Missão e carreira em terras estrangeiras: a expatriação verde e amarela de gestores corporativos

I analyze expatriation as an experience lived by Brazilians while constructing their careers. The aim of this work is to examine if the approaches developed by the research that analyzes expatriation of professionals from multinational companies in developed countries to their branches in emergent countries may help us understand this experience. Initially, I present the criticism to the adjustment approach, which is the predominant approach in the studies of strategic international human resource management. Afterwards, I seek for theoretical support in studies dealing with expatriation as a multifaceted experience of constructing international careers. The data were collected in two steps: the research of secondary data with content analysis of testimonies by expatriated professionals from a business magazine; and analysis of the primary data collected in interviews with executives who had lived this experience. The results of the research show different dimensions of expatriation: personal, familiar, professional, and contextual. They also show that this experience is a stage in career transition. Additionally, the research into international human resource management ignores specific aspects related to management of expatriated workers from emergent countries to developed ones. Analiso a expatriação como uma experiência vivida por brasileiros no processo de construção de suas carreiras. O objetivo é examinar se as abordagens desenvolvidas por pesquisas que analisam a expatriação de profissionais de multinacionais de países desenvolvidos para suas filiais em países emergentes ajudam a entender essa experiência. Apresento, inicialmente, as críticas à abordagem do ajustamento, predominante nos estudos da gestão estratégica internacional de recursos humanos, e, posteriormente, busco suporte teórico nos estudos que tratam a expatriação como uma experiência multifacetada da construção de carreiras internacionais. Os dados foram coletados em duas etapas: a pesquisa de dados secundários, com a análise de conteúdo dos depoimentos de profissionais expatriados, veiculados em uma revista de negócios; e a análise de dados primários coletados em entrevistas realizadas com executivos que viveram essa experiência. Os resultados da pesquisa mostram diferentes dimensões da expatriação: pessoal, familiar, profissional e contextual. Também mostram que essa experiência constitui uma etapa de transição da carreira. Ainda, que as pesquisas em administração internacional de recursos humanos ignoram aspectos específicos da gestão de expatriados de países emergentes para países desenvolvidos

O DESAFIO MUNICIPAL DE INSERÇÃO DA MEDICINA INTEGRATIVA NA SAÚDE PÚBLICA: UM OLHAR PARA AS PRÁTICAS DE STRATEGIZING E ORGANIZING

O Sistema Único de Saúde (SUS) passou a oferecer práticas da Medicina Integrativa (MI), desde a regulamentação da Política Nacional de Práticas Integrativas e Complementares, em 2006. Este artigo analisa os modos de configuração das práticas de strategizing e de organizing com a inserção da MI no sistema público de saúde, a partir dos estudos da estratégia como prática social. A pesquisa foi realizada em três unidades de atendimento, utilizando pesquisa documental, observação/caderno de campo e entrevistas. Os resultados mostram relações desequilibrada e interdependente das práticas de strategizing e organizing em um contexto de tensão relacional entre as práticas tradicionais e as práticas integrativas de saúde pública. A pesquisa contribui com o estudo sobre a mudança nas práticas organizacionais ao mostrar os praticantes fazendo uso de recursos conforme as regras, mas também criando alternativas,transformando as regras e desenvolvendo novos recursos

A Estratégia Como Prática em Diferentes Ritmos: um Estudo do Strategizing em Bandas Musicais

This article proposes a dialogue between strategy as a social practice and cultural studies, specifically the articulation between styles and identities, using the following question: how do style practices shape the strategizing of musical bands? In order to achieve such, field research was carried out with 11 musical bands, guided by the method of multiple cases and a qualitative approach. The data were collected through interviews with musicians and managers, documentary research on websites and photo/image analysis of the bands. The results show the bands develop four core strategic practices: (a) sound identity; (b) aesthetic identity; (c) collective identities and abilities of the musicians (formation and composition of the band); and (d) economic identity (growth and popularization of the band). These practices are conducted through interactive, behavioural/communication routines, learning procedures and use of management tools. It is in the flow of these practices that the artistic strategy of the band is formed: a collection of actions and instruments aimed at artistic recognition and business results in the cultural context of the time. The research shows that the cultural approach of strategizing is a promising way to connect different levels of analysis and research themes that are still not common in the studies of strategy as a social practice: cultural practices of style and interactions between individual and collective identities in cultural organizations and manifestations.Este artigo propõe um diálogo entre a estratégia como prática social e os estudos culturais, especificamente a articulação entre estilos e identidades, a partir da questão: como práticas de estilo moldam o strategizing de bandas musicais? Para tanto, foi realizada uma pesquisa de campo com 11 bandas musicais, orientada pelo método de múltiplos casos e por uma abordagem qualitativa. Os dados foram coletados com a aplicação da técnica de entrevistas com músicos e empresários, da pesquisa documental em websites e da análise de foto/imagem das bandas. Os resultados mostram que as bandas desenvolvem quatro práticas estratégicas centrais: (a) identidade sonora; (b) identidade estética; (c) coletivo de identidades e habilidades dos músicos (formação e composição da banda); e (d) identidade econômica (crescimento e popularização da banda).  Essas práticas são conduzidas a partir de rotinas interativas, comportamentais/comunicacionais, procedimentos de aprendizagem e uso de instrumentos de gestão. É no fluxo dessas práticas que se constitui a estratégia artística da banda: um complexo de ações e instrumentos visando reconhecimento artístico e resultados comerciais no contexto cultural da época. A pesquisa mostra que a abordagem cultural do strategizing é um caminho promissor para conectar diferentes níveis de análise e temas de pesquisa ainda pouco presentes nos estudos da estratégia como prática social: práticas culturais de estilo e interações entre identidades individuais e coletivas em organizações e manifestações culturais

O SAGRADO E O PROFANO NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS

É fato comumente aceito nos estudos sobre religião que as categorias do sagrado e do profano se constituem como elementos centrais na compreensão acerca das modalidades de existência do homem no mundo (TEIXEIRA, 2010; BERGER, 2004; ELIADE, 2002, 2008). Ao lançarmos nossos olhos para a área de estudos organizacionais, percebemos que tais conceitos, no entanto, são parcamente trabalhados pelos autores. É objetivo deste ensaio teórico, portanto, compreender algumas das possibilidades de interlocução entre os conceitos de sagrado e profano, especialmente no que tange as suas dimensões espacial e temporal, no universo das organizações e à luz das importantes contribuições de Eliade (2002, 2008).http://dx.doi.org/10.21714/pretexto.v17i2.261

O "Sagrado Instituído" e os "Deuses Sonhados": Organização Missionária e Outras Metáforas Organizacionais

Nesta pesquisa, nós analisamos as imagens organizacionais presentes no imaginário de 25 proprietários-gestores de organizações que produzem e/ ou comercializam artigos religiosos de religiões institucionalizadas: católica, espírita, evangélica, umbanda. Essas organizações estão localizadas em quatro cidades da região do Triângulo Mineiro. Para a coleta e a análise dos dados foram utilizadas a técnica de entrevista estruturada e o método de análise de conteú- do. A pesquisa está fundamentada em ontologia e epistemologia interpretativistas. A abordagem teórica é orientada por estudos da sociologia e da história das religiões e estudos sobre metáforas. Nos resultados, nós analisamos a metáfora da organização missionária como um conglomerado de imagens da organização e exploramos as relações entre pensamento, linguagem e as formas de ação do sagrado (Deus) sobre o profano (a organização e a gestão da organização

Além do que se Vê...”: Análise do Conceito Weberiano de Vocação à Luz da Dinâmica do Empreendedorismo Religioso

Este trabalho tem como objetivo analisar como a dimensão religiosa da vida influencia a ação de empreendedores do ramo de artigos religiosos, dando-se destaque ao quanto este agir é tratado como uma vocação (orientação/sugestão divina). Para a coleta de dados, foram realizadas entrevistas com trinta empreendedores de artigos religiosos de cinco denominações (catolicismo, protestantismo, espiritismo, umbanda e candomblé) das principais cidades do Triângulo Mineiro (Uberlândia, Uberaba, Araguari e Ituiutaba). Os resultados obtidos a partir da técnica de análise de discurso mostram a existência de elementos não-racionais no processo de tomada de decisão para a abertura e na gestão destes empreendimentos: (1) concepção do empreendimento como desígnio divino; (2) orientação divina para a gestão do empreendimento; (3) comércio como meio de realização espiritual; (4) interferência de conflitos mundanos e espirituais no negócio, dentre eles a sobrevivência e lucro legítimo

O policiamento comunitário como uma prática sociale o gerencialismo na segurança pública: análises de uma unidade operacional da polícia militar

A partir da perspectiva da estratégia como uma prática social e de uma orientação etnometodológica, a questão de pesquisa deste artigo é: como ocorrem as micro práticas de policiamento conduzidas por membros de uma Unidade Operacional da Polícia Militar, em um contexto em que predominam macro práticas da Nova Gestão Pública e Polícia Comunitária? Na pesquisa de campo, foram utilizadas técnicas de pesquisa documental, entrevistas com policiais e observação participante, com notas em caderno de campo de reuniões comunitárias e do atendimento aos moradores por telefone e por aplicativo de mensagens virtuais e emergências policiais. Os resultados mostram que as micro práticas de policiamento comunitário estão imersas em uma tensão entre uma abordagem participativa do policiamento comunitário e macro práticas que privilegiam os instrumentos da administração pública gerencial. Esta pesquisa mostra que a perspectiva da estratégia como uma prática social oferece alternativas para lidar com essas tensões

As Manifestações das Práticas Discursivas no Cotidiano das Fundações Corporativas

As organizações que atuam no campo social vêm assumindo o papel de interlocutoras entre os interesses dos cidadãos e os interesses da empresa e do governo, nas mais variadas causas. Assim, esse conjunto de organizações se posiciona como um espaço no qual é possível a autonomia orientada para o longo prazo na construção de um futuro melhor para a sociedade. O presente estudo analisa como se manifestam as práticas discursivas no cotidiano dessas organizações, na perspectiva dos funcionários de duas companhias que participam como voluntários nas fundações das respectivas empresas. Trata-se de uma pesquisa qualitativa ancorada nos pressupostos pós-modernistas e que utiliza a entrevista como procedimento para a coleta de dados e a análise das narrativas então geradas. Os resultados relevam dois tipos de narrativas predominantes: de poder e de exaltação acerca da temporalidade e do espaço das fundações corporativas. PALAVRAS-CHAVE: Práticas Discursivas; Poder; Exaltação

Revisão bibliométrica sobre fusão e aquisição de empresas no Brasil

Objective: To analyze the academic production on Mergers and Acquisitions (M&A), in Brazilian Portuguese, through a bibliometric and integrative review, given the importance of these strategies for the business growth and the high number of occurrences in the country.Methodology: Exploratory research, with bibliometric and integrative literature in 68 articles published from 2000 to 2018, found in Spell database and Capes Periodicals Portal.Originality/relevance: Even with the interest and importance of M&A strategies for companies and the country’s economy, no bibliometric or integrative reviews on the topic were found, unlike the international scenario, in which there are works on the research panorama and interests in studies.Main results: Researchers from different regions study the theme without the same intensity of occurrence of M&A in the country. There is a certain degree of concentration of authors, journals and institutions, but inconstant in the investigated term. When using the Atlas TI® and VOSviewer® software, four groups were found – Economy/Finance, Strategy, M&A Management Process and Culture – which reflect the main thematic lines and are consistent with the cocitation analysis that pointed the use of international/national references in financial, strategic and management perspectives. It is noteworthy that only more recent articles (2015-2018) cite other authors, mainly international ones.Theoretical contributions: Presentation of an integrative panorama of M&A research in Brazilian Portuguese, with a trajectory of the theme, characteristics, gaps and missing subjects, proposal of a study agenda, in order to more robust research and a more plural and interdisciplinary understanding of the topic.Objetivo: Analizar la producción académica sobre fusiones y adquisiciones (F&A), en portugués en Brasil, a través de revisión bibliométrica y integradora, dada la importancia para el crecimiento de las empresas y la gran cantidad de F&A en el país.Método: La investigación fue exploratoria, con revisión bibliométrica e integradora en 68 artículos publicados entre 2000 y 2018, de la base SPELL y Portal de Revistas CAPES.Relevancia/originalidad: Incluso con el interés y la importancia de las estrategias de F&A para las empresas y para el escenario económico del país, no se encontraron revisiones bibliométricas o integradoras. A diferencia del escenario internacional, donde hay obras que reflejan el panorama de los intereses de investigación y estudio.Resultados principales: Hay diferentes investigadores, en diferentes instituciones educativas, pero no con la misma intensidad que las F&A en el país. Hay concentración de autores, revistas e instituciones, pero no hay constancia en la producción durante el período. Con el uso de Atlas TI® e VOSviewer®, fueran identificados y analizados cuatro grupos: Economía/Finanzas; Estrategia; Gestión de procesos de F&A; y Cultura que reflejan las principales líneas temáticas. Estas agrupaciones son consistentes con el análisis de cocitation, que apuntó el uso de referencias internacionales/nacionales con perspectiva financiera, estratégica y de gestión. Solo los artículos más recientes (2015-2018) citan mayor número de referencias, siendo internacionales.Contribuciones teóricas: Se presentó una visión integradora en lengua portuguesa sobre F&A en Brasil, la trayectoria del tema, características y los temas faltantes, con la propuesta de una agenda de investigación que permitirá una comprensión más plural e interdisciplinaria del tema.Objetivo do estudo: Analisar a produção acadêmica sobre Fusões e Aquisições (F&A), em língua portuguesa no Brasil, por meio de uma revisão bibliométrica e integrativa, dada a importância dessas estratégias para o crescimento de empresas e o elevado número de ocorrências no país.Método: Pesquisa exploratória, com revisão bibliométrica e de literatura integrativa em 68 artigos publicados de 2000 a 2018, encontrados na base Spell e no Portal de Periódicos da Capes. Originalidade/relevância: Mesmo com o interesse e a importância das estratégias de F&A para as empresas e a economia do país, não foram encontradas revisões bibliométricas ou integrativas sobre o tema, diferentemente do cenário internacional, em que há trabalhos sobre o panorama das pesquisas e interesses de estudos.Principais resultados: Pesquisadores de diversas regiões estudam o tema sem a mesma intensidade de ocorrência das F&A no país. Há certo grau de concentração de autores, periódicos e instituições, porém inconstantes no período estudado. Ao utilizar os programas Atlas TI® e VOSviewer®, foram encontrados quatro agrupamentos – Economia/Finanças, Estratégia, Gestão do Processo de F&A e Cultura – que refletem as principais linhas temáticas e estão coerentes com a análise de cocitação que apontou o uso de referências internacionais/nacionais na perspectiva financeira, estratégica e de gestão. Destaca-se que apenas artigos mais recentes (2015-2018) citam outros autores, principalmente internacionais. Contribuições teóricas: Apresentação de panorama integrativo das pesquisas de F&A no Brasil, em língua portuguesa, com trajetória do tema, características, lacunas e assuntos ausentes, proposição de agenda de estudos, com vistas a pesquisas mais robustas e compreensão mais plural e interdisciplinar da temática