Homicide Profiles Based on Crime Scene and Victim Characteristics

One of the current trends in homicide research includes developing works based on scientific study and empirical evidence, which offer conclusions that can be used in an operational manner during police investigations. The objective of this study was to identify homicide characteristics from behaviors carried out on the crime scene and victim characteristics associated with those of the perpetrators of these crimes in Spain. The sample consisted of 448 homicide cases from the database of the Homicide Revision Project led by the Office of Coordination and Studies of the Secretary of State and Security. After creating six classification tree models, it was found that the modus operandi of the aggressor and the victim characteristics may permit hypothesizing about the demographic characteristics of the perpetrator (gender, age, and country of origin), his/her criminal record, and the type of relationship with the victim. Furthermore, the importance of the study of victimology during a criminal investigation is highlighted, as it may indirectly offer information about the potential perpetrator. The findings of this study suggest that criminal profiling contributes notably to the decision-making process to establish more rigorous suspect prioritization, improve the management of human resources and materials, and increase the efficiency of criminal investigations

Expressiveness and Instrumentality of Crime Scene Behavior in Spanish Homicides

One of the current trends in the study of criminal profiling consists of developing theoretical and methodological typologies to offer information of operational use in police investigations. The objective of this work was to verify the validity of the instrumental/expressive model, so as to establish homicide typologies based on modus operandi relationships, characteristics of the victims, and characteristics of perpetrators. The sample consisted of 448 homicide cases registered in the database of the Homicide Revision Project of the Office of Coordination and Studies of the Spanish Secretary of State and Security. Through multidimensional scaling and cluster analysis, three expressive homicide subtypes were identified (expressive-impulsive, expressive-distancing, and expressive-family), as well as two instrumental homicide subtypes (instrumental-opportunist and instrumental-gratification). The expressive homicide typologies accounted for almost 95% of all of the studied cases, and most of the homicides occurring in Spain were found to take place between individuals who know one another (friends, family members, intimate couples/ex-couples). The findings from this study suggest that the instrumental/expressive model may be a useful framework for understanding the psychological processes underlying homicides, based on the study of relationships between the crime and aggressor characteristics, which may be very helpful in the prioritization of suspect

Contraste entre los patrones de crecimiento NCHS y los nuevos patrones OMS, para la población mexicana menor de 5 años en un Centro de Salud. Diferencias en las estimaciones

Introducción: Con el objeto de evaluar Ias posibles diferencias para la población mexicana de los nuevos patrones de crecimiento de la OMS, con los patrones utilizados y normados actualmente, se realizaron las estimaciones de cada curva para Ia población menor de 5 años, atendida en un Centro de Salud de Atención Primaria, usando puntuación Z. Material y métodos: Se realizó un estudio transversal, descriptivo y observacional, utilizando el registro realizado en la Tarjeta de Control de Nutrición de dicho Centro de Salud, en niños menores de 5 años. Se estimaron los diversos índices antropométricos, utilizando el software de la Organización Mundial de Ia Salud (OMS) Anthro 3.2.2, así como Las curvas de crecimiento NCHS correspondientes. Resultados: La muestra analizada fue de 93 niños menores de 5 años, 46.2% sexo femenino y 53.8% sexo masculino, encontrándose una disminución en Ia estimación de bajo peso/talla baja en todos los grupos de edad, con aumento en las estimaciones de sobrepeso/talla alta, no siendo esto del todo concordante con la premisa dada por Ia OMS al publicar sus patrones de crecimiento en 2006. Conclusiones: Existieron diferencias de consideración entre los 2 patrones. En el caso de la población mexicana en general, la estimación de bajo peso/talla disminuyó, con aumento en la estimación de sobrepeso/talla alta, lo cual puede en determinado momento ser decisivo si los resultados se extrapolan a la población pediátrica atendida en el primer nivel de atención, sin embargo son necesarios mayores estudios para determinar esto

Análisis socioeconómico y comercial de las unidades productivas de la ciudadela de los Ceibos con aplicación a las TIC’s y perspectiva de desarrollo a futuro

Objetivo General Analizar el proceso de desarrollo socioeconómico y comercial de las unidades productivas, de la ciudadela los Ceibos, mediante la aplicación de TIC’S y perspectivas futuras.El presente informe final de Trabajo de Grado de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, Carrera de Ingeniería en Economía, mención Finanzas es una recopilación de datos e información para proceder al “ANÁLISIS SOCIOECONÓMICO Y COMERCIAL DE LAS UNIDADES PRODUCTIVAS DE LA CIUDADELA LOS CEIBOS CON APLICACIÓN A LAS TIC’S Y PERSPECTIVA DE DESARROLLO A FUTURO”, con base en la investigación efectuada en la población ibarreña, sector Los Ceibos. Para la recopilación de datos se utilizaron instrumentos como las encuestas y entrevistas de fuentes primarias y secundarias lo que me permitió realizar una descripción y análisis de la temática, utilizando un procedimiento de investigación participativa y observación directa de la problemática, verificada a través de indicadores por medio del estudio de variables, para clarificar y definir objetivos que den respuesta a las incógnitas planteadas. A través del estudio realizado, se pudo determinar cuál ha sido el índice de crecimiento comercial de las unidades productivas de cada una de las actividades económicas, del barrio los Ceibos, el cual será llevado a un Observatorio Socioeconómico, con el objetivo de contar con un análisis y diagnóstico, que a su vez proporcione un servicio de referencia para conocer la situación y evolución del sector

Rendimiento Laboral del Personal de Salud Mental Relacionado con el Riesgo Psicosocial

Los riesgos psicosociales impactan negativamente el rendimiento laboral; el objetivo de este estudio es determinar la asociación del rendimiento laboral con los riesgos psicosociales en personal de una unidad de salud mental. El estudio es cuantitativo, no experimental, transversal, con alcance correlacional. La muestra es de 104 colaboradores de la unidad de salud mental en el estado de Veracruz México. El rendimiento laboral se evaluó con el cuestionario individual de rendimiento laboral auto percibido de Koopmans y el riesgo psicosocial se evaluó con el cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo SUSESO/ISTAS 21 versión corta. El coeficiente de correlación de Spearman indico que las dimensiones del riesgo psicosocial tienen una relación negativa o nula con el rendimiento laboral, excepto la dimensión de comportamientos contraproducentes donde presenta una relación positiva; la prueba de U de Mann Whitney mostró que no existe diferencia estadísticamente significativa entre rendimiento laboral y género. Se concluye que las demandas de la carga laboral del trabajo activo y apoyo social deben monitorearse en el personal de salud, debido a que tienen mayor impacto en el rendimiento laboral. El género no influye en el rendimiento laboral, mostrando igualdad de desempeño entre hombres y mujeres.   Psychosocial risks negatively impact work performance; The objective of this study is to determine the relationship between work performance with psychosocial risks in personnel of a mental health unit. The study is quantitative, non-experimental, and transversal, with a correlational and comparative scope. The sample is 104 collaborators of the mental health unit in the state of Veracruz Mexico. Word performance was assessed using Koopmans' Individual Work Performance Scale, and psychosocial risk was assessed with the SUSESO/ISTAS 21 short-form psychosocial risk assessment questionnaire at work. Spearman's correlation coefficient indicated that the dimensions for psychosocial risk have a negative or null relationship with work performance, except for the dimension of counterproductive behaviors where it has a positive relation; Mann-Whitney´s U test showed that there is no statistically significant difference between job performance and gender. Concluded that the demands of the workload of active work and social support should be monitored by health personnel because they have a greater impact on work performance. Gender does not influence work performance, showing equal performance between men and women

Rendimiento Laboral del Personal de Salud Mental Relacionado con el Riesgo Psicosocial

Los riesgos psicosociales impactan negativamente el rendimiento laboral; el objetivo de este estudio es determinar la asociación del rendimiento laboral con los riesgos psicosociales en personal de una unidad de salud mental. El estudio es cuantitativo, no experimental, transversal, con alcance correlacional y comparativo. La muestra es de 104 colaboradores de la unidad de salud mental. El rendimiento laboral se evaluó con el cuestionario individual de rendimiento laboral auto percibido de Koopmans y el riesgo psicosocial se evaluó con el cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo SUSESO/ISTAS 2I versión corta. El coeficiente de correlación de Spearman indico que las dimensiones del riesgo psicosocial tienen una relación negativa o nula con el rendimiento laboral, excepto con la dimensión de comportamientos contraproducentes donde presenta una relación positiva; la prueba de U de Man Whitney mostró que no existe diferencia estadísticamente significativa entre rendimiento laboral y género. Se concluye que las demandas de la carga laboral del trabajo activo y   apoyo social deben monitorearse en el personal de salud, debido a que tienen mayor impacto en el rendimiento laboral. El género no influye en el rendimiento laboral, mostrando igualdad de desempeño entre hombres y mujeres.   Psychosocial risks negatively impact job performance; The objective of this study is to determine the association of work performance with psychosocial risks in personnel of a mental health unit. The study is quantitative, non-experimental, and cross-sectional, with a correlational and comparative scope. The sample is 104 collaborators of the mental health unit. Job performance was assessed with the individual self-perceived Koopmans job performance questionnaire and psychosocial risk was assessed with the SUSESO/ISTAS 2I short version psychosocial risk assessment questionnaire at work. Spearman's correlation coefficient indicated that the dimensions of psychosocial risk have a negative or null relationship with job performance, except with the dimension of counterproductive behaviors where it has a positive relationship; the Man-Whitney U test showed that there is no statistically significant difference between job performance and gender. It concludes that the demands of the workload of active work and social support should be monitored by health personnel because they have a greater impact on work performance. Gender does not influence job performance, showing equal performance between men and women

Rendimiento Laboral del Personal de Salud Mental Relacionado con el Riesgo Psicosocial

Los riesgos psicosociales impactan negativamente el rendimiento laboral; el objetivo de este estudio es determinar la asociación del rendimiento laboral con los riesgos psicosociales en personal de una unidad de salud mental. El estudio es cuantitativo, no experimental, transversal, con alcance correlacional y comparativo. La muestra es de 104 colaboradores de la unidad de salud mental. El rendimiento laboral se evaluó con el cuestionario individual de rendimiento laboral auto percibido de Koopmans y el riesgo psicosocial se evaluó con el cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo SUSESO/ISTAS 2I versión corta. El coeficiente de correlación de Spearman indico que las dimensiones del riesgo psicosocial tienen una relación negativa o nula con el rendimiento laboral, excepto con la dimensión de comportamientos contraproducentes donde presenta una relación positiva; la prueba de U de Man Whitney mostró que no existe diferencia estadísticamente significativa entre rendimiento laboral y género. Se concluye que las demandas de la carga laboral del trabajo activo y   apoyo social deben monitorearse en el personal de salud, debido a que tienen mayor impacto en el rendimiento laboral. El género no influye en el rendimiento laboral, mostrando igualdad de desempeño entre hombres y mujeres.   Psychosocial risks negatively impact job performance; The objective of this study is to determine the association of work performance with psychosocial risks in personnel of a mental health unit. The study is quantitative, non-experimental, and cross-sectional, with a correlational and comparative scope. The sample is 104 collaborators of the mental health unit. Job performance was assessed with the individual self-perceived Koopmans job performance questionnaire and psychosocial risk was assessed with the SUSESO/ISTAS 2I short version psychosocial risk assessment questionnaire at work. Spearman's correlation coefficient indicated that the dimensions of psychosocial risk have a negative or null relationship with job performance, except with the dimension of counterproductive behaviors where it has a positive relationship; the Man-Whitney U test showed that there is no statistically significant difference between job performance and gender. It concludes that the demands of the workload of active work and social support should be monitored by health personnel because they have a greater impact on work performance. Gender does not influence job performance, showing equal performance between men and women

Prevalencia de prediabetes en adultos de la comunidad de Pueblo Nuevo, Acambay en el periodo de agosto 2011 a julio de 2012

Introducción: La prediabetes debería ser vista como un estado en La historia natural del metabolismo alterado de la glucosa, más que una entidad clínica distintiva, representando una condición interina y como un factor de riesgo, presagiando el desarrollo de diabetes (alto riesgo para diabetes) y un aumento en complicaciones cardiovasculares y posiblemente microvasculares. Objetivo: Determinar Ia prevalencia de prediabetes en adultos de la población de Pueblo Nuevo, Acambay. Material y método: Se revisaron Los expedientes del Centro de Salud Rural Disperso Pueblo Nuevo, quienes cumplieron con los criterios de inclusión de nuestra investigación, se llenó la hoja de recolección de datos por cada paciente que se presentó, se tomó en cuenta edad, género, peso, talla, índice de masa corporal, circunferencia de cintura, glucosa en ayuno, posprandial, colesterol y triglicéridos. Resultados y conclusiones: No se encontró asociación estadísticamente significativa entre Las variables, se encontró que el género femenino presenta la alteración metabólica en mayor porcentaje que el género masculino; el rango de edad más afectado fue el de 50-59 años; el índice de masa corporal que más se asoció fue el de sobrepeso (25-29.9 Kg/rn2), el rango de circunferencia de cintura que se encontró con más frecuencia fue el de > 80 cm en mujeres, el tipo de dislipidemia que se presenta con mayor frecuencia fue La hipertrigliceridemia. La prevalencia de prediabetes en el rango de edad de 30-39 años se encontró en 0.4%, en el rango de 40-49 años fue de 1.2%, de 50-59 años de 3.4%, 60-69 años fue de 3% y finalmente, 3.6% en el rango de 70 y más