocimiento que tienen sobre el posconflicto, por lo tanto, se proponen investigaciones a mayor escala con el fin de obtener resultados más significativos que permitan crear estrategias orientadas hacia una cátedra para la paz, según las características de la población