Synthesis of Diarylamines and Methylcarbazoles and Formal Total Synthesis of Alkaloids Ellipticine and Olivacine

En este documento se describe la síntesis química, vía microondas, de derivados de alcaloides elipticina y olivacina, así como su identificación espectroscópica inequívocas.New and efficient strategies for the conversion of 4-oxazolin-2-ones into 1-methyl and 1,4-dimethyl 3-formylcarbazoles are herein described. Highly convergent cascade and one-pot processes afforded the corresponding diarylamines, as in situ formed synthetic intermediates or final products in high overall yields. Special attention was given to the synthesis of methylated carbazoles by reacting 4,5-dimethyl-4-oxazolin-2-ones with enones under microwave irradiation. The carbazole scaffold was provided by the palladium(II)-catalyzed double C−H activation to generate oxidative cyclization of diarylamines. This methodology allowed for formal total syntheses of four naturally occurring pyrido[4,3-b]carbazole alkaloids ellipticine, 9-methoxyellipticine, olivacine, and 9-methoxyolivacine.Secretaría de Investigación y Estudios Avanzados de la UAEMex. CONACYT Ludwig K. Hellweg Foundation Secretaría de Investigación y Posgrado, del IP

Research of the faculty of health sciences, university of caldas (Colombia) in the ibero-american context

Objetivo: Analizar la producción científica en la Facultad de Ciencias para la Salud de la Universidad de  Caldas (Manizales, Colombia) entre los años 1996-2009, a la luz de indicadores internacionales. Materiales y  métodos: Se utilizaron los indicadores definidos en la plataforma SCIMAGO: Índice h, Producción Científica,  Colaboración Internacional, Calidad Científica Promedio y Porcentaje de Publicaciones en Revistas del Primer  Cuartil SJR. Resultados: De acuerdo a la producción científica y el Producto Interno Bruto, Colombia ocupa el  lugar 55 en el mundo y 35 en Latinoamérica. La Universidad de Caldas se encuentra en el puesto 11 entre las  universidades colombianas, con 158 de los productos en SCOPUS, de los cuales 105 son de la Facultad de  Ciencias para la Salud. De ellos, 40% fue publicado en inglés, 59% en español y 1% en portugués. Los mayores índices h fueron de 5 para un individuo, 7 para un departamento, y 8 para un grupo. Sin embargo, al parecer,  no hay una buena correlación entre el índice nativo de Colombia utilizado por COLCIENCIAS (Scienticol) para  la clasificación de grupos y los índices internacionales cienciométricos comprobados y bien documentados.  Conclusión: La posición de Colombia en el ámbito mundial y latinoamericano puede considerarse como  aceptable, aunque su producción científica, en cuanto a número de documentos, está muy por debajo de la  de otros países, incluidos los latinoamericanos. Los esfuerzos realizados por la Universidad de Caldas son  positivos, pero deben intensificarse para responder al reto social e histórico de la Institución. Objective: To analyze the scientific research at the Faculty for Health Sciences at Universidad de Caldas  (Manizales, Colombia) between 1996-2009, in the light of international indicators. Materials and Methods:  The following indicators defined in the platform SCIMAGO were used: h index, Scientific Production,  International Collaboration, Quality and Percent Average, Scientific Journal Publications of the First Quartile  SJR. Results: According to scientific production and GDP, Colombia is ranked 55 in the world and 35 in Latin  America. Universidad de Caldas is in the 11th place among Colombian Universities, with 158 products in  SCOPUS, from which 105 belongs to the Faculty for Health Sciences. Forty percent was published in English,  59% in Spanish and 1% in Portuguese. The highest h indexes were 5 for an individual, 7 for a department, and 8 for a group. However, apparently, there is not a good correlation between the Colombian native index used by COLCIENCIAS (Scienticol) for classification of groups and the international scientometric scores verified  and well documented. Conclusion: The position of Colombia in the global and Latin America environment  may be considered acceptable, although its scientific production, in terms of number of documents, is well  below other countries. The efforts made by Universidad de Caldas are positive, but should be intensified in  order to meet the social and historical challenge of this institution.&nbsp

Cultura organizacional en la gestión de proyectos en la empresa constructora Obreval S.A.

Trabajo de gradoEl objetivo general del informe es conocer la percepción de la cultura organizacional y determinar el grado de madurez en gestión de proyectos de la CONSTRUCTORA OBREVAL S.A., haciendo uso del estándar internacional ISO 21500 y hacer la propuesta necesaria para que la empresa adopte ésta metodología que le permitirá obtener una ventaja competitiva en el mercado de la construcción.EspecializaciónEspecialista en Gerencia de Obras Civile

Efecto del estigma sobre los consumidores de marihuana frente al consumo responsable

El consumo de marihuana en Colombia se ha incrementado en los últimos años, especialmente en los jóvenes universitarios, develando una gran ausencia de procesos de consumo responsable. Basados en que el estigma que tradicionalmente se ha configurado en torno al consumo de marihuana y otras SPA rompe las redes sociales de apoyo y la asunción de un consumo responsable e informado, el objetivo de esta investigación cualitativa fue analizar cuál es el efecto de la estigmatización sobre los consumidores de marihuana para la asunción de este consumo. A través de entrevistas y grupos de discusión, se indagó con expertos y diferentes consumidores sobre la construcción de estos estigmas y su efecto en lo que para los propios sujetos es un consumo responsable. Los resultados evidenciaron que la estigmatización obstaculiza la posibilidad de que los consumidores tengan un consumo responsable de marihuana, al conducirlos hacia la desinformación, el anonimato y el ocultamiento, además de forzarlos a comprar en redes de tráfico ilegal.Marihuana consumption in Colombia has increased in the past couple of years, especially among university students, thus, the objective of this qualitative research is to analyze the effect of stigmatization in marihuana consumers in the assumption of a responsible consumption. Through interviews and a discussion group, we spoke with experts and different consumers about their imaginaries of a what a responsible consumption is and how stigma prevents it. Results showed that stigmatization blocks the possibility for consumers to reach a responsible consumption of marihuana, leading them to disinformation, anonymity and hiding, plus forcing them to buy in illegal traffic networks.Psicólogo (a)Pregrad

Polariton Lasing in a Multilevel Quantum Dot Strongly Coupled To a Single Photon Mode

We present an approximate analytic expression for the photoluminescence spectral function of a model polariton system, which describes a quantum dot, with a finite number of fermionic levels, strongly interacting with the lowest photon mode of a pillar microcavity. Energy eigenvalues and wavefunctions of the electron-hole-photon system are obtained by numerically diagonalizing the Hamiltonian. Pumping and photon losses through the cavity mirrors are described with a master equation, which is solved in order to determine the stationary density matrix. The photon first-order correlation function, from which the spectral function is found, is computed with the help of the Quantum Regression Theorem. The spectral function qualitatively describes the polariton lasing regime in the model, corresponding to pumping rates two orders of magnitude lower than those needed for ordinary (photon) lasing. The second-order coherence functions for the photon and the electron-hole subsystems are computed as functions of the pumping rate.Comment: version accepted in Phys. Rev.

Impact of social welfare policies on the desertion of human talent in companies that distribute products and services of a company in the telecommunications sector in the city of Barrancabermeja

Las políticas de bienestar social, que han tenido un auge bastante relevante en los últimos años, debido a su impacto positivo, sobre todo en el entorno laboral debido a su incidencia en las actitudes de los trabajadores, si bien han sido analizadas en diferentes contextos, no han sido puestas a prueba en el entorno comercial que se presenta al interior de la ciudad de Barrancabermeja, específicamente las empresas distribuidoras de productos y servicios de una empresa del sector de telecomunicaciones considerando su relación con la deserción del talento humano, debido a ello el presente proyecto de investigación tiene como objetivo principal identificar la incidencia de las políticas de bienestar social en la deserción del talento humano en las empresas distribuidoras de productos y servicios de una empresa del sector de telecomunicaciones en la ciudad de Barrancabermeja -Santander para determinar lineamientos teóricos de mejora. Debido a ello el proyecto de investigación hizo uso de una metodología de tipo cuantitativa – descriptiva a partir de la cual se logra identificar que en efecto la gestión del talento humano, que comprende un componente de las políticas de bienestar social, se encuentran poco potenciadas, situación por la cual se puede producir la deserción, de hecho, la mayoría de los colaboradores han pensado en esta como una opción para cambiar sus condiciones de vida.Resumen.................................................................................................................................... 11 Introducción .............................................................................................................................. 12 1. Marco general de la investigación ...................................................................................... 15 1.1 Descripción del problema................................................................................................ 15 1.2 Justificación ..................................................................................................................... 19 1.3 Caracterización del usuario final del proyecto .................................................................. 21 1.4 Pregunta de investigación ................................................................................................. 23 1.5 Objetivos .......................................................................................................................... 23 1.5.1 Objetivo General ....................................................................................................... 23 1.5.2 Objetivos Específicos ................................................................................................ 23 2. Marco conceptual y teórico ................................................................................................ 24 2.1. Política de bienestar social .............................................................................................. 24 2.2. Deserción Laboral ........................................................................................................... 30 2.3. Estado del arte ................................................................................................................. 34 3. Metodología....................................................................................................................... 42 3.1 Enfoque de investigación ................................................................................................. 42 3.2 Tipo de estudio ................................................................................................................. 43 3.3 Fuentes e instrumentos de recolección de información ..................................................... 43 3.3.1. Fuentes de recolección de información ..................................................................... 43 3.3.2. Instrumentos de recolección de información ............................................................. 44 3.4. Operacionalización de variables ...................................................................................... 45 4. Resultados ............................................................................................................................. 48 4.1. Diagnóstico del estado actual de implementación de políticas de bienestar social en las empresas distribuidoras de productos y servicios de una empresa del sector de telecomunicaciones en la ciudad de Barrancabermeja - Santander utilizando fuentes de información primarias y secundarias. ..................................................................................... 48 4.1.1. Calidad de vida laboral ............................................................................................. 51 4.1.2. Cultura organizacional ............................................................................................. 60 4.1.3. Motivación y sentido de pertenencia ......................................................................... 66 4.1.4. Capacitación y entrenamiento ................................................................................... 70 4.2. Analizar los principales factores que influyen en la deserción del talento humano en las distribuidoras de una empresa del sector de telecomunicaciones en la ciudad de Barrancabermeja - Santander. ............................................................................................................................ 73 4.2.1. Satisfacción .............................................................................................................. 73 4.2.2. Deserción laboral ..................................................................................................... 77 4.3. Identificación de lineamientos teórico-prácticos para mejorar las políticas de bienestar social en la permanencia del talento humano en las empresas distribuidoras de una empresa del sector de telecomunicaciones en la ciudad de Barrancabermeja - Santander. .................................... 80 Conclusiones ............................................................................................................................. 85 Bibliografía ............................................................................................................................... 87 Anexos ...................................................................................................................................... 91 Anexo 1 ................................................................................................................................. 91MaestríaSocial welfare policies, which have had a fairly relevant boom in recent years, due to their positive impact, especially in the work environment due to their impact on the attitudes of workers, although they have been analyzed in different contexts, They have not been put to the test in the commercial environment that occurs within the city of Barrancabermeja, specifically the companies that distribute products and services of a company in the telecommunications sector considering their relationship with the desertion of human talent, due to this the The main objective of this research project is to identify the incidence of social welfare policies in the desertion of human talent in the companies that distribute products and services of a company in the telecommunications sector in the city of Barrancabermeja-Santander to determine theoretical guidelines of improvement. Due to this, the research project made use of a quantitative-descriptive methodology from which it is possible to identify that in effect the management of human talent, which comprises a component of social welfare policies, is little enhanced, situation by which desertion can occur, in fact, most of the collaborators have thought of this as an option to change their living conditions.Modalidad Presencia

Diseño y dirección de las instalaciones eléctricas e iluminación de la Biblioteca CUTB campus Ternera

El objetivo de esta monografía es brindar una guía de diseño de instalaciones eléctricas internas e iluminación interna. Esta guía la desarrollamos gracias al conocimiento obtenido en el transcurso de la carrera y a la experiencia obtenida con el diseño y dirección de los trabajos eléctricos e iluminación de la biblioteca CUTB Campus de Ternera. Con este documento estamos aportando un grano de arena a nuestra Universidad en su ánimo de conseguir mayor credibilidad académica y vocación empresarial, facilitando los medios de aprendizaje a través de los cuales los estudiantes aprendan a conocer, Hacer, y “aplicar el saber hacer”Incluye bibliografí

La percepción de procesos de paz post conflicto de estudiantes del grado 9 a 11 de la institución educativa la Salle de Florencia Caquetá

Gráficas,TablasIdentificar y recopilar el pensamiento en torno al actual proceso de paz, en los jóvenes de 9° a 11 de la Institución Educativa La Salle, en donde se encuentran en formación personal y académica, desde la Escuela de Ciencias de la Educación –ECEDU- el proyecto se articula con la línea de investigación Educación y Desarrollo Humano; la educación ha de ser potencializadora de la realización de las necesidades humanas y de las esferas del desarrollo humano, y para ello se requiere de procesos de aprendizaje significativos, es decir, de ambientes de aprendizaje que favorezcan la relación armónica del saber, el hacer y el ser de las personas participantes; el objeto en torno al actual proceso de paz y pos-conflicto contribuyen a la construcción colectiva de la paz desde una mirada que poco participa en estas acciones.Identify and collect thinking about the current peace process in youth 9 to 11 of School La Salle, where they are in personal and academic training from the School of Sciences of the Education -ECEDU- project is articulated with the research line Education and Human Development; education must be potentiating the fulfillment of human needs and areas of human development, and this requires significant learning processes, ie learning environments that promote the harmonious relationship of knowing, doing and being of participants; the object on the current peace process and post-conflict contribute to the collective construction of peace from a look that little part in these actions